综合管理部职责
1 贯彻执行董事会、总经办会议的决定、决议、指令，负责企业日常行政事务管理工作；
2 协助总经理组织起草公司性文件，组织拟订和完善公司各项管理制度，并及时提交并监督执行；3 组织宣传贯彻、检查监督公司各类制度的执行情况，并及时根据实际情况提出修订意见；
4 建立、健全公司的组织机构和正常的管理运作体系，组织开展日常行政管理、外联公关工作及企业
文化建设，保证公司的行政办公秩序；
5 参加公司各种会议，参与公司决策及协调，召集和主持部门例会，制定本部门工作计划并负责组织
实施；
6 负责编制行政年度、月度的工作计划和工作总结；
7 负责文秘工作和印章管理，做好来往信函、决议、决定的起草、审核、收发、登记、传阅等工作，
参加各种例会并作好会议记录；
8 根据上级部门的指令，做好企业文化建设以及宣传工作；
9 负责档案管理和保密工作、对外接待公共关系工作；
10 负责办公、生活设备设施的申购、使用、报废管理工作；
11 负责人力、人事管理和企业文化建设。根据规章制度和程序进行员工招聘、培训、考核、任免、
奖惩、解聘；
12 负责劳资关系的协调与管理，做好工资、劳动保险、考勤等工作；
13 负责后勤保障工作，做好食堂、宿舍、绿化管理和安全保卫工作，营造洁净文明的工作环境和生
产环境；
14 负责车辆管理和调度、基础建设和零星修缮工作；
15 负责各部门间的工作协调，协助各部门建立健全内部管理制度、实施细则及部门工作标准、考核
办法等，并负责相关制度的监督与实施；
16 积极配合其他部门工作，协助完成相关工作。。
《综合管理部职责.doc》
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