一个企业、单位的发展需要不断引入新人，监狱也不可能例外，为自身的发展和新老交替的需要，监狱每年都会向大中专院校和社会招收一些新人。这些刚进入监狱系统成为公务员的新人，我们一般都称为新警察，他们在进入监狱之前，基本上对监狱的认识主要只是影视媒体资料等，没有真切的体会，对监狱的具体工作都没有进行过深入了解，而大中专院校招录的更没有什么
工作经验，因此如何对新警察进行培训教育，使他们早日成为一名合格的监狱人民警察是监狱每年都要开展的工作，对新警察的培训教育关系到监狱今后的发展的大事。
保山监狱某监区2004年分了5名，2005年分了1名，2006年分到了14名新警察，我们在基层工作，目睹了这些同志从学生慢慢的逐步成长，成为一名合格的监狱人民警察的过程。在这个过程中，间习期这一年来的培训教育最为关键，从他们的成长过程和与他们的朝夕相处交流中，如何加强对新警察培训教育有如下想法，现整理出来与大家交流：
一、充分认识加强对新警察培训教育的重要性和必要性
我们说的新警察是指刚从学校或社会招录的尚未转正定级的公务员，他们刚走出校门或虽在其它单位工作过一段时间，但是他们对监狱的工作都没有全面的了解。不过他们是监狱的新鲜力量，是监狱发展的后备力量，监狱未来的希望要依靠这一代代新人加入，对他们的培训教育非常重要，也很必要。
（一）新警察培训教育是加强警察队伍建设的重要内容，要建立一支政治合格、业务精通、作风过硬的警察队伍离不开教育培训。新警察的培训教育是对刚参加工作，需要尽快熟悉业务和积累工作经验的新同志教育培训，让他们从一开始工作就按监狱工作的需要进行培训，从思想、业务上满足监狱工作的需要，尽快成为一名合格的监狱人民警察，使我们的警察队伍通过增加人员而确实增加战斗力。
（二）新警察培训教育是创建学习型社会的需要，学习型社会是20世纪60年代由美国学者哈钦斯首先提出的。20世纪70年代，联合国教科文组织提出：人类要向着学习化社会前进。此后，许多国家相继开展了学习型社会创建活动。党的十六大强调要构筑全民学习、终身学习的学习型社会，监狱在贯彻十六大以后，也提出了创建学习型监狱的要求。新警察大多是刚走出校门的大中专毕业生，在他们刚出校门，面向社会时，根据监狱工作的实际进行培训教育，培训他们树立学习观念，养成终身学习的习惯，使他们不断学习对社会有用的知识，提高自身的素训，奠定基础，对他们是终身受用的。对新警察培训教育是从源头上，从一开始就树立学习的风气，是构建学习型监狱，创建学习型社会的具体体现。
（三）新警察由于刚参加工作，大多是没有接触过监狱，基本上也没有工作经验，即便是一些社会招录的，他们虽然有一定的工作经验，但是也没有监狱工作的经验，不进行培训教育，他们还不具备参加监狱工作的实际能力，只有让他们了解了监狱，具备参加工作所需的能力，才可能让他们独挡一面，正常开展工作。因此对他们进行培训教育也是非常必要的。
二、对新警培训教育的内容和方法
（一）培训教育的内容
新警察要让他们知道的东西很多，而他们的培训教育关键是转正定级前这一年来教育，因此在这一年中要培要的内容不可能面面俱到，对新警察教育培训需对内容认真挑选准备，让他们学习到最关键的东西，为他们今后能胜任监狱工作奠定基础。对新警的培训教育主要从下面三个方面的内容：
1、了解监狱，继承和发扬监狱人民警察的光荣传统
了解监狱首先从监狱的历史开始，进而了解国外的监狱，重点了解本狱的发展历史，通过与历史上及与国外监狱的情况了解比较，认识到我们社会主义国家监狱的性质、任务，明确我们监狱与别人的差距，树立一个监狱意识，特别是了解本狱的发展历史，更有利于保持监狱人民警察的光劳传统，为今后能吃苦、安心在监狱工作有很大的作用。
2、明确监狱工作的意义，增强监狱人民警察的自豪感
监狱是国家的刑罚执行机关，是国家的政权组成部分，监狱工作改造与惩治罪犯，对减少和预防犯罪，维护社会稳定发挥着极其重要的作用。
要通过教育培训，加强思想工作，使新警察明确监狱工作的重要意义，知道监狱在国家的法律地位和维护社会安定团结的重要作用，增强自信心，扭转过去对监狱警察末等警察、没有社会地位等等的错误认识，增强作为监狱人民警察的自豪感。
3、熟悉监狱工作业务，不断提高执法水平
监狱的工作是很复杂的，涉及面非常广，基层的警察常说是“万金油”，什么都要会一点、懂一点，不管是管教还是生产，法律知识、生产技能都要会，既是警察执法者、生产组织者，又是教师，甚至还是心理医生，需要什么知识都会一点。而新警察刚刚参加工作，具体岗位不确定，什么类型的工作都有必要有所了解，狱政、狱侦、教育，生产都要有一个大概的了解，打下一定的基础，在今后相应结合所学专业特点，着重提高某些岗
