围绕中心
坚定信心
创新理念
服务发展 团结带领广大职工为实现经济社会跨越发展不懈努力
——在场一届六次工会会员代表大会上的工作报告
汪启伟
（2011年3月16日）
各位代表、同志们：
这次大会的主要任务是：全面贯彻党的十七届五中全会和中央新疆工作会议精神，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，立足岗位创先争优，广泛开展‚当好主力军、建功‘十二五’‛主题劳动竞赛活动，团结动员广大职工为推动经济跨越式发展作贡献；扎实做好新形势下职工群众工作，大力发展和谐劳动关系，切实维护职工合法权益，积极促进社会和谐稳定；加强先进企业文化职工文化建设，以改革创新精神推进工会自身建设，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。下面，我代表幸福城农场一届工会委员会作工作报告，请予审议。
一、2010年的工会工作回顾
幸福城农场工会在场党委和师市工会的正确领导下，深入学习实践科学发展观，深化企业民主管理，发展和谐劳动关系，促进职工队伍全面发展，维护社会和谐稳定。在围绕
中心、服务大局中扎实推进各项工作，呈现出工作方向明确、工作思路清晰、工作重点突出、工作成绩显著的创新局面。
（一）坚持民主管理，保障职工民主权利
1．深化职工代表大会制度。一是职代会前做好提案征集工作，通过座谈会、走访、发放提案征集表，征集职工群众的意见和建议16条，场党委在职代会予以解答，并在一年当中兑现实施。二是在一届五次职代会上审议通过3项议题，审查通过8项议题，无记名投票通过8项议题。三是场、连召开职代会制度健全、程序规范、实行了票决制，职代会职权落实率达100%，10个基层单位按照程序召开职代会，组卷规范。四是发挥《集体合同》效力，对《集体合同》的履行情况进行监督检查，并向职代会报告。
2．落实职工代表管理工作。一是职工代表在职工大会上述职，并由全体职工对职工代表进行民主测评，按照职工代表25%的比例推荐优秀职工代表33名，在双先表彰会上予以表彰。二是加强对职工代表的考核，对考评称职的一线职工代表，发放岗位补贴240元，培训职工代表2场248人次。三是规范民主议政，各连队每季度召开一次民主议政会，程序规范、一事一议。
3．提高政务公开透明度。农场认真贯彻《自治区厂务公开条例》，场务、连务公开率达100%。一是严格按照公开程序，对单位年度生产经营目标和状况、领导干部年薪收入、2
业务招待费使用情况等内容按时公开。二是广泛听取职工对公开内容的意见和建议，全面推行‚菜单式‛点答台公开，解答职工提问。
（二）坚持关注民生，共建共享发展成果
一是建立健全特困职工帮扶长效机制，为212名困难职工建立动态档案，通过节日慰问、捐款等形式帮扶贫困职工115户4.13万元。工会重点帮扶因病、因意外伤害致贫的群体，十六连范全梅和六连刘兰勤都是职工家属，家庭条件差，今年两人的丈夫因病和意外事故去世后生活十分困难，场工会了解到情况后，请示场党委同意，由两人继续承包土地，今年分别收入12万元和10万元，扭转了生活困境。二是农场连续多年最早在全师完成干部职工的收入分配兑现工作，今年全场职工兑现1.3亿元，收入计算公平、合理、准确，基层反映良好。三是工会方与行政方签订‚共同约定行动‛，团结和动员广大职工群众以饱满的热情和昂扬的斗志投身经济建设主战场。四是在全场工会干部中开展‚一助一‛帮扶活动， 26名工会干部挂钩贫困户26户，帮助职工解决生产生活中的困难，帮扶工作实现经常化。
（三）坚持培训教育，提高职工综合素质
