推荐第1篇：落实安全生产责任制
落实安全生产责任制，必须从基层抓起，从班组抓起。充分发挥班组安全管理的主观能动性，进一步加强班组建设，实现关口前移抓安全，是搞好安全工作的基础。
1 提高班组长素质
班组长及班组安全员是安全生产管理的最前沿实践者，班组安全员又是班长抓安全管理工作的得力助手，所以选择称职的班组长和安全员至关重要。应当选用有较高管理水平，即具有中专及以上的文化程度、业务熟练、有责任心、善于团结他人一道工作的同志来担任，必要时可在车间范围进行调配或进行培训。
培养和提高班长管理素质的重点内容为：
(1) 培养班组长认真履行自己基本职责的能力，敢于承担起班组安全第一责任人的职责，对本班组发生的安全事件能实行“三不放过”，敢抓敢管。
(2) 培养班组长用好自己的基本职权，敢于指挥和管理，能合理调配本班组的工作成员，正确处理“三违”，奖惩分明；能制定符合上级安全管理制度要求的具体管理办法。
(3) 提高班组长的管理素质，要使班组长懂得一些心理学的常识，了解班组每个成员的精神状况，恰当安排工作，有效利用每个成员的最佳工作状态，最大程度地控制人的不安全因素；学会做人的思想工作，发挥班组成员的主观能动性；学会做带头人，用自己的模范行动教育身边每个成员自觉遵章守纪，敬岗敬业；提高布置工作及考虑安全措施的能力及对作业区域安全风险点的控制能力，善于总结工作中的经验与教训，不断提高自身的管理水平。2 提高安全意识和风险预警能力
“班组安全活动日”是进行安全技术业务培训的最好时间。应根据企业、车间的要求和本班的具体情况掌握学习内容。结合本班工作特点或季节特点进行事故预想演习，观看安全教育录像片。要发动全班成员都来谈安全、提建议，强调安全日活动绝对不能走过场。对职工的思想教育要有针对性，重点提高职工维护企业生存的责任感，最大限度地发挥职工爱岗敬业精神。要对习惯性违章者进行教育，形成工作班成员相互关心、及时提醒、避免违章的好风气。结合班组实际，做好危险点分析工作，要经常了解工作过程中可能发生的安全问题，研究控制方法，并向班组成员讲解，提高他们对事故的预警能力，做到心中有数，遇事不乱。
3 班组安全工作到位是关键
要想真正控制人和物的不安全因素，必须采取企业安全生产三级控制，其中，班组控制未遂和异常是重点。要组织职工讨论、分析本班可能出三级控制的关键是在各项生产工作中认真履行“两票三制”。首先要从工作票签发人和工作负责人、工作许可人的安全责任到位工作抓起。目前主要存在工作票的签发措施不规范，工作负责人现场监督不力，部分工作班成员技术业务水平较低，有些工作许可人责任心不强，监护人与操作员在操作过程中的职责不清。为此要做好以下工作：
(1) 抓好两票利用率和合格率考核，不得偏重一方。通过利用率的检查可逐步杜绝无票作业或无票操作。通过合格率的检查可以逐步杜绝因使用不合格的两票，而导致误操作、误办措施等现象的发生，确保百分之百的两票利用率和合格率；
(2) 抓好交接班制度的执行。交接班制是运行班组的重要工作，应做到：接班者没有弄清上一班生产情况时不接班，上一班正处理事故或启
(3) 抓好设备巡回检查制度的执行，掌握设备的运行状况及存在的缺陷，把事故消灭在萌芽状态；
(4) 抓好设备轮换、试验和维护制度的执行，保证设备始终处于良好的运行或备用状态。
推荐第2篇：安全生产责任制落实情况
楚雄市2011年安全生产责任制落实情况 2011年年初，我市全面贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，以深入贯彻落实国务院《通知》为核心，以强化企业安全生产主体责任为重点，继续深入开展“安全生产年”活动，加强基础建设，加强责任落实，加强依法监督，以“三深化”和“三推进”为重要抓手，全面深化安全生产“三项行动”和“三项建设”，为有效防范和坚决遏制重特大事故，促进安全生产形势的进一步稳定好转，确保实现“十二五”时期安全生产工作的良好开局。2011年1月20日，楚雄市人民政府召开了2011年全市安全生产道路交通、消防安全工作会议，主要任务是，贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和国家、省、州安全生产工作会议精神，总结2010年及“十一五”安全生产工作，安排部署2011年及“十二五”工作任务。会议要求各乡镇、各部门要按照省州关于进一步落实安全生产责任制的要求，认真落实安全生产“两个主体责任”。政府的监管主体，企业的责任主体“两个主体”和“两个负责制”要毫不动摇，坚决落实到位。要牢固树立“以人为本、安全第一”的思想，把安全生产工作记在心里，抓在手上，落到实处。会议强调行政一把手是安全生产第一责任人，对辖区内和本行业安全生产工作必须亲 1
自抓、负总责，分管领导要具体抓好分管领域的安全生产工作。要严格实行安全生产目标管理责任制考核，切实做到奖惩分明，确保完成安全生产各项工作任务。
一、安全生产责任制落实情况
一）、市人民政府安全生产责任制落实情况
1、市人民政府与15个乡镇（含开发区）、21个部门、26家规模以上企业签订安全生产责任状61份；
2、市人民政府与15个乡镇（含开发区）、18各部门签订消防安全责任状33份；
3、市人民政府与15个乡镇（含开发区）、18各部门签订道路交通安全责任状3份；
二）、各乡镇、各部门落实安全生产责任制情况
1、目前，吕合镇、苍岭镇、大地基乡、树苴乡、三街镇、子午镇新分别召开了不同规模形式的安全工作会议，与相关站所、村委会、重点高危企业签订安全生产责任状214份。
2、开发区、鹿城镇、东华镇、紫溪镇、东瓜镇、新村镇、八角镇、西舍路乡、大过口乡正在筹备召开安全工作会，与相关站所、村委会、重点高危企业签订安全生产责任状。市安全工作会后，上述乡镇召开了一些会议，对全国、省、州、市安全生产工作会议进行了传达部署。
3、市属安委成员单位国家各自的安全生产工作职责，不同程度地落实了一岗双责，要求所属企业强化企业安全生产
主体责任。
二、下步工作要求
1、各级安监机构要会同有关方面组织宣讲团，深入基层、深入企业，结合《通知》下发以来贯彻实施过程中出现的实际问题进行宣讲，解疑释惑、破解难题，推动《通知》各项政策规定的全面贯彻实行。
2、认真落实《通知》关于地方政府安全生产责任的规定，落实安监机构和相关部门的职责，切实加强对各类企业安全生产的监管和指导。各地要对照《通知》规定，对企业安全发展规划、安全生产责任制、安全投入和隐患治理、领导人员现场带班、班组安全建设等进行全面检查，指导督促企业严格履行安全生产主体责任，建立完善“责任落实、基础扎实、投入到位、管理规范”的企业安全保障体系，着力提高企业本质安全水平和事故防范能力。
3、严肃事故查处和责任追究，促使安全生产责任履行到位。认真执行事故查处挂牌督办制度，落实督办责任，提高督办效率。对瞒报、谎报、迟报事故以及事故后逃逸等行为，要依法从重从快查处。对发生事故的乡镇、部门要发出警示通报，发生较大大以上事故的要采取约谈、通报和召开现场会等，加大警示问责和督导整改力度。事故查处结果都要向社会公告，接受人民群众监督。在事故查处过程中更加注重分析事故发生的深层次问题和原因，提高事故调查工作的质
量和调查报告的说服力；更加注重各部门的协调配合，提高事故调查和结案效率；更加注重总结各类事故中的共性和规律性的问题，亡羊补牢、举一反三，有效避免同类事故的重复发生；更加注重查处重特大责任事故涉及的失职渎职和腐败行为，有力推动安全责任落实。
4、对还没有签订安全生产责任状、安全生产责任落实不到位的乡镇、部门要加强检查督查，把安全生产责任落到实处，抓实、抓死，做到不留死角。
5、深化企业主体责任落实。以“打非治违”为有效手段，深化依法监管。治理隐患、解决突出问题为着力点，深化重点行业领域的安全专项整治。推广先进适用科研成果的推广应用为有效途径，大力推进安全生产科技进步。广泛开展安全生产标准化创建活动为有效载体，全面推进企业安全达标。
通过全市安全生产工作会的部署和要求，各乡镇、各部门认真抓落实，大力开展了春节期间的安全检查，到目前为止，安全生产事故做到了零报告，零伤亡，安全生产行保持了稳定和谐的良好势头。
楚雄市安全生产委员会办公室
二0一一年二月十一日
推荐第3篇：安全生产责任制落实培训教材
安全生产责任制落实培训教材
同志们，大家好：
今天，我们来到这里召集大家来，一不是做秀，二不是应付工作，也不是照本宣科，就讲些大家明白、易懂的，也是些实话。主要内容是向大家详细宣传贯彻一下为什么要实行安全生产责任制，安全生产责任制有什么意义、安全生产责任制如何落实。
从我个人而言，从事安全生产工作也有几年时间了，刚一参加工作的时候，听不少领导说这安全工作是个高风险的职业，起初我真不以为然，但经过几年时间，从内心感受来说，可以用“三怕”来概括。一是刚接触安全工作因为不懂所以“不害怕”，到后来的刚有些入门“有点害怕”到现在的是“真害怕”。咱管局的安监局佟局长到咱场某个单位检查时说，不是说我让你们整改，真事出了我们有责任，因为我胆小。说实话，安全生产工作不出事故你好、我好、大家都好，一旦出现事故，现在的制度是谁也跑不了。
第一，我讲一下为什么要落实安全生产责任制 大家都知道，去年下半年我国连续发生多起重特大安全生产事故，在国内、国际社会上造成很大的影响，加上国家领导班子刚换届，新一届领导班子高度重视，多次召开政治局会议强调安全生产工作，并且对原有的《安全生产法》进行了修改，预计在今年上半年就可以颁布了。其中重点强调了，生产经营单位是安全生产的主体，实行谁主管谁负责，谁管生产经营谁负责、谁管业务谁负责，同时，还加大了处罚力度，对存在重大安全隐患的和整改不到位的、态度恶劣的不仅是加大罚款，还要对企业进行关停、对当事人进行刑事拘留。
在有，大家都知道现在的新闻媒体和网络宣传非常历害，我们能感觉到，现在什么传播最快，一是有关反腐的话题另一个就是安全生产的，什么地方出现交通事故，那个工厂爆炸了，都会在第一时间发到网上。无论你是大事故，小事故一旦被发到网上，那影响面就大了。本来地方部门可以背地里自己处理一下，现在谁也不敢了，你真去隐瞒不报，被曝光后你责任更大了。另外，只要被暴光就要处理人，就要有人承担责任。前几天我收到质监局一个通知，本来就是一家饭店发生爆炸，也没伤到人。要放以前，不能算上一个重大安全生产事故，现不行了，网上一传领导知道了，老百姓知道了，最后听说也处理了好几个。
从去年我国发生几起重特大安全生产事故来看，处理的人不是一个两个的，是一批人。仅青岛石油管线爆炸事故就处理了40多人，被判刑的是19人。这就意味着有三分之一多的人被判了刑。被判刑什么概念，那就是蹲了监狱，一个家庭都毁了，你就是出来了你的什么工资、什么待遇全是零。从处理的结果看，被判刑基本都是主管生产的、主管业务的，重点监管部门，你本单位所承担的责任是最大的。下面是我昨天晚上接到的文件，下面我在这里传达一下。在坐的红光老人可能都知道1993年就是咱这个乳品厂发生了一起氨气爆炸事故，死了一个，伤了好几个。那时候没什么人被处理，好象就是现在在红光干修理的李福全因焊接的原因被停职了，其余的都没什么事儿。咱们前后对比一下，就刚才我传达的文件上看，龙凤玉米有限公司发生的事故和我场原来发生的事故相差无已，而发生在青岗这起事故连省委书记、省长都出批示，其后果可想而知了。至少他这个单位罚款加赔偿就得拿出90万，还要关停，相应的责任人肯定要被严肃处理。而且在文件上明确指出就是安全生产主体责任不落实，对粉尘防范措施不落实。同时，也要求我们对存在粉尘的企业进行检查。咱龙王公司的锅炉房，接粉间、包装间我干的时候也很干燥的，通过效果好不好，达没达到相关标准。特别是锅炉房我们多次检查也是通风效果不好、粉尘量较大。会后，你们相关人员认真研究一下，向总公司汇报一下看采取什么措施解决，刚才总局文件上说的是2月21日前将检查情况汇报到总局，我估计这几天管局马上就要下来开展专项检查。所以说，安全生产责任制的落实是至关重要的。
第二，我讲一下安全生产责任制落实的意义
从去年国家发生几起安全生产事故原因来看，就是安全生产责任制没有落实。其实大家都知道，安全生产不是某个人、某个部门的事儿。在座的每一个人都对安全生产有一定责任的。假如说，你单位的锅炉车间压力阀或水位表失灵，你操作工，车间主任是直接负责生产的，责任就是你们的，只要有事你们谁也跑不了。有的人可能也听说了，去年咱管局的绥化冰雪发生液氨泄露，就是因为操作工违章操作发生了泄漏，绥化管局局长、书记亲自到现场组织救援。还真不错，最后控制住了。据说，如果真控制不住半个绥化市都得被疏散。你们想想这后果，如果真控制不住，估计咱绥化管局肯定会上新闻头条的。虽然这次泄漏没有造成人员伤亡和大的经济损失，管局安监局也对冰雪进行了罚款，违章操作的工人也被开除了。
说实话，就是现在你们单位也有安全生产责任制，谁负责什么也都订在卷里了，但这些东西只是你们存档，说白了是为了应付检查，都没有真正落实到实处，没有落实到每个人头，没有签字确认，谁都是糊里糊涂的。大家脑海里都有那么一点意识，这东西好象是我管的，好象又不是？这就造成谁都管，谁都不管，谁都有责任，谁都不想承担责任。一旦出事了，大家相互推诿，被处理的人感觉很冤。我们要明白人家事故调查组不管你管不管，怎么管的，只要你涉及到相关人员、相关部门你生产责任没有落实，没有证据证明你履行了相应的安全责任，就一窝端全部处理。如果你安全生产责任制落实了，落实到了各生产车间、班组、每个工作人员、每名管理人员身上，这就好办了。一是真有事了，是那个部门的就由那个部门负责，涉及到那个班出的事就由那个班的操作人员负责，别人是没有责任的。二是建立了安全生产责任，相关人员肯定他要去履行相应的职责，有检查、有记录、有报告，有一套的工作程序。就是有事了，在查你的时候，你把这些东西拿出来，你的责任肯定是轻的，如果你什么都没有，责任本身就是你了，还脱不了干系，你说你能跑了吗？
说白了，这安全生产责任的落实到每个人是好事儿，细想想，我的责任就是我的，我做好我应当做的就可以了，其它的我没责任。
第三，我讲一下，如何落实安全生产责任
这次落实安全生产责任，我们要形成全覆盖、零容忍。管局安监局、农场党委也非常重视此项工作。说的通俗一点儿，就是你们这个单位的一草一木，一砖一瓦，每台机器，每个房间都要有责任人，安全生产责任落实到每个人头儿。在这个单位上班的每一名职工都有自己相应的安全责任。例如，你生产车间的操作工，他的主要生产责任就是按章操作，在工作期间确保你使用的电器、设备保持完好状态，如果有损坏马上上报车间主任或单位主要领导。做好交接班记录。如果发生事故，如何进行处理，如何上向上级领导汇报，在启动救援是你应承但什么工作等等。
这次安全生产责任制的落实，是以每名员工为基本单位，每人都要有相应的安全职责，员工所在的车间主任的安全职责则是所在车间员工的职责经过汇总后形成的职责。同理，你单位的专兼职安全员的职责，则是整个公司车间、部门的职责汇总后的职责。我的见议是，你们按区域进行划分，如锅炉车间、生产车间、化验室、仓库、办公区域，食堂、门卫等、机动车辆、厂区内的所有电器安全、消防器材、设施等等。举个例子，假如有个不是你单位的员工擅自到了咱们厂区，不慎发生了事故，象触电，机械损伤等等。你们说说这个责任应有谁来负？当然发生事故的车间班组脱不了责任，但你门卫肯定也有责任人，在生产期间不能让外人随便进入厂区车间。所以说，你们一定要想细一些，想全一点儿，特别是张岩，你是主要领导，你把这些做好了，你责任就小多了。绝不能落下一个死角，一个肓区。
同时，这些职责，要求每名员工根据自己的岗位、所承担的工作亲自填报，自己写。然后经过你们车间主任、安全员和张岩进行审核后，在报给我，我们在研究一下，然后在进行签字确认，存档。就是做到一旦有事儿，第一时间能找到相对应的责任人。
下面，我就你单位的安全工作在提几个要求
一是。实行《安全生产请示报告回复制度》。什么是《安全生产请示报告回复制度》，就是指，为了保证你单位安全生产工作渠道顺畅，在管理中形成有组织、有秩序、有落实、有回复的管理工作机制。如，有名职工发现所在车间设备出现故障，如不及时进行更换或处理有可能会发生事故。这名职工怎么办，当然想到的是马上请示领导，把情况说明。我们以往是通过口头儿或电话报告一下就算完事。但你想没有，如果正在报告期间发生事故，或者说你报告后由于种种原因，你单位的领导没有对其损坏的设备进行处理，依然进行生产。这要发生事故你说这个责任由谁来负？按常理这名报告的职工没有责任，因为我报告了，我个人没有能力进行更换或处理，是上级领导没有处理。但你记住，如果真出现事故了，进行调查了，你所上报单位的领导未必就会承担这个责任，也不一定和调查组说，是我的下级上报给我了，我因种种原因没有进行处理。这种情况极有可能发生，他不承认。对此呢，你员工也好、张岩向总公司上报也罢，凡是签状的人在你管理和履行安全职责的时候，在发生需要上报隐患时，一定要有上级回复。这个回复也很简单，在你上报请示的时候，在落款处留出你所上报单位负责人签字的地方，让他们签上字就可以，然后一式2份，你保留一份。如果这个隐患上报后整改了，还好。一但上级没有整改，这个回复就要长久保留着，真出事了这是你们摆脱责任的唯一证据。大家明白了吧，记着以后无论是你们发现的隐患，还是我们或上级各个监管部门检查时发现的隐患，需要上报整改的，你们一定留个心眼，千万不要怕麻烦。
二是。你们在重要岗位用人时一定要用一个责任人心、工作能力强的员工。别弄一些老弱病残的，好喝点酒的。我在检查时经常发现有的单位雇一些年龄挺大的，无论是反映能力和工作能力都差，这些人极易出事儿。大家也可能知道，前几年吧，我不说谁了，就在制粉车间三楼，酒喝多了，迷湖的把一截手指弄掉了。这是手上去了，要是脑袋上去了呢？所以说，在座的各位，喝酒的时候千万要注意，要不你就请假，要不你就让别人替一会儿，你醒醒酒，然后在工作。
三是咱们别怕检查。我在通知各单位进行检查的时候，总听这句话，咋又来了呢，来干什么啊，别领我们这来了。就我们安全监管部门从管局到我们，每次来发现问题都是对你们下达限期整改通知，整改了就算完事了，这些年没有罚过你们一分钱。我们或者是管局来检查，是给你们来看病来了，说通俗全点儿，是医生，是为你们保驾护航来了。真要出事了你们是责任的主体，是第一责任人。首先要抓的，要罚是你们，而不是我们安全部门和消防、电业等监管部门。大家一定要记住，在以后事故处理过程中重点强调了生产经营单位的主体责任。明智一点的，真要有来进行检查的来了，你们有不懂的或者说弄不明白的地方，要主动和人家说，千万别满着腋着，你满谁呢，那是隐患。出事了是你们的责任，最后遭罪的是你们。
在有，这次安全生产责任落实，今天是11号，14日前你们要报给我。管局也马上下来了。其实这个很简单，划分好区域后每名职工发张纸，同一车间干一样活的写一个职责就可以了，名字不一样就行，但一定要细、要全，不能有一个死角。
最后，在新春佳节之际，给大家拜个晚年，祝在座的各位身体健康，万事如意，全年平安。谢谢大家。
推荐第4篇：盱眙县安全生产责任制落实
盱眙县2009年度安全生产责任制落实
情 况 汇 报
盱眙县人民政府 （2010年元月12日）
各位领导：
2009年，我县安全生产工作在市委、市政府正确领导下，在市安监局直接指导下，经过全县上下共同努力，较好完成了市委、市政府布置的各项任务，为稳定安全生产大局作出了应有的贡献。现将我县2009年安全生产目标完成情况汇报如下：
一、安全生产控制指标完成情况
2009年我县通过建立健全考核体系，层层分解控制指标，全县没有发生重特大安全生产事故，安全生产形势继续保持稳定，事故总量和死亡人数实现了双下降，两大指标均控制在目标以内。全县全年共发生各类事故118起，比上年下降27.6 %，累计死亡29人，比上年下降 27.5 %。亿元GDP生产安全事故死亡率0.
