五谷城中心卫生院开展思想纪律作风整顿活动第二阶段工作安排
根据局《关于开展思想纪律作风整顿活动的实施意见》，为深入扎实地做好卫生系统思想纪律作风整顿活动，查摆问题，剖析根源阶段的工作，结合我院实际，现对第二阶段工作提出如下安排意见：
一、目标任务
充分认识做好查摆问题、剖析根源阶段工作，是巩固和扩大第一阶段成果，打牢整改提高工作基础，确保思想纪律作风整顿活动取得实效的关键。在查找问题阶段，干部、职工及领导班子要把问题找准、找实、找全面。每个同志都要听取群众意见，自我剖析，开展批评与自我批评，每个单位都要采取有效方式广泛征求干部、职工意见。这一阶段的工作政策性强，每个人一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，正确掌握政策，切实加强领导，采取有力措施，把教育整顿第二阶段工作抓紧抓好。
二、时间安排及重要环节
查找问题阶段从11月16日开始，12月5日结束，要重点抓好5个环节。
1、广泛征求意见，单位要充分发挥民主、坚持走群众路线，根据本单位的具体情况，合理确定征求意见的范围，采取群众提、自己找、领导点，社会评等方法，合理召开座谈会，设置意见箱，发放征求意见表，每个干部职工都要主动征求本单位领导干部和共事人员的意见，主动听取服务对象的意见。全面接受行风监督员的意见和建议，征求意见的内容要重点围绕干部、职工在思想作风、工作作风以生活作风方面存在的问题以及影响本单位改革发展稳定的，涉及群众切身利益的实际问题等，查摆的问题除属于人身攻击、发泄私愤的外，原则上要如实反馈。单位干部职工由院领导和督查组检查后反馈。
2、找准存在的突出问题
要把查找问题作为这一阶段的重要环节，每个人在查找问题时，要摒弃私心杂念，诚心诚意听取其他人的意见，从维护全局的利益出发，勇于正视和深刻剖析存在的问题，实事求是地认识自己、估价自己，不能文过饰非，上推下卸，也不能刻意拔高、无限上纲。做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想、增强团结、形成共识。对存在的问题，要区别主观因素和客观因素，区别一贯表现与一时表现，区别积极整改与消极对待，不一概而论，不以偏概全，力求使查找的问题与平时表现相吻合，与同事评议相印证，与大家意识相一致，做到领导认可、本人认可、群众认可，切实从存在的突出问题中查找自身存在的问题。 查找问题的主要内容：一是在工作中是否有收受“红包”等不廉不法行为；二是在上班时间溜号打麻将、甩扑克、与管理对象一起赌博；三是领导班子是否管理软弱无力，对问题熟视无睹、不敢抓、不愿抓。
3、正确开展批评与自我批评。开展批评与自我批评，要坚持原则，讲究方式、方法，不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷。
开展自我批评的要求是：能够认真查找自己在思想、纪律、作风方面存在的问题；对群众提出的问题要正确对待，作出实事求是的回答，对存在问题的原因剖析深刻，真正做到触动思想、提高认识，能够针对存在的问题，认真总结经验教训，提出整改措施。
同事之间开展批评的要求是：坚持实事求是的原则和“惩前毖后”的方针，从团结的意愿出发，本着对同志对事业高度负责和以人为善的态度，撇开思想、畅所欲言、触及问题，帮助分析原因，明确努力方向。
4、坚持边整边改。要引导干部职工把思想纪律作风整顿活动同履行岗位职责结合起来，做好本职工作，发挥模范作用，对查找的问题，具备整改条件的要马上就改，对那些不勤政、政令不通，执行纪律不严、管理不力等问题，要通过思想纪律作风教育整顿发生两个新的变化：一是队伍作风进一步好转、办事效率和工作能力进一步提高；二是要抵得住诱惑，在内心筑起“防腐墙”，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。
5、充分发挥领导干部的表率作用，领导干部要带头征求群众的意见，带头开展读心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头边整边改。以实际行动为广大干部职工好表率。
三、工作要求
1、各单位领导要负起查摆问题，剖析根源阶段工作的领导责任。一把手领导亲自抓，负总责。要按照局思想纪律作风整顿活动的要求，结合本单位实际，精心组织实施，正确掌握政策，及时发现问题和解决问题，确保查找问题，剖析根源阶段工作不走过场，流于形式，取得实效。
2、要针对性地做好干部职工思想政治工作，进一步激发广大干部、职工自觉搞好查找问题，剖析根源的积极性，引导干部、职工正确对待群众的意见，正确对待各级领导指出的问题，正确对待民主评议的结果，要把解决思想认识问题同解决实际问题结合起来，要及时掌握广大干部职工的思想动态，确保干部职工参与思想纪律作风整顿活动。
3、要统筹兼顾，科学合理安排时间，做到教育整顿和工作“两不误、两促进”，以教育整顿焕发出来的新精神、新面貌促进卫生院各项工作。
八里罕中心卫生院开展干部思想纪律作风整顿活动实施方案（材料）
