施工企业基层团青工作之我见
中铁十六局集团北京工程指挥部 严飞
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严
飞
摘 要：建筑施工企业基层共青团工作面临着“点多、线长、面宽”等现实问题，做好施工企业基层团青工作，要通过完善基层组织体系、加强教育引导力度、丰富内容形式来更好地服务青年，服务企业生产经营大局，以此促进我们各项工作的开展，实现“两个力争”目标。
关键词：施工企业 基层团青工作
胡锦涛总书记在团的十六大中提出：“力争使团的基层组织网络覆盖全体团员青年，力争团的各项工作和活动影响全体团员青年”。作为基层团青工作者，这一目标的确定让我们感到振奋，同时更感到责任重大。如何做好施工企业基层团青工作，更好地服务青年，服务企业生产经营，是目前施工企业各级共青团组织面临的崭新课题。我们按照上级团组织的统一部署，深入学习实践科学发展观，为实现“两个力争”的要求不断拓展工作内容，创新工作方法，切实增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥了共青团的桥梁和纽带作用。
建筑施工企业基层共青团工作的特点是“点多、线长、面宽”，点多，是指施工项目部数量，通常一个局集团公司下属的项目部都达到数百个；线长，是指项目部比较分散，遍布全国各地；面宽，是指基层项目部团员青年构成比较复杂，有企业职工，也有农民工
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团员青年，流动性很大。通过对近年来工作进行全面梳理、认真思考，形成如下几点粗浅认识。
一、巩固完善基层组织体系，扩大团组织对团员青年的有效覆 盖
基层团组织在凝聚力、战斗力、工作水平和创新活力等方面的 建设和提高对加强建筑施工企业团建工作意义重大。中铁十六局集团北京工程指挥部基层团组织覆盖到指挥部下属各个项目部、项目分部（工区），并设有专职团干部开展团的工作。
为在新形势下加强青年员工思想政治工作，提高团组织的凝聚力，按照团建创新的工作要求，指挥部团工委积极探索并实践团的基层组织建设新途径，在项目部和工区建立青工委的试点工作。我们在天津西站至天津站地下直径线工程项目部和北京地铁十号线二期11标项目部三工区建立了团总支（支部）的同时，还成立了青年工作委员会，任命青工委主任并颁布了青工委活动规章制度。通过建立青工委提升了团队的凝聚力，增强了广大团员青年的责任感和使命感。
在奥运工作中，北京工程指挥部团工委为实现“两个覆盖”的要求，也做了有益的探索和尝试。团工委坚持党建带团建，以临时党团组织为抓手，加强志愿服务岗位一线队伍建设，在奥运会志愿者工作中切实发挥了团组织的战斗堡垒作用和团员青年的模范带头作用。我们在奥林匹克大家庭场站服务的驾驶员志愿者团队中建立临时党支部、团支部。临时团支部积极完善工作制度，选配工作
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力量，开展团的工作。在实践中驾驶员志愿者团队建立了“日常信息报送”、“问题处理反馈”和“定期交流谈心”等三项工作制度。这一系列工作地开展为加强团员青年的组织建设、思想建设及达标创优竞赛活动的深入开展奠定了坚实基础。
二、加强交流培训力度，充分发挥团组织教育引导团员青年的 突出作用
北京工程指挥部团工委以“项目团校”为核心，着力加强对团 员青年的培训力度，力求以丰富的内容、新颖的形式，形成多层次的团员青年培训体系，切实提高团员青年特别是团干部的理论水平和工作能力。
各项目基层团组织也结合项目部特点开展形式多样的教育引导活动，天津西站至天津站地下直径线工程项目团总支在加强制度建设的基础上，积极邀请上级领导为团员青年讲课，被集团公司团委作为分支机构团员青年调研座谈联系点，2009年1月底，集团公司党委主管领导、集团公司团委冒着严寒，亲自到项目部看望、慰问坚持在施工一线的团员青年，与他们交流座谈，倾听基层团员青年的声音，了解他们的思想动态。
指挥部团工委还积极争取参加各类报告、讲座、培训，2008年底争取到派遣一名专职团干参加了中共北京市委组织部、团市委举办的“2008年北京市区县局级团委书记培训班暨北京共青团、志愿者工作基层骨干学习营”学习，与来自全市各区县、各行业单位的团干部交流、学习，拓展了视野。2008年3月，应团中央组织部邀
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请，指挥部所属北京直径线项目部的2名团员青年参加了在清华大学举行的“与全国人大代表、政协委员面对面”活动，与参加两会的全国人大代表、政协委员和团中央领导以及清华大学优秀学生代表讨论热点问题。通过参加这些活动，极大地增强了团员主体意识，提升了团青活动层次，坚定了立足岗位、干好本职的信心和决心。
三、围绕团员青年的需求点和兴趣点，不断丰富团组织服务带 动青年的内容和形式
团组织服务的对象是青年，只有青年信任团组织，愿意参加团组织的活动，团组织才具有生命力。因此团干部要定期深入到青年中，了解青年对团组织的要求和青年的真实想法，才能使团的活动更有针对性。
1、青年突击队活动。通过打造“黄昌富青年突击队”这一品牌，突击队先后被评为北京市地铁工程建设先锋青年突击队、奥运工程建设功勋青年突击队、“奥运先锋”奖牌，2005至2007年北京市优秀青年突击队，2008年北京市优秀青年突击队标杆。所负责的北京地铁十号线6标和北京站至北京西站地下直径线工程，安全、质量、进度、效益均衡发展，没有发生一起安全质量责任事故，被授予结构长城杯、全国文明安全工地等称号。
2、青年安全生产岗活动。组织团员青年开展形式多样的安全宣传教育活动，悬挂安全生产标识，讲解安全生产挂图；坚持开展安全生产例会制度，每周工程例会上通报安全生产内容，每月专门召开一次安全生产例会；坚持持证上岗，安全交底，三级教育和班
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前安全活动，活动有记录、参加人员有签字；开展全方位，开展多层次的安全检查，每天由专职安全员、专职质检员在施工现场查找5个安全质量问题，限期定人解决。
3、青年联谊活动。结合青年人喜欢交友的特点，应广大青年团员的要求，2008年指挥部团工委与四公司、一公司、路桥公司等单位团委联合组织了近一百四十名未婚青年，举行了“相约奥运”大型联谊活动。这次活动得到了举办单位领导的大力支持和关心，为促进企业和谐文化建设、增强青年员工凝聚力提供了平台。联谊活动内容丰富，气氛热烈，充分发挥了新形势下团组织服务青年的功能。
4、青年志愿者服务活动。让青年的思想在帮助他人中得到升华，是青年志愿者活动的重要目的。通过组织一些有一定特长和爱好，乐于利用业余时间志愿为企业和社会服务的优秀青年，成立“流动团员服务中心”，树立青年先进群体。如：主动关注流动团员思想和生活，发现问题，及时配合解决等，或组织走向社会的公益性服务项目。通过这个小团队可以充分展现青年员工积极向上，乐于奉献的精神。这也说明团组织在引导青年中起了一定的作用。
作为企业基层共青团组织，只有紧紧围绕服务企业、服务青年这一中心，大胆创新，采用科学的、专业的、现代化的管理方法来优化共青团组织体系，提高其运行质量，才能够更系统地、有效地做好企业的共青团工作，使团工作不仅能符合、适应企业生产经营的需要，还能很好地促进企业的发展。
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参考文献：
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