安全机构设置与人员任命管理制度
一、目的：
为了保证公司安全管理机构得到合理的设置，并任命合适的人员到相关部门工作，特制订本制度。
二、适用范围：
本制度适用于××公司安全机构设置与人员的任命。
三、职责：
3.1总经理：
1、根据法律法规设置安全管理机构和组建安全生产委员会；
2、负责安全管理人员的任命。
3.2人事部：
负责对安全管理人员的招聘。
3.3安全管理部：
负责受聘人员能力测试及日常工作能力考核、培训等，为安全管理人员任命提供依据。
四、内容：
4.1总经理根据法律法规要求，设置安全管理部门和组建安全生产委员会，并制定主要负责人的职责和权限；
4.2安全管理人员的任命：
1、根据安全管理部门的人员配备、人事部负责招聘事宜；
2、由安全管理部组织专业人员对新招聘的安全管理人员进行能力测试，根据测试的结果决定是否任命。
3、安全管理部每年对安全管理人员进行一次绩效考核，根据绩效考核结果是否续用；
4、每位安全管理人员的任命书由总经理签发。
4.3安全委员会人员的任命：
1、根据公司生产和安全管理能力的需要，由总经理任命安委会主任和成员。
2、根据任命书，安全管理部负责安全委员会成员进行安全管理培训。
《安全机构设置与人员任命管理制度.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档