23、工矿商贸就业人员10万人生产安全事故死亡率0.
23、道路交通万车死亡率3.8。
二、组织领导和责任落实情况
一是认真贯彻落实国家、省、市政府有关安全生产方针政 1 策，认真组织学习和落实国务院、省、市有关文件精神，对上级部署的安全生产工作认真贯彻，对面上的安全生产工作做到突出重点，及时布置，及时检查。尤其对省、市召开的各次、各项安全生产会议精神及时进行了传达贯彻，多次及时开展了全县安全生产大检查，及时下发了有关文件。
二是坚决落实安全生产“一票否决制”。以县政府文件明确安全生产一票否决（盱发【2009】2号、盱发【2009】3号、盱政发【2009】31号）。在市政府办公室《关于推行‘一岗双责’进一步完善安全生产责任制的意见》之前，我县2005年印发了《盱眙县各级领导干部安全生产职责》（盱政发[2005]47号），详细规定了各级领导干部安全生产职责。2007年又下发了《关于推行一岗双责，进一步完善安全生产责任制的意见 》等有关文件，进一步完善了安全生产责任制。为检查落实2009年度全县安全生产工作情况，我县于12月15日至23日对全县所有乡镇、部门、单位进行了年度目标考核，目前正筹备召开总结表彰大会，拟对安全生产先进集体和个人予以表彰和奖励。
三是严格执行年度安全生产工作报告制度。全县19个乡镇政府正职向县政府作了安全生产年度工作述职报告，县政府李森县长向市政府作了安全生产年度工作述职报告。
四是县政府坚持每季召开一次安全专题会议。全年召开安 2 全生产县长办公会议4次，研究解决了安全生产工作中一系列问题。其中主要解决的问题是：关于安全生产“打非”问题、关于国贸、东方商城火灾隐患整改问题、关于加强安监队伍建设问题、关于加强社会消防安全教育培训等问题。
三、安全投入和安监机构建设落实情况
一是安全生产专项资金方面，县财政根据全县安全生产的实际情况，2009年拨付安监局办公经费18.14万元，设立安全生产专项基金24.7万元，比上年增长64.7%（去年15万元），其中2009年拔付安全生产宣传经费4万元，比上年净增长4万元。
二是县安全生产监察大队已于2007年成立，批准文号为盱编办[2007]55号，核定事业编制6人，实际到位7人。
三是认真贯彻落实省、市文件精神。一季度制定了全县达标工作方案，统一制定了乡镇（街道）安全生产达标各项管理制度，坚持“六到位”，对重点乡镇的达标情况进行了跟踪督查，专门举办了乡镇（街道）安全生产达标业务知识培训班。目前全县19个乡镇全部达标。各行政村、街道、居委会都明确了安全生产监管人员。
四、综合治理和专项整治工作情况
一是深入开展“安全生产年”活动。按照上级要求，制定工作方案，召开动员大会，全面部署了“三项行动”和“三项 3 建设”专项行动有关工作，整个活动按照要求和工作方案、步骤有条不紊地推进，取得了预期效果。
二是通过普查，对全县境内16 家重大危险源全面实施了评价和监控，企业评估和监控面达100%。
三是建立了重大隐患分级监控机制。2009年按行业不同，根据全市统一部署，制定了全县隐患排查治理方案，全面落实安全生产责任，明确工作重点，对排查出的重点隐患进行有效处置。分门别类的建立了安全隐患档案，主要有非煤矿山隐患整改档案、危险化学品隐患整改档案、烟花爆竹隐患整改档案、其它行业隐患整改档案等，重大隐患整改率达100%。
四是年初县安委会正式行文制定了安全生产专项治理工作方案。其中非煤矿山、危险化学品、民爆物品、公共聚集场所、建筑工程、水陆交通、农机管理等13个行业的专项整治单独制定了整治方案，并以县安委会的名义转发，建立了组织领导机构，明确了专治工作计划，落实了具体措施。2009年由县安委会牵头共召开专项整治工作会议7次。各牵头责任单位12月底前完成了各自专项整治工作任务并进行了工作总结。
五、企业主体责任落实情况
一是部署督促企业落实安全生产主体责任，生产经营单位建立健全规章制度。
4 二是督促企业按规定提取安全生产专项经费。全县重点行业危险化学品、非煤矿山等都按规定提取了安全生产专项经费，保证了安全生产必要的投入。淮化公司、鹏胜公司等规模较大的企业都设立了安全生产专项资金，大部分采石企业职工都参与了工伤保险、平安保险。
三是督促企业缴纳了安全生产风险抵押金。危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山、建筑等行业都按规定足额缴纳了安全生产风险抵押金。
四是推进了安全标准化建设，推广了安全先进技术。淮化公司、红光公司都使用了安全先进技术。
六、安全生产教育培训和宣传情况
一是积极开展“安全生产月”、“安康杯”、青年安全示范岗活动。“安全生产月”、“安康杯”、青年安全示范岗活动都以县安委会名义下发了《通知》，并且制定工作计划、方案，开辟了专版、专栏、专题宣传安全生产重大活动，举办安全生产专场文艺晚会，教育广大干部群众，增强安全意识。开展安全生产咨询活动，零距离为企业提供服务，努力打造服务型机关。
二是积极开展安全文化示范社区建设和安全生产诚信企业创建活动，全年共创建了19个安全文化示范社区， 19个企业开展了安全生产诚信企业创建活动。
三是建立了安全生产指导员制度，以安委会名义下发了
5 “关于印发《建立安全生产指导员制度的实施意见》的通知”（盱安发【2009】19号），派驻指导员工作在全县部门和村全面开展，有关单位都进行了年度工作总结。
四是组织开展安全培训活动。2009年全县举办特种作业培训班4期，其中电工187人，焊工113人，厂内机动车辆驾驶173人，登高作业66人，共计539人。举办危险化学品生产经营单位安全培训班3期，其中负责人142人，安全管理人员146人，烟花爆竹110人，共计398人，举办非煤矿山培训班1期，其中负责人100人，安全管理人员54人，共计154人。全年累计培训1091人。全面完成市局下达的培训任务。
七、安全条件和市场准入情况
一是认真履行安全许可制度。高危行业安全生产许可证领证率达到100%，换证、变更许可证按规定执行，全部到期及时办理。
二是县安委会转发了国家总局文件《关于加强建设项目安全设施“三同时”工作的通知》，2009年危化品有 1个项目通过了“三同时”初步设计审查。
三是认真开展生产经营单位厂长、经理安全培训班，做到应培尽培，安全生产法定持证上岗率100%。
八、应急管理情况
一是健全了应急救援机构。从县政府到乡镇都建立健全了 6 应急救援体系，县政府制定了总体预案，各乡镇、各部门都分别制定了专项预案，在预案中都有明确的组织机构、职责分工。
二是按照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《江苏省安全生产监督管理规定》的要求，制定了《全县重特大安全生产事故应急处理预案》、《全县危化品应急救援预案》、《全县非煤矿山安全应急救援预案》及《第九届中国盱眙国际龙虾节活动应急救援预案》等系列预案编印成册。各重点企业也都制定了相应的应急预案，生产经营单位应急预案覆盖率达100%。
三是加强应急培训和演练。组织教育局、粮食局、林业局马坝液化气站、天达天然气公司、海事处、汽车客运总站等单位进行了多次演练。
九、行政执法和责任追究情况
一是加强安全生产行政执法工作。在安全生产行政执法中，由于事实确凿，定性准确，程序合法，全年未发生一起复议案件。
二是实行安全生产责任追究制。县政府在安全生产责任追究方面，严格执行国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》，在制定全县重特大事故应急预案及在历次检查时均对责任追究问题作了强调。
三是本年度发生的较大事故及其隐患，县委、县政府及安监局主要领导及分管领导都在第一时间赶赴事发现场。全年没 7 有发生一起漏报、瞒报事故。
四是全年按月、按时上报事故统计月报表并做好总结分析工作。
五是按照“四不放过”原则严肃查处事故，严厉追究了责任，事故按期结案率和责任追究到位率均达100%。
十、市委、市政府部署的“1+3”安全监控体系等重点工作
去年9月份以来，我县强力推进“1+3”安全监控体系建设工作，成立了“1+3”安全监控体系建设工作领导小组，召开了“1+3”安全监控体系建设工作推进会、协调会、现场会，举办业务培训班，赴市区淮阴发电厂专题学习，将全县276个列统企业推进任务以政府办名义全部分解交办，将按照市委、市政府工作部署，在规定的时间内完成推进任务，首批10家试点企业已通过市指导组检查，第二批10家企业已培植到位，等待市里检查。
以上是我县在2009年度安全生产工作方面所做的一些具体工作，还有许多不足之处，敬请各位领导审验，并提出宝贵意见。
推荐第5篇：安全生产责任制落实情况
安全生产责任制落实情况
公司安全管理工作以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以《安全生产法》、《安全生产管理条例》等有关安全生产法律和标准为依据，抓住重点，集中整治，务求实效，促进公司安全形势的进一步稳定好转。根据省、市上级安全主管部门对化工单位的安全管理工作的要求,公司安全管理工作重点抓以下几方面工作:
深入开展公司安全专项整治和隐患排查工作。一是加强组织领导。成立了安全专项整治和隐患排查工作领导小组。领导小组下设专项整治和隐患排查工作办公室。 二是制定切实可行的工作方案。在坚持系统管理、长效管理的同时，根据公司实际情况，突出重点进行专项整治和开展隐患排查工作。要求隐患排查工作和安全专项整治及重大危险源申报制度结合起来，各部门、车间不定期上报隐患自查自纠的情况，综合检查和专项检查。
安全生产工作方针和目标
安全生产工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，以全面实施《安全生产法》、贯彻落实国务院
《关于进一步加强安全生产工作的决定》为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，着眼于建立安全生产的长效机制，突出重点，继续深化安全生产专项整治，抓好推广非公有制企业安全监管试点和深化创建安全生产合格乡镇（街道）活动，确保安全生产责任制落实到基层，强化监督监察，搞好综合治理，巩固发展全区安全生产总体稳定、趋于好转的形势。
安全生产工作的方针：
“安全第
一、预防为主、综合治理、全员参与”，认真落实安全生产责任制，切实保障广大员工的人身安全和身体健康，创建平安稳定、环境优美、清洁文明的现代化化工企业。
安全生产工作的具体目标是：
1、做好日常安全检查和事故隐患整改，事故隐患整改率达到95%以上，以确保安全。
2、新、扩、改建项目的劳动安全卫生评价、职业病危害预评价执行率分别达100%。
3、新、扩、改建项目的安全设施、职业病防治措施、消防措施“三同时”执行率分别达到100%。
4、职工三级安全教育率100%，特殊工种持证上岗率100%。
5、生产岗位粉尘、毒物、噪声等指标合格率分别达到85%以上。
6、“安全合格车间”验收合格率达95%，“安全合格班组”
验收合格率达到95%以上。
7、特种设备的取证率、定检率分别达到100%。
8、杜绝火灾、爆炸事故。
9、杜绝主要责任以上交通伤亡事故。
10、杜绝生产操作责任事故。
11、杜绝重大及以上责任的设备事故。
12、杜绝建（构）筑物坍塌事故。安全生产责任制工作安排：
1、签订年度安全生产目标管理责任书；
2、每月按时召开防范重特大安全事故工作会议；
3、加强安全监察和加大执法力度，继续深入开展各项专项整治检查工作和隐患整改的落实工作；
4、认真组织抓好6月份安全生产宣传月活动和广泛开展《安全生产法》的学习宣传贯彻活动；
6、开展安全生产岗位资格、安全技能培训，集中抓好安监系统工作人员及负责安全生产管理的乡镇领导和业务人员的培训；
推荐第6篇：浅谈如何落实安全生产责任制
浅谈如何落实安全生产责任制
一、落实安全生产责任制，必须要明确各级管理部门职责明确各级管理部门职责，推动企业向实现以人为本，预防为主，综合治理等现代管理转变，完善长效安全机制，力争零事故、零伤害的奋斗目标的实现。
在责任落实上，企业要制定详尽安全生产责任制度，明确各级管理人员职责范围，明确生产经营单位主要负责人、相关职能部门负责人、管理员、班组长、班组人员的安全职责，做到专人专职；严格执行各级人员上岗制度，要求管理人员深入一线、靠前指挥，确保安全生产各项制度的现场落实，提高管理人员的责任意识；树立管理人员不负责任就需问责的理念，狠抓违章作业，从而使到广大职工形成安全意识，杜绝违章作业，鼓励职工拒绝违章作业，将各类事故事件的发生降到最低程度。
二、落实安全生产责任制，必须要完善班组安全生产岗位责任制建设
班组是企业的细胞，班组人员的安全意识高低和安全责任是否落实到位，直接影响到整个安全生产工作的进行；班组安全生产责任制是长期安全生产工作经验和教训的结晶，是生产正常进行和职工安全健康的可靠保证。
班长应坚持“管生产必须管安全”的原则，积极开展多
种形式的安全生产宣传，组织组员学习网、省公司有关的安全生产法律法规、指示和决定，表彰遵章守纪、安全生产搞得好的先进人物，抵制各种违反安全生产的言论和行为，认真落实班组安全生产责任制，严格遵守上级部门规定，确保安全生产方针不是停留在口头上，而是落实在具体行动上，最终达到安全生产的目的；班组长带领组员刻苦钻研安全操作技术，同时组织他们学习各类安全操作规范、规程、制度，要督促组员执行安全生产责任制，将检查班组执行安全生产责任制的情况作为自己的一项经常性工作；班组长认真开好班前班后会，一个班组的安全管理工作搞得好坏，往往取决于班前班后会开得成功与否；发生生产安全事故事件，要详
细记录，组织全班人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。对新入职员工和岗位调动的员工进行各类安全教育和现场安全生产知识培训。新员工及调岗员工，由于对工作的设备、环境、安全操作技术等不熟悉，较易发生工伤事故，因此对他们进行安全教育与培训是十分必要的。
三、落实安全生产责任制，必须要加大安全监管力度
安全监管薄弱，是企业执行安全生产管理工作的不到位重要原因。安全生产监管工作之前只重视查制度、听汇报等表面工作，不能够深入基层岗位进行调研，未能真正了解执行情况；安全监管中，缺乏足够专业技术人才，对于涉及到的专业安全技术问题难以发现，没有触及到问题的要害、关
键，致使企业采取糊弄、应付了事的态度，久而久之就会形成企业忽视安全管理工作的不良状况。所以，安全监管工作要真抓实干，摸实情，求实效，才能够有效推动安全生产监管工作的不断向前发展。
四、制定安全检查考核办法。
安全检查是落实安全责任、搞好安全生产的重要手段。安全检查，必须有具体内容，有明确目的，并有检查记录，发现问题必须要有整改措施并有验收记录，同时，要根据责任书及安全检查的内容，制定出详尽的考核办法、细则等，如量化考核打分、兑现奖惩措施等要规定清楚，这样，考核时有依据。
五、做好教育培训工作
加强安全生产教育培训，是企业安全生产工作的基础工程，也是提高企业落实安全责任能力的有效手段。企业必须期坚持不懈抓好安全生产教育培训，努力为本企业培养能够熟悉安全知识、能够熟练安全技术、能够管理安全生产的人才，促进安全生产责任主体的落实。只有这样，才能将安全第
一、预防为主、综合治理的安全生产管理方针、政策真正落到实处。
六、做好安全文化建设工作
安全生产的灵魂是安全文化，而安全文化的核心是人的安全素养。人的安全素养的提高不是一朝一夕的事，而是一
