附件：
2011年度年终述职报告
分公司： 述职人： 入职时间：
★2011年完成任务指标
1.2011年目标产值 万元，截止目前完成 万元，年终 □是 □否 可以完成。
2.2011年业务类员工：设计师 人，新进 人，离职 人； 业务人员 人，新进 人，离职 人；合计 人； 2011年人均平均产值为 万/人；
3、业务人员产值排名： 第一名： 万 第二名： 万 第三名： 万 3.设计师业务产值排名： 第一名： 万 第二名： 万 第三名： 万 第四名： 万 第五名： 万 4.施工员产值排名：
第一名： 万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点 第二名： 万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点 第三名： 万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点 第四名： 万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点 第五名： 万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点 第六名： 万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点 第七名： 万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点
第四名： 万 第五名： 万 第六名： 万
第六名： 万 第七名： 万 第八名： 万 第九名： 万 第十名： 万
第八名： 万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点 第九名： 万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点 第十名： 万，结算点位： 点，施工奖金点位： 点 （如超过以上排名人数，可自行复制增加）
★2011工作总结（不少于300字）
（主要描述：公司的竞争优势、竞争劣势、自身管理水平、团队建设、业务渠道开拓，未来发展方向）
★为建设公司职业经理人制度，特别征询（在选项上打钩）
1、完成本年度目标产值80%，
A、引咎辞职 B、降级留用 C、辞退
D、（总经理提议）
2、完成本年度目标产值70%，
A、引咎辞职 B、降级留用 C、辞退
D、（总经理提议）
3、完成本年度目标产值60%，
A、引咎辞职 B、降级留用 C、辞退
D、（总经理提议）
4、完成本年度目标产值50%或以下，
A、引咎辞职 B、降级留用 C、辞退
D、（总经理提议）
★ 监述人评价（请监述人从述职人的述职态度、述职分析的深入/客观程度、责任感、决心、提升可能等做出客观评价。）
