深入学习，突出实效，扎扎实实开展双学活动 ——市城建局“双学三创”活动见实效
市委宣传部：
根据全市“双学三创”活动的统一部署，我们城建局按照“求深入、求广泛、求实效、关键在出成果”的要求，结合城建实际，迅速行动，及时组织召开专题会议，对“双学三创”活动进行了部署，明确了活动的目的，通过学习教育与重点工程、本职岗位、工作作风及工作效率相结合，掀起了“双学三创”活动高潮，激发了干部职工爱岗敬业、干事创业、锐意进取、勇于创新、争创一流的工作热情，收到了较好的活动效果，有力地促进了各项工作的顺利开展。现将有关情况汇报如下：
一、基本做法
一是加强组织领导，认真搞好宣传动员。任务部署后，我局成立了由局长亲自挂帅，分管副书记具体负责，相关科处主要负责人为成员的活动领导小组，负责对“双学三创”活动的组织实施，督促协调，确保了活动不走过场，不流于形式。同时结合我局实际，围绕“个人创一流业绩，企业创一流品片，社会创一流环境”的活动要求，有针对性地制定下发了“双学三创”活动实施意见，明确活动的指导思想和目的要求，以及各个阶段的主要内容，各科处也根据各自实际制定了具体的落实方案。同时，按照局统一组织，各科处分别实施的要求，分层次组织进行了宣传动员，组织干部职工原原本本地学习“双学”活动意见，使每名职工都清楚明
1 了“学什么，怎样学”，为“双学三创”活动的深入开展营造了浓厚的舆论宣传氛围。
二是认真组织学习，确保“双学”活动扎实有效。“双学”活动能不能取得实效，学习是基础。只有海尔精神和振超精神入脑入心，“双学活动”才能抓出实效。对此，我局在重点工作多、业务工作量大的情况下，专门制定学习教育计划，严格学习制度，做到时间、人员、内容三落实。学习教育中，我们以集中讲授为主，并与个人自学，座谈交流相结合。利用每周五下午的集中学习日，组织广大干部职工学习了《当代产业工人的杰出代表——许振超》和中央主要新闻媒体刊登的反映海尔和许振超先进事迹的通讯评论等，组织收看了《许振超事迹报告会》、《海尔真相》电教片。使干部职工从中得到启发，提高了思想认识。
三是组织形式多样的配合活动，增强学习效果。为增强“双学”活动的感染力，我们组织干部职工开展了“学海尔学振超，创品牌练绝活”演讲比赛，干部职工踊跃参与，纷纷登台演讲，并选拔推荐了1名优秀选手代表莱西参加青岛市“暖到家”杯“双学”演讲比赛，取得了优异的成绩。同时，我们结合本职业务在干部职工中开展了学习交流活动，干部职工畅所欲言，分别结合工作谈了学习海尔和振超精神活动的重要意义，并围绕练绝活组织干部职工撰写学习体会2000多篇，进一步增强了干部职工对“双学”活动的认识。
四是对照标准找差距，确保“双学”活动更深入。近年来，我们在市委、市政府的正确领导下，各项工作努力争一流、上水平，取得一定成绩。但是通过学习海尔和振超的先
2 进事迹，我们看到了自身的差距。为此，我偿结合学习活动，分组、分层次在全体干部职工中开展学先进找差距活动。第一，组织各党支部召开了党员干部民主生活会，对照“敬业报国、追求卓越、持续创新”的海尔精神和“爱岗敬业、学习创新、团结奋斗”的振超精神，进一步查找班子集体及个人存在的问题和不足，开展批评与自我批评。第二，以“对照先进找差距，提速提效促发展”为主题，结合半年工作总结，开展了一次机关作风整顿活动，组织干部职工进行“四对照、四查、四比”：对照杜世成同志在全市“双学”大会上的讲话，对照“双学”活动的目标要求，对照海尔、振超精神，对照城建工作的新任务、新要求；查学习态度、查服务意识、查创新观念、查工作效率；比勤奋学习、比团结协作、比善于创新、比手中“绝活”。通过对比，干部职工查找出了在自身建设、工作流程、工作成效、工作作风等方面存在的差距和问题，并针对查找出的问题和不足，制定出整改措施，有力地促进“双学三创”活动的深入开展。
五是开展岗位练兵，务求“双学三创”活动效果。我局结合学习海尔和振超精神，围绕干事创业、争创一流的要求，积极开展等系列配合活动，增强了学习的实效性，在干部职工中形成学业务、爱岗位、比奉献的工作氛围。第一，开展“创品牌、练绝活、争一流”活动。根据各自工作实际，组织干部职工开展了多种形式的岗位练兵活动，力争使全体干部职工人人都有一手“绝活”，着力打造一支“精一门、会两门、懂三门，了解全方位”的职工队伍。成立了练“绝活”评委会，及时对职工的“绝活”进行考评，对成绩突出者适
