推荐第1篇：区直机关工委工作总结
2010年区直机关工委工作总结
今年以来，区直机关工委在区委的正确领导下、在区委组织部的具体指导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局。按照年初制定的计划和2011年党建工作目标的要求，全力推进区直机关党的思想、组织、作风和制度等建设工作，为我区建设新林区提供了坚强保证。
一、抓理论，进一步加强党的思想建设
1、认真开展创建学习型党组织活动，提高党员干部理论水平。深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神。要求各党组织积极开展创建学习型党组织、学习型机关、学习型党员等活动，丰富和创新载体，拓展学习内容，健全学习机制，增强学习效果。结合我区经济发展战略调整的基本思路、发展定位和总体目标，组织党员开展“我是党员，我为松岭发展建言献策”学习讨论活动，转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，解决影响和制约科学发展的突出问题，教育、引导党员干部用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，用科学发展观指导工作。
2、加强思想政治工作，筑牢党员干部思想基础。积极探索新形势下加强党员干部思想政治工作的新方法、新途径。要求各党组织大力开展交心谈心活动，每季度对本单位党员进行思想状况分析，针对存在的问题提出解决办法，及时掌握党员队伍的思想动态，了解党员在想什么，在干什么，需要什么，及时沟通思想，解决问题，化解矛盾，提高思想政治工作的针对性和有效性。
二、打基础，进一步加强党的组织建设
1、认真落实党建工作责任制。年初，区直机关工委下发了《2010年机关党建工作要点》，要求各党组织要认真落实《松岭区机关党建工作责任制实施意见》，党委书记为抓机关党建的第一责任人，支部书记为直接责任人，工委每季度召开党建工作会，检查指导各党组织开展机关党建工作，确保机关党建工作顺利进行。
2、实施机关党建目标管理。年初，下发了《2010年机关党建工作目标》，要求各党组织结合本单位实际，把机关党建目标纳入本单位总体工作目标之中，使机关党建工作目标与行政业务目标有机结合，把机关党建目标工作情况纳入各单位党组和领导干部考核内容。年底，对各党组织进行党建目标考核，考核结果作为评选先进的重要依据。
3、开展创建规范化党支部活动。近年来，我们一直按照党章和党内有关规定，坚持对所属党组织进行规范化管理。
4、认真做好发展新党员、预备党员转正和党支部换届选举工作。全年，共发展新党员12人，预备党员转正11人。换届和调整党组织委员的党组织5个。5月份，对12名入党积极分子进行了培训。
5、加大党员干部培训力度。区直机关工委组织通过举办党员培训班观看教育片等形式对机关党员和党务干部加强培训教育。10月份，举办了区直机关党务干部培训班，邀请区委党校教师《用科学发展观理论和方法解读全区建设“十大工程、五大功能”的战略部署》、《发展低碳经济 建设生态兴安》等作了详细讲解，100余名党务干部参加了培训。
三、坚持因地制宜，创先争优活动有序推进。
1、党员公开承诺扎实完成。区直机关党组织以争当“五事”干部为抓手，按照创建先进基层党组织“五个好”和争当优秀共产党员“五带头”的标准，分别制定了具体的创先争优实施方案，全体党员还制定了人个人公开承诺，，力求在加快经济发展方式转变上，在维护稳定构建和谐上，在转变作风抓落实上，在建设学习党组织上，在做好当前重点工作上等五个方面创先争优。机关党组织按照公开承诺要充分体现先进性要求，紧密结合职责任务和岗位实际和真切回应群众的关切和期盼对党员公开承诺书进行审核，有效的防止了公开承诺书不切实际，搞形式主义。党员公开承诺激发了党员的责任感、荣誉感和使命感，为党员发挥先锋模范作用创造了良好条件，为推动党建工作创新发展注入了新的活力。
2、“双点评”活动成效显著。区直各机关党组织结合“党员活动日”、“三会一课”等党日活动，扎实做好了“上级党组织对下级党组织点评”，“党员领导对党员个人点评”活动。对党组织点评主要包括经济社会发展、班子建设、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等方面内容；。对党员点评主要包括工作思路、执法能力、业务水平、服务意识、形象素质等方面内容。点评内容联系实际、注重实践、谋求实效，通过实事求是地开展点评活动，肯定取得的成绩，指出存在的问题和今后努力方向，真正做到了承诺落实和保障，活动开展有实效。
3、民主评议工作进展顺利。机关工委坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点，广泛开展了民主评议工作。区直各机关党组织根据实际情况合理确定参评人员的范围，对照党组织“五个好”、党员“五带头”的要求，以党组织和党员在创先争优活动中，做出公开承诺的履行、落实和兑现承诺等情况作为评议的主要内容。设立评议指标，对不达标的党组织、党员个人限期整改，3 个月后再次评议不达标的采取组织谈话、批评与自我批评等方式进行帮带，直到评议达标。同时建立评议工作专项台帐，作为年度考核党员干部的重要内容和党组织、党员评先评优的重要依据。通过民主评议，使党员干部认清了不足，看到了差距，进一步激发了他们立足岗位创先争优的内生动力。
四、树形象，进一步加强党的作风建设
1、开展整顿纪律作风学习教育活动。按照区委“整顿纪律作风，提高干部队伍执行力”的部署和要求，区直机关工委党员干部对照干部队伍中存在的“庸”、“懒”、“怕”、“浮”等现象，认真查找存在的问题，并提出整改措施。对内部管理制度、工作纪律和岗位职责进行了重点梳理，制定了《行政问责暂行办法》，进一步明确、细化了每个人的岗位职责，增强了党员干部的责任意识。
2、开展党风廉政建设和反腐败工作。认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委十七届五中全会上的重要讲话和温家宝总理在国务院第三次廉政工作会议上的讲话，深刻领会讲话精神，明确当前党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务，坚持贯彻教育为本、预防在先的方针，采取上党课、专题报告、观看影视录像、知识竞赛、外出参观等多种形式，搞好党纪政纪教育、典型案例警示教育。牵头做好廉政文化进机关工作，广泛宣传加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，提高党员干部思想认识，增强党员干部责任感和使命感，提高党员干部拒腐防变和抵御风险能力。
虽然，我们取得了一定的成绩。但是，我们也清醒地认识到，新形势下机关党建工作中还存在一些问题：一是个别单位领导对党建工作重要性认识不够，有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，直接影响了党建工作的正常开展；二是个别党组织缺乏活力，创新精神不足，活动内容、方式陈旧，组织生活时间得不到保障；三是机关党建工作目标考核机制还有待进一步完善。为此，下一步我们将按照胡锦涛同志关于“机关党建工作必须适应新形势、新任务的要求，走在党的基层党组织建设的前头”的总体要求，积极探索创新机关党建工作的新思路、新方法，力求把机关党建工作做得更好。
推荐第2篇：区直机关工作总结计划（材料）
着眼规范提升服务中心大局
区直机关工委
半年来，区直机关党建工作在区委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以建设学习型党组织、提升干部能力素质为重点，以机关党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设为内容，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，围绕服务全区经济社会发展大局，改革创新破难题、重点突破求实效、整体推进上台阶、内强素质树形象，努力提高机关党建工作科学化水平，取得了一定成效，但仍存在一些问题，主要表现在以下四个方面。一是个别党组织对机关党建工作的重要性认识不足，认为党建工作虚多实少，导致党建工作和业务工作在互相结合、互融互促、统筹协调上矛盾突出。二是部分党组织“三会一课”坚持不够经常，党性实践活动方式单一，组织活动的积极性不高，主动性不强，存在被动应付的现象。三是个别三类基层党组织转化意识不强，整改措施不力，年底普遍晋位升级压力较大。四是少数机关党员干部仍然存在开拓创新意识不强、工作消极应付、纪律松懈等作风方面亟待解决的问题。下半年，区直机关工委将深入推进新一轮思想解放，夯实基础，鼓励创新，培育典型，积极作为，着力提高机关党的工作科学化水平，为建设经济文化生态强市核心区作出新贡献。
一、以学习创新为重点，抓好思想建设
按照“学以增智、学以致用、学以长才、学以立德”的要求，全面推进“学习型党组织”建设，构建科学完善的理论学习长效机制，提高区直机关党组织的学习力、创新力和发展力。一是突出重点，丰富学习内容。以深入学习党的十八大精神为重点，精心组织机关党员干部全面系统、完整准确地学习掌握中国特色社会主义理论体系，拓展科学发展观的学习实践。大力开展党的基本知识和形势政策教育，引导广大党员干部进一步解放思想，认清形势，明确职责，增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识。二是创新载体，灵活学习方式。采取领导干部带头学、分解任务系统学、相对集中封闭学、开展竞赛鼓励学、专题讨论深化学等形式，精心制定学习型党组织创建方案，营造乐于学习、善于学习、勤于学习的良好氛围。三是健全机制，确保学习实效。不断健全完善总支中心组学习、学习调研、定期督查考核等制度，积极探索和推行领导干部考学制度，定期签阅笔记，建立学习档案，真正把学习的成效转化为机关党组织谋发展的思路，抓发展的动力和促发展的行动。四是领导带头，引领学习风气。督促党政一把手切实担负起“第一责任人”的职责，带头弘扬勤学之风，探求善学之策，带头端正学风，担当领学之责，坚持把学习作为提高素质、增长本领、驾驭领导能力、解决疑难问题、提高决策水平的根本途径，做不断学习、善于学习的表率，以学习型班长带动学习型班子，带出学习型干部。
