理党发﹝2011﹞138号
关于上报《理川镇2011年纪委工作总结》
的报告
县纪委、监察局：
现将《理川镇2011年纪委工作总结》随文上报，请审阅。
2011年12月20日
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和业务素质，更好地服务于人民；二是规范了机关干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律，镇上出台了干部请销假制度、机关干部学习制度、值班制度、包村责任制度等规章制度，狠刹机关干部的工作作风散漫现象，实现了机关干部工作的正常化、规范化；三是抓部门、站所的政务公开，增强工作透明度。要求镇级机关各站所要将每月工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。同时，镇纪委还组织站所、部门服务对象对站所、部门干部工作质量、工作作风进行民主测评，发现问题，及时批评教育并督促整改；四是以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。
四、加大查办违法违纪案件工作力度，维护党纪国法的严肃性
一年来，共受理上级转办的群众来信来访举报4件，办结4件。对群众的来信来访，镇纪委高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。在调查处理的过程中，对极个别工作不负责任干部，给予诫勉谈话。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通
过批评教育，帮助其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。
五、廉政文化宣传教育活动开展情况
今年以来，我镇纪委以廉政文化“四进”活动为载体，成立了以镇党委书记为组长，党委副书记、镇长，党委副书记、纪委书记为副组长的理川镇廉政文化建设领导小组，各站所、学校、卫生院、村党支部负责人为直接责任人，并将任务分解落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，在全镇深入开展党风廉政宣传教育，以学习贯彻落实科学发展观，以艰苦奋斗、勤政廉洁为主题，与开展优化发展环境塑造良好形象活动和创建科学发展观示范点相结合，深入开展廉政文化建设活动，为广大干部提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境，以自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。为此，镇党委周密部署，力求创新，努力把廉政建设活动不断引向深入，主要做法有：
1、推进以“为民、务实、清廉”为主题的廉政文化进机关活动。我们结合工作实际开展述职述廉，然后集中全体机关干部进行打分评廉，并将得分情况和廉政建设方面存在的某些问题反馈给个人，促其自我整改、廉洁从政。
2、开展以“尊廉廉洁”为主题的廉政文化进学校活动。我们邀请理川法庭干部为理川小学讲述廉政故事，开展“八
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制度。同时为了确保制度落实到位，结合基层乡镇工作的特点，对干部职工八小时之外的工作生活进行监督检查，通过现场督查、座谈会、个别谈心等多种方式，引导和教育干部职工抵制赌博、传销等违法违纪活动，倡导积极向上、健康文明的业余文化生活，自觉养成良好的生活习惯。
七、加强干部队伍，夯实基层基础
理川镇党委以换届工作为契机，加强干部队伍建设，夯实基层基础，为各项工作深入推进奠定了坚实的基础。
一是加强镇村两级纪检组织建设。按照县委关于镇党委换届的安排和要求，镇纪委设书记一名，纪委委员4名，镇当党委结合工作实际，对21个行政村设立了纪检小组，配齐配强纪检小组成员，设立了专门办公地点，指定了专门办公人员，制定了工作制度和工作职责，明确了职责，靠实了责任，确保各项工作有序进行。对下马龙、杨家、拉沙、寺巴、下街、尚营、中堡子等12村进行了村级纪检小组规范化建设。各村建立和完善村级组织，建立了党员议事会、村民议事会、村务监督小组等民主监督组织。每个纪检小组由1名组长，2名组员，一名廉政指导员、两名廉政监督员等5人组成，组长由支部委员（村党组织书记、村委会主任除外）担任，监督员一般是由镇上的驻村干部担任，但必须是党员，其他成员都是从本村政治觉悟高、思想作风正、工作能力强、
在群众中有较高威望的党员中产生的。按照权责明晰的要求，制定《工作职责》，规范工作定位。
二是强化学习培训，提高履职能力 。为了使新任镇纪检委员和村纪检小组成员切实有效履行职责，镇纪委利用对纪委委员和村级纪检小组组成人员培训的机会，认真组织学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和贯彻落实规定的有关文件精神。实施村级组织规范化建设，培训和提高村级组织成员的政策水平是重要前提。按照实施方案，我们对有关村的村干部以及纪检小组成员进行培训。培训内容主要有：科学发展观、党章、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等。通过培训，使村级组织成员增强了党的领导观念、民主法制观念和政策观念，熟悉了村级组织的职责、任务和工作程序，保证了村级组织规范化建设的顺利进行。同时结合全镇开展的“创先争优”和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，不断强化班子和干部队伍的能力建设，有效促进了纪检监察干部的“八个能力”建设，即：提高维护和执行党的纪律的能力；提高服务经济建设的能力；提高执纪办案的能力；提高组织协调反腐败的能力；提高学习的能力；提高调查研究的能力；提高业务指导的能力；提高文字综合的能力。
