犍为县金龙煤矿
二OO八年掘进工作面安全员包保责任书
甲方：犍为县金龙煤矿 乙方：掘进工作面安全员
为加强企业管理，提高企业经济效益，增加员工收入，强调狠抓安全生产，认真贯彻国家“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，杜绝各类事故出现，全面总结二OO八年安全生产工作，建立健全与二OO九年井下生产管理相适应的规章制度和考核办法，要求所有企业管理人员必须按照公司制定的《工作职责》、《安全生产责任制》规定的各项要求检查本职范围内每天的各项工作，做到有章可循、明确责任、权利和义务，确保企业财产和职工的生命安全。为做好二OO九年安全生产工作，按时完成和超额完成原煤生产计划、工程施工任务及各项工作全面达标。经公司办公会议讨论通过，特制定本包保责任书如下：
一、全年掘进生产任务：2800米；
二、安全奋斗目标：消灭死亡，杜绝五级伤残以上的重伤事故。
三、必须在安全、生产副矿长的领导下，全面负责所管辖范围内的现场管理工作，严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》，严格执行矿方制定的各项规章制度和认真履行岗位职责。在工作现场发现安全隐患必须立即采取有效措施进行排除，对作业点的掘进、通风、支护、保砂、放炮、运输、采煤质量、工程质量等作现场技术指导和强制性要求，配合副矿长及管理人员的工作，在确保安全的前提下如期完成矿方制定的掘进生产作业计划。
四、必须严格执行矿方制定的安全生产处罚管理办法，严格执行“一炮三检”和“一班三检”制度，杜绝空顶作业、冒险作业，狠反“三违”，对三违人员进行帮教扣款处理，认真检查瓦斯浓度，并作好瓦斯浓度检
1 查的“三对口” 记录。认真贯彻执行矿方制定的煤炭质量要求和工程质量要求，确保掘进面工程质量在合格品以上，并有一定的优质品率。负责收集掘进标准化所需的现场资料，做好日常的掘进工作面软件资料收集。
五、工资报酬与结算方式：全年掘进生产任务按矿方下达的计划指标保质保量完成。月工资实行进尺单价工资制，进尺单价为7.73元/米，按掘进进尺计算当月工资，年终设安全生产奖金2500元，不再扣安全风险金，根据三项指标（安全、生产、质量）的考核情况进行安全生产奖金的奖励。
六、处理与扣分制度
1、以迟到或早退3次扣1分，6次以上扣2分（以检身站考勤月终统计考核）。
2、工作中有违章违纪行为的根据情况扣1分。
3、所管辖作业地段有违反质量管理规定的扣1分。
4、所管辖区段通风堵塞或风袋漏风严重未及时处理根据情况扣1～2分。
5、所辖区段发生重伤事故（治疗费5000元以上）根据事故责任划分扣5～10分；轻伤事故（治疗费1000～2500元）扣1分，轻伤事故（2500～5000含5000元）扣2分。
6、所辖区段发生死亡事故根据情况扣5～40分。
7、所辖区段工程质量出现劣质品返工的扣2分。
8、运输线上发生故障未及时处理排除故障的根据情况扣1～2分。
9、井下发生故障，经过时不积极配合处理排除故障的扣2～4分。
10、由于管理责任，导致生产不能正常进行时扣2～4分。
11、所管辖范围内存在其它问题，不足扣分的进行扣款处理。
七、考核办法及安全奖励制度
1、年终进行考核，根据三项指标（安全管理占40分，生产任务占30分，工程质量占30分）的考核情况进行安全奖金的奖励，如三项指标全部完成，则奖励所设的全部奖金，否则按比例进行奖金的发放。
2、因中途自愿离岗或矿开除解聘者，年终无安全奖金。
八、杂工补贴与扣款奖励
1、杂工费用根据实际情况发生，按实事求是的原则进行处理，不得徇私舞弊，违者重处。
九、本责任书未尽事宜，矿方将作补充规定。
十、本责任书有效期一年，时间从二OO九年二月一日起到农历年末放假止。本责任书一式二份，双方各执一份，双方签字生效。
甲方：金龙煤矿（盖章）
代表：
乙方：
二OO九年二月一日