个长期培养、逐渐形成的过程。企业要更好地落实安全生产责任，必须提高职工的安全素养，增强职工的主人翁意识，只有当每一个员工都能自觉主动地成为一道安全屏障，那么安全才能从根本上得到保证。企业要制定安全行为规范根据职工具体岗位安全操作需要，制定简明易懂、便于操作的规程，使每个职工都能熟练遵守安全行为规范，落实安全责任。
推荐第7篇：1.9安全生产责任制落实措施
东方锅炉股份有限公司
容器类产品及气化锅炉提升项目
安全生产责任制
落实措施
安全生产责任制落实措施
1、建立健全和完善安全生产责任制，明确所有管理人员及每个班组的安全责任，项目经理要掌握现场的安全生产情况，亲自抓好安全生产工作。
2、项目管理人员及各班组高度重视安全生产，严格按照安全操作规程作业，组织机构、工作制度及管理等方面采取切实有效的措施，认真抓好安全生产工作，避免各类事故的发生。
2、认真开展班前安全活动，按国家及公司的有关要求做好安全技术交底工作，加强安全巡查，开展项目周检查，发现隐患及时采取措施整改。
3、定期组织管理人员及班组长召开安全生产工作会议，对现场的安全生产工作情况进行总结，对施工中存在的安全隐患制定预防措施。
4、按照谁主管谁负责的原则，把安全生产责任落实到每一个人，逐级负责，逐级抓落实。
5、建立和完善奖惩制度，安全生产管理过程中奖罚分明。
6、落实紧急重大情况报告制度，发生安全事故及时报告，不得拖延或瞒报、漏报。凡发生事故后拖延或隐瞒不报的，要从严追究当事人和相关人员的责任。
安全生产监督机制
1、公司安全处、项目部安全员组成公司安全生产监督体系。
2、公司安全处认真贯彻执行国家劳动安全法律法规、行业规范、技术标准，制止违章指挥、违章作业，正确使用安全否决权。
3、协助主管领导和有关部门定期组织进行安全培训工作，会同有关部门对作业人员进行三级安全教育。
4、督促、审核施工组织设计中安全措施的编制，检查各项目工程安全技术措施的执行情况。
5、协助主管安全生产领导每月进行安全生产大检查，编制安全生产检查简报，负责对检查中发现的问题下发整改通知，并监督检查整改情况。
6、协助有关部门做好防尘、防毒、防火、防爆、防暑降温及女工保护工作。
7、项目安全员负责工程施工过程的安全管理工作，负有安全否决权。
8、安全员每天对施工现场的安全防护及作业人员的安全操作进行巡查，制止违章指挥、违章作业，发现隐患及时采取措施。
9、公司安全处及项目安全员，参与安全生产事故的调查处理工作，并负责提出原因分析及处理意见。
推荐第8篇：安全生产责任制落实检查措施
安全生产责任制落实检查措施
安全生产责任制建立后，关键重在落实，落实情况如何，取决于检查。通过检查，才能发现存在的问题，提出改进措施并督促实施、使责任制充分完善，扎扎实实地落实到实处，因此必须制定安全生产责任制检查落实的具体措施。
一、公司(法人代表)的安全生产责任制的落实情况由分管局长负责检查，每季检查不少于一次。
二、主管安全生产的副经理的安全生产责任制的落实情况由公司经理负责检查，每季不少于二次。
三、施工管理科及各职能部门的安全生产责任制的落实情况由主管安全副经理负责检查，每季不少于二次。
四、项目经理、施工员、专职安全员的安全生产责任制的落实情况由施工安全管理科负责检查，每月不少于二次。
五、各班组长，兼职安全员的作业工人的安全生产责任制的落实情况由项目经理负责检查，每月不少于四次。
各级的落实检查情况都必须有文字记录，检查人和被检查人须签字。
推荐第9篇：安全生产责任制落实标准考核办法
北京开拓热力中心
安全生产责任制落实标准履职情况考核办法
第一章 总 则
第一条 为促进安全生产责任制的落实，加强安全生产管理，防止事故发生，保障北京开拓热力中心（以下简称中心）生产经营经济健康、稳定发展，根据总公司安全生产管理制度要求和中心实际情况，依据《北京开拓热力中心安全生产责任制》，制定本办法。
第二条 本办法适用于中心各部门、各单位安全生产第一责任人履行安全生产责任制情况的考核。
第三条 考核工作由中心安全生产委员会具体组织实施。
第二章 考核内容
第四条 安全生产责任制考核的内容，主要是：中心各部门、各单位是否采取有效措施控制辖区内安全生产事故的发生；中心各部门、各单位安全生产第一责任人是否履行安全生产职责。
第五条 安全生产第一责任人履职考核的内容主要以：
（一）安全生产责任人是否认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，认真落实安全生产责任制，确保安全生产。
（二）贯彻执行国家和北京市劳动保护和安全生产方针、政策、法规情况。
（三）制定安全生产计划、目标并纳入本部门、本单位职能工作总体计划的情况。
（四）安全生产的重大问题、安全生产隐患治理解决情况。
（五）是否对危险性大、职业危害严重及重点项目的建设把好审批关，按规定进行办理相关业务。
（六）组织安全生产检查，对威胁安全的重大事故隐患和生产过程中的危险、危害场所，落实防控、整改措施情况；对不能立即消除的重大事故隐患，督促有关部门、单位采取严密的防范措施并制定应急计划情况。
（七）应急管理工作情况，是否按照要求组织开展本部门、本单位控制分项预案的演练工作，并根据演练结果对预案进行评价，及时修订预案，保障预案充分适用生产实际。
（八）加强安全生产的宣传教育，努力提高员工遵章守纪的自觉性和安全生产、自我保护意识情况。
（九）是否认真处理伤亡事故，协助有关部门做好事故调查处理和结案工作。
（十）完成《北京开拓热力中心2010年安全管理工作要点》要求的各项工作，完成中心安全专业会议及其它会议、文件布置的各项工作。
第三章 考核办法 第六条 考核由北京开拓热力中心安全生产委员会成立考核组，安全生产委员会指定专人任考核组织组长，领导考核工作。
第七条 考核组的组成应有中心工会代表参加。 第八条 安全生产责任人的考核，分自评考核和组织考核，坚持自评考核与组织考核相结合。
第九条 自评考核每年四次，安全生产责任人对照《安全生产第一责任人安全生产责任制落实标准履职情况表》进行自评。在每季度末月25日前将自评表报北京开拓热力中心安全生产委员会办公室。
第十条 考核组每年年终在开展“中心年度安全目标考核验收”的同时同时对责任人进行组织考核。考核内容针对责任人自评情况和履职情况进行综合考核。
第十一条 考核组应认真听取被考核人的工作陈述，现场了解情况，查阅有关工作资料和记录。
第十二条 中心各部门、各单位依据本办法应结合本部门、本单位员工岗位职责组织编制“安全生产责任制落实标准”并组织对本部门、本单位员工进行考核。在中心开展“中心员工绩效考核”工作前应完成考核工作将考核结果报“中心员工绩效考核”管理部门。
第十三条 中心领导安全生产工作考核依据总公司考核要求进行，具体考核标准参照总公司考核标准。
第五章 考核标准
第十四条 考核结果作为“中心员工绩效考核”分项，占总成绩15%。
第十五条 考核标准100分，考核结果分为优秀、合格、不合格。
（一）优秀：经考核得分在95分（含95分）以上的责任人。此项作为中心先进个人评选条件之一。
（二）合格：经考核得分在80分（含80分）以上的责任人。
（三）不合格：80分以下的责任人。
第十六条 中心各部门、各单位第一责任考核结果依据“中心年度安全目标考核验收”对部门、单位的考核得分。
第十七条 《安全生产责任书》指标要求，突破中心总体控制指标在总分中扣5分（造成人员死亡或重大安全生产事故的扣全部总分）、突破部门控制指标每发生一起在总分扣1分。
第十八条 考核结果“合格”（含以上）的责任人按照100分报中心总体考核组，作为评分依据。考核结果“不合格”的责任人按照得分结果，报中心总体考核组，作为评分依据。
第六章 附 则
第十九条 被考核人弄虚作假，提供假情况、假资料的，由考核提出建议，报经安全生产委员会审议给予行政处分。 第十九条 考核人员滥用职权，徇私舞弊，弄虚作假的，由考核组提出建议，报经安全生产委员会审议给予行政处分。
第二十条 本办法由北京开拓热力中心安保行政管理部负责解释。
第二十一条 本办法自颁布之日起实施。
附件1：《安全生产第一责任人安全生产责任制落实标准履职情况表》
推荐第10篇：矿长安全生产责任制落实措施
矿长安全生产责任制落实措施
一、建立、健全安全生产责任制
1、印发了《***安全生产责任制》，明确各岗位的安全生产责任。按照“三层级全覆盖”原则组织责任制学习，进行生产责任制考试，以考促学，切实做到人人知责、明责、履责。切实把《矿长保护矿工生命安全七条规定》作为做决策、抓工作的规范和准绳，把《七条规定》涉及的采掘、通风、瓦斯、机电、提升、监测监控、防灭火、防治水等规定分解到分管领导，明确责任。
2、审定领导班子成员、分管部门负责人岗位安全生产责任制内容，并督促分管领导落实。
二、组织制定安全生产规章制度和操作规程，审查安全生产规划
3、年末，组织副总以上领导及相关职能部门负责人，召开审定安全生产规章制度和操作规程专题会，制定安全生产规划、年度安全生产计划，并提出整改意见和落实措施，确保方案合理、切实可行。
4、每月底，组织召开下月生产计划会，严格按照核定生产能力，科学、依法、有序地组织安全生产，绝不冒险蛮干、拼抢任务，做到采掘合理、均衡生产。
三、组织制定并实施安全生产教育和培训计划
5、制定详细的培训计划和方案，安排分管领导、专业副总每月开设培训班、专题讲座。选聘业务能力强的工人师 1 傅讲大课，督促基层单位开展“每日一题，每周一案，每月一考”活动，鼓励职工跨系统学习，打造一专多能人才。推进实训基地建设，提高职工动手能力和实际操作技能。
四、保证安全生产投入的有效实施
6、组织各系统分管领导、职能科室负责人，编制年度矿井安全费用投入计划，严格按规定提取安全费用，纪委监察审计科进行跟踪审计，保证专款专用。
7、下发《***煤矿通风瓦斯分析制度》、《关于印发的通知》、《关于开展***井下防火会战的通知》、《关于开展矿井综合防尘专项整治活动的通知》，组织编制瓦斯、水害、火灾、粉尘、顶板、机电运输等重大灾害预防和治理方案，审查编制内容和质量，提出意见，并督查落实；负责督促重大安技措工程的按质按量组织实施以及费用的提取。
五、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患
8、严格执行执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定，组织各专业副总，定期对本系统内安全生产管理规定进行自查、自纠，及时清理不符合法律、法规的条款，并进行动态更新。
9、每月召开安全生产大检查、通防工作会，对隐患排查、“一通三防”、防治水专项检查进行安排部署，并带队参加专项检查,安排安监处、督查办督促整改。
10、每年进行1次反风演习，进一步优化完善通风、抽采、监控、避灾等系统，提高矿井抗灾能力。同时，严格按 2 照上级规定审批瓦斯日报表、突出煤层区域防突措施效果检验报告、井下烧焊措施等。
11、组织通防系统召开专题会，对瓦斯抽采、钻孔设计、钻孔验收、效果测试等各个环节进行全面规范。安排防突副总每天早会汇报抽采指标、每周安全办公室进行总结，对存在的问题，明确治理方案。严格执行瓦斯超限撤人制度，按照管理权限，严肃处理违规行为，并积极配合集团公司进行事故追查，严格执行追查处理意见。
12、制定矿领导跟带班制度，每月下井不少于10次，带班不少于5次，严格执行现场交接班、隐患闭合处理制度。安排政工部、安监处、安信中心每周通报矿领导带班路线、时间等，每月在公开栏张贴矿领导跟带班个数，对执行不到位的，严肃问责。
13、认真落实职业病危害防治工作，依法为从业人员办理工伤保险，每年对职工进行健康体检。安排安监处建立职业病的相关管理制度和职业病档案。
14、每周一主持安全办公会，研究解决生产安全问题，及时审核、下发会议纪要。安排政工部督查科区传达情况、安监处、督查办跟踪落实情况，并及时通报，督促整改。
15、委托总工程师编制瓦斯治理、防治水情况和安全生产工作的汇报材料，亲自把关审核，确保材料真实、可靠。
16、严把设备入矿验收关，运输区把好设备入井关，严禁非阻燃、非防爆设备违规入矿、入井。同时，对井下电气设备、皮带等设施开展专项检查，督促隐患整改，对违反规 3 定的严肃处理。
17、每周一采取集体上岗方式，带领各系统、职能部门开展隐患排查，周五对隐患整治回头看，督促整改落实。
六、组织审定并实施生产安全事故应急救援预案
18、委托总工程师制定年度灾害预防和处理计划，召开审定专题会，对存在的问题提出整改方案。下发《***公司生产安全综合应急预案》，以现场实际、高校工程模拟、理论推导为标尺，修订生产安全事故应急救援预案。督查矿井综合或专项应急救援演练的落实，并做好应急救援演练的总结工作，做到有记录可查。
19、组织成立应急救援指挥部，组织指挥事故抢险救援。发生事故和重大灾害时，启动事故应急响应，严格执行逐级汇报制度。
七、及时、如实报告生产安全事故
20、按照集团公司规定的程序及时汇报生产安全事故。
21、严格按照“四不放过”的原则追查处理事故。一般涉险、非人身事故、微伤事故、轻伤事故，安排安监处长、矿值班、分管领导及相关部门参加追查处理；重大非人身事故、重大涉险事故、重伤及以上人身事故按照集团公司追查处理决定，坚决问责到位。对迟报、缓报、瞒报事故的，按照集团公司和矿安全1号文严肃问责。
八、依法办矿，依法管矿
22、参加培训，取得矿长资格证和矿长安全资格证。同时，办理证照更名手续，依法取得采矿许可证、安全生产许 4 可证煤炭生产许可证、营业执照。安排安监处管理“五证一照”，避免出现失效现象。督促安全生产管理人员参加复训、考核并取得合格证。安排政工部、安监处督导季度抽考工作，并严格考核。
23、采掘设计、矿井规划、生产或建设项目，严格按照规定组织实施，杜绝超层越界开采和超能力、超强度、超定员组织生产行为；落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱，严肃查处非法、冒险组织生产行为。
24、严格按照程序办理煤矿建设项目手续，相关项目已经严格按照措施施工，手续齐全。
九、组织保障
25、严格按照集团公司定岗定员规定，建立健全安全生产组织领导机构和管理机构，配备安全生产管理人员。
十、安全生产职责落实与考核
26、负责组织制定年度、月度安全生产目标，制定安全生产责任制考核办法。
27、严格执行对事故责任人的处理决定，安监处负责落实对事故责任人及事故责任单位经济处罚，督促隐患整改，纪委监察审计科落实党纪政纪处理决定，并最终形成卷宗，上报集团公司安监局、纪委。
28、认真落实上级安全监察部门监管监察指令，对照现场监察笔录，逐项逐条明确整改措施、整改时间、整改责任人，整改完毕后形成整改报告，及时向监管部门反馈，积极配合监管部门进行复核工作。
5
29、年末，组织相关单位收集资料，撰写工会工作报告，向职工代表大会报告安全生产情况。
十一、其他
30、始终牢记矿井安全生产的第一责任人的职责，摆正安全与生产、安全与效益的关系，认真学习安全生产法律法规和行业标准、规定、文件，提高知法守法意识和安全专业知识水平，认真履行法律法规规定的相关安全生产职责。
第11篇：浅谈如何落实安全生产责任制
浅谈如何落实安全生产责任制
四川水电集团渠县公司学习小组
人人都知道“安全第一，预防为主，综合治理。”是我国的安全生产方针。作为我们电力企业，如何根据自己的实际情况，建立健全安全生产责任制，如何落实企业安全生产责任制？通过今天下午的学习，晚上我们小组分别讨论，我们认为应该注重如下几点：
一、安全机构的建立
