安全生产责任制考核情况报告
根据《安全目标责任制考核细则》、《经济责任制考核办法》、《岗检考核细则》、《安全工作管理检查考核奖惩标准》、《安全职责》等公司各类安全责任制考核制度，对工厂各车间、部门的从业人员第一季度履行安全生产责任制实现情况进行综合考评，具体情况如下：
一、安全生产责任制考核主要分以下几个方面：
（一）安全生产责任制考核：
各单位、班组的安全组织机构健全，各车间、部门的安全生产第一责任人、各岗位的安全员明确，职责清楚；各种工艺规程、岗位操作规程完整，重要规章制度均上墙悬挂。
（二）安全生产教育考核：
各车间、部门每月能至少组织一次员工学习安全知识或召开安全生产工作会议；各班组每周能对本周的安全生产情况进行认真回顾和总结，提出今后的安全生产工作重点；对新入厂的员工能及时进行厂、车间、班组三级安全教育，对休假复工人员也在上岗前进行必须的安全教育，使全体在岗人员经常受到安全教育。
（三）安全生产管理考核：
1、各车间、部门在布置本单位生产工作时能同时对安全生产工作进行计划、布置，对各岗位安全生产工作结合每月工厂经济责任制考核时一并进行考评。
2、生产现场发生事故时能按公司《事故管理制度》及时上报和处理，并按“四不放过”原则，及时召开事故分析会议，开展事故原因调查和分析、总结经验教训，积极采取安全防范和预防措施，确保类似事故不再重复发生。
3、坚持特种作业人员持证上岗制度。对动火等特种作业能按规定和要求办理审批手续，安排监护人在生产现场监护，确保特种作业安全、有序。
4、各车间、部门每月能组织本单位人员开展至少一次安全生产大检查，工
1 段、岗位的操作人员每小时进行生产现场巡查一次，及时记录各种生产工艺数据，认真进行交接班；机电仪修车间各专业值班人员每班能按规定时间至少到生产现场巡查一次，了解生产现场机器、设备和设施运行情况，对巡查中发现的问题能及时反映和处理，保证工厂生产正常运转。
5、工厂在用的特种设备、设施能按规定的检验时间和复检周期及时送检和自检。
6、保卫科门卫值勤人员能认真履行安全保卫职责，引导到厂装裁的运货车辆入厂，做好对危险品运输车辆驾驶员和押送人员的安全运输知识宣传教育，并发放告司机朋友一封信，提醒各位司机朋友行车路上一定要小心，谨防发生事故。
（四）安全生产活动考核：
1、各车间、部门领导能准时参加公司、工厂、各部门召开的各种安全生产工作会议，认真记录，做好发言准备。
2、认真贯彻和落实公司安委会、厂部布置的各项工作和任务。
二、安全隐患排查、治理和整改情况考核：
各车间、部门能按照工厂布置的安全隐患排查和治理计划，根据《安全生产事故隐患排查治理制度》，及时开展隐患排查工作，对自检自查中发现的安全问题，能妥善采取防范措施，逐步进行整改；对重大的安全隐患，能按规定上报公司、工厂主管领导。
三、安全生产责任制与经济责任制挂钩考核：
工厂经济责任制考核的主要内容为当月产量、质量、原辅材料消耗、安全、环保等，其中安全、质量、环保为考核否决项。安全生产责任制与经济责任制挂钩考核由生产部经理指定专人负责组织进行每月考核和考评一次，并于次月兑现奖惩。
2009年4月2日
主送：公司领导 抄送：存档