二、以规范提升为重点，抓好组织建设
在抓好基本规范的基础上，强化督促检查指导，促使三类基层党组织全面晋位升级。一是规范组织生活。坚持思想性、政治性、党性和纪律性，严格“三会一课”、党支部组织生活会、党员领导干部民主生活会、民主评议党员等制度，推进组织生活制度化、经常化。准确安排组织生活主题，贴近工作需要、贴近基层党员需要，增强吸引力。坚持一级抓一级，层层抓落实，建立健全组织生活的领导、指导和汇报、反馈机制，严防走样变形，流于形式，出现“空洞化”、“庸俗化”、“娱乐化”倾向。树立一批严格规范的组织生活先进典型，及时总结推广一些好的做法和经验，积极营造良好氛围，全面提升组织生活水平。二是规范党务公开。积极推广党员议事会、民主恳谈会、党务听证会等做法，进一步拓展公开内容，规范公开程序。注重把党务公开与政务公开结合起来，增强党务公开的针对性和实效性。三是强化党内监督。认真贯彻执行党内监督条例，坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，重视发挥新闻舆论监督作用。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。四是落实党内帮扶。落实党员干部职工思想状况分析、谈心沟通、走访慰问制度，坚持不懈开展“送温暖、献爱心”活动。进一步加强和改进思想政治工作，注重心理疏导和人文关怀。注重整合各方面的资源，做好困难党员的帮扶工作。五是全面晋位升级。坚持“抓两头，带中间”， 针对不同类型党组织，分类制定整改晋级措施，突出抓好三类基层党组织整顿转化。坚持做到“一个党组织一策”，确保全覆盖转
化升级。
三、以强化服务为重点，抓好作风建设
服务人民群众，服务中心大局，带头走好群众路线，带头建设服务机关、民生部门，以优良的工作作风，最大限度地把广大人民群众集聚在党的旗帜下，不断巩固扩大党执政的内在聚力和群众基础、社会基础。一是以制度执行为依托，规范服务行为。严格执行“服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制”，细化内容、落实责任、规范执行、调整完善。建立试点部门，并发挥示范和引领作用，强化面上的推广。二是以窗口单位为抓手，提升服务效能。组织相关行政服务窗口部门单位、涉企服务重点部门单位、行政执法部门单位，开展对服务对象、行政相对人的走访，当面交换意见，当场解决问题。建立常态化沟通机制，缩短服务距离，形成快速有效的意见反馈与自我整改机制。三是以中心工作为重点，强化效能督查。紧扣服务区委、区政府的中心工作和重点工作，全力协助配合相关部门开展效能监察，发挥主观能动性，针对效能监察中存在的问题，认真剖析问题的成因，对制约效能提升的重点环节，研究开展针对性的专项活动。加强对重点、热点问题的效能督查，对一些涉企、涉及民生以及工作推进力度不够的重点部门开展明查暗访，找准部门单位在制度建设和制度执行方面存在的问题，帮助部门单位切实整改，提高制度建设和制度执行水平。四是以治庸治懒为目的，抓好作风建设。加强党员干部党性党风党纪教育，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育活动，
查摆机关存在的庸懒现象，提出治理的办法措施，树立崇尚实干的工作氛围。
四、以争创活动为重点，抓好文明建设
结合创先争优，注重挖掘、培育和宣传基层党组织、党员干部的先进典型，抓点示范，力争推出一批在全市全区有影响的经验和典型。一是集中打造一批党建示范部门单位。以规范化、集群化打造亮点品牌带动各项工作全面提档升级。继续重点打造地税、教育、民政等部门，力争年底树立品牌，彰显特色。二是积极开展各类创建活动。深入推进“青年文明号”、“巾帼示范岗”等创建活动，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，扩大机关党建工作渗透力和影响力。持续推进文明行业、文明单位、文明科室、文明窗口争创活动, 提升创建的层次和水平。三是开展先进典型表彰活动。坚持面向基层单位、面向广大党员干部，认真做好先进典型培育、总结、宣传工作，推荐表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员，激发基层党组织和广大党员、党务工作者的积极性。
推荐第3篇：区直机关工委终工作总结
“十一五”以来，在南岗区委的正确领导下，区直机关工委立足科学发展，以建设“知识南岗”为目标，带领区直机关广大党员干部以前所未有的组织创造力、凝聚力、战斗力创新工作，圆满完成“十一五”工作任务，为指导和服务区直机关党的建设发挥出了的积极作用，为我区经济与社会发展做出了应有的贡献。现将“十一
五”与2010年度工作总结如下：
一、“十一五”工作回顾五年来，机关工委和区直机关全体党员干部共同经历了一系列大事、喜事、难事。面对每个意想不到的困难，机关工委带领机关全体党员化困难为机遇、化挑战为动力，齐心协力、沉着应对，经受住了严峻考验，全方位地组织锤炼了队伍、多角度地塑造了党员干部，卓有成效的发挥了党组织的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用。
（一）弘扬先进性，巩固学教活动成果，唱响改革主旋律在庆祝改革开放30年和新中国成立60周年活动中，机关工委先后举办了近十年来区直机关规模最大的职工演唱会，组织南岗、香坊、动力、平房四个区600余名党员干部参加**市直机关庆祝中国共产党成立85周年大型演唱会，获得优秀演唱奖及市直机关优秀组织奖。
（二）弘扬民族文化，创建文明城区，展现南岗新风貌在奥运火炬传递活动中,工委承担起组织领导工作,组织全区千余名党员圆满完成火炬在哈传递任务。在“奉献世博、弘扬民族文化”、“南岗区百姓参与最美最靓的夜景观评选活动”、“迎大冬会、营造和谐环境”等多项活动中，以高效、严谨的工作作风，担当重任，创新工作，为提升南岗区城市文化建设水平，展现新时代南岗人的风采，创建“知识南岗”做出了积极的贡献。
（三）关心民众疾苦，践行党的宗旨，树立党的良好形象面对汶川、玉树地震、雨雪冰冻、抗洪排涝等重大自然灾害，机关工委带领广大党员抗震救灾，捐助特殊党费及爱心捐款达55余万元。多年来坚持深入基层、社区慰问特困群体，帮助孤困儿童，五年来访贫问苦达60余人、捐助资金及物品达十余万元，组织各支部向困难群众捐赠三十余万元，结对解困100余对。五年来，机关工委先后被评为“市先进基层党组织”、“市职工生活保障三杯竞赛‘解难杯’先进集体”、“市妇联系统2003-2008年度先进妇女组织”、“2009年市城镇妇女‘巾帼建功’活动先进集体”、“市先进基层团组织”、“2010年市级文明单位标兵”、“2010年获市服务‘中兴’战略突出贡献奖”。
二、2010年主要工作2010年度，在区委、区政府正确领导下，在区委副书记万艳红同志的经心组织和有力领导下，机关工委认真贯彻区九届六次全会精神，按照围绕发展抓党建，抓好党建促发展的要求，紧紧抓住新时期“服务中心、建设队伍”两大核心任务，不断解放思想，积极探索机关党建在推进我区新的发展目标和发展战略中发挥作用的新途径，努力工作，开创了区直机关党建工作新局面。
（一）建设学习型党组织，加强机关思想建设工委坚持把思想理论建设放在首位，常年、每月下发理论学习和党日安排，用党的最新理论成果武装干部头脑，提升科学发展的思想境界。2010年以深入开展建设学习型党组织活动为重点，要求全体党员干部，要适应知识经济时代环境的变化，不断进行知识更新，把学习活动贯穿于做好各行各业各项工作的全过程，树立全员学习、终身学习、全过程学习的理念。大力构建学习型机关、学习型党支部、学习型党员干部三级联动的团队学习机制。
1、打造三支学习团队。一是制定出台了《区直机关2010年度干部队伍学习教育工作计划》，工委领导班子成员学用在前，带头开展辅导讲课活动，坚持“用身边的人教育身边的人”，做真学、
推荐第4篇：区直机关党建工作汇报
2019年度区直机关党建工作汇报
（2019年12月6日）
各位领导：
区直机关现有直属党组织55个，其中机关党委11个，党总支12个，直属党支部32个。基层党支部188个，党员4477名。
2019年，在区委正确领导下，区直机关党建工作深入贯彻落实中央、省委、市委决策部署，紧紧围绕全面从严治党要求，以落实省委巡视整改问题和主题教育为主线，进一步加强机关基层党组织和党员队伍建设，圆满完成了党建工作目标任务，为全省首善之区建设提供坚强的思想和组织保证。
一、加强政治建设，增强基层党组织的政治觉悟和政治能力
把旗帜鲜明讲政治作为机关党建的首要任务，认真学习贯彻习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设的重要指示精神，教育引导机关广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，以实际行动坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。按照区委统一部署，督导指导各党组织扎实开展主题教育。举办三期区直机关“先锋讲堂”报告会，邀请省市知名专家教授授课，1200多名机关党员干部参加培训。“先锋讲堂”已成为区直机关干部教育培训的品牌。加强机关党建阵地建设，重点打造了司法局、审批服务局、生态环境局、商务局、机关事务服务中心等党员活动室示范点，扩展了党员干部学习教育的平台。
坚持党建对区直机关各项工作的统领，树立“抓党建就是抓全局”“抓好党建就是最大的政绩”的鲜明导向，实行目标考核与述职评议相结合，全面落实党的建设主体责任。按照区委统一部署，完善区直机关基层党建评价考核工作机制，实现对直属基层党组织书记述职评议考核的全覆盖，进一步压实了基层党建工作责任，引导各党组织在围绕中心、服务大局中找准位置，彰显作为。
二、加强组织建设，不断提升基层组织力
