质检科科长工作标准
1 范围
本标准规定了质检科科长的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于公司质检科科长。 2 任职资格
3.1教育：大学专科以上学历。
3.2经历：具有2年以上相关管理经验。 3.3技能：熟悉生产管理相关知识。
3.4能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。 3 职责与权限
3.1 职责
4.1负责制定有关质量检验方面的工作标准、规章制度、条例、细则、管理办法等，经批准后实施。
4.2负责组织本单位检验人员学习、贯彻、执行国家和公司有关质量方针、政策、法规和标准。
4.3负责按过程和产品监视与测量控制程序执行，并对生产过程和关键工序质量控制点进行监控。
4.4负责不合格品的控制、管理，防止不合格品的非预期使用。
4.5负责制造部质量信息反馈的管理工作，参与质量事故分析、处理工作。 4.6对检验人员开具的检验记录的正确性负责。
4.7负责组织召开制造部质量分析会，定期向质量部汇报制造部质量状况。 4.8并应用统计技术对工序进行控制或查找不合格品原因。
4.9负责本单位质量信息汇总、整理工作，对质量记录的真实、正确负责，并按规定妥善保管。
3.2 权限
5.1对不合格的原材料、外购外协件，有权决定不准入库和使用。
5.3对在质量检验工作中做出突出贡献的部门或个人有权提出奖励建议。
5.4对不能完成质量指标或发生重大质量事故的部门或个人，有权提出处理意见。 4 工作内容要求与方法
4.1负责从原材料入厂、中间控制及产品出厂的质量监督检验工作。
4.2认真执行产品标准，原材料标准，不出现漏检、错检，保证合格产品出厂。 4.3坚持深入车间，全面了解产品质量状况和分析检验情况，发现问题及时纠正。 4.4抓好质量信息的收集、处理、贮存、反馈工作 4.5抓好化验员的培训。
4.6加强对分析检验用药品、仪器的管理，严防事故的发生。 5 检查与考核
由主管副经理进行检查与考核，每半年一次。