1．开展‚千名职工实用技术培训‛活动。一是积极推进‚创建学习型组织，争做知识型职工‛活动，广泛开展职 3
工实用技术培训，参培率达95%以上，309名职工取得了绿色证书，292名职工通过岗位技能培训获得高级农艺工。
二是举办职工庭院经济实用技术培训班2期，培训职工386人次；进行果园实地巡回授课3次，培训职工696人次；召开果树管理现场会5次，参加职工798人次，突出抓好果树越冬、调控、水肥管理、综合防治等技术培训。三是组织干部职工248名，前往阿克苏红枣园、红旗坡农场等单位观摩学习。
2．积极推进职工文化建设。一是抓好职工书屋建设，投资4万余元为连队配备图书3000余册，在职工中广泛开展‚全民读书月‛活动。二是出资3万元为连队配备远程教育计算机10台，组织职工学习农业技术知识、掌握致富信息。三是举办假日学校暨家长学校文艺汇演，丰富青少年假日生活。四是与团委联合编排节目，参加师市‚与屯垦事业共奋进‛文艺汇演获一等奖。五是出资1.2万元，编排节目15个举办‚唱响和谐文化〃滋润和谐心灵‛广场文化活动。
3．工会‚五五‛普法成效显著。围绕建设平安和谐农场的中心任务，发挥工会维权作用，与相关部门密切配合，扎实开展‚五五‛普法工作，被兵团授予工会‚五五‛普法先进单位。一是深入开展工会法律知识培训教育，组织连队干部、职工代表338人次学习《劳动合同法》等法规，进行普法考试。二是假日期间，与派出所联合下连队为职工上法4
制教育课，邀请离退休老同志给青少年讲解《未成年人保护法》等法律法规。三是重视妇女儿童工作，经常进行相关法律、法规的学习教育，场女工委每季度为连队制作一期宣传简报。四是配合综治办开展12.4法制宣传日活动，举办法制宣传板报和漫画展，发放宣传资料1000余份。五是开展法律进连队、进家庭、进机关活动，深入持久地进行《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等法律法规的宣传教育。
（四）突出创建“工人先锋号”重点，引领职工致富 一是深入开展‚农业效益攻关竞赛‛。引导2000余名一线职工参与棉花‚效益攻关‛竞赛，落实‚三田‛9483亩、‚三园‛1128亩，通过科学投入、精细管理，棉花单产440公斤，在全师名列前茅，红枣总产1.64万吨，职均收入大幅提升，生活质量明显改善，仅16连一个单位就有40余名职工购买了小轿车。
二是深入开展‚庭院经济增收致富竞赛‛。全场1851亩自用地全部划分到户，今年收获红枣612吨，总收入1100万元，户均增收1.5万元以上。开展自用地交叉检查3次，配合林牧工作站做好自用地管理的技术指导和服务工作，职工管理水平明显提升，效益凸显。
三是丰富‚工人先锋号‛创建竞赛载体。组织2000余名职工参加以‚节本增效竞赛‛、‚岗位练兵、技术比武‛为载体的‚工人先锋号‛创建活动。全年出资1.8万元开展果
树修剪、机务达标、厨艺大赛技术比武。参加师市厨艺大赛技能比武获二等奖。各连队每季度开展一次岗位练兵和技术比武，提高职工的生产技能。
四是突出抓职工增收致富竞赛。围绕农业结构调整，拓宽职工增收渠道，今年农场全面推行‚田加园‛种植模式，引导职工在10亩园里套种辣椒、打瓜，棉田间种小茴香，户均增收2万元，通过‚田加园‛种植模式，破解了职工均衡发展的难题。
五是‚安康杯‛竞赛实效显著。以‚安康杯‛竞赛活动为载体，加强群众性劳动保护。配合场安办进行安全检查4次，下发隐患整改通知书25份。‚三秋‛期间开展消防安全演习，重点抓好花场消防安全管理，整治拉运花车辆载人现象。与场安办联合开展安全生产月活动，举办板报、漫画比赛和猜谜活动，发放宣传资料800余份。
