金陵船厂是中国长航集团所属的最大的造船骨干企业，现有职工、外用工16000多人，在职党员745人。全厂下设一个二级党委、36个党支部。在创先争优活动中，我们以“坚持科学发展，奋力走在前列”为主题，以“五个注重”为抓手，规范动作、细化措施、狠抓落实，调动了各级党组织和广大党员的积极性，企业党建和生产经营取得了可喜的成果。2010年完成工业总产值80.05亿元，商品产值80.52亿元，交船25艘，造船完工量150万载重吨，实现利润5.4亿元,多项经济指标再创历史新高。厂党委荣获国资委“中央企业先进基层党组织”称号、企业荣获南京市“文明单位”、江苏省“精神文明建设”先进单位称号。
一、注重宣传发动，在营造氛围中引领党员、群众投身活动，突出活动的广泛性
基层党组织和党员是开展创先争优活动的主体，把活动要求宣传到位、落实到位，是确保活动取得实效的关键。我们认真贯彻上级党委的有关精神，健全组织机构、制订活动方案、细化责任落实。成立了由书记、厂长任组长，党委副书记任副组长的创先争优活动领导小组。二级党委和基层党支部也成立了相应的领导小组和工作班子，根据党委的统一部署开展活动。2010年7月18日，党委召开了深入开展创先争优活动动员会，对活动的开展进行了具体的动员部署。动员会结束后，我们利用宣传橱窗、电子屏、广播站等宣传工具，大力宣传开展创先争优活动的重要意义、目标要求。各支部结合自身实际确定活动主题，进行广泛的再动员,挂标语横幅，出宣传版报,营造浓厚的活动氛围。支部书
记认真履行本单位创先争优第一责任人的职责，进一步提高了广大党员和职工对活动的知晓度、参与度。
二、注重兑现承诺，在为职工做好事、办实事、解难题中，突出党组织和党员的先进性
细化争创措施，实行公开承诺，是确保创先争优活动取得实效的基础和前提。按照“承诺、审诺、示诺、履诺”的具体步骤，8月中旬，我厂的创先争优活动向公开承诺推进。
一是结合实际科学“承诺”。注重体现先进性要求，我们严格按照“五好五带头”的要求提出公开承诺，引导基层党组织和党员助推科学发展、展示先进形象。注重结合岗位实际，围绕中心工作确定公开承诺内容，确保承诺事项行得通、做得到。注重回应群众的关切和期盼，坚持以群众满意为最高标准，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容。
二是把握要求严格“审诺”。我厂公开承诺按照党委、二级党委及支部、党员三个层次，按照个人（党组织）讲诺、党员群众议诺、两级党员领导评诺的程序，重点开好党小组会、支委扩大会、党委扩大会三个会议。党委委员、支部书记深入联系点和党小组，就承诺内容是否征求了群众意见，是否体现了先进性要求，是否符合实际切实可行，是否符合群众意愿，是否有具体措施和兑现时间表进行审查点评，提出修改意见。
三是接受监督公开“示诺”。经过反复修改、层层审核，全厂各级党组织和党员的承诺书都以书面的形式，在宣传橱窗、读报栏、会议室进行公示。基层党组织就履诺践诺、组织达标、个人达标建立考核台帐。
四是服务群众扎实“履诺”。在兑现承诺的过程中，我们坚持以人为本，努力把承诺事项转化为履诺成果，组织职工疗养旅游，实行免费供应职工午餐，外用工按出勤给予午餐费补贴，让职工与企业同发展、共受益。
三、注重典型引路，在规范领导点评、群众测评中，突出先进典型的示范性
厂党委不断总结创先争优活动取得的成效和存在的问题，坚持每月利用支部书记例会安排3-5个党支部作经验交流。9月30日召开了深化创先争优活动再动员会议，就开展领导点评、群众测评、典型引路进行部署。
