调度业务学习培训制度
一、培训原则:
1、理论与实践相结合的原则 结合矿井实际生产情况,
要学以致用,使所学的理论知识能够为 矿井安全生产服务。
2、因地制宜的原则 本学习计划以自学为主,对专业性
较强的有关知识,聘请本矿的 工程技术人员和专业技术人
员作辅导(不包括公司组织的培训)。
3、“请进来、走出去”原则。 结合矿井实际,利用厂
家服务工程师在矿现场进行培训、使调度 员不断掌握现代
知识。利用休息时间,到各矿井和公司进行现场参观 学习、
提高感性认识、提高实践应用水平。
4、循序渐进的原则。 运用科学的学习方法,扎扎实实
的从基础理论学起,不贪多求快, 不搞形式主义。
二、培训目标:
1、通过培训学习,使调度人员进一步掌握 《煤矿安全
规程》 《作、业规程》、《操作规程》,掌握了各种规程,
做到按章指挥矿井生产, 达到无“三违”现象发生的目标。
2、通 过政治学习来提高思想觉悟,培养人人争做优秀
调度员的意 识,做到在岗一分钟,奉献六十秒。
3、熟悉调度业务理论知识,掌握调度的应知应会内容,
通过学习逐步提高业务水平和工作质量,在原来调度工作的
基础上有明显的提高。
三、培训办法及纪律:
1、每周调度室所有人员进行一次集中学习,主要学习
公司及矿里 的规章制度,使调度员熟悉各种规章制度,做到按章指挥矿井安全生产。
2、每月请矿里的工程技术人员给调度员进行培训,主
要学习采、掘、机电、运输、通风等方面的专业知识。使调度员熟悉矿井各系统 的知识,做到指挥生产有序,合理。
3、每月组织调度员深入现场不少于 10 次,让调度员
熟悉现场情 况,做到指挥生产不盲目。
4、调度室要积极参加矿里的各种讲座和培训,不断提
高各种专业 理论知识,熟悉最新的采掘工艺和技术要求。
5、每三个月进行一次模拟考试,主要考核调度员对各
专业及现场 的熟悉和理解程度,按照考试成绩有针对性的进行培训。让培训成为 提高调度员业务水平的有效手段,使调度业务水平不断提升,更好的 为矿井安全生产服务。