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领导班子民主生活会综合汇报材料

发布时间:2020-03-03 15:45:00 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

2010年领导班子专题生活会汇报材料

根据•中共××××党组关于以“贯彻落实†党员领导干部廉洁从政若干准则‡切实加强领导干部作风建设”为主题开好2010年度党组党员领导干部民主生活会的通知‣(×××ׄ2010‟×××号)和•中共××××党组关于开好2010年度×××党组(班子)党员领导干部民主生活会的通知‣(×××[2010] ×××号)精神,××××局领导班子认真做好本次专题民主生活会的各项准备工作,现将有关情况汇报如下:

一、会前组织工作情况

1、认真学习,提高认识,为开好民主生活会奠定思想基础。根据文件要求,分局领导班子成员深入学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神,学习胡锦涛总书记在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和中央纪委第五次全会上的重要讲话及全会工作报告,学习•廉政准则‣等有关内容,深刻把握文件精神。通过学习统一了思想,提高了认识,为开好民主生活会奠定了思想基础。

2、广泛征求意见,找准领导班子在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题。根据文件精神,为开好此次民主生活会,分局领导班子及时在干部大会上通报了此次民主生活会的时间和主题,并通过谈心、发放征求意见表等方

1式向分局全体干部职工征求领导班子在以上各方面存在的问题,为找准问题和切实整改打下了良好的基础。

3、深入开展了谈心活动,班子成员之间开诚布公,坦诚相见,沟通了思想,增进了理解,加强了团结。在认真学习和深入谈心的基础上,领导班子成员深入进行自我剖析,积极开展批评和自我批评。

二、查摆领导班子存在的问题

(一)是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全局阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足。局长办公会研究事务性工作较多,研究战略性、全局性的问题不够。

(二)是班子成员对分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板,不能勇于担起责任。

(三)联系群众不够密切,关心职工生活不够细致。虽然有制定谈话制度,但是在与干部的沟通交流中,流于表面,没有深入了解干部内心的需求,不能进一步激发干部职工的工作积极性和创造性。

三、存在问题的原因

1、缺乏党员领导干部应有的领导素质和工作能力的锻炼和培养,在理论水平和工作能力上没有真正进入角色,对常规性工作抓的比较紧,对在新形势、新时期党建思想政治工作研究探讨的不深入,使全局工作效果没有得到进一步提升。

2、宗旨观念有所淡薄,思想改造不够。强调工作的比较多,

2全心全意为人民服务的宗旨观念树立得不牢固。没有树立关心干部职工生活、排除干部的后顾之忧就是抓工作的观念,所以没有积极主动去了解干部的生活需求,没能通过为群众办实事激发没能群众的首创精神,提高效率,以更好的服务群众、服务纳税人。

3、工作作风不够严谨。民主集中制的执行、批评与自我批评开展做得不够,领导班子成员之间、班子与班干部职工之间沟通交流虽有加强,未能站在高瞻远瞩的位子上统筹规划,统揽全局,放松了质量和标准,没有强调开拓创新,以致分局工作有所停滞。

三、整改措施

1、加强工作的规范性和计划性。分季度召开局长办公会,对季度性工作及时进行总结,对做得好的科室和人员进行表扬,对做得差的进行批评,对下一季度的工作进行科学合理的安排和部署,并明确各科室应实现的工作目标。

2、进一步明确班子成员的分工和责任。除重大事项提交局长办公会研究决定外,分管领导职责范围内的事项,分管领导应敢于作出决定,并勇于承担责任。

3、加强领导班子与职工的联系,多不定时地开展交心活动。班子成员经常性地了解干部职工的需求,有针对性的为群众办实事。强化对职工食堂的管理,不断改善职工生活条件,为他们解决后顾之忧。

4、提高领导艺术。努力谋求塑造领导影响力、个人魅力,培养人格力量,提升班子的综合素质。同时突出“以人为本”的理念,

3从情感上体贴干部,真正理解和宽容干部,重视与干部的沟通、交流;在坚持政治原则、组织原则和法制原则的前提下,做到因人、因事协调,艺术处理.四、今后的努力方向

1、越是发展前进中碰到的困难大、问题多,越要坚定发展的信心和决心。进一步增强加快发展的紧迫感和责任感,坚定加快发展的信心和决心,始终如一地做到视发展为生命,视大局为眼睛,聚精会神抓管理,一心一意谋发展,不管遇到什么情况、什么困难,超常规、高速度、跨越式发展的思想不能动摇。

2、越是发展前进中碰到的困难大、问题多,越要增强机遇意识。当前,我们在宏观形势和自身发展过程中遇到了一些困难和问题,对这些困难和问题,只要能够客观对待,正确把握,妥善处理,对于我们同样是一种新的发展机遇。

3、越是发展前进中碰到的困难大、问题多,越要全局上下顾全大局,维护团结。顾全大局、维护团结是党对领导干部的基本要求,是每个领导干部必须具备的政治品格,也是我们干事创业的根本保证。特别是当前宏观形势严峻、发展遇到困难的时候,全局上下更要保持思想的高度统一,始终做到心往一处想,劲往一处使,始终如一地坚持在不断解放思想中统一思想,在转变观念中更新观念。全力维护大局、支持大局、发展大局,做到不利大局的话不讲,不利大局的事不做,自觉与各种影响和扰乱大局的言行作斗争,努力形成博大、包容、开明、进取的良好发展氛

4围, 以高昂的斗志和奋发有为的精神状态迎接新的挑战,共同把国税事业推向前进。

4、越是发展前进中碰到的困难大、问题多,越要求真务实,做到想干、会干、干好、干出成效。实践证明,舒舒服服成就不了大事业,按部就班实现不了新跨越。今年,经济形式不好,对我们的税收事业带来阻力,关键在于我们还有一支肯吃苦、能干事、干成事 的干部队伍,这是今后实现持续健康快速发展的优势和根本保证。要大兴求真务实之风,用心用脑,做到想干、会干、干好。用发展的办法、市场经济的手段和创新 的精神解决当前工作中的困难和问题。

××××××××局

2010年××月××日

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