富达矿有限公司9月份
安全工作总结
九月份以来富达矿在新乡焦煤公司的正确领导下，按照上级相关文件精神并结合我矿实际情况，秉承“用心做事，追求卓越”核心价值观和“从零开始，向零奋斗”的安全理念，稳步开展了各项工作，实现了安全生产无事故，现将安全工作总结如下:
一、认真落实了河南煤化集团、焦煤公司、新乡焦煤公司来矿检查查出安全隐患，并按“五定”的原则进行了闭合管理。矿安全排查查出隐患 30条，已整改落实 25条；区队排查上报安监部隐患33条，已整改落实33条；矿安全检查查出隐患 44 条，已整改 44 条；安监部自查问题和隐患223条，现在已整改223条；焦煤安监局到矿检查出隐患37条，已整改落实33条。新乡焦煤公司检查出隐患25条，已整改落实 23 条。按时整理落实了管理人员下井汇报卡，监督各施工现场安全技术措施的执行落实情况。
二、认真组织全矿员工学习国办发26号文件精神和焦煤瓦斯管理“十条”红线，学习贯彻了焦煤警示会议精神。组织员工针对中马村事件进行了分专业、分系统召开了十个座谈会，让员工深刻认识治理瓦斯的重要性，认识到瓦斯超限就是事故、矿井不治理好瓦斯，瓦斯就会消灭矿井。并组织全矿员工进行了考试。
三、按照焦煤办字[2011]106号文件精神，开展了质量标准化工作，对井下巷道支护工程质量、管线吊挂等各项工作按照质量标准化的要求进行了认真整改，并组织人员进行质量标准化自我评价，全矿得分为93.7分；通过开展质量标准化工作，提高了我矿工程质量。
四、组织全矿员工进行为期15天的军训，提高了全矿员工的凝聚力和执行力，为安全生产工作奠定了基础。
五、加强对国龙矿建的监督管理，安排专人跟班，监督国龙矿建副井扩修工程和主井井筒维修工程的安全、质量和进度。
六、按照矿安排进行了开展“双基”工作的前期准备工作，配合企管科完善了部分内部市场化制度，进行了质量标准化考核。
七、参加了新乡焦煤公司组织的安监部门培训学习和考核，提高了安监人员的安全意识和安全知识。
八、9月份针对员工违章行为主要是不按时下班，早升井，安监部对早升井的员工按规定予以处罚，让违章员工深刻认识到了自己错误，自觉养成遵章守纪的习惯。
通过我们大家的共同努力，加强了现场管理，9月份全矿安全工作取得一定的成绩，员工违章违纪现象明显下降，实现了安全生产无事故。 但是在安全监督管理方面还有很多不足之处：
一、安监部安检人员在理论素质方面相对差一些，考试成绩不是很理想，在现场监督方面的力度有待加强。
二、在培训方面没有推行10％培训工资考核。
三、“双基”工作刚刚开始，仅仅制定了一些制度，考核没有推行。
新乡焦煤富达矿有限公司 二0一一年九月三十日