以机构改革为契机加强机关党的建设，同步健全了机关党的基层组织，同步配齐了机关党务工作力量，同步完善了机关党建工作责任制，同步跟进了机关党的工作。指导原区属中层党委取消党委成立党组后设立机关党委（党总支、党支部），指导督促部门单位党组(党委、党总支、党支部)履行好抓机关党建的主体责任，调整充实一批优秀党务人员到机关党建队伍中来，确保机关党务干部配备更加适应新形势下机关党建工作需要。高质量完成基层党组织换届工作。目前区直机关部门单位党组织书记均由主要负责同志担任（副区级部门由常务副职担任），党建工作与业务工作同安排、同部署，一定程度上解决党建业务“两张皮”问题，党建工作主体责任落到实处。
进一步规范党内政治生活。贯彻落实《党组工作条例》和《支部工作条例》，严格执行区委《关于严格规范基层党的组织生活的意见》、区委组织部、区直机关工委《关于加强全区机关和事业单位党支部标准化规范化建设的实施意见》，健全完善各项制度，规范“三会一课”、主题党日、党费收缴，统一印制各种簿（册），组织开展系列主题党日活动，切实严肃党内政治生活，不断夯实工作基础。每半年，集中力量对直属机关党组织党内生活落实情况进行督导指导，切实推进基层党组织生活常态化规范化。加大典型经验的宣传，“七一”评选表彰了12个区直机关先进基层党组织、21名区直机关优秀共产党员和20名区直机关优秀党务工作者。
强化基层党组织书记和党务干部的教育培训和管理监督工作，分别举办180多名党支部书记培训班和120名党务干部培训班，邀请省市委党校专家进行专题授课，并组织结业考试。把从严治党要求贯穿到党员发展和教育、管理、监督各个环节。落实党员发展计划，把好党员入口关，2019年发展党员28人。扎实做好入党积极分子的培养、培训和教育工作，在区委党校举办78名区直机关入党积极分子培训班，经全部考试合格。严格党员组织关系转接和党费收缴管理，设立区直机关党费专用账户，实现党费按月缴纳，全年收缴党费120万余元。认真核算机关党员党费缴纳数额，全年补缴党费4万余元。
切实抓好省委巡视、市委区委巡查反馈党建问题的整改落实，召开机关党建工作推进会，对巡视巡查整改情况定期开展“回头看”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。全年共整改机关党建问题120多个。
三、加强作风建设，提升服务基层服务群众的水平
坚持作风建设永远在路上，驰而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实，召开全区机关作风建设工作会议，评选表彰了48个机关夺标突击队、50个夺标突击手、10大创标服务举措、10大创标服务实事等先进典型，制定出台了《全区机关作风建设深化落实年实施意见》。进一步完善机关作风建设督查机制，定期不定期进行明查暗访，并通报曝光。进一步拓宽联系群众渠道，深化“机关党组织联系社区报到”和“机关党员到社区报到”的“双报到”工作，积极开展机关党员认领社区群众“微心愿”活动，结合主题党日、创城等组织丰富的活动，全年机关党组织进社区服务约800多次，认领并实现群众微心愿400多个，提高了机关党员干部的积极参与度，增强了群众的获得感、满意度。
四、坚持党建带群建，发挥机关党建桥梁纽带作用
坚持以社会主义核心价值观引领机关干部职工，打造健康文明、积极向上的机关文化。坚持以机关干部为主体，大力开展形式多样、寓教于乐的机关文化活动。组织开展“三八”妇女节登山、清明节扫墓、篮球、乒乓球、羽毛球比赛、庆国庆合唱比赛等文体活动，进一步激发了机关党员干部的凝聚力和向心力。不断加强和改善对机关工会、共青团、妇联等群团组织的领导，做好机关干部查体、职工福利发放等工作。积极推进职工互助保障工作，开展“慈心一日捐”、“送温暖”帮扶救助活动，积极争取“特困帮扶”、“关爱单亲母亲”等救助资金，做好困难群体的帮扶工作。利用春节、七一等节日，走访慰问老党员、生活困难党员154人次，发放救助金154000元。
推荐第5篇：区直机关工委系统
区直机关工委系统
2011年入党积极分子培训班主持人备忘录
同志们：
区直机关工委系统2011年入党积极分子培训班开学典礼现在开始。
参加今天开学典礼的领导有：让我们对他们的到来表示热烈的欢迎。
区直机关工委、区委党校联合举办这次培训班，对系统内90名入党积极分子进行脱产培训，总的要求是：以《中国共产党发展党员工作细则》为依据，以《党章》和党的基本知识为主要内容，对入党积极分子加入党组织，怎样自觉接受党组织的培养、教育和考察，有一个深刻的了解，为早日加入党组织积极创造条件。
下面，请区直机关工委书记同志做动员讲话，大家欢迎。
………………………
学员们，刚才书记对大家提出了殷切的希望，特别是对做人、做事讲的非常透彻，堪称经典。更是对我们广大学员的鞭策和鼓励。希望全体学员珍惜组织上为你们创造的学习机会，努力
-1-
提高自身素质，为做一名合格的共产党员打下坚实的基础，以优异的成绩回报党组织对你们的培养和教育。
这次培训班要求学员学习的内容比较多、范围比较广、时间紧、任务重。希望大家要端正学习态度，遵守作息时间，认真遵守培训班的各项制度和纪律，尊重教师的辛勤劳动，认真做好学习笔记，撰写心得体会，全身心地投入到这次学习培训中来，通过学习，端正自己的入党动机，坚定共产主义信念，树立全心全意为人民服务的意识，争取早日成为一名合格的共产党员。
今天的开学典礼到此结束，让我们再一次以热烈地掌声对各位领导在百忙之中抽出时间参加开学典礼表示感谢！
请各位领导退席。
接下来请书记宣读注意事项。（略停顿）
接下来请布置走进社区、感悟奉献活动的有关要求。下面，请老师授课，大家欢迎。
-2-
推荐第6篇：区直机关党建工作要点
区直机关党建工作要点
年是实现“十一五”规划的开局之年。按照中央和省、市、区委有关精神，2006年区直机关党建工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，按照区委［2005］11号文件的各项要求，围绕区委、区政府工作中心，以加强党的执
政能力建设和先进性建设为重点，巩固和深化先进性教育活动成果，不断探索建立保持党员先进性的长效机制，不断深化服务型机关创建活动，不断提高机关党员干部的整体素质，求真务实，开拓创新，全面推进区直机关党的建设，为全面实施“十一五”规划作出新贡献。
一、加强理论学习，提高贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的能力
1、深入学习贯彻党的十六届五中全会精神。要把深入学习贯彻党的十六届五中全会精神作为全年理论学习的重要内容，在去年初学、培训骨干的基础上，组织机关党员干部进行精读。在组织理论骨干、辅导员宣讲的同时，开展好专题研讨，深入领会全会提出的“十一五”期间我国国民经济和社会发展的指导思想、发展目标和主要任务，把机关党员干部的思想统一到全会精神上来。要坚持理论与实践相结合，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，认真落实好区
“十一五”发展规划。
2、认真落实好中心组学习制度。坚持以区直机关（部门）党组（党委）中心组为龙头，以区管干部为重点，带动机关党员干部的理论学习。领导干部要把贯彻“三个代表”重要思想、树立和落实科好范文，全国公务员共同天地学发展观作为理论学习的中心任务，按照立足科学发展、着力自主创新、完善体制机制、促进社会和谐的总要求，切实提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力。机关工委将适时召开中心组学习交流会。
3、切实增强机关理论学习的实效。区直机关各级党组织要注重丰富学习内容，健全学习制度，创新学习载体，改进学习方式，提高学习质量，分层次、有重点地加强机关干部的理论学习，坚决克服学习中的形式主义现象。今年要把学习贯彻党章作为年度理论学习的重要内容，贯穿年度学习的始终。按照胡锦涛总书记的要求：“要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。”领导干部要率先垂范，带头学习，作出表率。机关工委将对机关干部的学习进行规划和指导，适时对区直各机关（部门）中心学习组及机关干部的学习情况进行检查和考核，总结经验，推广典型，并将检查考核情况报告区委或予以通报，评选推荐一批学习型机关。
二、巩固先进性教育活动成果，探索建立机关保持党员先进性的长效机制
4、在建立保持党员先进性的长效机制上狠下功夫。要继续解决好机关党员队伍中出现的与新形势新任务“不相适应”、与“三个代表”重要思想和科学发展观“不相符合”的各种问题。参加第
一、二批先进性教育活动的单位，要做好已经解决问题的巩固工作，整改尚未完成或整改效果不好的要抓紧研究解决。参加第三批先进性教育活动的机关单位，要坚持高标准、严要求，切实把教育活动抓出成效。区直机关各级党组织要对突出问题的解决情况进行一次全面检查，有针对性地采取相应措施加以解决。要认真贯彻中央关于建立完善党员“长期受教育，永葆先进性”的长效工作机制的要求和《中共××区委关于加强和改进区直机关党的建设的意见》，积极探索建立本单位党员学习教育机制、党员管理监督机制、党内民主参与机制、党员联系和服务群众机制、抓党建促工作机制等。
5、着力夯实基层组织建设基础。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和区委［2005］11号文件精神，大力推进机关党的组织建设和党员队伍建设。区直各机关党委、总支、支部要按期做好换届选举工作，及时调整配齐机关党组织班子成员并优化结构。坚持党员领导干部参加双重组织生活制度，切实加强老干部支部工作和流动党员的管理。深入开展“发挥‘三个作用’，做好‘三篇文章’，构建‘和谐××’”主题实践活动，教育引导机关党员干部立足本职岗位，在××改革发展稳定中树标杆、作模范、当先锋，营造党内争先创优的良好氛围。结合建党85周年，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。组织一场机关优秀共产党员、优秀公务员典型事迹报告会。严格按“十六字”方针抓好党员发展工作，规范发展公示制度，搞好预备党员培训教育工作。教育党员按党章规定缴纳党费，一季度，按区委组织部要求对党费收缴情况进行一次抽查。