安全生产能不能搞好，很大程度上取决于领导层对安全生产的认知程度和重视程度。各级干部尤其是领导班子成员必须要提高自己的思想意识，充分认识落实企业安全生产主体责任制，搭建以总经理为班长，分管安全生产副总经理为副班长，各下属单位第一负责人为成员的集体，安全生产日常管理由公司安监部负责。
二、安全生产责任制的建立
没有规矩，不成方圆；企业如果没有制度，就缺少企业文化，企业就没有竞争力，也没有发展后劲。公司要有好的发展，必须结合本公司实际，制定和完善公司内部各级一把手、管理职能部门及其工作人员和各生产岗位员工的安全生产责任制，明确全体员工在安全生产中的责任，在公司内形成“安全生产，人人有责”的管理制度体系。
1、制定并签订安全生产目标管理责任书
为确保安全生产，要制定内部安全生产管理的总体目标，并将目标进行层层分解，落实到公司的每一级职能部门。公司总经理一年一次要分别与所属各部门的负责人签订安全生产目标管理责任书。各部门也要按照这一模式，将部门安全生产目标分解到每个岗位和员工。通过层层签订安全生产目标管理责任书，在公司内形成一个自上而下分解到人，自下而上逐级落实安全生产责任的保证体系，确保安全生产目标管理工作的进一步深化、细化。
2、推行“一岗双责”安全生产责任制。各级管理人员在管理的同时，又要对安全生产工作负责。各部门按照“谁主管、谁负责”，“谁审批、谁负责”的原则，做好主管范围内的安全生产工作。
3、完善安全生产奖惩机制。安全考核应与奖金待遇挂钩，考核过程必须要做到公平、公正、公开，确实发挥作用。突出重奖重罚的原则，奖要奖得让人眼红，罚要罚得让人心痛。严格执行“一票否决制”，并依照事故性质及应负责任的大小，与各级领导的薪酬挂钩，直至追究法律责任。
三、做好安全生产教育培训工作
加强安全生产教育培训，是安全生产工作的基础工程，也是提高公司落实安全责任能力的有效手段。公司必须长期坚持不懈抓好安全生产教育培训，培养能够熟悉安全知识、能够熟练安全技术、能够管理安全生产的人才，促进安全生产责任主体的落实。培训结束后，要通过测试，对成绩优秀者给予重奖，对学习态度傲慢、不认真学习的员工要给予严惩。只有这样，才能将“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针、政策真正落到实处。
四、重视隐患排查和整治工作，将安全生产责任制落实到实处
安全生产责任制必须要落实到单位，落实到人，落实专项资金，落实具体时间，落实相应的应急预案。
1、加强领导、精心组织。公司各级单位成立隐患排查治理小组，落实相应的责任，全面落实各级行政领导“一岗双责”和公司负责人负责制及责任追究制。
2、突出重点，全面排查治理各类隐患。公司层面要定期和不定期对基层各单位、各站所进行安全大检查，对发现的问题及时指导，并提出相应的整改办法，督促基层单位尽快整改落实。
五、建立电力抢险应急预案并演练
针对电力是一个特殊行业，我们一是制定可操作性强的抢险预案，并做好相应的物质准备，做到有备无患。二是进行演练。通过演练检验预案是否可行，修正不足。三是进行救援教育，提高应急处理能力。让每个岗位，每个人都知道发生事故后自己该做什么，做到忙而不乱，进退有序。
六、安全生产资金的有效投入 为了落实安全生产管理责任制，保证安全生产工作又好又稳的开展，改善劳动条件，防止工伤事故的发生，保障职工生命和身体健康，安全生产必须立专项资金，并且要得到有效的投入。
七、发生事故，要及时汇报
一旦发生安全事故，其基层单位主要负责人必须如实向公司安监部报告，安监部门要立即派人前往现场，积极组织抢救，尽可能地减少人员伤亡和财产损失。
安全责任重于泰山。我们只要真正地把安全工作摆在首位，做到思想认识上警钟长鸣、制度上保证严密有效、技术上坚强有力，监督检查严格细致，事故处理严肃认真，切实负起责任，强化管理，真抓实干，就一定能够遏制住重特大事故多发的势头，实现安全生产与经济效益增长的健康发展。
第12篇：谈如何落实安全生产责任制
谈如何落实安全生产主体责任
安全生产是企业长远发展永恒的主题。没有安全，根本谈不上生产，更谈不上经济效益；安全生产工作如履薄冰、如临深渊，不安全因素防不胜防。落实安全生产责任制是搞好安全生产工作的有力武器，是公司安全生产的法宝，是观世音手上的金箍，但是有了金箍，如果没有套上孙猴子的头，也是不能令这只野性难驯的猴子服帖的。所以说安全生产责任重在落实。安全生产责任制这顶金箍，一定要切实落实到各级安全生产责任人头上，才能使安全生产可控、在控。
落实以单位行政正职是安全第一责任者为核心的各级安全生产责任制，充分发挥有系统、分层次的安全生产保证体系的作用，是贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，适应公司发展的需要，是切实保证安全发电和职工人身安全的有力保障。安全生产主体责任的内涵。
责任主体的含义是工作责任的直接承担者和任务的具体落实者。按照《安全生产法》和国家有关规定，生产经营单位（或称企业）是安全生产责任的直接承担者和安全生产任务的具体落实者。因此，安全生产责任主体就是指生产经营单位，具体到公司，就是各基层单位。各单位应当依照公司的规定，履行安全生产职责和义务，在生产经营活动全过程中，必须按照规定履行义务和承担责任，否则接受未尽责的追究。
公司各单位应当承担的责任，包括设备设施保障责任、安全生产资金投入责任、安全生产人员配备责任、责任制和规章制度制定责任、安全教育培训责任、安全生产管理责任、事故报告和应急救援的责任、规章规定的其他安全生产责任。
各单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，并应当履行下列职责：建立健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；定期主持研究安全生产工作，定期报告安全生产情况；督促、检查本单位的安全生产工作，认真抓好事故隐患和危险源的排查、认定、分析、建挡、监控、治理和核销工作；组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案并适时组织演练；及时、准确报告生产安全事故，积极组织事故救援工作等。 充分认识落实安全生产主体责任的重要意义
安全生产能不能搞好，很大程度上取决于单位领导层对安全生产的认知程度。各级干部尤其是领导班子成员必须要提高自己的思想意识，充分认识落实安全生产主体责任的重要意义。
往小了说，落实安全生产主体责任，是实现公司可持续发展的客观要求。在当前电力改革、电力供需矛盾突出背景下，对公司的生存发展提出了新的挑战和考验。落实安全生产主体责任尤为重要，公司需要保证安全发展的环境。
往大了说，落实安全生产主体责任，是构建和谐社会的现实要求。中央反复强调以人为本，构建和谐社会。人是宝贵的社会资源，以人为本就是以人的生命为本，科学发展首先强调安全发展，和谐社会首先强调关注生命，安全生产本身就是对人的生命权益的维护。如果各类事故不能有效控制，不仅给人民群众生命财产安全带来巨大损失，还给受害者家属造成无法弥补、无法挽回的影响，失去了幸福感，更谈不上和谐社会。因此建设和谐社会，必须以安全生产为前提和保障。 健全和落实企业安全生产责任制
“安全第
一、预防为主、综合治理”是开展安全生产管理工作总的指导方针，安全第一是原则，预防为主是手段，综合治理是方法。安全第一是预防为主、综合治理的统帅和灵魂，没有安全第一的思想，预防为主就失去了思想支撑，综合治理就失去了整治依据。预防为主是实现安全第一的根本途径。只有把安全生产的重点放在建立事故预防体系上，超前采取措施，才能有效防止和减少事故。只有采取综合治理，才能实现人、机、物、环境的统一，实现本质安全，真正把安全第
一、预防为主落到实处。
隐患险于明火，防范胜于救灾，指明安全生产工作的根源是“消除隐患”，表明抓安全生产的科学方法是“预防为主”，更指出安全生产的关键环节是“强化责任”。消除隐患是根本，加强防范是重点，落实责任是关键。那么，如何健全和落实安全生产责任制呢？关键要做好以下几点。
一是推行“一岗双责”安全生产责任制。安全生产“一岗双责”，就是要建立健全各级领导班子安全生产责任制，主要负责人负总责，其他副职领导既要对分管业务工作负责，又要对分管领域内的安全生产工作负责。各级职能部门按照“谁主管、谁负责”，“谁审批、谁负责”的原则，做好主管范围内的安全生产工作，形成“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，建立“关口前移，重心下移”的安全生产管理机制。
二是确保层层签订安全生产责任书。通过签订安全生产目标责任书的形式，将安全生产责任分解落实到基层单位和部门，基层单位、部门再以责任书形式落实到班组，班组落实到岗位和职工个人。责任书应根据各级人员不同的职责进行区分，但宗旨是明确安全生产的责、权、利，形成一种有效的激励和约束机制。
三是积极推行安全生产承诺制度。在岗职工要根据自己的岗位安全职责填写《安全承诺书》，通过签订《安全承诺书》让每一名职工都明确自己在安全生产活动中应享有的权利和应担负的义务，让职工感到安全责任的压力和安全生产的重要，时时刻刻想到安全。同时，开展安全承诺制度，对全面落实安全生产责任制、实现安全生产目标，提供了可靠的保证基础。
四是完善安全生产奖惩机制。安全考核与安全奖励挂钩，考核过程必须要做到公平、公正、公开，确实发挥作用。突出重奖重罚的原则，奖要奖得让人眼红，罚要罚得让人心痛。若发生事故，严格执行“一票否决制”，并依照事故性质及应负责任的大小，与各级领导的“票子、面子、帽子”挂钩，直至追究法律责任。 加强安全生产基础管理
抓建章立制，提高安全生产基础管理水平。没有规矩，不成方圆。各单位必须根据公司安全生产管理规定建立完善符合自身实际的《安全生产责任制》、《安全生产奖惩办法》等纲领性制度。事实上，建立完善的安全管理制度和安全操作规程也是开展安全管理工作、规范职工安全行为的重要前提和保证。
抓设施完善，提高企业本质安全度。各单位应按照电力生产安全标准规范要求，添置、完善工作场所、生产设备等方面的安全防护设施，为职工提供一个安全的生产作业环境。杜绝先天性隐患，从源头上遏制各类事故的发生。
抓教育培训，提高全员安全素质。各单位必须严格执行三级安全教育，对员工进行安全生产法律法规和安全技术知识培训。同时，要进一步提高全体员工的安全意识、操作技能、自我保护能力和事故预防能力，要进一步规范全员培训，力争使每一位员工都受到针对性的教育，切实提高每一位从业人员的安全素质。
抓标准化建设，提高企业安全管理水平。企业要做到安全生产，涉及到人、机、料、法、环境及时间等多项因素。要实现这些基本要素的和谐统
一、有效控制，这就涉及到综合的系统管理工程。开展安全生产标准化建设和安全风险预控，就是在特定的环境、特定的时间里，通过有效的制度和办法，使人的行为与各种要素达到和谐统一，以确保安全。
抓危险源监控，提高企业应急处置能力。危险源是导致事故发生的根源，是具有潜在意外释放的能量和（或）危险有害物质的生产装置、设施或场所。各级安全生产管理人员应定期对危险源进行普查并登记建档，定期对危险源进行检测、检验、安全评估，建立完善以企业为责任主体的危险源监控体系，不断完善各级安全监控体系。同时，要加快应急预案体系建设步伐，并组织开展有针对性的应急预案演练，不断提高快速反应、协调作战和应急处置能力。
安全责任重于泰山。只要真正地把安全工作摆在首位，做到思想认识上警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真，切实负起责任，强化管理，真抓实干，就一定能够遏制住事故，实现安全生产和公司的协调健康发展。
第13篇：浅谈如何严格落实安全生产责任制
浅谈如何严格落实安全生产责任制
摘要：“安全责任重如泰山”，安全生产体现着人民的根本利益。怎样入手抓好采区的安全工作，落实好人民的根本利益，实现采区真正意义上的安全，我认为重要的是落实好安全生产责任制，以此作为切入点，抓好安全生产。
关键词：安全生产责任制落实
1.严格落实安全生产责任制的意义
（1）严格落实安全生产责任制对于贯彻落实党的十七大精神，体现党和政府“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的执政思想，推进可持续发展战略思想的实施意义重大。采区上下要站在讲政治的高度，，把其严格落实安全生产责任制，抓好安全生产作为落实党的十七大精神，实践“三个代表”重要思想、实现可持续发展的切入点确实抓好。
（2）严格落实安全生产责任制是深入贯彻落实党和政府安全法律、法规的迫切需要。认真贯彻落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》，贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产许可证条例》、《党政领导干部辞职暂行规定》等安全法律、法规，很重要手段是落实安全生产责任制，加强安全生产的领导。从而，落实安全责任追究制度，明确一把手负安全生产全面责任，强化安全法律、法规意识，强化安全责任意识，保证党和国家安
全法律、法规落到实处。
（3）严格落实安全生产责任制是解决安全管理存在问题的重要手段。我们在日常安全管理中，安全责任落实不严格，安全责任追究失之于宽、软、轻、松，导致安全问题时有发生；忽视安全生产，作风不深入，管理不到位的现象仍然存在；对本单位安全问题不重视，整治措施不得力，好大喜功，弄虚作假、推诿扯皮、欺上瞒下等时有表现，导致了安全问题隐患安全生产责任制是治理这些问题推动安全生产的重要手段。
2.如何落实安全生产责任制
每个单位在安全生产管理方面各有特色。但有一条是统一不变的，那就是各级党政一把手是安全生产的第一责任人，这是安全生产法规明确规定的。所以，我们要以《安全生产法》和《党政领导干部辞职暂行规定》、《特大安全生产事故责任追究制度》为总绳，严格落实安全生产责任制，建立完善相配套的机制和制度，以保证企业安全生产持续、健康向前发展，真正把企业做大、做强、做优。那么，怎样严格落实安全生产责任制，我认为首先应在领导班子建设上下功夫。
（1）思想认识到位。安全生产能不能搞好，在很大程度上取决于“一把手”对安全生产的认识程度。认识有多高，安全就有多好。认识是行动的先导，认识的高低与决心的大小决定信心的强弱和步伐快慢。以维护人民利益的高度，充分认识搞好安全生产的重要性。要树立“抓不好安全的领导不是称职的领导，抓不好安全工作不是合格的领导”的观念，强化安全生产责任意识，身体力行履行“安全生产第
一责任”，把这件人命关天、事关社会稳定的大事抓紧抓好、抓出成效。
（2）安全管理到位。各级安全生产第一责任人要组织领导班子研究本单位安全工作的成败得失，总结经验教训，确定安全工作的基点、重点、难点和支点。层层发动群众，努力开创安全工作的新局面。要充分发挥党、政、工、团等部门在安全生产中的作用，形成齐抓共管，综合治理的良好格局和氛围。各级安全生产第一责任人要亲自主持召开安全生产工作会、安全办公会和专项整治工作会，研究安全生产的重大决策和安全生产重大事宜，处理安全生产刺手问题。
（3）监督检查到位。各级安全生产第一责任人要定期组织安排各类安全大检查，对安全检查发现的重大问题和隐患要抓住不放，一抓到底。对安全工作搞得较差的单位要责成有关部门进行重点监督检查。各级安全生产第一责任人要充分发挥分管安全工作的领导和安监部门的作用，要经常听取分管安全工作领导及安全管理部门的工作汇报，对他们的工作要定期不定期地检查和监督，使他们在安全生产工作中真正发挥作用，尽职尽责。
