总公司诚信教育活动实施方案
为了全面实施以“文明、诚实、守信”为重点的《公民道德建设实施纲要》，切实加强总公司干部职工的思想道德建设，培养高素质的四有合格人才，经总公司决定，在全公司干部职工中开展“文明、诚实、守信”主题教育，具体实施方案如下：
一、指导思想
通过在职工中开展“文明、诚实、守信”教育活动，使广大职工进一步增强诚信意识，提高思想道德素质，自觉培养诚信品格，以信立人，争做诚信职工，努力打造一个人人讲文明、处处见诚信的文明单位。
二、活动目标
（一）文明意识有明显提高。能充分认识“文明诚实守信”的重要性，自觉按照《公民道德建设实施纲要》要求约束自己，做到：举止文明、宿舍文明、就餐文明，创建单位文明新风尚。
（二）道德标准有明显提升。能明确地懂得“什么是对的，什么是错的，什么是可以做的，什么是不可以做的，什么是必须提倡的，什么是坚决反对的，”自觉培养具有文明诚实守信美德，明辨是非、善恶的高尚人格魅力；
（三）诚信风气有明显好转。使总公司风气得到进一步净化，各种违规、违约、失信等现象有明显减少，积极争创“文明窗口”、“文
明班站”、“文明宿舍”，逐步形成健康向上的良好风气。
（四）诚信机制得到进一步完善。实行职工“文明诚实守信承诺”签约，建立职工“文明诚信记录”管理制度，不断完善诚信机制，进一步教育、规范、约束职工的道德行为，打造文明单位。
三、活动实施阶段
本次教育活动主要分三个阶段进行。
（一）宣传动员阶段（3月上旬）
总公司召开各基层单位领导参加的筹备会及动员大会，举行“文明诚实守信”主题教育启动仪式，充分利用网站、横幅、板报、视频、简报等形式开展宣传工作，进一步营造活动氛围。
（二）全面实施阶段（3月中旬--5月底）
1、各支部组织学习（由支部书记主持），主要学习《公民道德建设实施纲要》。集中学习不少于三次，必须在三月底前完成。
2、各支部在学习讨论的基础上，查摆存在的问题，提出整改方案交总公司组宣部。
3、全体职工签订《文明诚实守信》承诺书，并开展丰富多彩的文化活动。
（三）总结表彰阶段（6月份）
对这此活动进行全面总结，并对本次主题教育做出总体评估，并形成总公司“文明诚实守信”的长效机制，对在此次主题活动中涌现出来的好人好事进行表彰。
四、具体要求
（一）提高认实、加强领导
在全公司职工中开展“文明诚实守信”教育活动，贯彻“三个代表”重要思想，全面实施《公民道德建设实施纲要》，进一步推进总公司的道德建设和文明建设，全公司上下要高度重视，统一思想、提高认识、责任到人、协调一致地做好工作。
（二）精心准备、广泛宣传动员
要根据总公司关于“文明诚实守信”教育活动的总体安排，结合广大职工的思想实际，采取多种形式进行动员，广泛宣传“文明诚实守信”教育活动的目的、意义及重要性；同时要召开会议，认真贯彻本次活动的实施方案。
（三）注重结合，营造健康氛围
为了保证此次教育活动的效果，组织开展教育活动要注意与基础文明建设和精神文明创建活动相结合；与总公司的全面建设相结合；与工作考核相结合。要充分发挥党支部、共青团、各种专业协会的优势和作用，紧紧围绕主题，广泛开展内容丰富、形式活泼、实效明显的文化活动。
（四）突出重点，确保实际效果
“文明诚实守信”教育是一项长期的思想教育活动，内涵丰富、形式多样，但要联系实际，突出重点。要根据总公司职工的思想状况，对照此次教育活动目标要求，认真查找职工存在的突出问题，确保取
得教育实效，并在此基础上努力建立“文明诚实守信”教育的长效机制，使总公司各项工作再上一个新台阶。
2014年3月2日
