附件 4
选人用人工作调查问卷
调查对象基本情况:
年龄状况:□35周岁以下 □3610 年 □5年以下
(请在所选答案后的括号内划“√”,每个问题限选1-2项) 1.您认为本单位在选人用人制度建设方面: ① 选人用人制度比较健全(
) ② 有一些制度,但不够健全(
)
③ 选人用人制度建设滞后, 不能适应事业发展的要求(
) ④ 基本上无章可循(
) ⑤ 不了解(
)
2.您认为本单位现行选人用人制度: ① 科学合理,能够体现选贤任能的要求(
) ② 总体比较合理,但有一些需要修改完善的方面(
) ③ 制度设计存在严重缺陷(
)
④ 存在违背有关政策法规问题,应予纠正(
) ⑤ 不了解(
)
3.您认为本单位在执行上级发布和本单位制定的选人用人制度方面:
① 能够严格执行制度,照章办事(
) ② 基本上能够按制度办事,但不够严格(
) ③ 选人用人带有较大随意性(
) ④ 制度形同虚设(
) ⑤ 不了解(
)
4.您认为本单位选人用人工作存在的主要问题是: ① 不够公道正派,存在任人唯亲现象(
) ② 不能很好地按程序办事(
)
③ 存在严重拉票及“跑官要官”、“买官卖官”现象(
) ④ 用人决策上存在主要领导个人说了算的情况(
)
⑤ 其他_______________________(如选此项,请填写具体内容) ⑥ 无(
)
5.您认为本单位选人用人方面哪个环节最需要规范: ① 提名环节(
)
② 民主推荐、民主测评环节(
) ③ 组织考察、考核评价环节(
) ④ 领导班子讨论决定环节(
)
⑤ 其他___________________(如选此项,请填写具体内容) ⑥ 无
6.您认为改进本单位选人用人工作的重点是: ① 建立健全科学规范的选人用人制度(
) ② 进一步理顺选人用人的体制、机制(
)
③ 进一步加强对领导班子选人用人工作的监督检查(
) ④ 严肃处理选人用人工作中的违法违纪行为(
)
⑤ 加强组织(人事)部门自身建设(
)
⑥ 其他___________________(如选此项,请填写具体内容) 7.您认为本单位人事制度改革应当采取的重点措施是: ① 面向国内外公开招聘中层领导人员(
)
② 积极在本单位(本系统)推行竞争上岗,择优选拔中层领导人员(
)
③ 完善中层领导人员考核评价机制(
)
④ 改进中层领导人员的提名、推荐、考察办法(
) ⑤ 其他___________________(如选此项,请填写具体内容) 8.您认为本单位对领导人员的日常监督管理: ① 措施有力,工作到位(
)
② 总体上比较严格有效,但存在一些薄弱环节(
) ③ 有一些监督管理措施,但没有认真执行(
) ④ 疏于管理,监督流于形式(
) ⑤ 不了解(
)
9.您希望本单位组织(人事)部门在哪些方面进一步加强: ① 坚持原则,坚决抵制用人上的不正之风(
) ② 增强改革创新意识,进一步推进人事制度改革(
) ③ 提高能力素质和识人用人水平(
) ④ 加强对中层领导人员的日常监督管理(
)
⑤ 其他___________________(如选此项,请填写具体内容)