学习董事长讲话心得体会
新年伊始，集团公司胜利召开了2013年工作总结大会、2014年集团工作计划会议,董事长在会议上作出的重要讲话，鼓舞了每一个员工。在反复认真学习董事长的讲话后，我受益匪浅。董事长讲话不仅仅把2013年集团整体的经营情况作了总结，更重要的是针对集团公司的不足与缺陷，认真进行了分析和总结，从而提出2014年集团公司整体工作计划和经营目标。通过反复的学习，进一步加深了我对董事长讲话精神的理解和认同。整个董事长的发言中, 都将集团公司的发展壮大作为主线进行贯穿，2014年，是中天实施全国战略布局开疆拓土新征程的一年，是中天深化企业管理制度的改革年。2014年，也将是风云变幻的一年，企业的竞争、发展将会面临前所未有的挑战与机遇，我们要迎接挑战，抓住机遇，实施中天的全国化与全球化战略。
作为集团公司中的一员，作为财务管理中心的一员，使我自身认识到肩上的压力与责任。我更应恪尽职守，遵守职业规范与职业道德，少说空话，多干实事，秉持高度负责精神，迎难而上，自我发现，自我施压，自我奋进，敢于做自己没有做过，别人做不到的事情。我要把工作放在狠抓落实上，进行落实，落实，再落实，在集团2014年工作计划的基础上，对照自己的职位，将工作进行分解，制定出自己
2014年的工作计划，并按照工作计划认真的完成工作任务。在实际工作中，我们要秉持董事长讲话中“天底下的事有难的有容易的区别吗？去做，再难的也就变得容易了；不去做，容易的也会变得很难。有些同志在没做之前觉得这里有困难，那里有困难，其实工作本身就是解决问题、排除困难的过程。所以，思考好的事情，要快速的动起来。”的精神，努力的去完成工作。
此次董事长讲话也谈了集团公司存在的问题，特别是观念问题、工作作风问题和管理问题，归根到底还是人的问题。也针对这些问题提出了相应的解决措施，会上提出，集团公司的发展首先是解决人的问题，解决人的思想问题，解决执行问题。集团公司的经营目标一旦确定，执行就是关键。要想保证集团公司经营目标的实现，全体管理人员，特别是中、高级管理人员是关键，大家能否与集团公司的企业文化、经营理念、战略目标保持一致，对集团公司的兴旺发达具有至关重要的意义。因此，企业需要增加透明度，营建坦诚的企业文化。还有就重点提出要统一思想、转变观念、改变工作作风。并指出集团公司存在的不良工作作风、观念依然存在，而且有些现象是从基层到高层都有。因此要纠正，工作作风不要漂浮、抓管理不要松弛、做事要扎实、做任务要做结果；不要缺乏大局意识、宗旨意识、忧患意识、责任意识；不要做不利于集团公司发展的观念与作风，不然对以后的工作都将造成较大的影响与危害。我们凡事都要以集团公司大局为重，牺牲个人小利，不要成天抱怨，抱怨只会影响团结，消磨斗志，
解决不了任何问题。
董事长讲话还强调：集团公司各级人员要切实理解和大力支持监督员的工作，要给予监督员最大程度的保护，严惩打击报复监督员的行为。要站在集团公司的高度，正确理解与支持监察中心与监督员的工作，要积极主动配合监督工作的开展，为监察工作提供便利，自觉接受工作督查，积极、及时整改监察中发现的问题。
2012年所面临的任务和目标是相当严峻的，不论是在经营工作还是在战略调整方面。摆在面前的问题还很多，我们只有迎难而上，不断的克服这些问题，才能保证各项目标的顺利完成，才能推动集团公司持续、快速、健康地发展！
只要我们坚持科学发展观不动摇，坚定公司发展长远目标和年度经营目标，紧跟市场发展步伐，群策群力，锐意进取，脚踏实地，继续推进集团化管理体制建设，立足于企业实际，与时俱进，谋改革、讲质量、求效益、图发展，我集团必将经受住风云变幻的市场考验，战胜一个又一个困难，攻克一个又一个堡垒，冲破重重障碍，才能取得愈加辉煌的胜利。
总之，我们应该按照此次会议精神，调整好工作心态，以积极的心态面对工作和生活。全面深化会议精神，进一步转变观念、改变工作作风、努力进取、踏实工作，为全面实现公司2012年整体经营目标而奋斗。树立积极务实的职业心态，加快适应工作环境进程，脚踏实地，勤奋工作，让实实在在的工作实绩成就你的职业规划，保持强烈的责任感，勇往直前，争当岗位尖兵，成为有用之才，要从失败中不断汲取教训，我们还要制定科学合理的目标，拿出切实可行的措施，
为全年经营目标、管理工作的顺利实现，为我集团愿景“打造西部最具品质和实力的集团化公司”而努力奋斗！！