3 当给予奖励，使“双学”有效地贯穿在工作实践中。同时，在全局青年中选拔了9名技术能手参加全市青工技能大赛4个工种的比赛，其中有2人在初赛中脱颖而出闯入决赛，取得了优秀的成绩。第二，举办全市建筑业职业技能大赛。为提高建筑产业工人的整体素质，为发现人才，营造城建系统干部职工积极向上的热情，我局决定组织一次全市建筑业职业技能大赛，现正在筹备阶段，大赛的优秀选手将参加青岛市第八届职业技能大赛。
二、取得的效果
通过开展“双学三创”活动，我局干部职工的思想觉悟、认识问题的水平有了进一步提高，无论是重点工程建设还是本职业务工作方面都呈现出良好的发展形势，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。主要表现在以下几个方面：
一是干部职工的思想转变比较大。有些同志认为经常加班加点，工作已经很努力了，但通过学习海尔和许振超事迹，他们找到了在思想、学习上和工作创新上存在的差距，也找到了前进的动力，如在创建“平安莱西”活动中，干部职工能够围绕维护社会稳定，积极扎实地参与到创建活动中去，有的干部职工叫响了平安岗位、平安业务、平安职能等，认真扎实地做好本职工作。
二是干事创业，加快发展的氛围浓厚。干部职工能够按照岗位和职责要求，牢固树立视单位如家，视岗如业的精神，工作中默默无闻，无私奉献，集体荣誉感，单位凝聚力、干部职工的向心力明显增强。在工程质量、建筑安全等工作上，能够充分认识到本职岗位的重要性，并能够认真履行职责，
4 以强烈的工作责任感奋战在工作岗位上。如，为创造良好的城市环境，确保烟台路人行道板铺装工程在青岛市郊区工作会议前结束，在任务重、时间紧、天气下雨，施工单位很难按时完成的情况下，为支持工程建设，市政处干部职工接到命令后，工作积极性比较强，踊跃参加义务施工，从下午一直干到晚上11点多，有的靠在工地现场坚持了一夜。有的干部职工衣服淋洒了，晚饭也不顾上吃，但都毫无怨言。
三是工作作风明显转变。自开展“双学三创”活动以来，干部职工通过学习，深刻认识到了自身存在的差距，从点滴做起、从我做起已经变为干部职工的实际行动，工作积极性明显增强。上下班早到的多了，违反规定的没有了；坚守岗位、跟班作业的多了；想工作、干工作的多了。为确保建筑工程质量和安全，在创建“平安莱西”活动中，干部职工坚持靠在施工现场抓协调、抓落实，及时发现和纠正违反操作规程的行为，较好地保障了一方安全。“双学”活动增强了干部职工的大局意识和团队精神。
四是工作效率，服务意识明显提高。通过开展“双学三创”活动，有效地提高了工作效率和服务意识。在重点工程上，通过抓调度、抓推进、抓质量，无论是工程建设质量还是推进速度，都呈现出良好的势头。业务工作中，为解决雨天部分路段积水的问题，干部职工冒雨在现场排水。在行政审批中心城建为民服务窗口，工作人员通过学习提出了“承诺有限，服务无限”服务口号，工作人员微笑服务，以良好的服务形象接待来窗口办事的人员，从承接到办理，每一个环节都做到了快速、优质、高效，方便了办事人员。为提高
5 工作效充和服务内容，城建服务窗口推出了8小时以外承诺制和外资建设项目“直通车”制度，得到了企业的高度评价。
同时，我局结合“双学三创”活动，在电视台“城建纵横”栏目开设了“双学三创”专栏，对表现突出的6个单位的十多名个人进行了大力宣扬，为广大干部职工树立了身边的学习榜样，营造了浓厚的舆论氛围。
三、下一步打算
我局的“双学三创”活动虽然取得了初步成效，但也存在着一些不足，主要是对“双学三创”活动的重要性认识不足，满足于一般性的号召和要求，学习的深度、措施的力度、工作的针对性不是很强。下一步，我们将继续把“双学三创”活动作为一项硬任务，采取更加灵活多样的形式，注重一个“实”字，突出一个“真”字，学以致用，用于实践，指导工作，进一步把“单位学海尔，个人学振超”、“个人干一流工作、企业创一流品牌、社会造一流环境”活动引向深入，力求更加准确地把握海尔精神和振超精神的实质，推动我市城市建设工作再上新水平、更上新台阶。
莱西市城乡建设局 2004年7月12日
