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学校学年第一学期“双语”教学工作计划

发布时间:2020-03-01 15:56:13 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

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“双语”教学工作计划

为了大力推进“双语”教学,不断提高少数民族教育教学质量,培养“民汉兼通”人才,加快全面建设小康社会步伐,根据自治区、地区、县委,县教育局等管理部门有关文件的要求,结合我校实际,制定如下计划:

1、指导思想:

以邓小平理论,“三个代表”重要思想,党的十七大精神为指导,认真贯彻落实党的教育方针,《国务院关于深化改革加快少数民族教育发展的决定》和自治区党委人民政府《关于大力推进“双语”教学工作的决定》的精神,大力发展“双语”教育,不断提高少数民族教育教学质量和劳动者科学文化素质,为推动我乡的经济,教育教学质量,素质教育的实施,促进学生全面发展定基础在学校的领导下,以课程改革为中心,围绕课改完善和深化学科教学常规,组织教师参加理论学习进行教学研究和课题探讨等活动。教研活动由形式单一向形式多样转变,将“上传下达”活动改为共同探讨,集体研究活动,将不规范的教学评价,教学活动改进为有计划,有目的,有制度的有效活动,不断提升教师自身素质,锤炼教学内涵,努力提高本校教学整体质量。

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二、基本情况:

我校有三个双语班一共有121名学生,是一年级一班共39名,二年级一班42名,三年级一班40名,有4名双语教师。

三、工作重点

1.认真学习《新课标》,进一步领会《新课标》精神,以新课程教育改革的新理念为指导,切实转变陈旧的教学观念。

(1)牢固树立学生是学习的主人,教师是学生学习的组织者,引导者,合作者和促进者的思想观念,一平等,宽容的态度对待学生,在沟通和“对话”中实现师生的共同发展,努力建立互动的师生关系。

(2)改变学生的学习方式,改变学生单一的接受性学习方式,提倡研究性学习,发现性学习,参与性学习,尝试性学习和实践性学习,以实现向学生学习方式的多样化转变,把要我学变我要学,从而促进学生知识与技能,情感,态度与价值观的整体发展。

(3)促进直接经验和间接经验的交融。既要重视教学的结论,又要重视教学的过程和教学中的主体的体验过程。

2.关注课堂教学,提高课堂教学效率和质量。

我们将一新的理论指导课堂教学,坚持以学生为主体,运用启发式教学和开放式教学,大力提倡研究性学习,发现性学习,尝试性学习和实践性学习。提倡教师把日常的每一节课都当作公开课来上,提高课堂教学质量,及时对所上的课教后分析和反思。

3,重视学生学习能力和汉语水平的提高。

培养学生的学习习惯,包括学习方法,听课习惯,汉语发音的准确性。思维的严密性,解题的规范化,课外时间的合理利用等方面。学校的数学教学率达到70%‘汉语教学率达到80%。

四、具体措施:

(一) 狠抓教学常规落实,深化教育教学改革。

1, 开学初,学习《关于大力推进“双语”教学工作的决定》精神和《双语课程设置方案》中的各项要求,并制定双语工作计划,本学期的教学进度计划。

2, 加强备课,强化备课活动纪律。

3, 对单元教案尤其是习题教案加强检查督促力度,力求规范,使用。

4, 督促教师认真候课,授课,书写教案等。

5, 在教务处安排下,采取定期检查与平时抽查相结合的方式检查教案,听课笔记及作业批改情况。

6, 作业批改要有针对性,培养学生良好的学习习惯。

(二) 加强课题研究管理,提高教学水平。

1, 教研活动为公开课,认真做好评课记录,听课者必须真诚地提出意见。

2, 为了促进学生汉语口语表达能力的整体提高,安排口语表达测试,数学比赛,歌唱比赛。

(三) 做好青年双语教师的培养工作。

加强对青年双语教师的培养提高工作,邀请领导与教研组长经常深入课堂,跟踪听课,使青年双语教师尽快成长为本学科教学骨干。培养青年双语教师奋发进取的精神和勤奋治学,严谨 治学的优良风尚,不断提高他们的业务水平。

1, 抓青年双语教师的帮带,促教师素质整体提升。青年双语教师继续与骨干双语教师结成《传帮带》对子,在上个学期的基础上,指导教师进一步指导青年教师的备课,上课以及科研工作,帮助青年教师尽快提高教学水平,提高科研能力。学期未组织青年教师汇报讲课,并作为评价帮带效果的指标之一。

2, 抓考核评比促青年教师在竞争中提高。进一步完善青年双语教师培训制度,多层次,多渠道开展师资培训,提高青年双语教师的业务水平。积极开展“青年双语教师业务考核”工作,对青年双语教师的业务能力从以下几方面要求:一,听课:每个学期多组织听青年双语教师的平常课;二,查作业批改和备课;三,看教学效果,即查看考试结果。

平时多种形式对青年教师进行考核,并将情况反馈给教师,肯定成绩。指出不足,提出指导改进意见

(1) 给机会。要多给青年双语教师展露才华的机会,让他们利用机会来挖掘自身的潜力。

(2) 给动力。这种动力主要是精神的,要借助于不断的鼓励来激发青年教师的工作热情。

(3) 给时间。对青年双语教师的成才不能急 求成,要给予他们充分的信任,给予它们奋斗发展的一定时间。

(四) 做好双语工作档案,参与双语学科建设。

学校双语教学人负责收集本学校教学改革方面的各种资料和信息,如经验总结,课例分析,优质研究课,示范课,说课,赛课等的教案,课件或光盘,论文,试题,教材,大纲,上级业务门发的各种文件资料等,特别是试题(单元测试,考试卷),不仅收集,还要注意试卷的分析,经验的总结,有助于我校双语教学质量的提高。

五、加强对教学工作的领导。 教学工作是学校工作的生命线。为此,我校贯彻执行教学常规管理细则,制定切实可行的教学规划,采取有效措施,按计划、按目标大力推行“双语”教学。同时,与其他学校建立结对帮教制度,积极承担少数民族教师“双语”教学实习和教学培训工作,制定培训计划,相互沟通,积极配合为尽快提高教师汉语教学能力营造有利环境。

学校第一学期双语教学工作总结

学年第一学期双语教育教学工作计划

第一学期学校教学工作计划

第一学期学校教学工作计划

学校双语教学工作计划

第一学期双语教学总结

第一学期双语教学工作总结

第一学期“双语”教学工作总结

学校~学年度第一学期教学工作计划

学校~学年度第一学期教学工作计划

学校学年第一学期“双语”教学工作计划
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