幽默在人际关系中的作用
幽默在构成、促进社会关系上是相当重要的。所谓幽默能降低或增加人际间的距离，因为幽默是一种人际沟通的行为，其能促进人际互动、增进友情、亲密感及别人的赞同。 幽默可以使人际关系变得和谐,若一般人能为同一件事开怀大笑，表示他们有共同的生活经验、态度或信念。依据“人际吸引理论”，人类会喜欢拥有相似态度或价值的人。因此，同时为某件事而笑，是发展友谊的第一步。幽默的语言，能使社交气氛轻松、融洽，利于交流。人们常有这样的体会，疲劳的旅途上，焦急的等待中，一句幽默话，一个风趣故事，能使人笑逐颜开，疲劳顿消。在公共汽车上，因拥挤而争吵之事屡有发生。任凭售票员“不要挤”的喊声扯破嗓子，仍无济于事。忽然，人群中一个小伙子嚷道：“别挤了，再挤我就变成相片啦。”听到这句话，车厢里立刻爆发出一阵欢乐的笑声，人们马上便把烦恼抛到了九霄云外。此时，是幽默润湿调解了紧张的人际关系。幽默，是交友的催化剂，会让你拥有更多的朋友。
幽默还有自我解嘲的功用。在对话、演讲等场合，有时会遇到一些尴尬的处境，这时如果用几句幽默的语言来自我解嘲，就能在轻松愉快的笑声中缓解紧张尴尬的气氛，从而使自己走出困境。一位演讲的教授，是一个秃头，他到场时才发现全场观众坐了不到五成，见此情景他很失望。但他很快调整了情绪，恢复了自信，他在自我介绍时说： “一位朋友称我聪明透顶，我含笑地回答：“你小看我了，我早就聪明绝 顶了。”然后他指了指自己的头说：“我今天演讲的题目是外表美是心灵美的反映。”教授就这样开始了自己的演讲，整个会场充满了活跃的气氛。为数不多的观众立刻对这位教授产生了好感，聚精会神地开始欣赏他美妙的钢琴演奏。正是幽默改变了他的处境。
幽默虽然能够促进人际关系的和谐，但倘若运用不当，也会适得其反，破坏人际关系的平衡，激化潜在矛盾，造成冲突。在一家饭店，一位顾客生气地对服务员嚷道：“这是怎么回事？这只鸡的腿怎么一条比另一条短一截？”服务员故作幽默地说：“那有什么！你到底是要吃它，还是要和它跳舞？”顾客听了十分生气，一场本来可以化为乌有的争吵便发生了。所以，幽默应高雅得体，态度应谨慎和善，不伤害对方。幽默且不失分寸，才能促使人际关系和谐融洽。
幽默是一种优美的健康的品质，也是现代人应该具备的素质。那么，我们在平时的交际中 为了取得理想的效果，幽默时要特别注意以下两点：
1．幽默必须真实而自然
我们经常看到和听到一些人的幽默言行。他们大多把幽默的力量运用得十分自如、真实而自然。没有耸人听闻，也不哗众取宠，更不是做戏。这是因为，他们都知道太精于说妙语和笑话，对个人的形象并无帮助。
幽默也得有一定的限度，既要适时，又要适当。
美国芝加哥有个人，他一心想得到某俱乐部主席的位置。在一次对俱乐部成员的演说中，他表现过了头，在不到两小时的演说过程中，他至少说了50则笑话，并配以丰富的表情和引人发笑的手势，听众们被逗得哈哈大笑。末了，在他讲完最后一则笑话时，有人大叫：“再来一个！”这位老兄也真的再来了一个，再次把人们逗得疯狂大笑。但是他没有当上俱乐部主席，他的票数是候选人中的倒数第二。当他闷闷不乐地走出俱乐部时，他问那位喊“再来一个”的听众：“你说我比他们差吗？”“不，一点也不差，”那人说，“你比他们有趣多了，你可以去当喜剧演员。”
2．取笑自己赢得认同
海利·福斯第说：“笑的金科玉律是，不论你想笑别人怎样，先笑你自己。”
笑自己的观念、遭遇、缺点乃至失误，有时候还要笑笑自己的狼狈处境。如果你连自己都不敢嘲笑，你就没有权利和别人片玩笑。
有人对某公司董事长颇为反感，他在一次聚会上突然问那个董事长：“先生，你那么得意，是不是因为当上了公司董事长？”
这位董事长立刻回答说：“是的，我得意是因为我当上了董事长。这样我就可以实现从前的梦想，亲一亲董事长夫人了。”
这位董事长的幽默自嘲，获得了一片声，连那位对他发难的人也忍不住笑了。
笑自己的长相，或笑自己做得不太漂亮的事情，会使你变得较有人情味。如果你碰巧长得英俊或美丽，则要感谢祖先的赏赐，同时也不妨让人轻松一下，试着找找自己的其他缺点。 可以说，诙揩幽默是人们在社交场合穿的“最漂亮的服饰。”
