2010~2011学年度下学期
工 作 总 结
高一年级（甲）部 二〇一一年七月
1 本学期,高一年级甲部在潘校长的带领下，以科学发展观为指引，围绕学校的整体工作思路，顺应新课程改革的时代要求，加强教师队伍建设，增强高一全体教师的责任感，落实学校及各处室关于年级组的教学工作计划内容，严格落实教学常规，严格管理学生,促进了级部工作的规范化、制度化、科学化。本期期末考试, ,一档完成14人,超额4人,二档完成101人,超额21人,三档完成274人，超额36人，圆满完成学校下达的各项指标任务。
一、注重开局，加强年级建设
（1）好的开头是成功的一半。开学后，高一年级（甲）部及时抓好年后入学教育第一关，重点抓好班风学风建设，让学生的身心迅速回归学校，回归课堂，回归学习。全体教师树立“以培养学生的创新精神和实践能力为重点” 的教育观念，着重激发学生成才欲望，以班风学风建设为突破口，规范学生的言行，净化学习生活环境，增强学习气氛，使学生成为具有良好的学习习惯和生活习惯，具有勤奋、创新、勇于探索的进取精神。
（2）开展和谐年级组建设
3月份，利用本年级组的教育教学资源，在教育和教学两方面较快地建立了良性的年级组运行机制，调动一切资源，形成了教师与教师、教师与学生、学生与学生、家长和学校之间(校信通)的合力。以人为本，激发每一位老师的主动性、积极性和创造性，使每位老师始终以昂扬的姿态去迎接每天的工作；通过评比、奖励惩戒等举措激发每一位学生的求知欲，磨炼意志力，集中注意力，使教师们在不断的勤苦细实的学习中得到充实提高、锻炼和增强。
（3）加强教学团队建设
严格落实学校制定的尖子生培养方案、备课组教师管理制度等，使教师明白自己的工作职责和奋斗目标及奖惩方案，最大限度调动了广大教师工作的积极性和主动性，使全体教师树立了讲台形象、语言形象、人格形象和生活形象。2011年3月份和5月份,6名青年教师分别随高三二练和三练参加了业务考试,成绩优异。5月份，配合科研处和教务处积极参与高效课堂达标评优活动，共有5名教师参赛并取得较好成绩。
（4）与时俱进，开拓创新，坚持不懈地狠抓常规管理，努力创设了一个科学、和谐、有力度、有效率、有创新的管理机制和人文氛围，着力打造了“和
2 谐年级”、“学习年级”、“平安年级” ，形成了“严格加关爱”的高一（甲）部管理模式，。
二、注重落实，强化教学管理
（1）年级组以学校的教学管理方面的方针政策文件为指针，严格规范教师的常规教学行为：
备课方面：实行备课组长负责制，各备课组坚持集体备课，深入研究新教材，转变教育教学观念，使年级组形成良好的教风和研讨之风。教师在个人备课的基础上形成个人风格。不上无准备之课和无教案之课，不机械照搬教参或旧课。
上课方面：按照课表和作息时间表组织教学，严肃认真地上好每一堂课（包括早，中，晚自习，辅导课）；
授课做到：教学目的明确，教学重点突出，难点突破，教学内容正确，教学方法新颖，教学结构合理，教学效果好。认真完成教学任务，对学生管教又管导，注意培养学生的非智力因素，做到把传授知识，培养学生的能力，提高学生的思想觉悟融为一体。教师上课做到精神饱满，教态亲切；注重课堂气氛的营造和激发，形成师生互动良好课堂氛围。
作业：分量适中，难度适度，形式多样，要求严格，批改及时。 辅导答疑：以个别辅导答疑的形式为主，对多数学生中存在的普遍问题，采取集体辅导答疑的方式。对学习有困难或学习不努力的学生，给予重点帮助。 听课：教师互相听课，互相学习，新教师先听课后讲课。
考试与检测：
在2011年3月、4月、5月和6月先后组织的四次考试中，强化考试纪律，以考风促学风。做好考试前和过后的学生心理辅导与学习方法指导。教师自己出试卷，没有直接使用外来试卷，认真对试题进行研究，试题的难度、区分度、知识容量及跨度适宜；备课组长负责把关。考后都认真组织了质量分析工作，找出了薄弱环节, 总结了经验教训。