一是领导点评点出“活力”。厂党委把领导点评作为激发基层党组织及广大党员开拓进取的不竭动力。突出难题化解，让点评成为突破难点的“发动机”;促进承诺兑现，让点评成为推进工作的“催化剂”。我们要求领导点评坚持三个原则：一是实事求是的原则，二是正确指导的原则，三是限期整改的原则。在领导点评中，全体党委领导按照联系点的划分，分别对全体中层党员干部和基层支部工作进行了集中点评。支部领导和单位党员领导对党员进行集中点评。领导点评按照党员（党组织）汇报、领导集中点评、公布评议结果、落实整改措施等步骤进行。
二是群众测评测出“差距”。党组织是否先进、党员是否优秀由群众说了算。我们强调群众测评应把握三个环节：一是确保参加评议的群众和党员有广泛的代表性，二是把群众的满意度作为检验创先争优成效的
标准，三是及时向群众公布评议结果。群众测评按照通报活动情况、组织评议打分、公布评议结果、进行整改提升等程序稳步推进。
三是典型引路树起“标杆”。先进典型是引领进步的旗帜和标杆。抓好用好典型，通过典型示范和引领激励，以点带面推动工作，是创先争优的重要功能。在选树典型中，我们努力让一批树得起、站得住、过得硬的先进典型成为楷模。在大力宣传荣获各级党组织表彰的优秀共产党员先进事迹的同时，开展“推身边优秀、评身边典型、学身边先进”的季度评先活动，并明确规定季度先进是年度评先的依据。一年一次的公开承诺，半年一次的领导点评、群众测评,每季度一次的评选先进，让每一名党员时刻正确认识自我，时刻严格管理自我，时刻激励鞭策自我。
四、注重贴近中心，努力用生产经营的优异成绩，突出活动的实效性。
创先争优活动不能就党建抓党建、就活动搞活动。我们要求各党支部和广大党员以科学发展观统领创先争优，围绕中心任务、关键环节推进创先争优。真正做到紧盯重点工作不偏移、狠抓任务落实不放松、践行科学发展不掉队。
我们坚持厂长抓订单、党委书记协助抓交船的优良传统，哪条船时间紧、任务重，党委领导就出现在哪里。全体支部书记都兼任安全监督指导员，通过加强现场安全巡查、开辟安全监督提示栏督促隐患整改。希腊RE航运公司以要求严格著称，国内不少船厂谈之色变。我厂承接了这家公司8条57000吨散货船，党委领导把党的思想政治工作做到船头、做到船东驻厂代表中去，把党员先锋队的旗帜插到了船上，坚持
现场督战，重视质量、讲究信誉，赢得了船东驻厂代表的高度信任，现已顺利地按期交纳了6条船。
五、注重全员参与，通过以党建带工建、带团建，突出活动的群众性。
创先争优活动不但全体党员要参加，全体职工、外用工也要参与。党员的创先争优只有和群众的争优秀结合起来才有生机和活力。我们坚持以党建带工建、带团建，以党组织和党员创先争优影响群众、感染群众、带动群众，不断取得新的荣誉。厂长葛标同志荣获中国海员建设工会“金锚奖”称号，设计公司副经理李倩同志荣获国资委“中央企业先进职工标兵”称号，10500吨滚装船项目经理部荣获国资委“中央企业红旗班组”称号。
厂工会、厂团委围绕工人先锋岗、青年文明号创建，职工、外用工技术比武和劳动竞赛，扎实开展具有自身特色的创先争优活动。在2010年10月举办的长航集团职工技能大赛中，我厂荣获团体第一名，囊括电焊个人比赛前三名，充分展示了金陵人的风采。凡是在省市及集团技能大赛中夺冠的选手，我们都给予万元重奖及职称晋升。党组织和党员的创先争优推动了群众性的创先争优活动蓬勃开展。单位间、班组间、职工个人间你追我赶，不甘落后的争当先进，形成了非常浓厚的氛围，有效地推动了生产和工作。
