平岗农场劳资科2011年工作报告
2011年，我科室在场党委的正确领导下，根据本场2010年经营管理方案的要求，紧紧围绕农场的中心工作，坚持以人为本方针，积极履行工作职责，认真落实有关劳资政策规定，促进了农场各项工作的顺利开展。现将主要工作报告如下：
一、加强劳动合同管理，构建和谐稳定的劳动关系
按照构建和谐农场的指导方针，以保持劳动关系和谐稳定为目标，注重解决当前场职工劳动关系和退休人员管理工作问题，着重在制度和机制创新上下功夫，促进农场劳动工资工作和退管工作的全面、协调、可持续发展。一是严格执行《劳动法》和《劳动合同法》规定，进一步加强职工队伍管理。认真落实全员劳动合同制规定。对劳动合同到期的职工，依照《劳动合同法》和农场2011年经营管理方案规定与其续签劳动合同。2011年共完成续签劳动合同人。二是企业与职工解除劳动合同，严格按照《劳动合同法》第四章第三十九条规定执行。今年共与5名职工解除劳动合同，其中有2名是自愿解除劳动合同的，有3名是因违反《企业职工奖惩条例》被解除劳动合同的。
二、为职工提供优质服务，维护职工合法权益
1、依法办理社会保险手续。凡是与农场签订了劳动合同建立了劳动关系的职工，农场及时、依法为其办理社会保险手续。2011年共为2名职工办理了社会保险手续。
2、及时为达到法定退休年龄的职工办理退休手续。按上级主管部门政策规定，计算、核准退休人员，及时为达到法定退休年龄的8名职工办理好退休手续。同时，在办理退休手续前，敦促其交清欠交的承包款项、个人养老保险金、医疗保险金或个人应负担的职工福利费、历年生产生活借款和按规定应交的一切费用等款项。
3、每月按时为全场退休人员、在职职工做好医疗保险的申报工作。
三、坚持以人为本，积极为职工排忧解难
1、帮助在职职工落实病假工资待遇。
2、帮助退休职工解决住院医药费报销难题。
3、帮助退休职工补办社会保障卡和医疗手册。
四、存在问题及意见建议
一年来，我们在工作中也发现一些问题：
1、征地职工岗位调整安置及个人社保费缴交的问题。
当前，随着阳江高新区临港工业园的发展，阳江高新区在我场征用土地会继续增多。但征地后，职工必将会面临着岗位承包调整、安置和个人社保费难以缴交的问题。建议农场及早制定解决方案。
2、退休职工子女顶岗承包的问题。近年来，我场陆续有一些在岗职工退休。这就出现了一些岗位和职位空缺的问题，
一些退休职工提出由其子女来顶岗承包的意见。
广东省平岗农场劳动工资科
二0一一年十月三十日