（4）责任追究到位。各级安全生产第一责任者一定要不折不扣地贯彻落实安全事故责任追究制度，凡是发生各类事故，要按照“四不放过”的原则，在调查、追查、分析的基础上，严格执行国务院《关于特大安全生产事故行政责任追究的规定》和本单位制定的安全责任追究的规定，对号入座，一视同仁，本着对国家对人民生命财产高度负责的精神，做到该撤职则撤职，该降级则降级，该开除则开除，该
过则记过，该罚款则罚款，把安全责任追究制度落到实处。
3.严格落实安全生产责任制要完善配套机制 加大重大安全事故责任追究力度
要搞好安全生产，严格落实各级领导安全生产第一责任人的责任，还要有相配套的机制，尤其在《中华人民共和国行政许可法》实施的今天，愈来愈显得极其重要。
（1）完善安全生产考核制。要建立健全安全生产考核机制，在完善安全生产责任制的基础上，从自己的实际出发，制定实施考核管理办法，逐月考核和工资待遇挂钩，在考核中结果和过程必须要做到公开、公正、公平，确实发挥作用。
（2）完善安全生产奖罚机制。市场经济条件下，要做好安全工作离不开经济杠杆的调节作用。要设立并管好和用好安全专项基金，对于安全工作搞的差的单位和领导给予重罚。要完善奖罚机制，要突出重奖重罚的原则，奖要奖得让别人眼红，罚要罚得让责任人心疼，每季度要考核评比一次，通过奖罚机制进一步调动干部职工搞好安全生产的积极性和主动性，从而自觉地去搞好安全生产。
（3）完善事故举报机制。随着国务院《关于特大安全生产事故行政责任追究的规定》的实施，建立完善事故举报机制非常重要。要统一设立安全事故举报电话，举报电话要有专人看护，对于举报人，不仅要保障其人身安全，而且要根据举报事故的大小和性质给予不同金额的奖励。与此同时，还要发挥监督功能，充分发挥制度、群众、舆
论三者的监督作用，有效地扼制隐瞒事故现象的发生。
（4）完善责任追究制度。国务院《关于特大安全生产事故行政责任追究的规定》是有效控制重大事故发生的法规依据。要在严格执行这一规定的基础上，完善安全责任事故追究制度，控制特重大事故的发生。我们要以国务院的规定为契机，尽快健全、完善和强化安全死亡事故责任追究制度。今后凡是发生的死亡事故，都要依法对行政领导的责任进行追究，依照应负责任的大小，与各级领导的票子、面子、帽子挂钩，直至追究法律责任。
（5）完善监督检查机制。在落实责任追究过程中，抓好监督检查这个环节十分重要，凡是发生的各类事故，都要对责任人进行严格的追究。只有把责任追究落到实处，责任制才能显示其威慑力。
第14篇：浅谈如何落实企业安全生产责任制
浅谈如何落实企业安全生产责任制 一起伤亡事故的发生不仅给企业的生产经营带来重大损失，而且对员工、对家庭也是一场灾难。做好企业安全生产工作，预防伤亡事故和职业病害的发生，关系着企业每个员工的切身利益和千家万户的幸福安康，关系着企业生产安全顺利进行和经济效益的稳步增长，因此，企业必须针对本单位实际情况，建立健全安全生产责任制，认真落实安全生产责任制，只有这样才能真正实现“预防为主、安全发展”的最终目标。如何落实企业安全生产责任制，我认为应该注重如下几点：
一、建立安全规章制度
没有规矩，不成方圆；企业如果没有制度，就缺少企业文化，企业就没有品位，也没有发展后劲。《安全生产法》对企业的安全生产责任进行了明确规定，企业作为具体的落实者，必须结合本企业实际，制定和完善企业内部各级负责人、管理职能部门及其工作人员和各生产岗位员工的安全生产责任制，明确全体员工在安全生产中的责任，在企业内形成“安全生产，人人有责”的管理制度体系。
二、制定并签订安全生产目标管理责任书
为确保安全生产，企业要制定内部安全生产管理的总体目标，并将目标进行层层分解，落实到企业的每一级职能部门。企业的主要负责人要分别与所属各部门的主要领导签订安全生产目标管理责任承诺书。各部门也要按照这一模式，将部门安全生产目标分解到每个岗位和员工。通过层层签订安全生产目标管理责任承诺书，在企业内形成一个自上而下分解到人，自下而上逐级落实安全生产责任承诺的保证体系，确保企业安全生产目标管理工作的进一步深化、细化。
三、制定岗位安全操作规程
岗位安全操作规程是岗位操作人员应该遵守的确保安全的工作标准，不认真遵守，就可能引发事故。有些企业的操作规程只停留在纸面上或墙上，没有对员工认真的教育，这就没有达到基本的工作要求。所以，安全教育工作极其重要，一定要让员工牢牢掌握和熟练运用安全生产操作规程，知道自己的岗位什么情况下可能什么出现危险，什么可以做，什么不可以做。另外，也要制止管理人员瞎指挥，避免诱发工人的误操作行为。
四、制定安全检查考核办法。
安全检查是落实安全责任、搞好安全生产的重要手段。安全检查，必须有具体内容，有明确目的，并有检查记录，发现问题必须要有整改措施并有验收记录，同时，要根据责任书及安全检查的内容，制定出详尽的考核办法、细则等，如量化考核打分、兑现奖惩措施等要规定清楚，这样，考核时有依据。
五、做好教育培训工作
加强安全生产教育培训，是企业安全生产工作的基础工程，也是提高企业落实安全责任能力的有效手段。企业必须期坚持不懈抓好安全生产教育培训，努力为本企业培养能够熟悉安全知识、能够熟练安全技术、能够管理安全生产的人才，促进安全生产责任主体的落实。只有这样，才能将“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针、政策真正落到实处。
六、做好安全文化建设工作
安全生产的灵魂是安全文化，而安全文化的核心是人的安全素养。人的安全素养的提高不是一朝一夕的事，而是一个长期培养、逐渐形成的过程。企业要更好地落实安全生产责任，必须提高职工的安全素养，增强职工的主人翁意识，只有当每一个员工都能自觉主动地成为一道安全屏障，那么安全才能从根本上得到保证。企业要制定安全行为规范根据职工具体岗位安全操作需要，制定简明易懂、便于操作的规程，使每个职工都能熟练遵守安全行为规范，落实安全责任。
七、做好应急救援工作
有很多企业没有按要求认真去抓应急救援工作，因而在发生事故后，不能有效地开展救援工作。应急救援工作内容很多，需要重点强调的有以下三点：一是制定可操作性强的预案，并做好相应的物质准备，做到有备无患。二是进行演练。通过演练检验预案是否可行，修正不足。三是进行救援教育。让每个岗位，每个人都知道发生事故后自己该做什么，做到忙而不乱，进退有序。
八、做好监督管理工作
企业安全管理是搞好安全生产的内因，对企业安全生产起决定作用。政府安全监管是实现安全生产的外因，对企业安全生产具有促进作用，必须强化外因与内因的有机统一，才能更好地促进企业安全生产责任的落实，所以企业要诚心接受来自社会各方的舆论监督，充分利用社会的评价，检查企业自身存在的问题，不断提升安全素质，引导和促使员工更加重视安全生产，落实安全责任，努力减少事故发生，真正做到“预防为主、安全发展”。
生命宝贵！人的生命对于每个人只有一次。在企业生产经营中，必须认真落实安全生产责任制，安全生产责任制是企业赖以生存、发展的基本保证，企业各级领导和生产人员在安全生产方面要“对上级负责，对职工负责，对自己负责”，建立企业安全生产责任制，切实加强安全生产的领导，营造“安全生产、人人有责”的良好安全生产格局，以全面实现生产安全。
第15篇：浅论如何落实企业安全生产责任制
浅论如何落实企业安全生产责任制
今年是推动企业落实安全生产主体责任的第二年，《中华人民共和国安全生产法》第一章第四条规定：“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产”。做好企业安全生产工作，预防伤亡事故和职业病害的发生，关系着企业每个员工的切身利益和千家万户的幸福安康，关系着企业生产安全顺利进行和经济效益的稳步增长，关系着社会的安定繁荣和人民的安居乐业。所以，企业必须针对本单位实际情况，建立、健全、完善安全生产责任制，认真落实主体责任，才能真正实现“安全生产，提高效益”的最终目标。
一、落实企业安全生产主体责任，必须把制度体系建设放在首位
安全工作的依据是各项规章制度，抓制度建设就是为遵守法律提供保障。《安全生产法》等相关法律、法规对企业的安全生产主体责任进行了明确规定，但各企业作为具体的落实者，必须结合本企业实际，制订出台相关的配套规章制度，不然，落实安全生产主体责任，永远都是一句空话。因此，企业必须根据国家《安全生产法》和《山东省安全生产条例》等法律、法规的有关规定，
- 1养、逐渐形成的过程。企业要更好地落实安全生产主体责任，必须提高职工的安全素养，增强职工的主人翁意识，让职工明白企业的安全生产到底是为了谁，才能使职工达到安生生产、提高效率的目的。一要制定规划。企业进行安全文化建设，《安全文化建设规划》必不可少。有了规划，才有计划，才有目标，才能循序渐进分阶段完成各项目标和工作任务。第一要建立领导机制，成立安全文化建设领导小组，明确主要领导、分管领导、主管部门和协管部门以及班组，落实领导和部门在企业安全文化建设中的具体责任。第二要建立运行机制，制定目标责任，使安全文化建设成为上至领导、下至职工齐抓共管抓安全工作的平台，每个人都能在这个平台中找到自己的位臵。第三要建立保障机制，保证人力物力财力的投入，保障安全文化建设的经费。第四要建立评价机制，制定考核办法，把安全工作纳入年度目标考核，严格逗硬奖惩。二要积极引导。要通过电视、报纸、网络、橱窗、会议、板报等各种媒体对职工进行强烈的听觉、视觉冲击，使“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针深入到每一位职工心中，让安全文化建设能得到广大职工的基本认同，达到一致的思想共识。企业可结合自身实际，在职工生产工作场所、必经之路、公共场所等地方，建立醒目的安全文化标识，让职工走在哪里都能得到安全文化的熏陶，让安全文化得到广大职工的认同，从而促进职工自觉参与。三要抓好基础工作。企业要从自身出发，把具有本单位特色的“本土文化”提炼出来作为本企业的安全理念，
- 3复岗前的安全教育和培训，使企业的从业人员掌握必须具备的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和岗位安全操作规程，掌握本工作岗位的安全操作技能。三是企业内特种作业人员必须经专业安全培训机构进行专门的安全技术理论和实际操作培训，考核合格，取得特种作业操作资格证书后，持证上岗。同时企业要建立规范的从业人员安全教育培训档案，未经教育培训合格的人员不得上岗作业，严把上岗关。并适时组织从业人员了解、掌握企业采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备的安全技术特性和采取有效的安全防护措施，逐步形成“人人讲安全、人人懂安全、人人守安全”的良好氛围。四是企业对“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”的现象要加大检查力度，积极采取定岗、定责措施。通过加大督查检查、责任赔偿、安全计分考核等管理手段，有针对性地做好“三违”人员的思想教育和心理疏导工作，增强他们的安全责任意识和遵守安全生产的法律、法规意识。只有这样，才能将“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针、政策真正落到实处。
四、落实企业安全生产主体责任，必须把接受监督管理作为重要保障
企业是安全生产的基础，是搞好安全生产的内因，对企业安全生产起决定作用。政府监管是实现安全生产的外因，对企业安全生产具有促进作用，必须强化外因与内因的有机统一，才能更好地促进企业安全生产主体责任的落实。一要认真接受政府及其
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第16篇：落实安全生产责任制 加强安全基础管理
总经理在集团公司安全生产工作会议上的讲话
今天召开安全生产工作会议，主要目的就是提高全体员工对安全生产重要性和紧迫性的认识，落实安全生产责任制，完善各项制度和措施，确保集团公司的生产经营安全运行。
安全第一就是在保证安全的条件下，进行科研、生产、经营等各项活动。 首先，要明确安全生产责任制。
安全生产，责任重大。安全生产，关系到公司员工的人身安全、公司的财产安全和各项工作的正常运行。
安全生产责任制就是把安全责任明确到每一个人。总经理是安全生产的总负责人，对企业安全生产负总责，责无旁贷。分管领导对分管范围内的安全生产负主要责任，各车间、各部门负责人是安全生产的第一责任人，抓生产首先抓安全，保证安全才能进行生产，其他工作才能正常进行。车间管理人员，特别是班组长也是安全生产直接责任人，搞管理，无论是一个班、一个组，都要把安全责任承担起来，把安全工作抓好。每个部门都要设兼职安全员，安全隐患比较多、生产工艺比较复杂的车间可以设立专职安全员，一般地可以设立兼职安全员，原料药车间QA质量员要兼任安全员，制剂车间QA质量员也有安全责任，是否兼任安全员由各车间来决定，车间维修人员也有安全责任，要保证安全生产。
落实安全生产责任制要少走形式，注重实效，少些环节。多一些主观能动性，提高责任意识。安全责任不单是哪个科室、哪个部门的事情，关键在各车间、部门负责人，都要重视起来，不等不靠、不推诿，提高解决问题的主观能动性，勇于承担责任，加强责任心，防患于未然，车间要主动承担起安全责任人的责任，保证车间安全生产。
安全生产关系到每个人的切身利益，关系到生产的顺利进行，只要我们每个人都重视了，安全隐患就能及时发现，及时消除，避免安全事故的发生。我们搞管理不能只坐在办公室，要到现场去解决问题。安全职能部门要深入一线，确确实实把工作做到实处，而不是简单的检查一下，在形式上下几个通知，好多问题实际上都没有解决，没有深入、细致地解决问题，有些事故反复出现就是因为没有有效的解决问题。
安全责任，重于泰山，出现安全事故的，要做出严肃处理，追究责任，这一点要进一步强调。如果放松了责任追究，忽视了安全责任，就会出现许多安全隐患。现在有些安全事故的苗头，有深刻的教训。我们并没有彻底的根除这些隐患，包括有些车间反复出现问题，这说明我们没有把安全生产放在应有的高度，没有切实可靠的措施。
第二，加强安全培训和安全教育。
每一名员工都要接受严格的安全培训和教育，经过安全考试合格后才能上岗。以前我们也有培训、考试，应该更深入、更实际、更有效。因为员工直接在各个岗位操作，只有员工的安全意识和操作技能提高了，安全知识掌握了，严格执行安全操作要求和规章制度，才能从根本上避免和杜绝安全事故的发生。
公司的安全培训一般是比较宏观的，要把员工安全培训的重点放在车间，车间主任、管理人员要针对实际，对员工进行安全培训、安全教育，每一个岗位都要对本车间、本岗位使用物料的特点、溶剂的特性等进行全面的的教育，让职工掌握工艺流程，避免安全事故的发生。我们员工的知识层次较高，有能力了解各种物料的性能，掌握安全生产的各种条件。要把精力放在安全生产上，我们提倡“上网多查信息资料”，上网多查物料的性能，了解工艺规程，对容易发生事故
的压力容器、工艺条件都要清楚了解，一旦出现异常，要有相应的处理措施，对高温、高压，容易产生危险的反应，要有充分的了解，对易燃、易爆、有毒、有害的气体做好防范，一定要避免危害。有的事故发生过多次，原因就是没有掌握科学的知识，没有了解物料的性能，没有搞好现场管理。有些事故虽然及时消除了，事实上是非常危险的，给我们深刻教训和警示。