（五）突出创建“和谐小康家庭”重点，构建和谐社会 一是场、连两级‚和谐小康家庭‛评比、表彰、奖励程序规范，表彰奖励A级‚和谐小康家庭‛252户，AA级54户，推荐师市级‚和谐小康家庭‛2户，兵团级‚和谐小康家庭‛任秀萍家庭成为广大干部职工竞相学习的榜样，整个农场洋溢着家和业兴、团结友爱、和谐发展的浓厚氛围。
二是丰富‚和谐小康家庭‛创建载体。一是开展了‚我的和谐小康家庭‛有奖征文活动，收到征文62篇。二是在6
基层单位举办‚我的和谐小康家庭‛演讲比赛11场次。三是出资6000余元举办厨艺大赛，深受职工欢迎。四是结合庆‚三八‛活动，出资2万元，在基层单位开展和谐小康家庭‚三字经‛诵读会11场、经验介绍会15场、现场观摩会14场。五是出资7000余元开展了‚我的和谐小康家庭‛十字绣展，展出作品121幅。
（六）突出开展“感恩教育”活动重点，激发感恩之情 出资1.2万元在全场广大干部职工中深入开展感恩教育活动。一是场党委高度重视，成立了领导小组，分阶段抓好活动。全场干部职工每人写一篇演讲稿，在班组畅谈、连队演讲的基础上，每个单位推荐2—3名职工参加农场的演讲比赛，经评比后奖励前十名，并组织前十名到各单位进行巡回演讲。二是组织职工代表、劳动模范、离退休老同志122人赴阿拉尔军垦博物馆参观，接受传统教育。
（七）突出开展“十二明星”评选重点，讴歌时代风采 继续在全场范围内开展‚十二明星‛评选活动。一是场党委高度重视，各党支部、工会认真做好明星候选人的挖掘、培养和选树，推荐候选人34名。二是严格评选程序，通过民主推荐，领导小组审核，确定参加评选的候选人26名。三是全场1832名职工参加了明星投票选举，按照得票多少产生2010年十二位明星。四是对当选的明星在全场进行为期7天的公示，接受群众监督。五是场党委出资10万元制
作明星挂历1900份，发放到全场每个职工家庭，使明星事迹家喻户晓。六是投资12万元组织十二明星及家属赴内地进行红色旅游。
二、2011年农场工会工作的主要任务
以科学发展观为指导，紧紧围绕场党委一届六次全委（扩大）会议提出的目标任务，进一步调动职工的积极性、主动性、创造性，团结动员广大职工群众投身农场经济社会建设的主战场。
（一）围绕经济建设，大力开展经济技术创新活动 1.大力开展工业目标管理竞赛，强力推进新型工业化发展。紧紧围绕农场‚十二五‛规划和一届六次全委（扩大）会议提出的目标任务，以提高管理水平和经济效益为重点，大力开展工业目标管理考核竞赛活动，开展项目和招商引资竞赛，抓好重点工程建设示范性劳动竞赛，在双先表彰会上评选表彰一批‚工人先锋号‛。
2.大力开展‚农业、林果业效益攻关竞赛‛，提高农业综合效益。在‚田+园‛经营模式上，以‚领导示范田、职工高产田、科技样板田‛为抓手，进一步抓好粮棉效益攻关竞赛；林果业竞赛以‚林果提质增效年‛活动为重点，强化‚领导指挥园、科技示范园、高产攻关园‛建设，提高果品产量、品质和效益。全面推广立体种植，在棉花地套种小茴香，新植果园套种辣椒、打瓜等作物，实现职工全面增收。
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3．深入开展‚工人先锋号‛创建活动。围绕农场经济发展的目标，组织2000余名职工参加以‚节本增效竞赛‛、‚岗位练兵、技术比武‛为载体的‚工人先锋号‛创建活动。把‚工人先锋号‛同棉花群众性效益攻关竞赛活动结合起来，力求棉花高产、优质、高效。把‚工人先锋号‛引向林果业，与林牧工作站配合开展以果树修剪、嫁接为主要内容的‚技术比武‛，在提高广大果农生产技术上下功夫，实现以红枣为主的林果业的快速、优质发展。
