宁远中心卫生院关于党建示范点创建方案
为认真做好基层党建示范点创建工作，进一步推动我院党的建设，增进生产建设的大发展，现根据安卫党工委的有关会议精神及要求，结合我院实际，制定以下工作方案：
一、指导思想
以马列主义主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，牢牢围绕我院改革发展的中心任务，以深进展开“创先争优”活动为主线，以领导班子建设为重点，以转变行业作风为切进点，着眼于保持党的先进性，增强党组织的凝聚力、战争力、与时俱进，开辟创新，全面推动我院党的思想、组织、作风和制度建设，为我院的改革发展提供坚强的组织、思想保证。
二、创建标准
1．党支部领导班子能范围地贯彻和实践科学发展观，生气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有凝聚力和战争力。
2．党员队伍能始终保持党的先进性，充分发挥先锋模范作用；干部队伍素质良好，作风过硬，在我院改革发展中能充分发挥骨干作用。
3．制度完备、工作规范，有一套科学的管理办法和好的管理工作机制。
4．物质文明、政治文明、精神文明建设调和发展，医院综合管理的各项任务完成好。改革创新力度大，管理体制改革有新的突破，改革、发展、稳定关系处理好，大局稳定，人心安定。
5．党组织政治上风、组织上风和密切联系群众的上风得到充分发挥，党群、干群关系密切，群众反映好。
三、创建措施
1．以科学发展观为指导，以深进展开“创先争优”活动为主线，强化党员教育管理，全面进步广大党员的思想政治素质。
（1）创新学习方式。坚持自学与集中学习相结合，理论学习与外出考察交换相结合的学习方式，积极展开“捉住根本学、贴紧党建学、带着题目学”的“三学”活动，不断把学习引向深进。
（2）保证学习时间。结合各自工作实际，每周组织学习一次。
（3）丰富学习内容。除必要的政治理论学习与专业技能学习之外，要积极提倡和有针对性地引导党员干部学习经济、法律、科技、管理等各方面的知识，不断进步党员领导干部文化修养和综合能力。
2．以领导班子建设为重点，切实加强基层组织建设。
（1）结合我院工作实际，根据《党建工作目标管理责任书》要求，年初要签订责任状，年底要做好总结，构成层层有目标、层层负责任的党建工作机制。
（2）以制度规范党的工作。进一步完善思想、组织、作风建设等各项制度，使我院党建工作规范化、制度化。
（3）进一步完善党的组织建设。院党支部要根据院机构改革和职员调剂情况，及时充实支部班子成员，进一步健全我院党组织。
（4）做好发展党员工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格依照《中国共产党员发展工作程序》的要求，以保证质量为核心，重点做好在工作一线特别是医疗卫生和管理骨干中发展党员工作。
（5）进一步探索我院党建工作新的载体、途径和方法，总结和推广灵活多样的组织生活创新、思想政治工作创新的经验。
3．牢牢贴近医疗卫生、管理和改革实际，动员全院党员创先进。
（1）重点抓好基层组织示范点的建设。院党支部将以“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”为目标，建立党建与创先争优工作示范点，示范点要求做到领导班子团结协作、勤政廉政，富有开辟创新精神，在职工群众中有较高的号召力和影响力；积极展开“三基三严”岗位技能大练兵活动，按时、按质完成医院安排的各项工作任务；勇于开辟，勇于创新，党员队伍充分发挥在医院建设中的先锋模范作用，工作业绩突出。
（2）积极展开各种党员活动。各党支部结合各自实际，积极展开有创意的党员活动。要通过各种活动的展开，不断增强支部的凝聚力、战争力，进步党员干部的党性修养，同时不断增进本院的业务工作，让职工群众看到、感遭到党员是榜样，是标杆，是旗帜。
4．建章建制、规范工作，抓好党的制度建设
（1）建立健全党建工作的各项制度，进一步整理、完善医院综合管理的各项规章制度并汇编成册。
（2）逐渐建立健全党内幕况通报、情况反映和党内重大事项征求意见制度，严格执行发展党员公示、审查和责任追究制度。
（3）建立健全党风廉政建设责任制，深进推动各项工作。医院主要负责人是党风廉政工作的第一责任人，年初签订责任状，年底要做好总结。加强反腐倡廉教育，建立健全院各项规章制度，加强监视。 5．切实加强对思想政治工作、精神文明创建工作的领导，扩大党组织的影响力，夯实群众基础。
（1）分析职工思想状态，把握思想脉搏。深进群众，及时了解、把握职工的工作、生活和思想状态做职工的贴心人。
（2）关心职工工作和生活，牢牢围绕热门、难点题目展开有效的活动。党员干部模范带头，广泛展开扶贫帮困、敬老爱幼等活动，关心困难职工，解决职工工作和生活中的困难，并使之制度化，逐渐成为党员和党员干部的自觉行为。
（3）努力加强工会和院务公然工作，让职工当家作主。
（4）深进展开创先争优工作。结合我院改革发展的实际需要，加大工作力度，进步工作成效。
（5）积极推动医院文化建设，努力构建有我院特点有医院文化。牢牢围绕质量和人材做文章，对内确立医院共同理念，对外建立“中心医院”品牌，努力打造“仁爱、敬业、精进、务实”的文化精神，在全院构成健康向上，崇尚文明的良好风气和文化氛围。
四、工作步骤
（一）宣传发动、健全制度阶段（2012年2月至2月底）
1．拟定实施方案。4月底之前拟定实施方案，交院党支部讨论通过。
2．全面动员部署。3月下旬召开动员大会，党支部班子成员参加会议，进行发动和部署。
3．完善工作机制。成立院党建示范点创建工作领导机构，建立健全创建工作责任制。
4．制定修改制度。对现有各项规章制度着手进行整理，查漏补缺，汇编成册，下发至各科室职工，并抓紧贯彻落实。 5．成立党员活动室。
（二）全面提升、争创达标阶段（2012年6月至2012年12月）
在卫生院积极展开“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”等创建活动 ，充分发挥党员的模范带头作用，构成人人学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。对照院创建示范点实施方案的标准进行自查、自评和总结，并对有关工作提出整改意见。2012年12月底院党支部对创建工作进行认真总结，提交镇党委审议，并向县卫生局党组汇报。
（三）巩固进步，模范示范阶段（2012年12月～党的十八大召开前）
通过举行党建工作及创先争优活动图片展等多种情势，全面回顾展开创先争优活动情况，集中展现活动成果。要对展开创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。对党建工作及展开创先争优活动中行之有效的做法用制度的情势固定下来，构成党建工作及创先争优的长效机制。
五、组织领导
1．加强领导，落实责任。院成立创建工作领导小组：
组长： 宗彦军 宁远中心卫生院院长、党支部书记
成员： 全体职工
领导小组下设办公室，由贾玉荷担负办公室主任，加强对创先争优活动的指导检查，负责资料搜集、整理，并按时上报。
2．建档督查，增进工作。院创建办对所展开的工作和各项活动资料存进创建示范点专档。定期或不定期自检自查，增进工作顺利展开。随时将情况向区卫生局党工委汇报，及时得到党工委指导，使创建工作符合要求，到达标准。
3．弄好宣传，及时向区卫生局党组汇报创建工作，认真总结有关工作亮点，构成信息简讯及时上报。
4．总结表彰，推开工作。结合院“创先争优”及“党员三亮三比三争创”主题实践活动，对先进集体和个人进行表彰。
党建示范点创建方案
宁远中心卫生院 2012年2月
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