车间提供的培训要更具体、更实际，更有助于消除安全隐患。车间要承担起对安全培训的主要责任，同时要做好安全防范的预案，要定期进行考试和考核，要把安全考核作为车间对员工考核的重要内容。公司为车间班组订了安全杂志，让员工学习化工安全常识，了解全国各地发生的安全事故，引以为戒，保证自己的安全，保证生产安全，保证车间、公司的安全，这是头等大事，要长期坚持。员工要主动学习安全知识，接受安全教育，新时代五十一车间搞了一些安全活动，职工自己根据岗位特点提出问题，进行针对性的教育，这种活动非常好。其他车间也要有这种主动性、紧迫性，把安全教育、培训、安全应急预案开展起来，让每一个员工知道如何避免安全事故，知道出现异常如何处理。
要把安全培训、安全教育当作一项重要的、经常性的工作，长期坚持，坚持不懈。上班时打盹，精力不集中，离岗、脱岗，粗心大意，简化操作程序，干工作无关的事情，不遵守劳动纪律等就容易出现问题。不能因为没有事故就放松了，要时刻做好准备。只有大家都重视安全，遵规守纪，严格按照安全操作规程操作，才能更好的保证安全生产。
第三、建立和完善安全规程和规章制度。
首先要制定和完善各车间、各岗位的安全操作规程，安全操作规程不能挂在墙上，要得到落实，规范员工的操作行为，才能起到安全保证的作用。操作规程
要让员工明白原理，为什么这样操作，可能出现什么问题，出现异常如何处理。现在的安全操作规程并不一定符合实际，车间要根据实际，对容易出现事故的地方，制定制度，并认真落实。要强调车间的主动性，落实安全规定是实现安全生产的关键。
有安全隐患的地方，就要有安全操作规程。安全操作规程要科学、全面、实际，更要注重细节。溶剂的采购、运输、保管、使用、回收处理等环节，要注意想办法如何防止溢出，不要以为加上限位器就能解决问题，最终要靠人的操作、观察、分析，发挥人的作用。不仅是车间要注意，新时代服务中心就出现过柴油溢出事故，其他部门也要注意安全。
安全第一，不能停留在形式上，要体现在细节上。车间要立足实际，解决实际问题，不要把隐患留在身边，要及时发现、及时消除。安全生产相关部门，包括设备工程、生产技术、安全环保等部门要深入一线，检查、监督，落实制度，早发现问题。要健全规章制度，明确谁负责、谁监督、谁主管，要严格执行。不要等发生问题了，再去找原因、定制度。
安全隐患就是事故，要把安全隐患当成事故处理，这样才能减少和避免事故的发生。违章就是事故，要防微杜渐。要把安全制度的执行作为一项重要考核内容。集团公司、各公司都要有安全制度。每一名员工都要讲安全，这样才能把安全的大堤筑牢，才能不出现安全事故。
第四、加强消防安全工作。
消防工作是安全工作的一项重要内容，消防工作不仅要注重“消”，更要注重“防”，关键要注重“防”。要把“预防为主”作为工作重点来抓。消防人员要加强自身素质的学习、培训和提高，要深入一线，防范可能发生的火灾。
消防工作要同生产、科研等环节紧密联系起来，把车间主任、技术员、班组长、消防人员的安全责任落实到实处，以防为主，防范事故的发生。公司对消防投入很大，在生产车间、宾馆、仓库等都按照国家规定配备了消防栓、灭火器、报警器等。消防设施要维护好，有备无患，员工要会使用，在应急情况下发挥作用。要加强员工消防技能的培训，消防工作关键在于预防，在于速度、及时，几秒钟、几分钟解决问题。每个岗位都要会处理简单的火灾苗头。
预防为主，警钟长鸣，有备无患，防患于未然，这是消防工作的总体方针，也是安全工作的总体要求。
第五、要加强安全基础工作，提升安全管理水平。
安全工作贯穿于生产、工作、生活等各个方面，必须强化基础工作，把安全工作的基础做牢，确保安全生产，把事故降到最低、降到零。
公司使用溶剂量比较大，对溶剂的采购、运输、保管、使用等各个环节都要严格落实责任制。在严格的管理下，对岗位要定点、定时、定责任人。要避免泄漏，使用过程很重要，加强过程控制，要更加细致、更加周密。对溶剂的管理要作为安全管理的一项重要内容，制定管理办法。
加强对高温、高压、压力容器的管理，仪表安全装置要保持完好，对可能引起压力、温度变化的反应条件要充分了解，严格控制。
要加强用电安全管理，加强地下管线的安全管理。用电安全是一项很重要的工作，要切实加强用电安全宣传和管理。公司的地下管线较多，地下电缆也比较多，要加强地下电缆的管理，由于防护、管理不到位，新时代曾发生过因挖掘机挖断电缆的事故。要设专人管理，利用科技手段，建立电子档案，制作电子图板，动态管理。地下管网比较多，也要加强管理，没有严格、规范的管理，迟早
要出问题，不彻底解决问题，还是安全隐患。
井盖、池盖、沟盖，每一个都要保持完好，少了就是责任事故。设备、动力、电力等部门要配合好，只管挖沟，不管防范、管理，就是责任事故。
要加强厂区内的交通管理。厂区内交通管理专门下过文件，特别在新时代药业，仍然需要加强。目前，比较突出的是外来车辆还有超速的现象，厂区内人员多，车速快就对上下班的员工造成威胁，限速一定要坚持，下一步，要安装测速仪。公司车辆也有超速现象，要严格管理厂区内的交通安全。运输车辆要定时、定点、定路线、定速度、定责任人，实行通行证管理，从严控制。也要教育员工遵守交通规则，注意观察、注意安全。
加强工程施工的管理，施工过程要注意安全，按照各种规定办理施工手续，保证地下管线、电缆安全。后勤施工也不能随意挖坑，要确保安全施工。
公司运输车辆、服务车辆也很多，要加强驾驶员的安全教育，避免安全事故。无论酒后驾车、超速行车，还是疲劳驾驶，都容易出现安全事故，没有按照交通规则行车是造成交通事故的根本原因。
要提高安全管理水平，加强安全监控的管理，利用现代化的安全管理技术，对治安、安全、消防，测速、报警、GPS定位等建立一个监控中心，使安全管理水平提高一个档次。同时对重要的生产岗位、生产车间、重要部门也实行监控。
生产安全要从基础的科研工作做起。我们在研究产品，在产业化的同时，要考虑到安全因素，尽可能的降低安全风险，制定安全规程。与车间交接工艺时，都要有安全分析评估报告。把哪些岗位或操作有安全风险，及如何处理作为科研人员的一项任务。产品产业化不单要有质量、工艺水平，还要有安全保证，要进一步解决有毒、有害物料的使用，或者更换更安全的物料，减少对安全、环境的
影响。
第六、对安全隐患、安全事故“四不放过”。
安全隐患、安全事故首先要查明原因，找出是人为的原因，还是技术、制度方面的原因，处理和教育责任人，认识到位，采取有效措施，防止安全事故的发生，引以为戒，亡羊补牢，避免类似事故的再次发生。
安全事故、安全隐患，不能隐瞒，必须公开。不能隐瞒不报，姑息迁就。 同时，要加强对员工生活安全常识的教育。
总之，安全生产关键在于人，提高每一名员工的认识，健全各项规章制度，加强安全检查、监督，这是实现安全生产的根本保证。各车间、各部门要立即行动起来，不要再等下文件，不要有任何依赖和等待，查隐患，定措施，抓好安全生产工作的各个环节、细节，建立安全生产长效机制。尽管我们安全生产的压力比较大，但是，只要我们全体干部员工高度重视安全，依靠科技，提高责任心，依靠我们每个人的共同努力，一定能实现安全生产的目标，让员工高高兴兴上班，平平安安回家。
总经理在本次会议上，还就加强车间建设等问题提出要求。
（根据讲话录音整理）
第17篇：风电场安全生产责任制落实情况自查报告
风电场安全生产责任制落实情况自查报告
为认真贯彻落实“安全生产责任制深化落实年”，大韭菜坪风电场认真开展了一次安全生产自查，现将自查情况报告如下：
一、检查情况
1、风电场安全生产责任制和各项安全管理制度的落实情况；
2、生产现场安全防护设施的落实情况；
3、生产现场防火、防暑等安全措施的落实情况；
4、生产现场的垂直运输设备、脚手架、施工用电、模板支撑及个人安全防护器具等安全专项整治情况；
5、生产现场安全资料是否规范齐全、安全隐患整改落实及档案情况；
6、运达现场服务人员的特种作业人员持证上岗情况。检查表明，风电场各级人员安全生产意识有了很大提高，现场安全管理工作有所加强，能够认真落实好安全生产责任制和各项安全管理制度，配备了专职安全员两名，安全管理资料逐步规范化。
二、存在问题
1、思想教育：个别员工对安全工作存在松懈麻痹思想，存在事故与我无缘的麻痹心态，对事故案例学习不认真，存在侥幸心理。
2、安全资料：少数项目未能按照公司安全管理办法的规定进行收集整理，专项安全施工方案、安全技术交底资料不全。
3、安全文明生产：部分工器具堆放混乱，警示标挂设位置不当，消防器材摆设不够合理。重点场所未编制现场应急处置卡并张贴，办公楼部分房间为落实消防责任人。
4、现场安全资料学习：班组未组织开展《职业病防治法》材料的学习。对查出的反违章情况，未开展分析总结会。
5、现场安全工具：现场有部分工器具失效，主要为去年工器具定检分三批次，今年改为两次。
6、消防安全管理：未开展建筑消防设施进行年度全面检测工作。
7、交通安全管理：现场检查发现站内主变出线及龙门架下过道无限高、限重安全警示牌。
8、火灾事故反事故措施情况：未批准实施消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程。
9、生产发承包工程安全管理：未收集外包人员劳动合同。
四、处理意见
对在此次安全检查中，未能按照公司安全生产标准化的项目，要求进行整改落实到位，并给进行有计划的整改。
五、下阶段工作
1、要求风电场各人员牢固树立“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产意识，增强自身的安全责任感，真正落实好安全生产。
2、认真学习法律法规及相关规定，进一步落实各级安全责任制，做好各施工队伍的安全交底工作，严格执行安全操作规程，加大对各人员的安全生产教育和培训，进一步完善安全管理资料的规范化。
3、加大施工现场自查自纠力度，严格执行特种作业人员持证上岗制度，广泛开展施工人员的安全生产宣传教育，进一步提高施工人员安全意识。
4、建立职业病防护用品台账，根据风电场自身环境特点采购相关防护用品，进一步提高从业人员的安全保障。
5、突出重点，继续深化安全生产事故隐患的专项整治，进一步推进安全标准化现场管理工作。定期组织安全大检查，做到每月一次检查，每季一次大检查，切实加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽状态。
第18篇：企业法人安全生产责任制落实情况自查报告
企业法人对安全生产责任制落实情况自查报告
在市住建局的领导下，结合公司实际，认真开展了一次安全生产大检查，现将自查情况报告如下：
一、为了明确责任，成立了以公司经理为组长、分管安全副经理为副组长，以各项目经理和专职安全员为成员的安全生产领导小组。在工作中树立“以人为本，安全第一”的理念，对各项目部经理提出了“管生产必须管安全，管安全必须懂得生产”的各项要求。各项目部均配备了专职安全员，并制定了适合项目部特点的安全生产岗位责任制，并对安全生产责任制进行了层层分解，严格落实责任主体，真正做到了职责明确、责任到人、各司其职，确保了安全生产的顺利开展。
二、检查情况
1、各项目部安全生产责任制和各项安全管理制度的落实情况；
2、施工现场安全防护设施的落实情况；
3、施工防火、防暑等安全措施的落实情况；
4、施工工地的垂直运输设备、脚手架、施工用电、模板支撑及“三宝四口”防护等安全专
项整治情况；
5、施工现场安全资料是否规范齐全、安全隐患整改落实及档案情况；
6、各类安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况
这次主要检查了“泸州市蜀泸大道科茂大厦” 项目部、“泸州市拘留所、收教所工程”
项目部、“泸州纳溪区紫阳大道公共租赁住房建设工程”项目部等。检查表明，各项目部安全生产意识有了很大提高，施工现场安全管理工作有所加强，能够认真落实好安全生产责任制和各项安全管理制度，配备了专职安全员，安全管理资料逐步规范化，施工现场“五牌一图”基本都能设置到位，基本做到封闭施工。值得一担的是，我们的“泸州市蜀泸大道科茂大厦” 项目部，能牢固树立“质量第一，安全生产重于泰山”的意识，积极开展“安全质量标准化示范工程”创建活动，其安全生产和文明施工的管理水平不断增强，得到主管部门的好评
三、存在问题
1、思想教育：个别员工对安全工作存在松懈麻痹思想，存在事故与我无缘的麻痹心态，工作中违反劳动纪律，存在侥幸心理。
2、安全资料：少数项目部未能按照公司施工现场安全管理办法的规定进行收集整理，专项安全施工方案、安全技术交底资料不全
3、文明施工：部分施工现场材料堆放混乱，警示标挂设位置不当，消防器材摆设不够合理。扫地杆、剪刀撑未挷扎到位，脚手板未按规定满铺到位。
4、三宝、四口”防护：施工现场极少数工人未戴安全帽、施工用电：个别项目部现场配电箱破损、无锁，用电电线拉挂不够规范。
四、处理意见
对在此次安全检查中，未能按照公司施工安全生产标准化的项目部，要求进行整改
落实到位，并给予通报批评及按公司管理制度进行处罚。
五、下阶段工作
1、要求各项目部牢固树立“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，加强领导，增强自身的安全责任感，真正落实好安全生产。
2、认真学习法律法规及相关规定，进一步落实各级安全责任制，做好各工程的安全交底工作，严格执行安全操作规程，加大对工人的安全生产教育和培训，进一步完善安全管理资料的规范化
3、加大施工现场自查自纠力度，严格执行安全管理人员和特种作业人员持证上岗制度，广泛开展施工人员的安全生产宣传教育，进一步提高施工人员安全意识。
4、建立和推行工伤保险制度，各项目部要为从业人员办理工伤保险，把工作保险同施工安全管理有机地结合起来，进一步提高从业人员的安全保障
5、突出重点，继续深化安全生产事故隐患的专项整治，进一步推进安全标准化现场管理工作。定期组织安全大检查，做到每月一次检查，每季一次大检查，切实加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽状态
相关人员会签：
第19篇：安全生产责任制考核总结
安全生产责任制考核总结
首先，我代表市委、市政府向地区安监局副局长吐尔逊.艾麦为组长的安全生产责任制考核验收组领导一行，亲临我市验收检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，我就哈密市2004年安全生产工作开展情况，向各位领导做一简要汇报。
一、安全生产基本情况
（一）安全生产事故情况 今年1-10月，哈密市职责范围内共发生各类事故431起，死亡96人，受伤275人，直接经济损失346.16万元，与去年同期相比分别上升1.1％、26.3％、65.6％、58.7%。其中：10月份共发生各类事故58起，死亡11人，受伤42人，直接经济损失49.71万元，与去年同期相比事故起数、受伤人数、直接经济损失分别上升65.7%、180%、191%，死亡人数下降21.4%。
1、道路交通事故 1—10月共发生等级以上交通事故283起（含路外事故），死亡88人，受伤272人，直接经济损失264.66万元，与去年同期相比分别上升2.9％、18.9％、74.3％、59.4％；
2、火灾事故 1—10月共发生火灾事故145起，死亡4人，受伤3人，直接经济损失51.5万元，与去年同期相比事故起数、受伤人数分别下降2.6% 、66.7%，直接经济损失上升35.3%，去年同期无死亡；
3、工矿企业及其他 1—10月工矿企业发生伤亡事故3起，死亡4人，直接经济损失30万元，去年同期无死亡事故；农机无死亡事故。
4、安全生产目标责任制指标控制情况 2004年哈密市1-10月各类事故死亡96人，占总控指标的97.96％。其中：交通事故死亡88人，占该项控制指标的97.78％；火灾事故死亡4人，超出该项控制指标的300％；工矿企业死亡4人，占该项控制指标的66.7％。
