安全处2013年述职报告
一、基本情况
安全处现有人员4人，处长、副处长各一人，办事员2人。一年来安全处全体人员，积极履行各岗位职责，紧紧围绕公司年初下达的工作目标，全力抓好安全生产各项目标的落实。在过去的一年中取得一些成绩，但也经历了困难和教训。
二、13年具体工作
1、坚持安全例会制度
每月初必须召开一次安全生产例会，全年召开13次安全会议，及时传达了上级各项工作精神，安排部署了具体工作。
2、开展安全隐患排查
全年开展安全隐患和消防设施检查12次，针对公司各单位办公区域、生产站场、维修车间、外租门面等地点，用电线路和设备、消防通道、消防器材配备开展全面检查，下达整改通知书5份。为安全事故的预防打下基础。确保站场安全无事故。
3、精心准备迎接检查
安全生产工作是上级各部门到公司检查的必检项目，针对上级部门一年来16次的安全检查，我部门积极准备各项资料，安排部署检查现场。圆满完成各项检查任务。
4、安全培训教育
组织人员编制发放公司安全知识教育手册1000份，对公司员工和司乘人员开展安全知识宣传教育，完成了346名驾驶员安全培训教育考核。健全驾驶员档案。
5、安全标准化达标
省交通厅下达了关于道路运输企业安全生产标准化达标文件和标准。我们从8月份开始，成立了达标小组，抽调懂业务、素质高的专职人员，开展了各分公司及各客运站的安全达标准备工作。耗费了大量的人力物力，在12月份完成了对9个分公司、4个汽车站的安全达标申报工作，并对上报的4个三级单位，完成了安全达标验收。
6、安全行车事故
一年来发生交通事故19起，2起死亡事故，死亡人数2人，受伤人数48人。其中105线路客车发生一起重大事故。又一次给我们敲响了警钟，从中我们吸取了深刻教训。查找原因开展安全事故教育，达到举一反三效果。杜绝类似事故发生。
7、车辆安全互助
13年安全互助收取59台车互助金63.4万元。针对安全事故赔付风险增大，公司对安全互助进行了调整。从4月份开始互助到期车辆陆续转入社会保险，截止到12月15日完成全部车辆参加社会保险。
8、车辆安全管理
对车辆行车存在的安全隐患和运行信息的及时掌握。组织编制和印发了车辆安全行车日志500本，全面开始使用。在运行中出现的违规车辆（超速、超员、凌晨2-5时不停车休息、脱离监管、不按核定线路运行的现象）坚决处罚，罚款收入8100元。通过整顿，违规行为直线下降，为安全行车起到保障。
三、存在问题
1、各单位安全管理制度落实不彻底，如驾驶员的管理有车主私自聘用现象。
2、安全管理人员自身素质偏低，业务知识欠缺，有待加强学习。
3、车站安全设施不健全。（封闭式管理）存在安全漏洞。
4、事故的责任追究严厉苛刻。（一次死亡三人以上）不分责任，从严从快处理管理人员。
四、2014年工作计划和建议
1、全力完成安全标准化达标。（二级）
2、安全工作按照标准化要求执行。 建议
1、明确各部门各岗位的责任。
2、责任追究，回顾之前全国发生的几起特大交通事故不分责任大小，追究单位各级管理人员刑事责任。出现了安全管理人员提起事故就害怕，谁都怕管安全工作。公司这么多线路，几百台车辆，一年行驶5300万公里。一旦发生特大交通事故，就是安全管理落实不到位，驾驶员安全教育不落实。安全管理队伍责任风险太大，建议提高安全管理人员的待遇。
安全生产管理、责任重大、任务艰巨。为此，以本次会议为契机，进一步抓好安全生产。坚持以人为本、预防为主，以新的理念、新的思路、新的管理方法，积极探索建立和完善运输安全的长效机制。在工作上做细做实，在落实上狠下功夫，坚决杜绝重特大事故的发生，确保全公司安全生产良好局面，强基固本，为构建安全和谐的交通运输，为公司加快科学发展、作出更大的努力贡献！ 汇报完毕
