包商银行总行营业部招聘启事
2010-10-12
包商银行营业部作为包商银行的分支机构之一，坚持以服务中小企业、服务广大市民、服务地方经济为市场定位，各项业务呈现较好的发展势头，现为满足业务发展需要，特面向社会及行内进行公开招聘德才兼备、爱岗敬业、勇于创新的工作人员。应聘部门、岗位、及条件:
一、支行负责人
岗位描述：
1、在总行及营业部经营班子的指导下，组织支行员工开展各项工作。
2、承担、组织实施和完成所在支行各项经营管理计划和指标。
3、组织市场业务开拓及客户维护工作，积极推广我行各项金融产品，完成所在支行各项经营指标，提高市场占有率。
4、开展有效的团队建设，营造积极进取、团结协作的良好氛围，加强风险意识教育，防范化解各类风险。
应聘条件：
1、有丰富的开拓市场工作经验，客户资源丰富。
2、扎实的银行知识基础及市场开拓能力，具有8年（含）以上金融行业工作经验，5年（含）以上商业银行从业经验。
3、具有较高的政策水平和风险防范意识，较强的组织领导和协调能力；
4、熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理相关规定，熟悉银行产品，对公司类业务有丰富的工作经验。
5、无不良工作记录，在其他金融机构从事经营管理岗位的高管人员优先聘任。
6、身体健康，本科及以上学历，年龄在38周岁以下（含38周岁）。
二、运营服务部
（一）、账务中心
1、会计业务检查岗
岗位描述：
（1）负责对总行营业部的会计业务、帐户、重空、现金等业务定期全面检查或专项检查；（2）负责对检查结果进行汇总，撰写检查情况通报，对检查中存在的问题进行分析并提出解决方案；（3）对检查中存在的问题提出整改意见，并对支行整改结果复查。
应聘条件
（1）受过会计法、票据法及相关法规的培训；（2）从事银行会计工作3年（含）以上，有实际工作经验；（3）能够解答会计核算方面的问题。（4）年龄在35周岁以下（含），大学本科（含）以上学历。
2、人民币市场及现金管理岗
岗位描述：
（1）负责总行营业部的现金管理工作；（2）大额现金提款的审批工作；（3）库存管理工作；（4）反假货币工作。 应聘条件
（1）受过会计法、现金管理及有关规章制度及相关法规的培训；（2）从事银行会计工作3年（含）以上，有实际工作经验； （3）能够解答现金管理和反假货币方面的实际问题；（4）年龄在35周岁以下（含），大学本科（含）以上学历。
3、账户及联网核查岗
岗位描述
（1）负责营业部各支行账户开立、撤销、及使用的监督、检查、培训工作；（2）负责与总行及人民银行协调、解决账户方面的问题；（3）完成领导交办的其他工作。
应聘条件
（1）受过会计法、《人民币银行结算账户管理办法》及相关法规的培训；（2）从事银行会计工作3年以上；有实际工作经验；
（3）能够解答银行结算账户和联网核查业务工作中的实际问题；（4）年龄在35周岁以下（含），大学本科（含）以上学历。
（二）、国际业务中心
1、外汇会计岗
应聘条件
（1）具有初级以上专业技术职称（含初级）；（2）具有良好的英语基础；（3）受过银行外汇业务、外币鉴别等方面的培训（4）从事3年（含）以上银行外汇业务及相关工作经验。（5）能够熟练使用办公软件（6）高度的团队协作精神；（7）能够解决一般人事管理实际问题（8）具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力；（9）年龄在35周岁以下（含），国际贸易、金融、会计专业本科（含）以上学历。
2、外汇结算岗
应聘条件
（1）具有初级以上专业技术职称（含初级）；（2）具有良好的英语基础；（3）受过国际结算业务、贸易融资业务、会计基础知识等方面的培训；（4）3年（含）以上银行国际结算岗相关工作经验；（5）能够熟练使用办公软件及相关业务系统；（6）高度的团队协作精神；（7）能够解决一般人事管理实际问题（8）具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力；（9）年龄在35周岁以下（含），国际贸易、金融、会计专业本科（含）以上学历。
3、综合业务岗
应聘条件
