运输部秋冬百日安全活动总结
根据销售公司关于开展“2011年秋冬百日安全生产活动”的工作部署，运输部广大干部职工认真贯彻文件精神，坚持“安全第
一、预防为主”的方针，以深入开展“秋冬百日安全”活动为主线，切实抓好活动期间的安全生产工作为重点，紧紧围绕活动主题，采取有力措施，突出重点，狠抓难点，加大安全生产宣传教育和监管力度，有效预防和减少了各类安全事故，取得了安全生产形势稳定好转的良好效果，开创了平安和谐运输工作新局面，受到了上级领导的充分肯定，现将活动开展情况总结如下：
一、高度重视，靠实责任
为切实把“秋冬百日安全”生产活动各项措施落实到位。一是成立领导机构，加强安全管理。运输部成立了“秋冬百日安全活动”工作领导小组，制订了活动方案和奖励办法，由部长、副部长、安管科长分别担任组长、副组长，各科室长、队、站领导为成员，负责“百日安全”活动的统一指挥和协调工作。明确了小组成员的分工和职责。由于运输部领导高度重视、组织健全、责任明确，为“百日安全”活动的深入开展提供了有力保证。二是周密部署，广泛宣传，层层动员。为了推动“百日安全”活动的深入开展，确保“百日安全”活动取得实效，我部认真落实上级文件精神，制定印发了《关于开展“2011年秋冬百日安全生产”活动的通知》，明确了“百日安全”活动的主题、活动目标、活动内容、具体措施和活动要求。大力营造活动氛围，采取多种
1 形式对活动开展的目的、内容、要求进行了广泛动员和宣传，各队、站在办公驻地、停车场悬挂安全活动的宣传横幅、张贴标语、办宣传栏，对“秋冬百日”安全生产活动进行宣传，努力增强广大干部职工的安全责任意识，大力加强对驾驶员的安全教育和安全行车监管，同时要求运输部全体干部职工以高度的责任感积极参与“百日安全”活动，切实做好各项安全工作。部属各单位认真落实运输部部署，制定了周密的活动安排，层层召开了动员会，营造了浓厚的活动氛围，为“百日安全”活动的深入开展奠定了坚实基础。三是加强对全体职工的安全教育和培训，利用每月一次的安全例会、每月2次的驾驶员安全学习培训会，组织广大职工和驾驶员认真学习《安全生产法》、《道路交通安全法》等安全生产法律法规，分析事故案例，加强对驾驶员冬季安全行车知识的宣传、培训工作。通过以上措施，进一步丰富了职工的安全知识，增强了职工的安全意识，形成了“安全生产人人有责，齐抓共管”的良好氛围。
二、落实措施，强化监管
结合运输部安全管理工作实际，以秋冬百日安全生产活动为契机，在严抓安全管理的同时，有重点、有目标的提出安全监管措施和防范重点，并制定了切实可行的各项安全管理措施，由运输部活动领导小组分阶段督查落实，使秋冬百日安全生产健康有序进行，并取得了良好效果。
一是充分发挥车队安全管理干部的安全监管职能作用，车
2 队安全管理干部都能按要求坚持勤上路、查隐患、纠违章、保安全，加强对驾驶员的安全行车监管，对发现的驾驶员安全违规违章行为，现场立即扼制，及时有效的消除了各类安全隐患。各车队队长更是亲自上手，抓安全、促生产，带领车队其他管理人员深入各装卸煤矿点，随时协调解决驾驶员装卸煤过程中遇到的困难，合理调度运力，有效地发挥运力效能作用，为激励全体驾驶员努力完成运营任务，创造了良好的运输环境。
二是严格落实秋冬安全“三防”工作措施，加强重点环节安全监管防范。下发了《关于立即开展冬季“三防”工作大检查的通知》，对各车队、铁路站场、加油站冬季安全“三防”工作做出了详细安排，对发现的安全隐患问题现场指出，要求限期整改落实。各队、站认真落实部署，对所属区域内的供电线路、平房煤炉的安全使用进行了排查整改，并加强了对灾害性天气的预防，确保了“秋冬百日安全生产活动”顺利进行。
三是加强车辆机械安全隐患排查，确保车辆安全运行。运输部明确要求各车队对所属车辆进行全面检修，特别对影响车辆安全行驶的制动、方向、灯光系统逐车认真查验，对查出的机械故障问题，需要更换部件，车队应及时强令驾驶员更换，并指定安检人员跟踪限期整改，健全和完善车辆维修技术档案，对车辆检修记录记载详实，确保所有车辆安全运行和检修达到相关技术规定，使车辆安全合格率达到了100%。
四是全力配合华亭县政府开展的煤城污染治理，以及交管部
3 门的法律法规教育和“降车速、限超载，盖蓬布”等专项整治活动，要求安管人员深入现场监督驾驶员削煤头、降超载、盖篷布、防污染，共同营造安全和谐的运输环境，保证了运输生产工作的正常开展。
五是强化安全管理制度的落实，主管安全的副部长和安管科等科室，定期深入现场，督查各车队落实安管措施，加强对驾驶员安全教育培训情况的检查，从源头上及时发现问题，提出整改措施，消除各类安全隐患，做到超前防范和标本兼治。尤其对那些视管理制度于不顾，屡教不改的违规、违纪驾驶员，绝不姑息迁就，轻者当场批评教育，重者给予经济处罚外，责成下车反省，坚决执行安全管理制度一票否决制，切实维护公司安全管理制度的严肃性，确保了活动开展有序，达到了预期目的，实现了安全无事故目标。
六是健全安全激励机制。活动期间，运输部开展了2011年度秋冬百日安全活动的安全先进车队、安全生产先进集体、安全先进班组、优秀红旗车手、和安全生产先进个人的评选工作，决定对评出的2个安全先进车队、1个安全先进集体、14个安全先进班组、20名优秀红旗车手、11名安全生产先进个人进行表彰奖励，以进一步增强广大干部职工认真履职尽责，切实做好安全工作的责任感和主动性。
总之，通过“百日安全”活动的深入开展，进一步完善了安全管理制度，健全了安全管理机制，增强了广大干部职工安全生
4 产的法律意识和责任意识，有效预防和减少了各类安全事故，开创了平安和谐的生产运输工作新局面，为全面完成年度各项目标任务奠定了坚实基础。
为总结经验，表彰先进，树立典型，充分调动广大干部职工参与安全生产管理的积极性，进一步提高安全生产保障能力和安全管理水平，现将获得运输部2011年“秋冬百日安全活动”安全先进单位、先进个人的名单宣布如下： 获得：安全先进车队的是：（2个）
获得：安全生产先进集体的是：(1个) 获得：安全先进班组的是：(14个)
获得：安全生产先进个人的是：（11名）
获得：优秀红旗车手的是：（20名）
