党政建设（防止选人用人不正之风）调查问卷
为贯彻落实党的十七大精神，进一步提高选人用人公信度，中央纪委、中央组织部制定了《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》，市纪委、市委组织部也对该项工作提出了明确要求，为进一步扩大干部工作民主，坚决防止用人上的不正之风，营造和树立“大气谦和、严谨细致、正派公道、团结和谐”的部风，不断加大干部选任监督工作力度，努力提高选人用人公信度，市委组织部决定开展“开门纳谏”活动，面向全市党员干部群众公开征求意见和建议。请您根据自己掌握的情况如实填写（在对应的选择栏打“√”，如不了解或判断不准确则可不选），并提出宝贵的意见和建议。
一、组织部门自身建设方面
1、您对市委组织部组织工作满意度、选人用人公信度和我部组工干部形象认可度的评价。
满意
基本满意
不满意
（1）组织工作满意度
（
）
（
）
（
） （2）选人用人公信度
（
）
（
）
（
） （3）组工干部形象认可度
（
）
（
）
（
）
2、您认为市委组织部干部在“选人用人公信度”方面表现如何？
好（
）
较好（
）
一般（
）
较差（
）
3、您认为市委组织部机关干部能力建设如何？
好（
）
较好（
）
一般（
）
较差（
）
4、您认为市委组织部机关工作方法如何？
好（
）
较好（
）
一般（
）
较差（
）
5、您对当前组织部门的总体印象是：
（
）是党员之家、干部之家、知识分子之家
（
）门槛高、比较神秘 （
）组工干部较严肃，难以接触
（
）组工干部优越感太强
6、您认为市委组织部在安排部署工作时： （
）充分考虑了基层的实际情况和承受能力
（
）大多数情况考虑了基层的实际情况和承受能力，但有时注意不够 （
）没有考虑基层的实际情况和承受能力
7、在工作交往中，您感觉市委组织部干部： （
）工作责任心普遍很强
（
）大多数干部责任心强，但个别干部的责任心不够 （
）多数干部工作责任心比较强，有一些干部工作责任心不强
8、您认为进一步提高组织工作水平的主要制约因素是： （
）开放透明度不够
（
）制度不够健全 （
）工作机制不够顺畅
（
）其他：
二、基层党组织建设和人才工作方面
9、您认为做好人才工作，重点要解决的问题是： （
）在提高劳动者素质和促进就业上下功夫
（
）在鼓励创业和促进就业上下功夫
（
）在完善和落实各类人才的激励政策上下功夫 （
）在大范围整合人才资源上下功夫 （
）其他（请用文字表述）：
10、您认为我市在选人用人公信度方面，当前最需要加强的是： （
）加大选人用人 的公开度和透明度
（
）加大选人用人过程中群众的参与度
（
）加大选人用人工作的监督力度
（
）加大选人用人违规违纪行为的惩治力度
（
）尽快建立和完善体现科学发展观的选人用人新机制 （
）其他（请用文字表述）：
11、您认为提高选人用人公信度，干部选拔任用工作应在哪些方面作改进： （
）进一步扩大民主
（
）坚持干部品行、才能、资历和任职岗位相匹配
（
）坚持公开、公平、公正相统一
（
）进一步规范讨论决定环节，认真贯彻民主集中制 （
）规范干部初始提名权，扩大选人视野
（
）进一步提高民主测评、民意调查的真实性 （
）提高选人用人的公开度、透明度
（
）坚持组织意图、群众意见、个人意愿相结合 （
）其他（请用文字表述）：
12、您认为做好干部教育培训改革，重点要解决的问题是： （
）激发干部参加培训的内在动力
（
）推动干部教育培训机构建设，增强办学活力 （
）提高干部培训管理的科学性和规范性
（
）提高干部教育培训的针对性和实效性
（
）其他（请用文字表述）：
13、您认为对干部选拔任用工作的监督，哪种方式最有效： （
）群众监督，群众有权对干部选拔任用工作进行质询和举报
（
）舆论监督，新闻媒体对干部选拔任用工作中的违规行为曝光
（
）上级监督，上级组织部门对干部选拔任用工作进行监督
（
）纪律监督，纪律检查部门对干部选拔任用违规行为进行调查处理 （
）其他（请用文字表述）：
14、您认为防止干部“带病提拔”、“带病上岗”的关键措施是：
（
）严格干部选拔工作程序
（
）畅通群众对拟提拔干部的监督渠道 （
）提高干部考察质量
（
）纠正选人用人上的不正之风 （
）其他（请用文字表述）：
15、您对当前干部人事制度的人事制度改革中最突出的问题。 （
）干部能上不能下 （
）干部选拔提名不规范
（
）“一把手”权力过大（个人或少数人说的算） （
）干部选拔不公开不透明
（
）渠道不畅，优秀干部难以脱颖而出 （
）激励保障机制不健全
（
）干部人事制度改革措施落实难，没有达到预期效果 （
）对干部的德才和工作实绩考核不准确
（
）对干部的培养锻炼缺乏行之有效的措施 （
）老实人吃亏
其他__________________________________________________________
16、您认为目前培养选拔优秀年轻干部的重点是： （
）注重在基层培养选拔年轻干部
（
）注重培养党外干部
（
）注重培养优秀大学生公务员
（
）注重培养优秀年轻女干部
（
）大胆选拔能力较强、素质全面、潜力较大、群众公认的35岁以下干部 （
）其他（请用文字表述）：您对组织部门、组织工作、组工干部的意见建议有：
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17、你认为影响干部形象的突出问题。 （
）不能做到公道正派 （
）不敢坚持原则
（
）思想保守，创新意识不强 （
）素质不高能力不强 （
）以权谋私，不清正廉洁 （
）服务意识不强，不为下面着想 （
）说话口大气粗，工作态度生硬 （
）工作不深入，作风漂浮
其他____________________________________________________________
18、你认为当前匡正选人用人不正之风，提高选人用人可信度重要做到哪些工作？
（
）注重培养优秀年轻女干部进一步加大干部人事制度的改革力度 （
）加大对超职数配备干部，超编进人等问题的专项治理力度 （
）加大对领导干部子女、亲属或身边工作人员提拔使用的监督力度 其他____________________________________________________________
