安全机构设置和人员任命的管理制度
一、目的
为了保证公司安全管理机构得到合理的设置，并任命合适的人员到相关部门工作，特制订本制度。
二、范围
本制度适用于淄博大陆炭素有限责任公司。
三、职责
（一）总经理
1.根据法律法规设置安全管理机构和组建安全生产领导小组。
2.负责安全管理人员的任命。
（二）企管科负责对安全管理人员的招聘、受聘人员能力测试及日常工作能力考核、培训等，为安全管理人员任命提供依据。
四、内容
（一）总经理根据法律法规要求，设置安全管理部门和组建安全生产领导小组，并制定主要责任人的职责和权限。
（二）安全管理人员的任命
1.根据安全管理部门的人员配备，企管科负责招聘事宜。
2.由企管科组织专业人员对新招聘的安全管理人员进行能力测试，根据测试的结果决定是否任命。
3.安全管理部每年对安全管理人员进行一次业绩考核，根据业绩考核结果是否续用。
4.每位安全管理人员的任命书由总经理签发。
（三）安全领导小组人员的任命
1.根据公司生产和安全管理能力的需要，由总经理担任安全领导小组组长并任命成员。
2.根据任命书，企管科负责组织安全领导小组成员进行安全管理
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培训。
五、附则
本制度自总经理签发之日起执行，
本制度最终解释权归企管科所有。
淄博大陆炭素有限责任公司
二〇一一年七月一日
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《安全机构设置和人员任命的管理制度.doc》
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