个性品质(40%)
廉洁性 廉洁奉公,不贪不占能按照公司制度办事 14
原则性 严格按照制度办事,是非分明,公私分明 13
责任心 工作认真负责,积极主动,工作目标能如期实现 13 工作绩效(60%)
现金管理 认真执行现金管理制度 12
制度执行 严格执行库存现金限额,超过部分必须及时送存银行,不坐支现金,
不白条抵压现金 11
账目审核 建立健全现金各种账目,严格审核现金收付凭证 11
印鉴管理 出纳人员所经管的印章必须妥善保管,严格按照规定的用途使用。签发支票所使用的印章下班前必须存入保险柜 13
票据管理 空白收据和空白支票必须严格管理,设专用登记簿登记 13 合 计 100 被考核人签字 主管领导签字 财务人员考评指标
1、积极性(10分) 以旺盛的斗志全身心地投入工作,忠于职守不擅自离岗,忘我进取,埋头苦干。
2、缜密性(10分) 工作认真细致,工作前后有准备有整理,善于分析与思考,工作中无失误,经常留意工作改善。
3、计划性(10分) 接上级指示,制定切实可行的计划方案,工作有计划有检查有条不紊,工作很少见到浪费与无效现象。
4、协调性(10分) 说服对方而不会引起别人反感,能够认真而热情地回答他人的问题,很好地协助领导与他人完成各项任务。
5、敏感性(10分) 对上级的指示要求能心领神会正确把握,能迅速准确地发现自己或别人账目中存在的问题。能在繁杂的事情中迅速有效区分与确定轻重缓急。
6、耐心仔细(10分) 工作中情绪稳定,对本职工作埋头苦干,很少疏忽大意第二次犯同样的错误。
7、业务能力(10分) 熟悉业务忙而不乱,技术或计算机操作娴熟,速度快且正确。
8、原则性(5分) 严格执行国家各种规定要求,不混淆公私,公事公办。注意在关键处进行检查核对,保证工作质量。
9、工作质量(10分) 很少需要修改或调整,很少有不良情况,完成的图表字迹非常干净漂亮。
10、工作效率(10分) 工作中有时间观念,工作进程井然有序不出差错,工作中投入少产出大,讲求方法。
11、身心状况(5分) 请病假次数少,精力充沛,对工作中压力与困难的身心承受的能力