三、完善考评机制，推进机关作风建设迈上新的台阶
6、深化创建服务型机关活动。区直机关党员干部要牢固树立领导就是服务的理念，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要按照“八个坚持、八个反对”和“两个务必”的要求，以群众满意为目标，以“三服
务、一提高”（服务基层、服务群众、服务企业，提高办事效率）为内容，以优质高效服务为中心，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。区作风办将对机关作风进行经常性的督促、检查，适时召开机关作风建设经验交流会，总结为民、便民、利民方面的典型，进行理论探讨和经验交流，把创建服务型机关活动逐步引向深入。年底，抓好市、区两个层次基层评议
机关活动。
7、强化机关干部作风纪律的养成。坚持从点滴抓起，坚持从日常工作严起，坚持作风纪律常抓不懈，引导机关干部树立“机关作风无小事、群众利益无小事”的观念，从办公秩序、来访接待、请示汇报、请假值班等细微之处入手，抓养成，抓机制，长流水，不断线，培养“勤政、廉洁、务实、高效”的机关作风。要精简会议、文件，改进文风、会风，贯彻中央关于建设节约型社会要求及市区《关于规范公款接待用餐的有关规定》，倡导俭朴节省，力戒奢侈浪费，反对相互比阔，降低行政成本，提高工作效率，优化经济环境。要认真总结正反两方面的典型，举一反三，促进机关作风根本性好转。
四、严肃党的纪律，加大党风廉政建设和反腐败工作的力度
8、深入开展反腐倡廉教育。区直机关各级党组织要深入开展理想信念和从政道德教育、党的传统和作风教育、党纪条规和公务员法等国家法律法规的教育，组织机关党员干部开展以“廉洁从政，从我做起”为主题的宣教月活动，唱响“立党为公，执政为民”的主旋律。好范文，全国公务员共同天地
9、严肃党的政治纪律。区直机关各级党组织要教育广大党员干部严格遵守党章和党内法规，坚持原则，执行党纪，自觉与党中央在政治上、思想上和行动上保持高度一致。防止并纠正执行不力和执行走样的行为，保证上级党组织的决策得到准确的贯彻落实。区直机关各级党的纪检组织要加强对党员干部特别是党员领导干部作风的监督检查，重点检查民主集中制贯彻执行情况和先进性教育活动中群众意见整改落实的情况，促进决策科学化、民主化。
10、认真贯彻落实《实施纲要》。今年要为建立健全惩治和预防腐败体系做好开局和起步工作。按照区委《具体意见》，结合机关实际和本单位（部门）工作特点，制定具体贯彻实施意见。着力抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查，落实党员权利保障条例，切实保障党员参与党内日常生活、维护自身权益、对党组织和其他党员进行监督的权利，推进治本抓源头工作的深入开展。
五、创新工作方式，加强机关思想政治工作和精神文明建设
11、以人为本，改进思想政治工作。积极研究和把握新形势下机关思想政治工作的特点和规律，组织开展丰富多彩的机关文化活动，营造健康向上的机关氛围，激发广大机关干部职工投身××改革发展稳定的热情。要设身处地地关心干部职工的身心健康，积极反映并协调解决他们工作、生活中的困难和问题，真正做到思想政治工作与解决实际困难有机结合，促进和谐××建设。
12、扎实创建，推进机关精神文明建设。区直机关各级党组织要高度重视精神文明建设，切实做到把文明创建与业务工作一起部署、一起检查、一起考核。区直机关工委将按照区委［2005］11号文件要求，加强对区直机关精神文明创建活动的具体指导和规范管理，抓好区级文明单位、区级最佳文明单位的考核、评选、推荐和管理工作。
13、加强领导，充分发挥机关群团组织的作用。区直机关各级工会组织要探索适合机关特点的工会发展之路，增强服务本领，拓展服务渠道，维护职工合法权益。以“优质服务、高效办事、勤俭节约”为主题，继续开展“创新业绩、创高效率”活动，推进“新型职工素质工程”。组织一次健康检查，开展干部职工喜闻乐见的各类文体活动。继续推进团员意识主题教育，开展新时期共青团员标准大讨论，以“构建和谐社会，争做文明先锋”为主题，以“青年文明号”为抓手，深化青年志愿者和青年创业行动等活动，充分发挥机关团员青年在建设和谐××中的作用。
六、加强组织领导，提高机关党建工作的整体水平
14、要把机关党建工作摆上重要议事日程。各单位党组（党委）主要负责人对本单位机关党的工作负有重要领导责任，要认真贯彻区委［2005］11号文件精神，切实履行职责，把机关党建工作列入重要议事日程，定期讨论研究并提出指导性意见。要按规定配齐配强专、兼职党务干部，关心他们的政治成长和生活待遇，做好交流轮岗和提拔使用工作。要将机关党建活动经费列入部门行政预算，确保机关党的工作正常开展。
15、不断推进机关党建工作的改革创新。区直机关各级党组织要充分认识做好机关党建工作的重要性，切实增强有为意识和创新意识，把继承和创新统一起来，运用现代管理科学优秀成果，努力提高机关党建工作水平。各级机关党务干部特别是区直机关工委的干部，要坚持高标准、严要求，努力成为机关党务工作的明白人、业务工作的内行人和干部职工的贴心人。区直机关工委要切实加强自身建设，在调查研究、宏观规划、检查指导、推广经验、服务基层和解决问题上下功夫，加强对机关党务干部的岗位培训，拓宽对外学习交流的范围和领域，全面开创机关党建工作的新局面。
推荐第7篇：区直机关党建工作自查报告
区直机关党建工作自查报告范文
引如何写一篇完美的区直机关党建工作自查报告?下面是小编为大家精心整理的关于区直机关党建工作自查报告范文，欢迎阅读!
区直机关党建工作自查报告
我局机关党建工作坚持以三个代表重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕民生为本、人才优先这一工作主线，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和省、市、区委全会精神，切实加强领导、强化措施，确保了机关党建工作目标任务的完成，为我区经济发展、社会和谐稳定做出了应有的贡献。现根据区委组织部《关于开展2017年基层党建工作考核检查的通知》(攀西委组
〔2017〕76号)要求，现将我局2017年开展机关党建工作自查情况汇报如下：
一、强化组织建设管理，确保工作有序开展
一年来，我局坚持把强化组织管理，构建运转有效的工作机制作为党建工作的中心环节来抓，根据各项工作要求成立相关工作专项领导小组并制定了相关工作计划，为工作的顺利开展提供了有力的组织保障。为切实履行党建工作第一责任人职责，完善党建工作联系点制度，领导班子成员带头深入各部门、科室及时掌握分管的工作现状和工作质量，定期不定期研究党建工作，听取汇报，解决问题，形成了层层抓落实的工作格局。
二、不断加强队伍建设，努力提升创先争优能力
(一)高度重视党员发展工作。局党支部高度重视党员发展培养工作，认真发掘本单位的优秀同志，严格按照相关要求及程序甄选符合要求的人员作为
培养发展对象，切实关心积极分子和预备党员思想、工作等方面的情况，通过宣传党的方针政策有针对性地做深入细致的思想政治工作，提高积极分子和预备党员对党的认识，综合个人在政治、思想、工作、ѧϰ、作风等方面的表现，对照党员标准，更加严格要求自己。扎实推进党员信息库建设，及时更新党员信息，截至年底，共有正式党员28名，其中退休党员1名;正在培养待转预备党员的积极分子2名;12月24日召开了支部大会已完成了4名预备党员转预备的表决程序，下一步将把档案送区委组织部考察审核。
(二)扎实推进学习培训工作。结合我局工作实际和今年开展的党的群众路线教育实践活动和学习习近平总书记系列讲话精神，制定完善相关学习培训措施，提高了党员积极主动参加党内各种教育活动和学党章党史的自觉性、主动性，在思想、言论和行动上能自觉与党的路线、方针、政策和决议保持高度
一致，理想信念和宗旨意识更加坚定。
三、提升基层党建水平，各项工作稳步推进
(一)切实开展结对帮扶，机关党建入社区
1.做好慰问走访工作。1月份，按照万名干部直接联系服务群众活动要求我局制定了工作方案，按照采取科级领导干部一对一，一般干部、党员职工按照二对一的方式进行帮扶，在了解帮扶对象情况的基础上建立帮扶台账，并对32户困难群众进行了慰问，同时还对帮扶社区的10名困难党员进行了走访慰问，累计慰问42人，慰问金额6400余元。
2.积极开展志愿服务活动。1月24日，与结对的玉泉街道动力站社区，组织开展了迎新春、构和谐、乐游园为主题的游园活动，丰富了社区群众的文化生活。3月5日和29日，全局党员干部与社区工作人员一起开展了2次整治背街小巷、清洁街道路面的卫生大扫除
活动，经过分批次、分路段对社区主干道、小区道路等卫生死角的垃圾、小广告进行了拉网式清理，社区环境得到明显改善。8月8日，由局主要领导带队，协助动力站社区开展了第五届社区暑期趣味运动会，吸引了辖区200余名学生的积极参与，不仅丰富了孩子们的暑期生活，更受到了广大家长欢迎。9月28日，人社局组织党员到社区开展了党员义工日的相关活动，对小区的树木进行了修剪并清理了边坡的杂草和死角的垃圾为辖区居民欢度国庆营造了良好的环境。
3.认真开展送服务、送政策活动。在市局的帮助下，我局在XX区清香坪路南、玉泉街道动力站和陶家渡街道学园等8个社区开展了为期一周的人力资源和社会保障工作走基层、送服务宣传活动。此次宣传活动内容包括就业、养老保险、医疗保险、劳动保障等方面的法律法规、政策问答和服务指南，宣传地点覆盖格里坪镇和各街道的所有社
区。累积发放宣传资料20000余份、现场解答群众咨询疑问余1000余人次。同时配合社区开展了3场针对不同对象的法制教育，提高了辖区居民的法制意识，为创建平安社区提供了思想保障。
4.开展满意度测评。为了更全面直观的了解社区和结对群众对我局及帮扶干部工作的评价，社区组织两委干部和帮扶群众20人对我局的工作开展进行了测评，共发出选票20张，收回有效票20张，满意度为100%。
(二)抓实两新党建工作
1.加大对两新组织劳动用工关系监察力度。今年我局主动监察用人单位282户，包含了所有规模以上的工业、房地产业和商贸三个类型的两新组织开展了主动监察，重点检查了企业劳动合同签订、社会保险申报、工资发放等情况。通过开展主动监察，规范了用人单位的用工行为，增强了其遵守劳动保障法律法规的意识，进一步促进了和谐劳动关系的构建。