（2）加强学习方法的指导，培养学生良好的学习习惯。习惯的养成是起始年级的重要任务，根据初中和高中知识层面不同，学习方法不同的特点，教师在教学活动中十分注意培养学生的良好的学习习惯，搞好学生从初中生向高中
3 生的衔接与过度。年级组请经验丰富的教师和成绩好的同学与全年级学生进行学习方法交流。在年级开展班级学习竞赛活动，在期中考试后，认真落实优秀学生奖励方案，激发学生争先求进。
（3）以班级为单位，结合月考每个月都召开班级教师学情分析会，共同研讨班级发展，出点子，共同打造优良的班级教育教学团队，提高了班级教育教学工作质量和有效度。
（4）5月份认真开展了评教评学和师生座谈会，认真落实评教和学风评价活动，并及时反馈信息。全体教师都很重视学生的意见和建议，及时调整了教学行为，确保了大多数的学生满意。
（5）积极开展校本教研，大力倡导各科教师利用现代化教学手段，提高教学水平。在学校举行的高效课堂达标活动中，高一甲部教师积极参与，并全部使用多媒体教学。
（6）重视后进生教育管理工作，进行说服教育，做到“努力抓，反复抓”，并及时与其家长沟通，使学生增加危机感、紧迫感，产生应有的压力，在开学之初作重点关注和监控，做好思想工作，促使其要有新学期、新决心、新气象，以一个良好的开端走好了新学期的每一步。
（7）班主任勤跟班，深入了解学生的内心世界，关注学生的心理健康，千方百计做好转化工作。要求每一位任课老师，发扬“敬业、爱生、奉献”的精神，在每一堂课、每一节自习，都要按时到岗不早退并坚守岗位，都有管理学生的责任和义务，认真组织教学，敢管学生、会管学生。
三、注重育人，抓好行为规范
本学期，我们的工作重点为狠抓行为规范、培养学生养成良好的学习习惯，为此，开展了形式多样、丰富多彩的活动，在活动中培养学生的团队精神和良好的精神风貌，在本期每周一举行的升旗仪式上，高一甲部从3月10日到6月9日连续7次荣获学校颁发的卫生、纪律、综合考评流动红旗12面，其中综合考评第一名红旗6面,赢得学校领导及全体师生的一致赞扬。
（1）开学第
一、二周利用班会课时间，重新学习《陕州中学学生手册》和《中学生日常行为规范》，使学生明确高中的行为规范准则。
配合政教处积极开展“正校风、严校纪、促学风”活动，学生的精神面貌
4 有了较大改观，纪律观念进一步增强。
（2）举办了德育培训班，累计教育学生30余人。
（3）利用学生会，学生参与级部卫生、纪律管理，工作开展顺利。 （4）抓好两操及寝室管理的导师制，培养了学生良好的行为习惯。 （5）重视与家长和社会的联系，年级组和各班根据学生的实际情况，通过校信通、家访、电话联系等形式，加强教师与家长、学校的联系，沟通家庭和学校教育。
（6）本期召开6次班主任会议和任课教师会议，探讨班级工作的得与失，发现问题，群策群力，及时解决。
配合政教处积极开展班主任比武活动，先在年级内部进行评选，之后选拨2名优秀者参加学校的评选。
（7）公寓管理上推行导师制，每天晚上有晚自习的教师必须到所分的宿舍中督促学生休息，检查公寓卫生，指导学生学习，了解学生思想，并及时签到，第二天公布到岗情况，定期汇总通报。
（8）2011年7月8日晚至9日上午，对全体学生进行了2010——2011学年上期综合素质评定。
（9）2011年7月16日上午，成功召开了学生本期学生家长会，宣传了学校，宣传了年级，扩大了陕州中学的在社会上的积极影响，提高了学校在社会上的知名度。
（10）利用课余时间，找学生谈话，并针对学生思想现状，对症下药，细致耐心做好工作。
四、尚待解决的问题：
1．进一步加强班级班风和学风的建设，提高学生对班风和学风的满意度。 2．行为规范要常抓不懈，迟到现象、仪容仪表、考场纪律需要加强。 3．规范教育教学环节，重视对后进生的补差工作，防止两极分化的扩大。 4．加强教法和学法的指导，努力改善学生的学习习惯。
5．班级之间、学科之间差距较大，要协助学校做好协调和统筹工作。
