综合培训管理部职责1、全面负责本教学管理部的教学管理、学生管理及学校的各项培训任务。
2、根据学校的工作安排，制定本部工作计划，并负责组织计划的实施。
3、根据工作需要，配合中心教务处对任课教师的教学过程进行督促检查，对教学态度和效果进行评定。
4、根据教学要求，组织开展本部的教学教研活动，抓好集体备课、听课、课堂效果的检查，搞好优质课和教学论文的推荐工作。 5、根据教学计划，设置安排本专业课程表，并具体负责实施 6、负责制订学生的实习计划，并按计划组织具体实施。
7、根据教学计划，组织本部的各种考试，并督促本部教师出题、监场和阅卷工作。
8、会同教导处做好教师外出培训和学习，青年教师的培养工作。
9、负责每年度教师的评优树先和每月的课时补助、加班补助及考勤等统计工作。
10、具体负责班主任的推荐和聘任以及班主任成绩的评定和奖金的发放工作。
11、负责本部学生日常管理，纪律、卫生等方面的组织和检查。
12、根据中心安排做好各项培训任务的方案制定、组织和实施工作。
13、做好学校临时交办的各项工作和任务。
《综合培训管理部职责部.doc》
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