2.指导两新组织开展党建工作。按照指导工作相关要求，我局负责指导扬帆公司和聚鼎保安公司的党建工作。为了切实解决非公制企业党建工作难点，分管领导多次到两家公司进行走访。了解到扬帆公司由于未复产，所以无法开展相关工作，但相关负责人表示一旦复产将积极配合我局开展好相关工作。聚鼎保安公司由于公司性质的原因人员流动性极大，公司目前仍仅有1名党员无法建立支部，结合这一特点我局采取发放宣传资料等形式，大力宣传中央、省、市关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、目的和意义，营造良好的舆论氛围，力求消除企业认为党建干涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑，积极为党组织的组建工作打好基础，实现党建工作与企业发展良性互促。
3.为两新组织党员员工提供就业、培训和社会保障等方面的支持帮助。积极邀请辖区各两新组织参与就业培训
班及政策宣讲活动。今年我局开展千人就业援助活动、就业困难人员专场招聘会、开发公益性岗位等专项活动开展创业意识培训277人，创业能力培训239人，青年技能培训612人，品牌培训50人，为两新组织职工搭建了提升就业能力和接受技能培训的平台。
(三)开展党的群众路线主题教育实践活动
党的群众路线教育实践活动是我局2017年党建工作的中心任务，是开展各项工作的重中之重。自活动开展以来，我局在严格执行中央、省市、区委统一部署的基础上，立足于教育实践活动不同环节的不同特点，创造性地开展工作，使整个活动规定动作做到位，自选动作有特色。
1.高度重视，全面部署，确保教育实践活动有序开展
在区委党的群众路线教育实践活动动员大会召开后，按照区委活动办的要求，我局制定了活动实施的九个方案，
并报区委活动办和督导组审议，3月7日,我局召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，对我局开展党的群众路线教育实践活动的相关工作进行了全面安排和部署。
2.学习提高，广泛听议，确保教育实践活动质量过硬
在群众路线教育实践活动中，我局坚持把学习教育、听取意见作为基础环节来抓，先后组织全局党员干部进行了8次集中学习、4次专题教育、4次专题讨论、2次专题调研，开展了征求分管领导意见、督导组反馈意见和两轮广泛征集联系点、联系户、工作对象、服务对象、基层群众意见建议工作，共征集到意见建议141条，涉及发展的意见建议20条、涉及群众切身利益的意见建议110条，涉及服务群众最后一公里的意见建议9条，涉及四风问题的意见建议2条。并针对我局征集到的意见建议，进行了逐条分解落实，做到边学边查边改，立说立行立改，确保事事有落实，件件
有答复,以实际行动取信于民。截止目前，我局已召开4次座谈会，班子销账议账10次，意见建议已办结141条。
3.深刻查摆，开展批评，确保教育实践活动达到目标
一是找准四风问题。局班子3次召开专题会议，严格对照习近平总书记指出的四风问题25种表现，对照中央教育实践活动办公室梳理的37条问题，对照省、市、区委活动方案和领导讲话中列举的问题，对照三严三实要求，逐一找准班子四风表现，综合归纳、剖析查找出班子成员突出问题。二是组织谈心交心。班子成员先后组织了各个层面的交心谈心10次，班子成员和各位科级党员领导本着实事求是、坦诚相见的原则，推心置腹地沟通思想、提出意见、寻求共识。三是深刻剖析问题。由局党组书记主持撰写局班子对照检查材料，进行了20余次修改完善，确保对照检查材料剖析到位、认识深刻。四是高质量召开民主生活会。8月6日，局党组召开专题
民主生活会。在督导组的指导下，党组成员以整风精神开展批评与自我批评，以敢于揭短亮丑、维护班子团结的觉悟，提出批评意见13条，达到了团结批评团结的效果，真正达到红红脸、出出汗的目的。会后，局党组及时向全局通报了专题民主生活会召开情况。
4.分类整改，建章立制，确保教育实践活动取得实效
一是落实建章立制，开展专项整改。在整改落实、建章立制环节，迅速制定两方案一计划。制定班子和个人整改方案，共计提出了102项具体整改措施，逐一明确了目标要求和整改时限;制定了制度建设方案，拟定制度建设计划明细表，经梳理，现有制度114项，拟废除制度2项、修改制度1项、新建制度5项。二是认真开展走基层、挂包帮、人社工作进社区等活动，并制作了面向普通群众的XX区人力资源和社会保障局政策咨询联系卡25000余张，并利用入户、社区调研、征集意见建议时将卡
片分发给辖区居民，截至目前，已发放联系卡20000余张，覆盖全区所有社区。
党的群众路线教育实践活动使广大党员干部经历了思想的洗礼，发生了精神蜕变。一是思想认识自觉得到明显提升。二是宗旨意识得到明显加强。使我们的宗旨意识进一步强化，对作风方面存在的问题更加警醒，以高度的思想自觉，对作风之弊、行为之垢来一次彻底的大排查、大检修、大扫除。三是激发了敢于动真碰硬的勇气、弘扬了一心为公的正气。四是进一步提振了精神风貌。我局广大干部展现了昂扬向上的精神状态，激发了锐意进取的工作热情，形成了心齐、劲足、实干的发展氛围。
五是制度建设的长效机制得到初步确立。通过教育实践活动，初步建立起以制度建设统领全局工作的长效机制。活动期间，局党组将群众路线教育实践活动与全局工作无缝对接，尤其是在联系服务群众最后一公里上，不断简化业务办理流程，完善党员干部联系和
服务群众制度及信访工作制度等。通过一系列的制度建设完善，一方面把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，以行得通、指导力强、长期有效的制度将活动成果和成功经验固化下来。另一方面推动了制度废、改、立工作的经常化、长效化，确保宗旨意识得到全面、持续地体现。
四、增强宗旨意识，树立良好新形象
我局认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员廉政教育和监督检查工作，落实党风廉政建设责任制和加强本单位党风廉政建设。
(一)贯彻民主集中制。局班子在各项重大工作的安排中充分发挥了民主集中制，认真落实民主集中制、民主生活会和党员领导干部双重组织生活会制度和《党内监督条例》，保障党员对领导干部行使监督的权力。坚持人、财、物等重大事项集体讨论、集体审核、集体决定制度;局主要领导严格坚持末位表态
制，充分给予班子成员发表意见建议的空间，有效的杜绝了一言堂的情况，保障了民主集中制作用的发挥。局党组能正确履行职责并切实担负起负总责和第一责任人的责任，在重大事项决策上，如基金监管、人事考试、行政执法等，坚持做到民主、公开、公正。
(二)推进反腐倡廉教育。党组班子人员以身作则，局党组书记、局长杨国蓉，于今年6月和11月分别开展了两次党课宣讲，从思想上筑牢拒腐防变的防线。全局科级以上领导带头深入基层、深入群众，努力提高决策和执政水平。加强领导干部廉洁自律和工作作风建设，强化督促检查，加大惩治腐败的力度，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立新形象。
(三)认真完成党风廉政建设和反腐败工作牵头任务。按照区委群众路线教育实践活动四风突出问题专项方案的要求，开展关于切实解决低收入困难群体就业和社会保障突出问题从严清理规
范评比达标表彰活动，严厉整治授牌晋级泛滥现象及在编不在岗?编外大量聘用人员等吃空饷问题专项整治方案，三项工作同时稳步推进。我局牵头的社保基金管理、巩固规范评比达标成果、人事考试、劳动保障监察工作的各项任务均顺利完成，全年科级以上领导干部无违纪违规现象发生。
五、下一步打算
回顾一年来的工作，虽然我局在机关党建工作中取得了一定成绩，但还存在个别党员干部工作作风不够扎实、党员队伍理论素养还需进一步加强、党建制度还需进一步完善的问题。接下来我局将从以下几个方面加强机关党建工作。一是加强党员干部队伍党风廉政建设知识培训力度，进一步提高党员干部廉洁自律意识。二是加大对党员干部队伍政治理论教育力度，提升党员队伍政治理论素养。提高干部职工履职能力，推动XX区人力资源和社会保障各项工作再上新台阶。
推荐第8篇：区委区直机关工委新年贺词
在全区上下认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会和区委二届三次全体（扩大）会议精神，掀起夷陵区新一轮抢抓机遇、加快发展的热潮中，我们迎来了更加充满希望的2005年。在新春佳节即将来临之际，区直机关工委及其全体工作人员谨向区直机关489个基层党组织、6200多名共产党员和广大党务工作者致以诚挚的问候和衷心的祝福！2004年，是区直机关党建工作不断开创新局面并取得丰硕成果的一年。在这一年里，区直机关工委和区直机关各级党组织在区委的高度重视和直接领导下，紧紧围绕全区工作大局，紧贴区直机关工作实际，以“五好”创建统揽区直机关党建工作全局，以开展干部作风集中整治活动、狠抓机关党的作风建设为重点，创造性地开展机关党建工作，使区直机关党建工作充满了生机和活力，机关党的思想、组织、作风建设和党风廉政建设全面加强，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，为全区改革开放和经济社会全面发展提供了坚强的组织保证和智力支持。
2005年，是我区在新的平台上加快发展的关键一年，机关党的建设面临着新的机遇与新的挑战。区委二届三次全体（扩大）会议的胜利召开，为进一步加强和改进机关党建工作提出了新的更高要求。新的一年，区直机关各级党组织和全体共产党员要进一步深化理论学习，自觉用党的十六大、十六届四中全会和区委二届三次全体（扩大）会议精神武装头脑，统一思想，凝聚人心，把广大干部职工的思想统一到区委、区政府的决策部署上来，把心思和力量集中到一心一意谋发展上来，切实加强机关党的思想建设；继续坚持以“五好”创建总揽区直机关党建工作全局，扎实抓好保持共产党员先进性教育活动，着力加强基层党组织建设；巩固作风整治工作成果，不断深化干部作风和发展环境建设；牢固树立“抓发展是第一要务、抓党建是第一责任”的思想观念，坚持解放思想，与时俱进，求真务实，开拓创新，积极推进区直机关物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。