4.深入开展‚安康杯‛竞赛活动。组织2000余名职工参与‚安康杯‛竞赛活动，加强群众性劳动保护工作。加大工会劳动保护监督检查的力度，突出抓好隐患整改落实，积极参与重大安全生产事故处理，尤其要加强对农业连队劳动保护工作的监督检查，切实保障职工群众的生命安全和身心健康。
（二）加强职工文化建设，发挥工会“大学校”作用 以庆祝中国共产党建党90周年为契机，在广大职工中深入开展社会主义核心价值观主题教育、形势政策教育、民主法制教育、屯垦戍边和‚塔里木精神‛教育、‚感恩教育‛、科技文化技能、军事、消费理念教育等活动，重点突出‚一项培训‛，加强‚两大设施‛建设，开展‚三项文体活动‛。
1．大力开展‚千名职工实用技术培训‛。以林果业培训为重点，协助林牧工作站抓好千名职工林果业实用技术培
训，举办农场职工庭院经济实用技术培训班，进行果园实地巡回授课，重点抓好果树越冬、调控、水肥管理、综合防治等技术培训，提高林果业管理水平。
2.加强‚两大设施‛建设：积极争取师市工会的支持，选树一批职工书屋示范点，建设一批‚职工书屋‛；配置一批连队职工远程教育电脑。
3．开展‚三项文化活动‛：在中国共产党诞辰90周年之际，结合‚和谐小康家庭‛创建活动，举办一次职工摄影展和手工艺品展；举办一次全场职工篮球比赛；举办全场职工钓鱼比赛。
（三）努力改善民生，切实为职工排忧解难
1.做好对劳模的服务和管理。举办一次迎新春劳模座谈会，为兵团以上劳动模范进行一次健康体检，做好兵团以上劳模生活困难和社会保障情况的调研。
2.做好‚一助一‛帮扶工作。持续抓好场、连两级工会干部与困难职工的‚一助一‛结对帮扶工作，重点落实全场种养殖专业户与困难职工的‚一助一‛帮扶。
3.做好‚金秋助学‛工作。保证贫困职工家庭大学生子女入得了学，上得起学。
（四）加强自身建设，切实增强工会组织活力 重点加强‚四个方面‛的工作：
1.开展工会系统创先争优活动，加强‚创新型‛工会建10
设。以争创一流为目标，开展‚先进基层工会‛工作竞赛活动，评比表彰一批‚先进基层工会‛、激励和引导连队工会敢于创新、善于创新，创造性地开展工作，不断提升基层工会在推动建立和谐劳动关系中的工作水平和能力。
2．发挥新闻宣传主渠道作用。积极向兵团工会《兵团工运》和师市工会《塔里木主人》刊物投稿。继续办好工会简报《幸福之声》，加强对农场工会重点工作的宣传报道，不断扩大工会工作的影响力。举办‚感恩〃责任‛有奖征文，大力宣传一批职工群众致富思源、回报社会、爱岗敬业的典型代表。进一步加大对劳动模范、‚十二明星‛等先进事迹的报道，讴歌主人翁风采。加大对农场工会重点工作、重要活动、重大事件的宣传报道。
3．加强工会干部队伍建设。切实加强组织建设，加强工会干部协管工作，切实加强思想业务建设，举办工会干部培训班，提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平。
4．强化工会财务管理。收好、管好、用好工会经费，提高资金使用效率。
工会工作成绩的取得，是场党委和兵师工会正确领导的结果，是农场党政和社会各界大力支持的结果，是广大工会干部辛勤努力和广大职工积极参与的结果。面对新形势、迎接新任务，我们将进一步团结和动员广大干部职工群众，投
身农场经济社会建设的主战场，增强责任感和使命感，在继承中发展，在实践中完善，在难点中突破，在创新中提高。
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