区直机关工委创新思路“十个抓手”推进党建工作跃上新台阶
近年来，万山区直机关工委注意发挥“搭台”，各单位积极配合支持充分发挥“唱戏”的作用，不断创新机关党建工作载体，把机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设贯穿到机关各项工作之中，在基层组织建设中以“十个抓手”扎实开展机关党工作，不断推进机关党建工作跃上新台阶。一抓党组织的优化设置。为使机关党组织有利于新形势下党建工作的需要，有利于服务经济社会转型发展的需要，在充分调研的基础上，进一步调整和优化机关基层党组织设置，由原先的72个党组织，调整为64个党组织。近期，为使党建工作朝着专人管和专人抓好的方向发展，提出了设置机关党委的方案，已提交区委常委会讨论通过。二抓机关基层党组织班子建设。基层党组织调整变更后，按照党章等党内规定，采取公推直选，双推和海选等方式，顺利完成了党组织班子成员的增补改选工作和换届选举工作，健全了党组织班子，截止目前，62个党支部进行了改选增补工作。共选举产生35名支部书记，35名副书记，118名支部委员，由党员行政负责人（党组成员）兼任的占50%以上。为提高党务工作者的理论素质和业务水平，积极开展多层次多种形式的培训，到目前为止，已举办了5期支部书记能力提升培训班，培训党务干部达360余人次，较好地提高了党务干部
的业务能力和水平。三抓党员队伍建设。按照“坚持标准保证质量，改善结构，慎重发展，“二十字”方针要求，认真制定发展党员规划和年初工作计划，加强对基层党组织的工作检查和指导，积极推行发展党员公示制，预审制，推优制，票决制等工作制度，严格程序，把好党员入口质量关。几年来，共发展党员127名，预备党员转162名。其中：女党员39名，占33%。少数民族党员110名，占93.2%，大专文化以上96名，占81.4%，生产工作一线党员达99.9%，每年实现发展党员5——10%的增长率。同时，举办入党积极分子培训班5期，培训入党积极分子200余人，为党组织发展状大和党的事业后继有人注入了新的活力。四抓党员教育管理。结合三会一课，党建工作承诺制，组织生活会，并结合机关党建工作实际，制定下发了机关《千名党员培训工程方案》，积极组织开展“百万公众网络大学习”等活动，采取举办培训班，上党课，报告会和组织专题研讨等形式，有计划地组织党员培训学习。近几年来共举办各类培训20余场，培训党员1800余人次，收集转刊调研文章60余篇。五是抓党内激励关怀和帮扶制度。在全面开展调查摸底的情况下，建立了“党组织和党员信息库，流动党员、困难党员、年龄党员、入党积极分子，新发展党员等六种台帐，实行党员动态管理，通过开展“一帮一”，“一帮多”，“多帮一”与“困难党员结对子”等形式有针对性开展结对帮扶工作。同时，采取“上
级党委拔一点，自管党费筹一点，党员自愿捐一点”的办法建立了党内帮扶基金，在“七一”党的生日，春节元旦等重大节日中加大表彰和走访慰问困难党员活动。切实做到了“优秀党员多激励，困难党员多帮扶，普通党员多关注，组织处处多关怀”。几年来，共走访慰问困难党员32名，老党员65名，结对帮扶36名党员，累计资金达2.5万元。六抓党费收缴管理和使用。按照中组部《关于中国共产党党费收缴，使用和管理的规定》，结合区直机关实际，制定下发了《区直机关关于进一步规范党费收缴及管理工作的通知》对收缴的范围，计算基数的构成，缴纳比例,缴纳方式及使用进行了规范和宣传，制作了党费收缴流程，实行了“章、表、帐”管理，确保了党费使用规范和安全。七抓“创先争优”活动的开展和服务基层工作。按照党员管理规范化，党的活动经常化党内生活制度化，从而提高党员素质，增强能力，改进作用的要求，实行工作重心下移和有机结合，在基层组织“创先争优”活动中，积极开展“爱岗敬业，创先争优”，“两件小事”，“增比进位”，“爱岗争优”，“红色革命教育”，“重温入党誓词”，“党员生活”，“党在我心中”，“我为党旗增光彩”等主题实践活动，进一步增强了党员责任意识，党性意识和服务基层组织意识。为了强化党组织服务动能，设立了机关首问责任窗口和服务窗口，并主动深入基层和联系村力所能及的为党员群众排优解难。几年来，共接待党员专
访12人次，处理党员诉求案件1件，办理流动党员组织关系54件，为联系村党员群众办好事实事30余件，累计资金达10万余元。八抓对基层组织工作的督查指导。为使机关党建工作年初有计划年终有总结，并经常性地开展好工作，区直工委坚持因地制宜精心部署，统筹安排，突出重点，分类指导的原则，把基层组织建设工作列入重要议事日程常抓不懈，经常定期不定期地深入基层支部进行督查指导，对存在的问题和不足及时制定整改措施，明确责任，逐级分解，纳入目标考核，层层抓好落实，确保工作不留“死角，盲点 和阴影点”，从而整体推进区直机关党建工作。九抓典型示范宣传教育和引导工作。紧紧围绕“服务中心，带好队伍”的要求，积极主动地做好党建工作的宣传引导工作，抓好典型和示范，表彰先进，对工作中涌现出来的先进和典型、发挥好示范带动效应作用，积极营造“比学赶超”的良好氛围。几年来共表彰先进基层党组织32个，党务工作者32名，优秀党组织书记34名，优秀共产党员68名，推荐上报表彰“五个好”基层党组织21个，优秀共产党员18名，展示了党员的精神风貌，充分发挥了党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。十抓工委自身建设。几年来，通过开展，“讲、重、作”领导干部民主生活会，开展多形式的调研交流和“双向评议”等工作，认真查准自身存在不足问题，及时制定整改措施，明确努力方向和目标，进一步增强做好党建工作的责
任感，使命感和光荣感，自我加压，自我教育，自我管理，率先垂范，当好表率，有力地促进班子的团结、增强开拓创新意识、积极转变工作作风，使班子出现“团结、心齐、风正、劲足”的良好势头，工委干部队伍不断壮大，由原来的2名增加到现在的5名干部职工，从而使区直机关工委各项工作出现了新的局面，跃上了新的台阶。（万山区直工委万家荣）