2005年，《区直机关党建》将着重围绕新一轮抢抓机遇、加快发展、“五好”创建、党员先进性教育、干部作风建设、“和谐机关”建设以及精神文明创建等，开辟新栏目，努力提高编辑水平和稿件质量，更好地为区直机关党的建设和全区经济社会发展服务。
让我们携手并进，紧紧围绕“三区”奋斗目标，围绕区委二届三次全体（扩大）会议提出的“四坚持、四提升”总体思路及各项工作目标任务，进一步解放思想，振奋精神，扎实工作，开拓进取，为全区新一轮抢抓机遇、加快发展作出新的更大贡献
推荐第9篇：区直机关党支部组织生活制度
第一章 总 则
第一条 为加强党的先进性建设，严格党的组织生活，提高组织生活质量，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和区委有关规定，结合机关工作实际，制定本制度。
第二条 机关党支部组织生活是党的组织生活的的重要部分，是党支部对党员进行管理、教育、监督的重要形式。主要内容一般包括：对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和党的基本知识教育，学习党的方针政策及有关业务知识，传达中央和上级党组织的文件、指示，开展批评与自我批评，发展党员，处理违纪党员和不合格党员，开展适合党员特点的各种形式的活动。主要形式有支部党员大会、支部委员会、党小组会、支部（党小组）组织生活会、支部委员民主生活会以及上党课等。
第三条机关每个党员都必须按规定参加党支部组织生活，不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。
第二章 支部党员大会
第四条 支部党员大会是党支部全体党员（包括预备党员）参加的会议，是党支部的最高领导机关，在党支部中享有最高决策权、选举权和监督权。
第五条 机关党支部一般每季度召开一次党员大会，根据需要可以适当增加活动次数。党员大会一般由支部书记主持，书记确因特殊情况不能主持会议，应事先委托副书记或其他支委主持。
第六条 支部党员大会的主要内容包括：
（1）传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划、措施；
（2）定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；
（3）讨论接受新党员和预备党员转正；
（4）讨论决定对党员的表彰和处分；
（5）选举支部委员会或出席上级党代会的代表；
（6）讨论决定其它需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。
第七条 凡提交支部党员大会讨论决定的重要事项，应先由支部委员会提出意见，经充分讨论后再进行表决，作出决议或决定。支部党员大会通过决议时，必须有支部半数以上有表决权的正式党员出席，并由应该到会半数以上有表决权的正式党员赞同，决议方能生效。
第三章 支部委员会
第八条 支部委员会是由支部党员大会选举产生的党支部领导班子。支部委员会会议一般每月召开一次，根据需要可随时召开。
第九条 党支部委员会会议的议题一般包括以下方面：
﹙1﹚研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见；
﹙2﹚讨论制定支部工作计划和措施；
第二十九条 授课人可由本支部负责人和其他党员承担，也可请上级党组织负责人或专家、学者授课。本单位党员领导干部每年要为机关党员上党课2次以上。
第三十条 党支部应在上党课前抓好授课人教材的准备，授课过程中组织好听课，课后按要求组织讨论，并注意收集党员的反映和要求，不断改进和提高党课质量。
第八章 组织生活管理
第三十一条机关党委、党总支要加强对支部组织生活的管理和指导，善于总结推广好的做法和经验。党支部对组织生活的各类会议和活动，要做到年初有计划，平时抓落实，年终有总结。
第三十二条党支部对党员参加组织生活的情况要经常进行检查督促，每半年应当对党员特别是党员领导干部参加组织生活情况进行一次公示，接受广大党员、群众监督。
第三十三条支部组织生活的各类会议和活动都要在专用记录本上做好记录，包括时间、地点、内容、应到人数、实到人数、其中正式党员、预备党员数，缺席人员及原因、主持人、记录人等。记录本要专人妥善保管，存档备查。
第三十四条党员长期外出，时间超过6个月的，应将组织关系转到外出所在单位的党组织。党员外出在3—6个月的，一般持党员证明信，参加所到单位的组织生活。党员临时出差，经党组织同意，可暂不参加组织生活，待回原单位后向党组织汇报思想、工作情况。
第三十五条党员因病住院或病休期间，女党员产假、哺乳期间，离退休且多病行动不便的党员，可暂不参加组织生活。党支部应指定党员负责联系，向他们传达党内文件和党内活动情况，听取他们的意见和要求。
第三十六条患有精神病的党员，由于本人不能履行党员义务，党组织可以暂停其组织生活，但保留其党籍，待病愈后再逐步恢复其组织生活。
第三十七条党员在留党察看或停职反某某或在民主评议中暂缓登记期间，应照常参加组织生活。
第三十八条支部大会决定开除党籍或取消预备党员资格的人，在上级党委批准之前，仍可以参加组织生活。
第三十九条经支部大会通过，接收为预备党员的人，在上级党委批准前，不能以党员身份参加组织生活。
第四十条党员没有正当理由不参加组织生活，党组织要进行批评教育，帮助提高认识问题，促进其改正；对经教育不改，连续6个月不参加组织生活的视为自行脱党，支部大会应当决定将其除名，并报上级党组织批准。
第四十一条机关党工委每年对机关基层组织执行组织生活制度情况进行一次检（抽）查。各机关党支部（或机关党委、党总支部）每年年底对落实组织生活情况进行总结，在一定范围内通报，并报机关党工委。
推荐第10篇：区直机关第一党支部事迹材料
多年来，机关第一党支部在区委的领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想，加强党的思想政治建设和组织建设，发挥党支部政治核心和战斗堡垒作用，围绕全区的中心工作，认真履行“参与政务，管理事务，搞好服务”的职能，在全体党员和工作人员的共同努力下，连续多年被评为省、市先进单位、区先进党支部，切实做了以下几个方面的工作。
一、大力加强党的思想政治建设，发挥党支部战斗堡垒作用
区委办公室的工作具有较强的政治性和政策性，这就要求办公部门人员要有较高的政治素质。几年来，我们把加强政治理论学习、提高全体党员的政治思想素质做为加强支部班子和队伍建设的一项重要任务去抓。支部班子成员带头深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，不断加深对党的路线、方针、政策的理解，用科学的理论武装头脑，增强了工作的责任感。同时，我们还采取集中和分散学习相结合的方式，调动全体党员理论学习的自觉性，使支部每个党员都能在学习理论中有所收益。通过不断地加强理论学习，加深对理论的消化理解，增强了做好本职工作的积极性，增强了服务意识、大局意识和奉献意识，增强了党员先锋模范意识，为做好党政各项工作奠定了良好的基础。
二、切实加强党的制度建设，积极开展思想教育工作
几年来，区委、区政府制定了一系列关于党员干部教育管理，加强队伍建设的有关文件，第一支部都能做到带头遵守，自觉执行。与此同时，狠抓了支部内部各项规章制度的完善，严格落实各项岗位责任制，谁主管，谁负责，依靠制度来规范每名党员的行为。在执行规章制度的过程中，支部班子成员能够起带头作用，用自己的行动影响和感召全室党员，使大家都能自觉地遵守党的各项规章制度、党的组织纪律，保证了各项工作制度化、规范化、程序化。
在狠抓队伍建设的基础上，支部还坚持做好全体党员的政治思想工作，对个别党员自身存在的缺点，耐心细致地做好说服教育，鼓励他们自觉改正。班子成员之间经常交流思想，沟通情况，党员之间顾全大局、相互支持，工作不分份内份外，齐心协力，形成了一种和睦相处，团结向上的良好局面。
三、重点加强班子队伍的作风建设，党员领导干部廉洁自律
党政工作无小事，任何工作都不能马虎大意，因此，支部经常教育全体党员要发扬求真务实、严细认真的工作作风，兢兢业业地完成区委及区委领导交办的各项工作任务，保证不出现任何纰漏，不能因某项工作抓得不利，落得不实而影响对区委工作的开展。与此同时，我们还大力培养队伍雷厉风行的工作作风，各项工作高效率、快节奏，不拖拉、不误事，不让工作在办公室任何人手中延误，不让正在处理的事情在任何人手中积压。对基层求助办理的事情也要求每个党员认真对待，高度负责，不推诿扯皮，树立了良好的支部整体形象。
支部领导班子经常认真学习中央有关加强党风廉政建设的有关规定，不断增强廉洁自律意识，自警、自省、自律，工作中真正能做到透明、公开、公正。生活上严要求，发扬艰苦朴素的优良作风，不铺张浪费，不大吃大喝，严格执行党的纪律，对经费严格把关，保证了充足的经费开展党的各项工作。
多年来，第一支部做了许多工作，也取得了不小的成绩，但按着区委的要求和全区改革发展稳定的新形势，我们在发扬成绩的同时，更要抬高起点、提高标准地继续做好各项党政工作。坚持内强素质，外树形象，进一步提高全体党员的政治思想素质和业务素质，带出一支素质优良、作风过硬、团结进取的党员干部队伍，努力创造更加优异的成绩。
第11篇：区直机关工委创新思路
区直机关工委创新思路“十个抓手”推进党建工作跃上新台阶
近年来，万山区直机关工委注意发挥“搭台”，各单位积极配合支持充分发挥“唱戏”的作用，不断创新机关党建工作载体，把机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设贯穿到机关各项工作之中，在基层组织建设中以“十个抓手”扎实开展机关党工作，不断推进机关党建工作跃上新台阶。一抓党组织的优化设置。为使机关党组织有利于新形势下党建工作的需要，有利于服务经济社会转型发展的需要，在充分调研的基础上，进一步调整和优化机关基层党组织设置，由原先的72个党组织，调整为64个党组织。近期，为使党建工作朝着专人管和专人抓好的方向发展，提出了设置机关党委的方案，已提交区委常委会讨论通过。二抓机关基层党组织班子建设。基层党组织调整变更后，按照党章等党内规定，采取公推直选，双推和海选等方式，顺利完成了党组织班子成员的增补改选工作和换届选举工作，健全了党组织班子，截止目前，62个党支部进行了改选增补工作。共选举产生35名支部书记，35名副书记，118名支部委员，由党员行政负责人（党组成员）兼任的占50%以上。为提高党务工作者的理论素质和业务水平，积极开展多层次多种形式的培训，到目前为止，已举办了5期支部书记能力提升培训班，培训党务干部达360余人次，较好地提高了党务干部