二、安全生产工作开展情况
（一）依法加强领导，精心统筹安排，全面部署安全生产工作
哈密市委、市政府高度重视安全生产工作，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，采取一系列有效措施，认真执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，全面贯彻落实国家、自治区、地区安全生产工作各项工作部署，依法加强了对安全生产工作的领导。年初，按照地区安全生产工作会议要求，我市认真总结2003年安全生产工作经验，结合实际，统筹全局，突出重点，制定下发了《哈密市2004年安全生产工作安排意见》、《哈密市2004年专项整治总体实施方案》和《哈密市2004年安全生产目标管理实施意见》，对全市安全生产工作进行了全面安排布署，确定了工作重点和要求。“4.27”、“9.10”、“9.23”等历次国家、自治区、地区安全生产工作会议结束后，市委、政府都能及时召开会议传达精神，并联系实际、把握全局、强化组织、硬化措施、细化任务、突出重点进行全面安排部署，不断深化安全生产各项工作。坚决执行例会制度，每季度按时召开安全生产例会，听取各部门的汇报，分析安全生产形势，研究解决当前安全生产工作中存在的问题，安排部署下阶段安全生产工作。在日常工作中，市委、政府主要领导及分管领导时刻关注全市安全生产工作进展情况，特别
是对重大安全隐患的整治，各类重大安全事故的救援、调查处理及节假日、重大社会活动期间的安全生产工作，都亲自过问，亲自安排，亲自带队检查，督促各单位全面落实各项保障措施，确保了全市安全生产工作的深入开展。
（二）全面落实责任，及时开展督查，加强安全生产目标责任管理。
为进一步加强安全生产目标责任管理，市委、市政府同心协力，齐抓共管，从责任书的制定、签订、管理、督查入手，狠抓安全生产责任制的落实。年初，为扩大安全生产责任主体范围，市委将安全生产工作纳入《哈密市2004年综合目标管理责任书》，签订到了各乡镇、街道、市直各系统党委党组；按照我市与地区签订的安全生产目标管理责任书要求，市政府又进一步制定完善了安全生产目标管理责任书，对各项控制指标深入量化分解，并按照 “谁主管、谁负责、属地管理”和“一级抓一级，层层抓落实”的原则，与44家乡（镇）、街道、部门签订了安全生产专项目标管理责任书，将安全生产各项控制指标、工作任务和要求落实到基层单位；各乡（镇）、街道、部门按照安全生产目标管理责任书要求，又继续将安全生产目标管理责任书签订到了所属村组、居委会、企业，切实把安全生产责任全面落实到了基层生产一线，从而实现了安全生产责任制的全员覆盖。为确保各乡（镇）、街道、部门全面落实安全生产责任制，我市还出台了《哈密市安全生产目标管理责任制实施意见》，实行安全生产工作“千分考核制”、“一票否决”和“奖优罚劣”等制度，充分发挥责任制的凝聚、导向、激励、评价作用，使安全生产工作真正成为硬指标、硬任务，强化领导干部抓好安全生产工作的责任意识。为督促各部门单位抓紧、抓实安全生产工作， 5月市由安委会组织相关部门对教育系统安全生产责任制落实情况进行了督查，并就存在的问题提出了反馈意见和整改要求， 7月又对各乡（镇）、街道、部门安全生产责任制落实情况进行了全面检查，同时将督查结果在全市进行了通报。【安全生产责任制考核验收汇报】安全生产责任制考核验收汇报。
（三）落实方案措施，严格治理隐患，深入开展安全生产专项整治和大检查。
按照《哈密市2004年安全生产专项整治总体实施方案》，为进一步规范生产经营单位的安全管理,减少一般事故，遏制重大事故，杜绝特大事故，今年我市全面开展了以道路交通、非煤矿山、公共聚集场所、农机安全为重点的9项专项整治工作。在整治中，各牵头和配合部门紧紧围绕社会经济发展与稳定这一中心，始终将专项整治与行业系统的日常性监管、与宣传贯彻国家有关安全生产法律法规、与加强企业安全生产基础工作
、与建立安全监管长效机制相结合，以解决好安全生产工作中带有全局性、根本性、战略性问题为主，突出重点行业、重点单位、重点部位和环节，采取有力措施，加大宣传，严格执法，强化监管，并坚持整治“回头看”，形成高压态势，积极推进企业安全评价、评估工作，逐步推广职业安全卫生管理体系标准和认证工作，不断督促指导企业加强和改进安全生产基础管理工作，加大安全投入改善企业安全生产条件和安全事故隐患的整改力度，全面落实安全生产“三同时”，强化生产经营单位安全生产责任的主体意识，促使其建立预防为主、持续改进的自我约束机制和安全生产保障体系。
结合安全生产专项整治，在节假日、重大社会活动期间及历次安全生产电视电话会议结束后，市政府都及时组织各部门、单位，采取企业自查、部门检查和安委办督查的方式开展安全生产大检查，一年来已累计开展大检查7次。此外各乡（镇）、街道、部门结合实际，按照各
自职责，在本辖区内适时开展了安全生产大检查。在检查和整治中，对查出的各类事故隐患，能够立即整改的执法单位责令经营单位立即整改，不能立即整改的执法人员及时登记建档，明确整治措施和要求，落实责任人员，限期予以整改。截止目前，全市累计检查各类机动车辆10余万台次，处罚违章39100多人次，吊扣驾照近700本，违章扣分达6700余分，行政拘留50人；检查大小企业、商户3万多家（次），其中：非煤矿山企业165家（次），危化从业单位370多家（次），食品经营户700多家（次），工业企业400余家（次），人员密集场所500余家（次），建筑工地180多家（次），个体工商户17000多家（次）。下发整改指令1200多份，提出整改意见达3100多条，收缴罚没款420多万元。
（四）广泛宣传培训，创造良好氛围，不断提升全民安全生产意识。
为提高全民安全意识，增强事故防范能力，减少、遏制安全事故发生，促进安全生产形势稳步好转，我市下发了《关于加强安全生产宣传教育工作的通知》，多层次、多形式、多渠道全面组织开展安全生产宣传教育培训工作。一是以“安全生产月”为契机，组织市属相关单位配合地区安委办开展了“安全杯”安全知识电视大奖赛、“中油杯”板报、图片展览、“天康杯”少儿才艺大赛、安全生产电影周、企业安全生产文艺汇演等活动。二是在6月13日全国安全生产宣传月咨询日，组织市属19个单位的109人开展了咨询活动，悬挂条幅20余条，彩球2个，设立咨询台19个，发放宣传单12000多份，宣传品类型达22种，出动宣传车一辆。三是从4月开始投入资金2万余元，在哈密广播电台和哈密电视报开设安全生产宣传教育专栏，加大对《安全生产法》、《道路交通安全法》等相关法律法规及日常安全生产知识的宣传教育力度。四是充分发挥基层党员电教网络的作用，向各乡（镇）、街道配发《公共场所火灾事故案例精选》、《常见事故伤害的现场救护》等安全生产教育光碟84张，同时向非煤矿山企业和危化从业单位配发各类安全生产宣传教育光碟160张。五是加强高危和特种行业从业人员培训力度，开设非煤矿山特种工培训班8期，危化品从业人员培训班1期，农机驾驶员培训班11期，农机和#from 本文来自高考资源网http://www.daodoc.com end#棉花收购管理人员培训班1期，烟花爆竹从业人员培训班1期，生产经营单位负责人培训班3期，累计培训人员达1026人。六是各乡（镇）、街道根据各自实际积极举办各类安全培训班，一年来累计培训人员达207人次。【安全生产责任制考核验收汇报】文章安全生产责任制考核验收汇报出自http://www.daodoc.com/，转载请保留此链接！。七是的公安、教育、卫生、农业、社保等部门在全面开展安全生产宣传教育的同时，指导、配合乡（镇）、街道、社区、学校、企业采取多种形式开展安全生产宣教活动，今年以来累计开展大型宣教活动30多次，制作宣传图版42块，巡回展出90多次，出动宣传车80多辆次，张贴、悬挂宣传画、标语、横幅4500多条，发放安全宣传材料10余万份，发布安全新闻90多条，开设安全讲座30多次。通过广泛的宣传教育培训，全民安全意识普遍提高，为顺利开展安全生产工作营造了良好氛围。
（五）加强队伍建设，创新工作方法，全力提升安全生产监管水平
为加强安全生产监管队伍建设，努力提高市场经济条件下的安全监管水平，近年来我市通过不断努力，逐步建立完善起行之有效的安全生产监管体制，今年我市按照构建全社会齐抓共管的安全生产工作格局要求，从队伍建设和工作创新等方面入手，做了大量的工作。一是依照有关法律法规的规定，以提高执法人员协作配合、公正严格执法能力为目标，利用各种方式组织各赋有安全生产监管职责部门积极开展培训学习，如4至5月两次组织全市各部门开展行政许可法的学习，同时还督促各行业监管部门定期组织本部门行政执法人员开展业务学习；二是为增强基层乡（镇）、街道的安全监管水平，9月份由市安监局组织举办了维汉2期基层安监员培训班，培训基层安监员达125人，为全面做好基层安监工作奠定了坚实的基础。三是充分发挥安委办的组织、协调作用，指导各乡（镇）、街道基层安监机构认真组织、配合开展安全监管工作，并做好安全隐患的移交、督办工作，今年以来累计移交、督办安全隐患达34处；四是紧紧围绕创造良好安全生产氛围这一中心，充分发挥工会、共青团优势，积极开展了形式多样、内容丰富的群众性安全生产活动；五是充分发挥群众力量，加强社会监督，落实举报制度，做好群众举报案件的处理工作。
（六）、认真开展调查，严格“四不放过”原则，落实事故责任追究制度
在强化安全监管的同时，今年我市对各类重大及影响较为恶劣的安全事故，如 “3.12”、“3.15”、“4.05”、“5.22”、“9.10”等，都及时组织安监、公安、工会等相关部门成立事故救援和调查组，在第一时间赶赴事故现场展开救援，同时依据国家有关规定，严格按照“四不放过”原则，认真进行事故调查，分析事故原因，划分事故责任，严格追究事故责任人的行政和刑事责任。目前各类伤亡事故均已结案，对事故责任人进行了严格的处罚。为警示教育各生产经营单位负责人和事故责任者，进一步增强其防范事故责任心和主动性，我
市及时组织召开事故通报会，同时还深入企业生产一线，进行事故案例分析，警示教育广大企业职工。
（七）立足工作实际，完善监管制度，夯实安全生产监管基础。
为进一步规范安全生产监管工作，我市上半年根据地区安监局、公安局联合调研结果，在广泛征求市属各有关部门意见的基础上，指定了《哈密市城市道路交通安全管理规定》，经人大常委会审议通过已开始实施；制定了《哈密市重特大生产安全事故应急救援预案》，已经市政府办公会议审议通过并下发；根据《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规，结合我市实际，制定了《哈密市基层安全生产监督管理办法》，报请市政府办公会议审议通过后已下发实施；同时转发了《哈密地区安全生产事故隐患和事故举报处理工作的意见》和《哈密地区重特大安全生产事故隐患通报制度》，制定举报实施细则，在哈密广播电视报公开举报电话、信箱。
三、存在的主要问题
一年以来，我市安全生产工作在地委行署的正确领导下和地区局的大力支持与指导下，不断深化安全生产各项工作，取得了一定的成效，但从1—10月份的安全生产事故情况来看，我市安全生产形势不容乐观，特别是道路交通事、消防和非煤矿山安全形势严峻，认真分析原因，主要有以下几方面：
一是全民安全意识淡薄，在日常生产、生活过程中存在侥幸心理，违规违章行为时有发生，特别是道路交通违章行为较为普遍；部分高危、特种行业从业人员，识灾防灾能力较低，具体问题没有做到具体分析，只凭经验按部就班，造成高危、特种行业安全事故多发。
二是部分企业特别是非煤矿山企业安全管理工作滞后，不能充分发挥为生产建设服务的功能，具体表现有安全生产管理体制不健全，机构、人员落实不到位；职工安全教育走形式，
隐患监管断档，安全检查、整改不彻底。
三是部分生产经营单位责任意识和法制观念滞后，存在重效益轻安全的思想，片面追求利润最大化，新建、改建、扩建工程项目，没有严格按照《安全生产法》等法律法规认真落实“三同时”，安全生产投入不够，技术装备水平低。
四是部分安全监管部门在安全检查整治中，执法力度不强，安全标准落实不严，造成安全隐患整治不彻底，降低安全监管权威；个别乡（镇）、街道对安全管理重视程度不够，安全检查不主动、不积极，安全管理脱节。
四、2005年工作重点
2005年，我市将立足实际，针对以往工作不足之处，加强安全监管，不断创新工作思路方法，重点做好以下几方面工作：
一是加强领导，落实责任。按照地区安全生产目标管理责任制和指标控制要求，进一步完善安全生产目标管理责任制，量化、细化各项控制指标，并按照“属地管理”和“行业管理”的原则，从党委和政府两方面签订到基层乡（镇）、街道、部门；加强对各签约单位安全生产责任制落实情况的督促检查，督促各签约单位全面落实安全生产责任制，并做好年终安全生产责任制考核工作。
二是加强宣传培训，增强安全意识。以全面提高全民安全意识和高危、特种行业从业人员劳动技能为目标，以各类宣传媒体、“安全生产月”等活动和举办培训班为载体，积极开展安全生产宣传教育和培训工作，加强对安全生产政策、法规及安全常识的宣传教育力度；同时做好基层单位和企业安全管理人员安全管理培训工作，不断提高基层安全管理人员的政治业务素质，全面提升基础安全监管水平。
三是全面检查整治，消除安全隐患。紧紧围绕市场准入、事前防范、安全投入、审批把关、责任落实、强化执法等方面，继续以非煤矿山、道路交通、公共聚集场所、农机安全为重点，全面深化专项整治，并适时开展安全生产大检查，及时发现问题，及时解决问题。深入研究，积极探索，大胆实践，逐步完善，尽快形成一整套科学、易行、有效的确保安全长治久安的长效机制，并努力运用长效机制，逐步实现安全生产从高压态势向平常态势、非常状态向正常状态、突出整治向常防常治、注重治标向立足治本的方向转变，促使安全管理工作走上超前防范、主动出击、良性循环的道路。
四是完善监管体制，提高监管水平。【安全生产责任制考核验收汇报】各类报告http://www.daodoc.com/article/baogao.htm。按照建立“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、社会监督支持”的安全生产监管格局的要求，为全面提高监管水平，增强监管权威，解决基层监管断档的问题，我市将不断完善安全生产监督管理体系，落实安全生产机构、人员、经费，特别是要按照市场经济的要求，不断拓展思路，创新工作，借助社区的力量，把安全管理的责任和压力向最基层传递，建立健全基层社区安全生产的联动管理网络，形成一张无形的有效覆盖社区的安全防护网，把小企业和个体工商户的安全生产真正管住管好，消除安全监管的“盲区”和“空白点”。
五是继续加大监管监察执法力度，严格落实责任，切实加大责任追究力度。安全监管部门要不断提高执法水平，强化服务意识，把履行监管、监察职责和为企业安全生产服务有机的结合起来，通过严格执法、公正执法，及时发现和消除事故隐患，推动企业加强和改进安全生产工作。对发生的各类事故，按照“四不放过”原则，要及时全力组织抢救，并组织开展调查，查明原因，分清责任，严肃追究直接责任人和有关领导的责任，对玩忽职守、失职、渎职造成重特大安全事故的责任人，要依法从严处理，构成犯罪的要追究其刑事责任。
六是认真履行职责，搞好行政执法与综合监管工作。各级安全生产监督管理部门要认真履行法定的监督管理职责，搞好安全生产行政执法和综合监督管理工作。对安全整治中存在的带有倾向性的共性问题和深层次问题，要研究制定具体政策措施。要坚持“从事后查处”向“预防为主”的转变，实行事故责任追究制和不安全企业、重大危险源公告制，加强日常监督监察工作，切实加强安全生产各项基础工作。
