招聘条件
任职资格:
1、大学本科及本科以上学历,设备机电技术实作工作经验丰富者优先(机电专业、电子专业);
2、从同行业机电技术及管理工作、设备技术工作4年以上;
3、熟悉cad、proe、plc工程软件、funuc、simens等软件;
4、具备零部件生产现场工艺基础,了解ts16949标准要素;
5、熟悉tpm维护管理常识,了解维护管理的相关要求;
6、专业知识 模拟电路、数字电路、电机拖动、自动控制、逻辑电路、数控系统;
7、良好的分析问题判断问题的能力;
8、良好的团队组织沟通能力;
9、责任心强,吃苦耐劳。
岗位职责:
1、电气维修技术,负责指导设备疑难问题的诊断与排除,指导维修人员维修技术作业;
2、电气开发技术,根据工艺需求进行非标工艺性技术开发;
3、维修维护培训,负责对维修及保养人员进行技能培训,提升维护维修技能;
4、技术改造,协同按照公司相关技术标准,不断提升设备的技术工艺适应性;
5、资料转换管理,主要涉及到公司的软件资料的转换与转译,实现现场使用的符合性;
6、负责模块设备的技术把关与验收技术状态确认工作(严格流程与标准控制);
7、负责模块设备管理标准提升与标准建设;
8、模块设备运行数据分析与改善措施拟定、落实;
9、部门交代的临时性工作。
1、负责编制本部门年度电气设备大修（项修）和电气类固定资产投资计划。
2、负责编制本部门电气备品备件需求计划。
3、负责公司及其它部门电气设备大修、技术改造等技术准备。
4、负责解决本部门电气设备运行、检修、保养中的相关技术问题，提出解决方案。
5、负责建立健全电气系统巡检、操作、维护等规章制度，并指导、监督电工作业。
6、负责电气作业人员的培训工作，持续提升作业人员知识水平和专业操作技能。
7、完成上级领导安排的其它工作。
《电气专业招聘条件.doc》
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