的业务能力和水平。三抓党员队伍建设。按照“坚持标准保证质量，改善结构，慎重发展，“二十字”方针要求，认真制定发展党员规划和年初工作计划，加强对基层党组织的工作检查和指导，积极推行发展党员公示制，预审制，推优制，票决制等工作制度，严格程序，把好党员入口质量关。几年来，共发展党员127名，预备党员转162名。其中：女党员39名，占33%。少数民族党员110名，占93.2%，大专文化以上96名，占81.4%，生产工作一线党员达99.9%，每年实现发展党员5——10%的增长率。同时，举办入党积极分子培训班5期，培训入党积极分子200余人，为党组织发展状大和党的事业后继有人注入了新的活力。四抓党员教育管理。结合三会一课，党建工作承诺制，组织生活会，并结合机关党建工作实际，制定下发了机关《千名党员培训工程方案》，积极组织开展“百万公众网络大学习”等活动，采取举办培训班，上党课，报告会和组织专题研讨等形式，有计划地组织党员培训学习。近几年来共举办各类培训20余场，培训党员1800余人次，收集转刊调研文章60余篇。五是抓党内激励关怀和帮扶制度。在全面开展调查摸底的情况下，建立了“党组织和党员信息库，流动党员、困难党员、年龄党员、入党积极分子，新发展党员等六种台帐，实行党员动态管理，通过开展“一帮一”，“一帮多”，“多帮一”与“困难党员结对子”等形式有针对性开展结对帮扶工作。同时，采取“上
级党委拔一点，自管党费筹一点，党员自愿捐一点”的办法建立了党内帮扶基金，在“七一”党的生日，春节元旦等重大节日中加大表彰和走访慰问困难党员活动。切实做到了“优秀党员多激励，困难党员多帮扶，普通党员多关注，组织处处多关怀”。几年来，共走访慰问困难党员32名，老党员65名，结对帮扶36名党员，累计资金达2.5万元。六抓党费收缴管理和使用。按照中组部《关于中国共产党党费收缴，使用和管理的规定》，结合区直机关实际，制定下发了《区直机关关于进一步规范党费收缴及管理工作的通知》对收缴的范围，计算基数的构成，缴纳比例,缴纳方式及使用进行了规范和宣传，制作了党费收缴流程，实行了“章、表、帐”管理，确保了党费使用规范和安全。七抓“创先争优”活动的开展和服务基层工作。按照党员管理规范化，党的活动经常化党内生活制度化，从而提高党员素质，增强能力，改进作用的要求，实行工作重心下移和有机结合，在基层组织“创先争优”活动中，积极开展“爱岗敬业，创先争优”，“两件小事”，“增比进位”，“爱岗争优”，“红色革命教育”，“重温入党誓词”，“党员生活”，“党在我心中”，“我为党旗增光彩”等主题实践活动，进一步增强了党员责任意识，党性意识和服务基层组织意识。为了强化党组织服务动能，设立了机关首问责任窗口和服务窗口，并主动深入基层和联系村力所能及的为党员群众排优解难。几年来，共接待党员专
访12人次，处理党员诉求案件1件，办理流动党员组织关系54件，为联系村党员群众办好事实事30余件，累计资金达10万余元。八抓对基层组织工作的督查指导。为使机关党建工作年初有计划年终有总结，并经常性地开展好工作，区直工委坚持因地制宜精心部署，统筹安排，突出重点，分类指导的原则，把基层组织建设工作列入重要议事日程常抓不懈，经常定期不定期地深入基层支部进行督查指导，对存在的问题和不足及时制定整改措施，明确责任，逐级分解，纳入目标考核，层层抓好落实，确保工作不留“死角，盲点 和阴影点”，从而整体推进区直机关党建工作。九抓典型示范宣传教育和引导工作。紧紧围绕“服务中心，带好队伍”的要求，积极主动地做好党建工作的宣传引导工作，抓好典型和示范，表彰先进，对工作中涌现出来的先进和典型、发挥好示范带动效应作用，积极营造“比学赶超”的良好氛围。几年来共表彰先进基层党组织32个，党务工作者32名，优秀党组织书记34名，优秀共产党员68名，推荐上报表彰“五个好”基层党组织21个，优秀共产党员18名，展示了党员的精神风貌，充分发挥了党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。十抓工委自身建设。几年来，通过开展，“讲、重、作”领导干部民主生活会，开展多形式的调研交流和“双向评议”等工作，认真查准自身存在不足问题，及时制定整改措施，明确努力方向和目标，进一步增强做好党建工作的责
任感，使命感和光荣感，自我加压，自我教育，自我管理，率先垂范，当好表率，有力地促进班子的团结、增强开拓创新意识、积极转变工作作风，使班子出现“团结、心齐、风正、劲足”的良好势头，工委干部队伍不断壮大，由原来的2名增加到现在的5名干部职工，从而使区直机关工委各项工作出现了新的局面，跃上了新的台阶。（万山区直工委万家荣）
第12篇：盐田区委(区政府)办公室(区直机关党工委)工作总结
盐田区委（区政府）办公室（区直机关党工委） 2011年工作总结及2012年工作计划
2011年，区委（区政府）办公室（区直机关党工委）坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党政机构改革、迎办大运和区级领导班子换届为契机，精心组织开展“精细管理年”活动，围绕中心，服务大局，凝神聚力，团结拚搏，综合服务水平不断提升，行政效能显著提高，各项工作制度进一步完善，干部职工整体素质明显增强，圆满完成了全年各项目标任务。
一、全力以赴抓好统筹协调，为大运会盐田赛区各项工作顺利完成提供了坚实保障。
（一）精心做好综合服务，确保大运政务活动圆满完成。
一是高规格做好重要会议和接待工作。根据不同活动要求，认真制定工作方案，一丝不苟抓好人员安排、现场会务、后勤保障、应急处理等工作，切实做到会务接待“零缺陷”。全年组织大运会有关会议和各项相关活动80余次，共接待珠海等19个地级市主要负责同志来深参观活动，特别是出色完成了李长春、*、汪洋、张德江、刘延东、黄华华、王荣、许勤等中央、省、市领导到我区视察调研等活动。
二是高质量做好大运文稿起草和公文办理。结合大运热点，重点抓好相关文字材料的起草工作，优先办理大运相关公文，做到及时处理、高效流转，实现公文办理“零疏漏、零超时”，全年共撰写大运会相关调研报告、区领导讲话、工作总结等材料30余篇，总字数超过30万字；办理大运会相关公文1300余份，其中上级来文800余份、区级文件近500份；复印各类文件、会议材料超过2万份。
三是高效率做好综合协调工作。大运期间，通过协调区赛委办和财政、人事、文体、机关事务局等部门，圆满完成了大运期间证照办理、票务发放、车辆安排、人员抽调、资金保障和资料收集存档等综合协调工作，共办理大运证照60余份，发放门票600余张，安排公务用车90余辆次，抽调接待人员60余人次，召开人事、资金专题协调会议10余次，协调指导3个场馆收集整理大运档案，按时向市档案馆移交文书档案（永久）2086件、声像档案2405件（照片2334件，录像71件），整理保存大运文书档案（永久）464件、实物档案11件、照片档案149件。
四是积极动员开展“绿色出行”志愿行动。在摸清底数、组织申报、加强宣传、做好服务保障基础上，引导广大干部和市民参加“绿色出行”行动。大运期间，全区党员干部申报停驶车辆2300辆次，53%以上的公务车申报并实现停驶，开闭幕式期间全区85%公务车实现停驶，有效缓解辖区交通压力，确保区内主要道路交通畅顺，为盐田赛区大运赛事举办创造了较好的交通环境。
（二）细心做好后勤保障，确保赛事运行平安有序。
严格按照市大运会安保维稳指挥部的标准和要求，提前摸清各部队和警校的后勤保障需求，协调区财政、教育、卫生、民政、公安、交通等部门精心制订住宿、卫生、经费、交通、双拥等多个保障方案，合理安排大运安保外援队伍在我区的食宿、医疗、交通、慰问和迎送等事宜。对每一批安保队伍均做到来前有联络、来时有迎接、进驻有探视、执勤有慰问、走时有欢送，并针对新情况、新问题，及时研究加以解决。充分的后勤保障提升了安保队伍的士气，激发了安保队伍工作热情，为盐田赛区赛事平安有序进行作出了重要贡献。
（三）尽心做好观众组织，有效提升观赛氛围。
根据上级部署，按照安全、文明、有序原则，认真组织观众参加开闭幕式预演和正式演出、到大运场馆观看测试赛和正式赛。在每次活动中，做到精心策划，认真筛选。大运期间，先后组织5000多名文明观众参加观看开闭幕式和各类比赛，通过收集汇总观众资料、制定观演方案、发放门票、安排往返车辆和文明礼仪宣传教育等各个环节的大量工作，不但使盐田观众能安心、愉快的欣赏比赛，也较好地配合活动主办方和承办方活跃了现场气氛，让盐田观众成为大运赛场上一道亮丽的风景线。
二、扎实开展“精细管理年”活动，工作的制度化、规范化和科学化水平实现了新跨越。
（一）抓好文稿调研信息工作，在体现领导意图、以文辅政上有新提高。
一是贴近中心工作，高标准严要求抓好综合文稿工作。以“快、精、准”为工作标准，重点抓好区委区政府大型会议材料、各专业会议材料和区领导汇报材料的起草把关工作，做到无差错、无纰漏、无延误，高质量撰写了区委区政府换届工作报告，圆满完成了区领导交办的各类文字综合材料。全年完成区委、区政府重要工作材料及区主要领导讲话材料超过200篇，约140余万字。
二是积极开展调研工作，为区委区政府提供决策参考。紧紧围绕涉及全局性、战略性的重大问题和领导关心、市民关注的热点、难点问题进行调查研究，及时为领导的科学决策提供意见和建议，有效促进了辖区实际问题地解决。全年共编发《决策参考》17期，刊发调研报告17篇。
三是充分发挥政务信息作用，为各部门提供了有益经验和工作交流。以社会经济发展中的重点、难点、热点问题为导向，突出“快”、“实”、“谋”，及时反映社情民意，为领导决策提供了可靠依据，为部门工作提供了交流平台。全年我区上报信息积分1500余分，超额完成市委办公厅下达的800分任务，获市领导批示11条次。共编发《盐田信息》周刊31期、专刊14期、增刊13期，获区领导批示20余条次。
