2013年度文明单位创建实施方案
为了进一步深化机关文明创建工作，全面提升干部职工的文明素质和单位文明程度，切实把旅游局建设成为服务一流，形象良好，群众满意的窗口单位，为推进旅游工作跨越式发展奠定良好基础，根据市精神文明建设委员会的有关文件精神，结合本单位实际，特制定以下文明创建方案。
一、指导思想和工作目标
坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届六中、七中全会精神，围绕领导班子坚强、工作成效显著、精神状态良好、单位秩序井然、环境整洁优美的文明单位创建标准，以构建文明和谐当阳为主题，以“双联双促”、“创先争优”“十个全覆盖”、“治庸问责”系列主题活动为载体，把文明创建工作与转作风、强素质、增效能、促发展有机结合起来，全面推进当阳旅游又好又快发展。
二、主要措施
（一）领导牵头，专班负责
成立由党组书记、局长彭永生为组长，党组成员、副局长张帆为副组长的文明创建工作领导小组，制定《2012－2013年度当阳市级文明单位创建实施方案》，安排专项创建经费，实行创建工作责任制，把创建任务分解到科室，落实到人，做到精神文明建设与业务工作一起布置，一起检查、一起落实，确保创建任务落到实处。
（二）深入宣传，营造氛围
通过宣传资料、标语、宣传栏、宣传牌等多种形式在局机关、玉泉风景区、农业队加强文明创建宣传，营造良好的创建氛围。一是通过广播宣传，发放宣传资料，开辟宣传专栏、树立公益宣传牌等方式，在局机关和玉泉风景区、各旅行社掀起了声势浩大的创建热潮，使创建工作真正做到了家喻户晓，深入人心。二是以各种健康有益的宣教和群众性娱乐活动为载体，引导景区内居民户、商铺、餐饮店以及寺院僧众、居士和广大游客“讲卫生、树新风”，让他们在活动中理解文明的内涵，养成文明卫生的习惯。三是通过发放问卷调查表，召开干部职工和群众座谈会等形式，引导大家逐步形成文明景区大家创，创建成果大家享的共识。
（三）注重内涵，狠抓载体
注重以各种健康有益的活动为载体，引导广大干部群众“讲文明、树新风”，让他们在活动中感受文明的魅力，理解文明的内涵，接受文明的方式，逐渐养成讲文明的习惯。
一是要深入开展学习型、和谐型机关建设活动。制定系统的学习计划，要求每个干部职工学习做到四有：有计划、有制度、有学习记录和学习心得，党组中心组每年学习笔记不得少于2万字、学习心得不得少于3篇，一般干部职工笔记不得少于1.5万字，学习心得不得少于2篇。通过不断深化学习教育活动，进一步强化宗旨观念，增强了党性修养，提高了干部职工综合素质。在和谐机关建设上，坚持党组集体领导下的民主集中制，重大事件的决策过程要遵循民主集中制原则，大事共同商议，小事相互通气，推进决策民主化、科学化。同时，班子成员之间要做到分工负责，各负其责，明分工，暗合作，帮忙不添乱，补位不越位，形成强有力的战斗力和凝聚力。
二是认真开展“核心价值观在我心中”学习教育实践活动。组织干部职工开展讨论，提炼旅游行业的核心价值观，并组织开展“学习宣传道德模范”、“我推荐、我评议身边好人”、“爱国歌曲大家唱”、“优质服务竞赛”等系列实践活动，树立行业新风。
三是扎实推进“一堂”、“一队”、“一牌”、“一传播”“四个一”的建设。“一堂”即以广大职工乐于参与、便于参与的形式举办道德讲堂，开展“修身律己”活动，在参与中不断养心修身，自省自律、慎独慎微、知荣明耻，提高干部职工的道德自觉和道德水平。“一队”即
建立学雷锋志愿服务队伍，把文明单位创建工作与学雷锋和志愿服务活动有机结合起来，成立学雷锋志愿服务队伍，经常组织职工广泛参与关爱空巢老人、留守儿童、农民工和残疾人活动，参与维护公共秩序、劝导文明交通活动，参与植树造林、保护生态环境活动，在实践中陶冶情操、提升境界，增进道德修养。“一牌”即做好单位内部、职工身边的思想道德公益广告宣传牌，采取各种温馨提示方式，在单位内外营造浓厚的道德文化氛围，引导人们从小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。“一传播”即积极开展结对帮扶和文明传播志愿服务活动，发动干部职工通过多种形式，传播文明风尚，并深入开展文明单位帮扶联系村和联系社区活动，发挥文明单位的示范效应。
（四）紧扣中心，加快发展
一是完善《当阳市旅游发展战略策划》，并对《当阳市旅游发展总体规划》、《玉泉山风景名胜区总体规划》进行修编；二是全力以赴抓好旅游招商和项目建设，完成总投资2.5亿元的五星级国际大酒店（当阳）项目建设，确保2012年底投入运营；加快推进关公文化旅游综合开发项目建设，确保完成规划投资总额50%以上；强化对外宣传推介，力争2012接待游客突破200万人次，旅游综合收入达到8亿元以上。三是加快推进玉泉风景区提档升级，年内确保通过4A级景区创建。