（1）具有初级以上专业技术职称（含初级）；（2）具有良好的英语基础；（3）受过SWIFT系统、外汇业务统计、会计基础知识、档案管理等方面的培训；（4）从事3年（含）以上银行外汇业务及相关工作经验；（5）能够熟练使用办公软件及相关业务系统；（6）高度的团队协作精神；（7）能够解决一般人事管理实际问题；（8）具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力；（9）年龄在35周岁以下（含），国际贸易、金融、会计专业本科（含）以上学历。
（三）、综合服务中心
1、机构管理岗
岗位描述
（1）负责新建、变更营业机构的选址；（2）负责网点购置；（3）负责可行性分析；（4）负责购房合同的审核；（5）组织编写筹建、开业申报材料等事项；
应聘条件
（1）具有3年（含）以上银行办公室工作经验；（2）熟悉包头城市规划；（3）了解房产买卖手续；（4） 具有良好的沟通协调能力；（5）具有良好的写作能力；（6）持有驾照并能熟练驾驶机动车；（7）年龄在35周岁以下（含），大学本科（含）以上学历。
2、自助银行管理岗
岗位描述
（1）负责自助银行的选址；（2）可行性报告的撰写；（3）自助银行的管理；（4）配合渠道管理岗进行ATM机的检查。 应聘条件
（1）具有3年（含）以上银行ATM管理经验；（2）能够熟练操作计算机；（3）具有良好的沟通协调能力、良好的写作能力、
（4）持有驾照并能熟练驾驶机动车；（5）年龄在35周岁以下（含），大学本科（含）以上学历。
3、基建管理岗
岗位描述
（1）负责支行基础建设及装修改造工作；（2）负责装修改造完毕后的维护工作；（3）负责装修改造过程中及竣工后相关资料的整理、归档；（4）负责办理新建项目相关手续的建立、报批、完备及建设工作。
应聘条件
（1）具有三年（含）以上工程装修管理工作经险；（2）能够熟练使用CAD作图软件、办公软件，具有一定的协调沟通能力和人际交往能力，取得工程监理资质优先考虑（3）建筑或机电专业，本科（含）以上学历；年龄在35周岁以下（含），要求男性。
4、集中采购岗
岗位描述
（1）负责营业部授权范围内的集中采购工作：（2）负责组织召开评审小组会议，并向招标委员会主任报告评审小组会议情况及结果：（3）负责组织实施招标委员会主任批准的采购事项：（4）负责建立、管理集中采购档案；（5）负责就商品质量、售后服务等情况向使用单位进行调查，根据调查结果形成评价报告，并向相关部门进行反馈：（6）招标委员会主任审批通过后，招
标办组织法律部门、需求部门、归口管理部门对合同进行审核；（7）负责组织常规采购事项的年度招标工作。
应聘条件
（1）从事金融工作3年（含）以上工作经险；（2）具有良好的人际交往及沟通协调能力，具有良好的写作能力并熟练操作办公软件，熟悉国家相关法律法规知识；（4）经济类专业，大学本科（含）以上学历，年龄在35周岁以下（含）。
（四）、信息科技中心
1、网络管理岗
岗位描述
（1）负责总行营业部网络的规划、管理和网络制度的制订；（2）信息安全的规划、管理和制度制定等工作。
应聘条件
（1）接受过专业网络的培训,有CCNA或相关以上资质并从事过网络维护工作3年（含）以上；（2）具有一定的网络知识；（3）熟练使用常见网络设备；（4）了解UNIX等操作系统；（5）高度的团队协作精神，具有解决问题的能力，较强的逻辑思维和分析问题的能力，能够熟练阅读英文技术资料；（6）计算机或相关专业本科（含）以上学历，年龄在35周岁以下（含），要求男性。
2、信息系统安全岗
岗位描述
（1）负责管理银行信息技术安全，比如防止病毒、黑客攻击等；（2）负责和系统开发和网络团队协同工作；（3）确保应用适当的防火墙和安全技术；（4）负责密码管理和监控银行信息安全政策，保证所有违规都适当调查和处理。
应聘条件
（1）接受过专业网络的培训,有CCNA或相关以上资质并从事过网络维护工作3年（含）以上；（2）具有一定的网络知识；（3）熟练使用常见网络设备；（4）了解UNIX等操作系统；（5）熟悉银行安全政策，具有银行信息安全方面的工作经验；（6）熟悉计算机操作系统、网络管理、信息安全技术等方面的专业知识；（7）高度的团队协作精神，工作积极主动，认真负责；（8）计算机或相关专业本科以上学历，年龄在35周岁以下（含），要求男性。
