**县人力资源和社会保障局 “五五”普法工作规划的实施意见
为继续深入推进我局依法治理工作，切实维护人力资源和社会保障系统改革、发展和稳定大局，结合我局的实际，制定本实施意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以构建社会主义和谐社会为目标，以宪法和法律为依据，紧紧围绕全市“当好保定排头兵，争创全省百强县”的总体目标，通过普法教育，依法行政、公正司法、法律监督和法律服务等途径，全面加快推进我局经济、政治、文化和社会各项事业的法治化进程，为实现人力资源和社会保障系统加速崛起和全面发展提供坚实的法治保障。
二、总体目标 l、将依法治理工作摆上局的重要议事日程，全局上下形成合力推进依法治理的工作格局进一步形成，基层各单位依法治理工作全面开展并取得明显成效。
2、实现法制宣传教育制度化、规范化、法制化，全体干部职工特别是各单位领导干部法律意识和法律素质明显提高。
三、主要任务
1、深入开展以宪法为重点内容的法制宣传教育，以适应我局全体干部、职工对法律知识的现实需求。
2、重点加强对领导干部、干部和职工的法制宣传教育，着力提高领导干部依法执政能力，提高广大干部依法行政和公正司法能力，提高广大职工依法办事、依法经营的能力。
3、组织开展法制宣传教育主题活动。开展“法律进单位”活动，提高我局依法办事、依法管理的服务水平，促进人力资源和社会保障系统健康快速发展。
4、加强法制宣传教育的制度建设和阵地建设。进一步健全和完善领导干部法制讲座制度，理论中心组学法制度，不断推进法制宣传教育的制度化、规范化和法制化，利用电视、宣传栏、宣传板报等群众喜闻乐见的形式广泛开展法制宣传教育活动。
四、组织领导 各单位要把依法治理工作纳入重要议事日程，切实承担起与本单位职能相关的依法治理工作任务，充分发挥职能作用。要建立健全责任制，实行一把手负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，确保工作落到实处。局成立“五五”普法依法治理工作领导小组，局长**同志任组长，**、***、**、**、**任副组长。各单位要及时召开会议研究，制订适应本单位的工作意见，精心组织，全面推进人力资源和社会保障系统“五五”普法工作。
