工会工作制度
一 为了充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，达到共谋公司发展的目标，特制定本工作制度。
二 在遵守宪法、法律的前提下，依照工会章程，根据广大职工的愿望和要求，独立自由地、创造性地开展工作。
三 组织职工，依照宪法和法律的规定，行使民主权利，发挥主人翁作用，通过各种行式和途径参与、管理公司事务。
四 动员职工以主人翁态度对待本职工作，遵守职业道德，努力完成生产、管理各项工作任务。
五 对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、民主与法制、纪律作风以及科学、文化、技术等教育，提高职工的政治思想、文化素养、业务素质等建设。
六 关心职工的劳动和生活福利，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益，积极开展劳动竞赛和文体活动。
七 管好、用好工会经费和财产，及时收缴和上交会费。
八 抓好工会日常事务工作，努力完成上级工会的交付的各项工作任务。
工会会员权利
一 享有选举权、被选举权和表决权。
二 对工会工作进行监督并提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。 三 对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
四 在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
五 享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠特遇；享受工会给予的各种奖励。
工会的基本职能
中国工会的四项社会职能是：维护、建设、参与、教育。
维护职能是指工会通过各种有效途径维护职工合法权益的职能，其中包括职工的劳动经济利益和民族权利。
建设职能是指工会吸引和组织群众参加经济改革，努力完成经济和社会发展染污的职能。
参与职能是指公会代表和组织职工群众参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位的民主管理，发挥职工参政议政民主渠道的职能。
教育职能是指工会组织通过教育的方式，帮助职工群众不断提高思想道德素质和科学文化素质的职能。
工会会员义务
一 学习政治、经济、文化、科学、技术、学习工会基本知识。
二 积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
三 遵守宪法和法律，维护社会公德，遵守劳动纪律。 四 正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
五 维护工人阶级内部的团结和统一，发挥阶级友爱，搞好互助互济。
六 遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月按时交纳会费。
工会的性质
中国工会是中国共产党领导的职工志愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权重要的社会支柱，是会员和职工权益的代表。维护职工合法权益和民主权利是工会的基本职责。
工会主席职责
一 加强自身建设，不断提高政治思想水平、业务能力，积极参政议政，协助上级工会搞好各项工作。
二 负责组织安排召开会员大会，主持公司工会的全面工作，围绕党的中心任务，贯彻和落实党对工会的各项方针、政策，落实工会的每一项职权。
三 积极协助领导组织开展各种类型的社会主义劳动竞赛活动，搞好典型，促进各项工作任务的顺利完成。
四 积极开展调查研究，配合党政领导做好职工的思想工作，了解掌握每个职工工作、生活、思想状况，在条件允许下最大限度地解决职工的实际困难。
组宣委员工作职责
一 负责公司工会组织建设工作。
二 组织参与公司民主管理、企务公开、职工代表大会等项工作。
三 负责职工思想教育和宣传工作，开展精神文明创建活动。
女工委员工作职责
一 承担上级工会女工部交办的各项工作任务和业务联系。
二 负责女工的组织建设和维护妇女合法权益。
财务委员工作职责
一 承担工会交办的工作任务和业务联系。
二 做好工会财产、财务、资料的管理存档和保护工作。
生活文体委员工作职责
一 承担与县总工会经济技术、生活保障工作任务和业务联系。
二、承担县劳动竞赛机构赋予的有关工作职能。
三 参与和监督职工养老、事业、医疗、工伤、计划生育等有关政策制定和落实工作。
四 维护职工合法权益，实施“送温暖”工作。 五 实施职工维权服务工作。
六 组织会员经常开展有益身心健康的文艺、体育活动。
七 组织小型多样的文体竞赛等活动。
八 组织会员参加公益服务活动（义务劳动、环境保护等）。
职工代表大会制度
一 强化职工合法权益，保障职工主人翁地位。
二 支持领导依法行使职权，维护领导生产经营指挥的管理权威。
三 监督行政领导，防止和克服官僚主义、主观主义、形势主义、个人主义、以权谋私等腐败现象，进一步维护公司和职工的利益不受侵犯。
四 教育职工增强主人公责任感，努力提高职工职业道德水平和遵守劳动纪律的自觉性。
五 每年至少召开一次职工代表大会。
职工代表大会的职权
一 听取公司发展规划和年度计划，生产经营等方面的报告，提出意见和建议。
二 审议通过涉及职工切身利益重大问题的方案和公司重要规章制度等。
三 监督公司贯彻执行国家有关劳动安全卫生等法律法规，实行企务公开，履行集体合同和执行职代会决议，缴纳职工社会保障，处分和辞退职工的情况。
四 法律法规、政策和各项规章制度规定及公司授权贯彻执行和集体协商议定的其他权利。
职工代表大会的任务
贯彻执行国家的方针、政策，正确处理国家、单位和职工三者利益关系，调动公司职工的积极性，做好产业可持续发展。
一 维护职工合法权益，保障职工的主人翁地位。
二 支持领导依法行使职权，维护领导生产经营指挥的管理权威。
三 监督行政领导，防止和克服官僚。
帮扶工作联络员工作职责
一 负责收集和掌握本单位困难职工的来信、来访、来电记录，做好答复、转办、交办、反馈、归档工作。
二 负责收集和掌握本单位职工的困难救助、职业介绍、法律援助事项的处理上报。
三 协助对困难职工的帮扶调查，了解本单位需要求救助的困难职工家庭、收入、困难原因等实际情况。
四 及时、准确地向上级困难职工帮扶中心上报各种有关报表。
五 负责办好上级部门交办的其他帮扶工作。