三、风险管理部
岗位:信贷业务审核岗
应聘条件
1、具有大学本科（含）以上学历，金融、会计、经济等相关专业优先。
2、年龄35（含）周岁以下，无不良行为记录，具有研究生（含）以上学历，或注册会计师、注册资产评估师、注册税务师、律师等执业资格，年龄条件可适当放宽。
3、具有高度责任心和团队合作精神，工作细致严谨；具有较强的分析判断能力和写作能力、能吃苦耐劳；思维敏捷，对新事物有快速的接受和领悟能力。
4、具有良好的敬业精神，为人正派，遵纪守法，诚实守信，充满活力，勤勉尽职，品行端正，身体健康，能承受一定的工作压力并勇于完成相应的工作任务要求，热爱风险管理工作。
5、能熟练使用常用办公软件，具有较强的实务经验和开拓创新意识。
6、具有3年（含）以上银行从业经验，并从事银行公司类信贷工作经验2年（含）以上；熟悉银行业务产品，熟悉银行信贷政策、制度及相关经济、金融、法律法规；有较强的业务分析能力。
7、学习能力强，能不断接受新的审贷理念及思路。
四、办公室法务中心
岗位描述
1.组织营业部法律法规培训与宣传。
2.收集与银行业务相关的法律、法规和立法动态信息，为营业部提供最新法律法规信息。
3.协助处理相关诉讼案件。
4.制定和修订营业部业务格式合同文本及参考合同文本。
5.制定有关法律事务的规章制度。
6.审查法律性文件的合法性。
7.参与新产品开发和新产品设计，评估存在的法律风险和解决的办法。
8.负责协助公检法等有权机关的法律查询工作。
9.办理与诉讼业务有关的其他法律事务。
10.法律文件的归档工作。
11.完成领导交办的其它事项。
应聘条件
1、受过法律法规培训，通过国家司法考试；
2、具有3年（含）以上商业银行相关领域工作经验，熟悉银行业务；
3、熟练掌握办公软件，制定有关法律事务的规章制度，审查、制定并修订有关文件、合同文本的合法性，协助办理与诉讼业务有关的其他法律事务；
4、口才好，思维敏捷，具有高度责任心和团队合作精神，工作细致严谨、有较强的综合判断能力、沟通协调能力；
5、全国统招的全日制本科及以上学历，法律专业，年龄在35周岁以下（含），要求男性。
五、小企业金融部、微小企业金融部信贷、后台工作人员若干。
信贷人员应聘条件：
1、有较强的责任心、善于沟通，有一定的分析能力和自我管理能力;无不良记录。
2、思维敏捷，对新事物有快速的接受和领悟能力；
3、具备较强的计算机操作能力和一定的英语水平，具备一定的写作能力和语言表达能力；
4、具有银行信贷工作经验者优先；
5、具有良好的职业道德和职业操守，无违规或违纪记录；
6、年龄在28周岁以下（含），全国统招全日制本科及以上学历(音体美除外)，并取得相应学位证书；
7、本地户籍优先录用.
后台人员应聘条件：
1、年龄在28周岁以下（含），学历要求全国统招全日制本科及以上（音体美除外），并取得相应学位证书；
2、能熟练操作办公自动化软件（Office办公软件）；
3、善于沟通交流，有较强的责任感和团队协作能力；
4、工作严谨细致，工作方式井然有序。
5、本地户籍优先录用.
六、报名方式
应聘人员请下载相关报名表并发送指定邮箱：
第一，应聘管理人员及运营服务部、风险管理部、办公室填写《有银行经验报名表》（表1和表2），填写完毕后发送到bsbbt@hotmail.com，
第二，应聘微小企业、小企业，信贷、后台工作人员填写《包商银行员工招聘报名表》（表1和表2），填写完毕后发送到bsbbtzp@hotmail.com，
包商银行将适时根据投递简历情况组织面试。
七、注意事项
为了提高工作效率，及时反馈信息，应聘人员需要注意以下几点：
1、应聘人员不要向指定邮箱频繁发送报名表。
2、该表格反馈到邮箱时请将文件名更换成 “XX（姓名）+ XX部门+XX（岗位）”；
3、请应聘人员仍以Excel的形式发送，不要压缩文件或更改文件格式，对格式不正确的文件或条件不符合要求的应聘者，不予接收。
4、我行不接收纸质版简历，不接受来电和来访。
5、应聘者个人信息仅用于此次招聘及我行人才储备库，我行对所有应聘者信息予以保密，所有应聘者资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
