工会调解委员工作制度
为加强学校调解委员会的建设，及时调解教职工群众的纠纷，维护安定团结，特制定本制度。
一、学校调解委员会是在同级党组织的直接领导下开展工作。
二、学校调解委员会由专人负责调解工作的开展。
三、学校调解委员会的任务；调解教职工纠纷，并通过调解工作，宣传法律、法规、规章和政策，教育教职工遵纪守法，尊重社会公德。
四、学校调解委员会的调解工作应遵守以下原则：①依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解。②在双方当事人自愿平等的基础上进行调解。③尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。
五、学校调解委员会调解纠纷，应在查明事实、分清是非的基础上，充分说理，消除隔阂，帮助当事人达成协议。
六、调解纠纷应进行登记，制作笔录，妥善保存，以便备查，如当事人要求上转，应尊重当事人意见，转交上级部门。
七、在调解调查中发现当事人一方违反治安管理处罚条例或触犯刑法时，学校调解委员会即停止调解并转上一级有关部门处理。
八、学校调解委员会必须遵守以下纪律：①不得徇私舞弊。②不得对当事人压制、打击报复。③不得侮辱、处罚当事人。④不得泄露当事人的隐私。⑤不得请吃受礼。
《工会调解委员工作制度.doc》
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