树立正确的价值观 让生活更加美好
——读《人生正能量》有感
“生活如此美好，我却如此暴躁”，在这个喧嚣的世界，在这样竞争激烈的社会状态下，我们的生活节奏越来越快，心态也随之变得不再平和，这样躁动的情绪也常而有之。只有在正确价值观的引导和驱使下，我们才能够创造有价值、有意义的辉煌人生，对个人，社会，国家乃至整个世界才能够产生积极的影响。
近日有幸拜读神华成书《人生正能量》，心灵得到了洗礼，既感到内心更加平静，又觉全身充满力量，或许，这就是哲学与“鸡汤”的魅力。
内涵外延，这是我第一次深入思考这个问题，什么是将内涵向外延伸，如何实现价值最大化，如何创造大于本身可见价值几倍的人生意义，这更加是值得我们探究的问题。人不同于动物，动物只能被动适应环境，人不仅能认识世界是什么，怎么样和为什么，而且还知道应该做什么，选择什么，发现事物对自己的意义，设计自己，确定并实现奋斗目标，这是由每个人的价值观支配的。
世界万物都处于矛盾之中，任何事物都是辩证统一的，自由与法规、得与失、对与错、真与伪、优与劣，这些都是存在于我们的生活和工作中的，面对生活，我们应该有积极的态度和无限的乐趣，也不能缺少应有的责任与担当；在工作中我们要脚踏实地、勤勤恳恳，更加要追求创新、开拓进取。只有将个人潜力发挥到极致，才能最大限度地创造出价值，利于个人，利于他人，利于国家，也利于社会。“创新动力”一章节就是告诉我们事物总是波浪式前进、螺旋式上升的，人也如此。我们在工作中也是这样，如逆水行舟，不进则退，而现代社会发展迅速，要向大步前进就要懂得创新，并非完全推翻已有模式，而是在先进经验的基础上开发出新的动力，就拿我们煤炭行业来说，如果跟不上社会的需求，就必将被先进的技术所取代，神东集团公司使命已从之前的四个“为”变更为“奉献清洁煤炭，引领绿色发展”，这就是一种紧随世界对煤炭质量需求的一种革新。作为我们个人来说，也要时刻改变和创新，正如我们基层单位的管理人员，要想将团队带好，就要时刻要求自己向更高、更好的目标前进，不仅要在管理方法上创新，还要在工作作风上有所转变，时刻保持清醒的头脑，不断学习，不断扩展思路，促进管理水平的提升。
创新动力与事业成败的驱动关系，令我不禁想到现在许多年轻员工在创新过程中遇到的困惑，害怕碰壁，一挫而不振，从此便随大众自甘平庸。这并非才能所不及，而是缺乏勇于攀登、百折不挠的精神，缺少卓尔不群、突破自我的魄力。创新路上必有压力，但是熬不过严寒的冬日又何来春光明媚呢？《人生正能量》带给我们的是对价值观的全新认知，只有培养正确的价值观，才能推动创新管理和个人能量的发挥。“没有怀疑就没有探索，没有怀疑就没有创新，没有怀疑就没有进步。”在神东煤炭集团公司内部市场化运行管理的探索道路上，我们见证了这一点，很多矿井单位制定了节支降耗的有效措施，百万、千万的成本被节余下来，实现了为企业创效，为员工增收。而在这一过程中，管理者们遇到的难题数之不尽，逐个解决并非易事，这就需要我们去思考、去怀疑、去创新，不畏惧被撞的头破血流，只在乎是否提出有利于工作开展的举措。
细阅几遍，顿觉身心轻松，对于个人而言，正确看待幸福与不幸的观点最为受益。幸福不仅是一种比较心理，也是一种心理比较模式。这一点我们很多人都深有体会吧，人云“知足者常乐”，但能够真正知足的人则是少之又少，欲望会使人永远都感到不够幸福，这与追求有别，有人追求理想和精神世界的满足，但有人浅而行之地贪图物质享乐，甚至永远没有尽头地去索取，这样的人是很难感到幸福的，也可能铸就痛苦。“有容乃大，无欲则刚”，或许幸福与乐趣就在我们身边，只是我们没有去用心感受。
把握好生活，既要志存高远、不断开拓，还要知恩惜福、宽以待人，只有这样，我们才能够实现价值，传递正能量，也会拥有最好的人生！
神华神东矿业服务公司
杨婧
2017年3月19日