七是完善预案，加强演练。督促、指导各乡（镇）、街道、部门、重点企业尽快完善重特大生产安全事故应急救援预案，加强事故应急救援队伍建设，适时组织开展安全生产事故的应急救援演练，尽快形成反应迅速，相互连动，保障有力的救援体系。
哈密市人民政府
二OO四年十一月七日
第20篇：公司安全生产责任制“五落实五到位”实施细则
****公司安全生产责任制“五落实五到位”实施细则
第一章 总则
第一条 为认真贯彻落实习近平总书记加强安全生产工作一系列重要讲话精神，全面贯彻落实新《安全生产法》，进一步健全企业安全生产责任体系，强化企业安全生产主体责任和企业领导责任的落实，特制定本实施细则。
第二条 本实施细则适用于****公司市公司各职能部室、专业公司（局）、直属单位和各县区分公司。
第三条 本实施细则主要以健全安全生产责任制体系的“五落实五到位”为主要工作目标。
第四条 本实施细则所指“五落实五到位”具体内容是：“五落实”即企业必须落实“党政同责”；必须落实安全生产“一岗双责”；必须落实安全生产组织领导机构；必须落实安全管理力量；必须落实安全生产报告制度。“五到位”即企业必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
第五条 本实施细则依据《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全监管总局关于印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知》，以及省公司和市政府相关文件精神和工作要求，结合****公司公司实际而制定。
第二章 工作目标
第六条 建立健全****公司安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系，明晰和强化公司各级党组织和行政单位监管责任，以突出安全生产企业的主体责任。
第七条 企业安全生产责任“五落实五到位”相关工作，实现各级邮政机构全覆盖，建立企业安全生产的内生机制。
第八条 建立和健全企业安全生产责任“五落实五到位”常态化的工作制度，形成可持续地长效机制。
第三章 组织保障
第九条 ****公司安委会负责全公司安全生产重大事项工作计划、制度建设、活动实施、检查考核相关的组织架构、人员培训、设备配置、资金投入等企业资源的调配、工作协调、事务管理、考评督导等。各级安委会是安全生产责任“五落实五到位”工作的领导机构。成员须由领导班子全体成员和下属主要负责人组成。
第十条 ****公司安委会下成立安全生产责任“五落实五到位”工作的工作组（或推进组，下简称工作组），具体研究和制定实施方案，确定工作内容和标准，并组织实施，评估工作效果。工作组为常设的跨部门工作机构，健全和落实相关工作制度，将“五落实五到位”工作纳入对公司各下设机构的日常管理中。工作组成员须由领导班子全体成员和各相关部室主要负责人组成。
第十一条 安全生产责任“五落实五到位”的具体实施，由市公司监督检查与安全保卫部牵头负责，主要是执行和落实工作组的工作安排和决议，负责日常的工作组织、检查、考评以及资料信息报送、统计等工作。 第十二条 各单位按照市公司领导组要求落实具体工作人员，负责安全生产及“五落实五到位”相关工作具体落实。各县区公司比照市公司成立工作组，并落实机构和人员负责相关工作。
第四章 工作内容和要求
第十三条
严格落实我司各级邮政企业“党政同责”规定。市公司党委书记和总经理共同对企业安全生产承担责任。市公司党委书记和总经理同一人的，为安全生产工作的第一责任人，全面主持安全生产工作。党政分设的，党委书记和总经理同时为安全生产工作的第一责任人。总经理按照《安全生产法》第二章第十条相关要求，负责安全生产行政管理工作，党委书记按照党务工作要求和纪律规定，提议、参与、督促安全生产相关工作，并承担与总经理同等责任。县区分公司党支部和行政落实“党政同责”规定参照市公司执行。
第十四条
公司涉及安全生产的重大制度、人员、资金等安排须经公司党政联席会议定。
第十五条 全面落实我司各级邮政企业“一岗双责”规定。按照“谁主管、谁负责”、“管经营必须管安全、管生产必须管安全、管业务必须管安全”原则，落实安全生产职责。市公司设分管安全生产副总经理，原则上为第一副总经理，具体负责协调、贯彻落实市公司安全生产整体工作安排部署，并对其分管工作安全生产负责，公司其他副总经理按照其分管工作属性承担相应安全生产责任。市公司各单位主要负责人同样按照“一岗双责”规定，承担部门经营管理和安全生产双重责任。 第十六条 县区分公司和市公司各单位安全生产“一岗双责”规定要落实到单位下设机构负责人，含网点、班组主要负责人。邮政业务社会代理渠道、物业管理等涉及安全生产连带责任的区域，由上级主管机构主要负责人承担相应责任。
第十七条 建立健全安全生产组织机构，按规定成立市、县两级企业安全委员会，安委会主任由总经理担任。遇人员变动，应在一周内及时调整成员，并有序开展工作。
第十八条 市、县（区）公司监督检查部门是安全生产日常管理机构，机构内应按《安全生产法》和上级岗位配置要求，配置专兼职安全保卫人员。安全保卫人员应不断提高自身素质和工作能力，如须取得相关资质和证书的，取得相关证书持证上岗，并每年定期进行考评，合格者经安委会同意，人事部门审批后任用。
第十九条 各单位要根据市公司要求制定本单位月度、季度、年度等安全生产工作安排，实现安全生产工作和其他管理工作同计划、同布置、同实施、同检查、同考核、同问责。安全生产相关工作包括工作目标的研究和确立，制度的建立和执行，员工的培训和教育，隐患的检查和整改，事故的调查和问责等。
第二十条 各单位要根据上级有关规章制度要求，以正式文件形式建立健全包括所有岗位在内的安全生产责任制。制定和完善本单位所辖职能管理、业务操作、信息管理等规章制度，制定各专业相关的应急预案并组织开展演练，做到发展和规范并重，“安全第一，预防在先”，边发展边规范，坚决杜绝“先发展后管理”、“先发展后合规”，确保在经营发展中产生的安全生产隐患及时得以管控。
第二十一条
对员工安全教育和培训要列入月度、季度、年度等各阶段工作计划，每年安全教育培训面要达到100%。将安全生产作为每年员工考核的关键指标之一，对安全学习和培训不达标的员工，给予一定经济或行政处罚。新员工未经安全生产相关培训的，不得上岗。 第二十二条 全面落实安全生产会议制度和报告制度。市、县（区）公司安委会按月召开安全生产联席会，必要时可以召开扩大会议，研究、协调、解决当前安全生产中的重大问题，统筹和督促安全生产工作的有序开展，并向上级和当地主管部门报告。市、县（区）公司下属机构，网点、班组及以上机构，每月召开一次安全生产分析会议（可与其他会议套开），并向上级主管机构进行书面报告。涉及安全生产隐患、风险或事故必须按相关规定在时限内如实上报。
第二十三条
市公司依照工程建设、固定资产购置与更新、低耗品采购等相关规定，拟定安全生产设备、设施建设、新增、更新、大修及采购计划，财务部门合理安排资金，确保安全生产相关资金及时到位。各单位根据实际需要上报安全生产相关设施、设备需求。各单位作为安全生产设备设施使用部门和安全费用的使用单位，是保持相关设施设备良好运行状态和安全相关费用有效使用的第一责任单位。 第二十四条
将安全生产纳入对单位和员工绩效考核，具体考核办法根据当年市公司绩效考核办法执行。对重大安全生产事故的单位和个人年终绩效实行一票否决。发生重大安全生产事故、发现重大安全生产隐患且整改不力或发现人为原因造成的重大安全隐患，可参照省、市地方政府及省、市公司相关问责制度和处罚办法进行处理。
第五章 职责分工
第二十五条 安全生产责任体系的“五落实五到位”需要公司各单位明确职责，共同协调，相互配合，主动行动。本实施细则按照公司现机构情况进行职责划分。当公司机构调整时，如省、市公司未明确相关安全职责划分的，按调整后机构职能，按照“责随事走”的原则同步调整。省、市公司有明确规定的按省公司要求执行。
第二十六条
市公司综合办(含监察室、党群办）负责党委会、司务会及扩大会涉及安全生产事项落实的督办；参与安全生产事故问责调查、处理；对工程建设、供应采购涉及安全生产事项的质量、进度，及相关制度健全和落实负责；对车辆安全管理负责；对保密相关信息安全负责；对本部门工作现场安全生产和员工教育负责。 第二十七条 市公司人力资源部负责安全生产相关人员培训教育的计划、目标，并实施及效果评估；督促各单位每年对员工安全生产培训面100%；对新员工上岗培训，培训面达到100%，对有持证上岗要求的人员，负责组织培训、考试、发证等工作；负责制定绩效考核办法及考核标准，督促各单位执行；参与安全生产事故问责调查、处理；对本部门工作现场的安全生产和员工教育负责。
第二十八条 市公司计划财务部负责对党委会、司务会及扩大会涉及安全生产事项的资金保障；对全市安全生产投入计划进行测算和财务评估；对安全生产相关设备固定资产台帐进行管理；执行财经纪律相关规定；按规定及时对安全生产相关费用报账处理；参与安全生产事故调查、处理、问责；对本部门工作现场的安全生产和员工教育负责。 第二十九条 市公司市场经营部负责对营业、投递两个重要生产环节的安全规章制度健全、落实、检查和整改；对牵头管理的业务，其发展中存在的安全生产隐患，提出整改意见，并予以检查和督导；对直管业务和管理工作安全生产负全责；参与安全生产事故调查、处理、问责；对本部门工作现场的安全生产和员工教育负责。
第三十条 市公司监督检查与安全保卫部负责落实党委会、司务会及扩大会涉及安全生产相关事项的具体落实和实施；负责全年安全生产工作总体计划的制定，各项具体工作的协调和落实；按规定牵头落实安全生产责任制相关制度；负责对安全生产相关工作检查，督促整改；对相关单位和县区公司安全生产相关工作提供政策支撑；对安全生产相关基础资料建账、归档、统计及信息报送等；牵头参与安全生产事故调查、处理、问责；负责本部门及办公楼大门、院坝工作现场的安全和员工教育工作。
第三十一条 市公司工会围绕企业安全生产文化的构建，协助相关部门开展安全生产教育培训活动、安全生产合理化建议的收集、安全隐患的排查等工作，组织开展丰富多彩的职工活动；对职工安全生产相关劳保措施、设施及政策提供权益保护；负责职工食堂的菜品、现场等安全；对本部门工作现场的安全生产和员工教育负责。
第三十二条 市公司专业公司（局）严格按照发展和规范并重，“安全第
一、预防为主”的工作原则开展工作，负责直管专业安全生产规章制度建立健全、督促落实，严格执行，并开展检查和落实整改；执行市公司安全生产相关决定；负责直接管辖范围内设备、设施、车辆运行的日常安全；对安全生产涉及的设备设施以及防护用品提出需求；参与本专业范围内安全生产事故调查、处理、问责；金融业务局、机要分局要对本部门员工开展常态化的安全意识和行为规范教育，按省公司相关要求和规定，对从业人员思想、工作、生活情况进行定期评估；投递局严格执行投递业务规章制度，尤其加强外出投递安全教育和制度建立；对本部门办公、生产作业现场的安全生产和员工教育负责。
第三十三条 市公司邮区中心局负责落实邮运、转运、分拣分发等网运工作车辆、设备设施以及生产作业现场的安全生产日常管理；落实省、市公司关于生产作业的管理制度和规范，执行相关安全生产管理决定；建立健全相关安全管理制度，对执行情况开展检查，并及时整改安全隐患，对安全生产涉及的设施设备以及防护用品提出需求；参与所管辖范围内安全生产事故的调查、处理、问责；对本部门办公、生产作业现场的安全生产和员工教育负责。
第三十四条 市公司信息技术局严格执行信息设备管理规定和规范，建立健全相关安全制度，全面负责信息设备设施、网络传输线路、信息数据、市公司院坝监控设备以及相关电力电气设备等的日常维护、安全防范；对各单位提供信息技术安全支撑；在业务和管理相关系统的建设、使用、维修过程中严格执行各类安全规程，避免信息和数据安全隐患；按规定频次和内容开展日常巡查巡检，对各级单位设施设备、业务和管理系统的使用安全隐患提出整改意见，并督促整改；参与本单位所辖范围的安全生产事故的调查、处理、问责；对本部门办公、生产作业现场的安全生产和员工教育负责。
第三十五条 市公司的电梯、水、电，和物业管理、房屋出租等委托天府绿洲或第三方进行管理的，其安全生产应委托天府绿洲或第三方进行日常管理，受委托方应负相应管理责任。
第三十六条 各单位两岗人员在履行检查中要将安全生产的检查纳入其中，一旦发现安全生产隐患，无论是否属于本专业所管辖范围，均应做好记录并在第一时间和主管部门沟通情况，主管部门应及时予以解决，本主管单位不能解决的应及时上报上级主管。
第三十七条 如在实际工作中发现安全隐患无法归属任一单位和机构的，或安全隐患涉及多个单位的，应由隐患发现单位发起，由相关单位共同商议、沟通，共同予以解决。需上报上级机构协调的由隐患发现单位发起上报。在此期间各单位不的以任何理由推诿。
第六章 监督检查
第三十八条 安全生产日常监督检查牵头部门为市公司监督检查与安全保卫部。各单位检查人员要认真履行检查职责，负责本单位所辖范围内的安全生产检查。
第三十九条 安全生产监督检查围绕“五落实五到位”执行情况，内容包括但不限于：“党政同责、一岗双责”等安全生产责任制落实情况；相关管理和生产制度建立和执行情况；上级机构专项活动传达落实情况；安全生产会议制度、报告制度等落实情况；上级制度落实情况调阅资料；员工培训和会议学习情况；员工安全生产意识和技能；应急预案制定和演练；安全生产检查、督促、整改情况；安全生产事故问责和考核情况等。
第四十条 安全生产检查在须持证检查的作业场所，必须按照相关业务和管理规定持证检查。检查人员有权调阅资料、查看监控录像、问询情况、现场处罚、责令整改隐患等。各被检查单位和个人应积极配合，不得以任何理由拒绝检查。
第四十一条 各级检查人员按照各专业相关要求，对重大安全隐患按时保质的上报上级机构。对现有条件下不能解决的重大安全隐患，应及时上报同级安委会或分管领导。各级检查人员不得玩忽职守，漏查、漏报重大安全隐患，刻意瞒报安全生产责任事故。
第四十二条 安全生产检查工作原则上不得影响被查单位的正常生产经营活动。
第七章 考核
第四十三条 对安全生产责任制“五落实五到位”执行不到位的单位领导班子，实行年终绩效一票否决，取消当年评先评优晋升资格。对主要负责人和分管领导问责，并处于党纪行政处理。包括但不限于：“党政同责”、“一岗双责”未落实；各部门职责未明确；安全生产制度明显有漏洞；安全教育学习、应急演练和处理、安全投入、检查督导不到位导致重大安全隐患；发现重大安全生产隐患不及时整改；故意隐瞒、延迟上报安全生产事故；重复频繁发生安全事故等。 第四十四条 对不严格落实“五落实五到位”规定，敷衍应付，造成安全生产职责不明，安全隐患严重的单位，严格按照“四不放过”的原则，认真追查原因，追究该单位主要负责人的责任，并限期责令整改。对未按规定要求整改的，等同于出现重大安全隐患和发生安全责任事故处理。
第四十五条 对相关单位和个人的责任追究和考核按照本实施细则第二十四条原则执行。
第八章 附则
第四十六条 各单位结合本单位具体情况制定工作计划，细化相关制度，并予以落实。各县区分公司比照市公司制定本单位实施细则。 第四十七条 本实施细则根据省公司、当地政府最新规定及时修订。 第四十八条 本实施细则解释权和修订权在市公司安全委员会。 第四十九条 本实施细则在发文之日起执行。