（二）抓好办文办会办事工作，在注重细节、务求实效上有新提高。
一是办文办会办证工作更加科学规范。坚持统筹兼顾，大力加强沟通协调工作，认真当好“协调员”，全力搞好“总调度”。完善了公文运转流程，按照精简行文、按需发文原则，认真做好文字校审，严格控制发文数量，公文处理质量和效率得到明显提高。规范了会务审批程序，对重要会议、重大活动，做到提前介入，精心准备，周密安排，协调到位。细心做好外事办证和日常管理工作，做到急事急办、特事特办。一年来共制发区委区政府文件、区委（府）办文件以及各种会议纪要等文件610件，办理中央、省、市来文2985件，处理上级明传电报141件，下级请示、报告753件；协调办理上级会议通知及邀请函280件，承办区委、区政府重要工作会议及接待323次，制作区领导党务、政务活动安排表52份；全年共办理赴港、出国（出境）人员350多人次。
二是大力推进办公自动化工作。不断完善电子政务管理体制和运行机制，升级优化区政府办公信息网，规范网站管理，突出网站服务功能。大力推进办公自动化（OA）系统的升级改造和推广应用，区政府领导和区直各部门基本实现网上办公，启用电子会务系统，区政府常务会议实现无纸化办会，提升了工作效率，节约了办会成本。
三是快速高效做好机关文印服务。认真做好文印设备的维护、保养工作，确保设备正常运转，保证文稿打印的准确性和时效性。强化内部管理，增强服务意识，进一步提高输出文稿质量，圆满完成全区性大型会议的文印工作。今年累计完成打印各类文稿材料600余份、文字量达250多万字。
（三）抓好督促检查工作，在解决落实难、不落实问题上有新提高。
一是高度重视，全力做好市委、市政府重大决策的贯彻落实，及时反馈办理情况。全年办理市委督查室、市政府督查室等上级机关交办任务39件。
二是突出决策督查，强力推进区委区政府重要文件、主要工作、重大项目和会议决策的贯彻落实。牵头制定全区2011年主要工作责任制，落实区十件民生实事责任分工，及时跟踪督办。抓好重大建设项目的推进落实，及时发现问题，解决问题。对区委常委会、区政府常务会等议定事项及时进行督查，确保工作落实。全年督办区委、区政府主要工作118项，政府常务会议和办公会议13次，发出《督办查办通知》37份，编发《重要工作跟踪》7期，《督查反馈》17期。 三是抓好专项督查，认真做好领导批示转办、督查和跟踪反馈，切实做到事事有结果、件件有回音。全年办理领导批示40份，“民心桥”电台节目群众反映问题落实情况反馈1期。
四是深入开展督查调研，由“疲于应战”变为“善于伐谋”。年内走访了区发改、住建、教育、人力、民政、城管、安监、工务、物管等部门以及4个街道，深入到中兴通讯研发中心、垃圾中转站改造、海滨栈道建设和盐田港后方陆域停车场整治等项目一线，现场了解实际进展情况并积极协调存在问题。
五是以“问题管理”模式为抓手，努力构建盐田特色行政管理模式。安排专人对区委、区政府问题进行梳理，提出办理意见，按程序通过电子督查系统跟踪督办，全年办理区级问题57项。
（四）抓好依法行政工作，在政务公开、法治政府建设上有新提高。
一是全力推进政务公开工作。认真贯彻实施《信息公开条例》，继续实行区政府内、外网站信息定期检查通报制度和主动沟通督办制度，不断拓展多种信息公开形式和渠道，抓好区政府门户网站的优化升级和维护管理。区政府在线网站全年主动公开信息27102余条，答复处理公开信息申请6件。编发并发布《政务公报》7期。
二是大力推进法治政府建设。出台《盐田区政府2011年度法治政府建设考评方案》，细化考评内容，明确考评指标。认真做好全区行政执法主体审查和拟定执法主体公告文本工作，核定区行政执法主体共14个，行政处罚执法依据法律、法规、规章共254个。积极规范执法部门的执法行为，落实《盐田区行政执法案卷评查办法》，对全区10个行政执法部门组织开展行政执法案卷评查。清理并公布了150件规范性文件。制订区政府常务会议年度学法计划，组织全区副处以上干部600余人次参加法制专题讲座，对行政机关等组织中已取得和拟申领行政执法证件的行政执法人员进行了业务培训。 三是积极提升法制工作水平。认真为区委区政府重大决策、行政行为及其他法律事务提供法律服务，出具各种法律意见或建议9件次，审核各类协议7件次。加强规范性文件管理和法规、规章征求意见审核把关。全年共审查区委区政府及其办公室发布的规范性文件12件，部门规范性文件16件，对市转7件法规、规章和规范性文件草案提出了修改意见。依法完成行政复议和诉讼工作，全年共收到行政复议申请2宗，立案2宗，依法作出维持行政机关具体行政行为的决定书，当事人没有提出行政诉讼。为有关行政执法部门办理《行政执法证》进行审查，累计达到18个部门89人次。
四是认真组织办理市、区人大代表议案、建议和政协委员提案。专门组织召开建议、提案交办会，认真做好任务分工、组织协调、检查督促和情况汇总等工作，119件建议和89件提案，已分A、B、C、D四类全部办理完毕，办复率为100%。此外，今年我区承办的12件市人大代表建议和12件市政协委员提案，均已全部答复完毕。
（五）抓好社会建设工作，在制度设计、工作机制完善上有新提高。
一是全面构建社会建设的工作机制。大力实施“民纾、民悦、民智、民康、民安、民畅、民享、民心、民治”9大行动计划。广泛调查辖区群众的民生需求，认真规划社会建设“路线图”。会同纪检、监察部门以及人大代表、政协委员每季度进行跟踪督办，架设好社会建设的“监督栏”。加强社会建设工作实绩考评，对任务完成好的予以表扬，对工作推进不力的追究责任，强化了社会建设的“紧箍咒”。
二是全面实施社会建设的制度设计。根据区委《关于进一步加强社会建设的若干意见》，提出我区未来五年加强社会建设的总体部署，会同区民政局制定《盐田区社区居民委员会工作指导规程》，首次建立社区居民自治指数，进一步丰富并完善了社会建设和社会管理创新的整体架构。
三是全面完善社会建设的考评体系。首创区级社会建设考核指标体系，囊括民生福利、社会公正、社会安全、社会组织、社区建设、社会文明等社会建设主要领域和重点环节，共有8个方面43个指标，职责明确、要求具体、考核严格、可操作性强；首创以公报形式发布辖区上一年度社会建设情况，并在今年6月份首次发布了2010年社会建设与发展公报。对公报中的主观评价指标，委托第三方机构采取随机等距原则，对辖区1553户居民进行了抽样调查获取。
（六）抓好保密工作，在技术防范、保密宣传教育上有新提高。
一是扎实推进保密工作。认真做好全区涉密文件资料保密管理，完成全区2010年度接收和制作涉密文件资料情况统计上报工作。组织开展计算机和移动存储介质保密大检查，检查区直各单位计算机共775台。不断加强保密干部队伍建设，重新审查全区保密干部资格。加强对涉密岗位人员管理，重申临聘人员、社工等身份人员不得接触国家秘密信息。大运会期间，重点做好涉密文件资料管理、公开信息保密审查和新闻报道保密审查工作，没有发生泄密事件。
二是大力开展保密宣传教育工作。在内网开辟保密宣传教育栏目，发布保密法律法规和规章制度。定期向机关工作人员群发手机短信，普及保密常识。组织各单位分管领导、办公室主任、保密干部和涉密岗位人员共85人参观“全国窃密泄密案例警示教育展”。
三是认真做好上级专项保密检查的迎接工作。制定《盐田区开展专项保密检查实施方案》，指导各部门开展自查自纠。会同区信息中心组成保密检查组，对区委统战部、区委政法委等15个保密重点单位进行了抽查。认真分析保密自查和检查中出现的问题，采取措施积极整改，顺利通过上级保密检查。
（七）抓好档案、区志、年鉴工作，在依法治档、档案信息建设上有新提高。
一是认真负责做好档案业务工作。开展形式多样的档案文献展和档案法规宣传教育活动，构建了良好的依法治档氛围。坚持档案业务考核检查机制，完成区属单位2010年度档案年末立卷检查工作。开展民生档案业务整理，接收各类民生档案1325卷，又22358件。举办5期业务短训班，培训201人次。完成区属16所学校档案检查工作。建立健全档案中介机构登记备案制度，对在我区登记备案的档案中介机构进行年检。稳步推进区档案大楼建设，该项目现已进入正常施工阶段。完成全区517次政务活动照片拍摄存档工作。全年接收19个区属单位各类档案29348件，各类专业档案1814卷，又28223件；接待查档2871人次，提供查阅档案27152件（卷），复印档案117692张。
二是全面细致做好区志办（党史）工作。完成《盐田区志》编纂和出版工作，全志150万字，481幅图片。完成《盐田年鉴》编纂和出版工作，全书97万余字，250幅图片。完成《中英街志》编纂工作，该志通过国务院港澳事务办、新闻出版署的审批后印刷出版，全志15万字。完成了《广东年鉴》、《深圳年鉴》有关盐田部分各2.8万字的撰稿和编辑工作。完成4.9万字的《盐田区大事记》（2010年）编辑整理工作。积极开展盐田党史调研，深入社区进行访谈，积极走访慰问东纵老战士，广泛收集各类口述史资料。
三是大力推进档案信息化建设。优化了局馆网络系统和办公系统，实现业务工作、日常管理、信息交流同步运转。对所有接收进馆的档案进行数字化加工，全年数字化处理文件级目录总量394693条，纸质全文总量1533112页。认真做好区档案与方志信息网维护，及时更新网站内容，网站点击率达到196731人次。
（八）抓好机关党建工作，在基层党建、机关作风建设上有新提高。
一是大力加强基层党组织建设。组织党员认真学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神。继续做好党员发展工作，严格按照程序，确保党员质量，全年发展预备党员17名，按期转正12名。加强基层党组织班子建设，严把机关各党（总）支部班子人选审批关，优化党组织设置，新成立党支部4个，指导16个党（总）支部进行换届选举、改选和补选。认真做好2010年度党费收支情况公示工作，全年共收缴党费763435元。按照区委要求，采取公推直选方式，推选出153名新一届区党代表。坚持评议标准，确保评议质量，较好地完成2011年党员评议工作。 二是大力开展主题实践活动。组织开展以“文明出行”为主题的公务员志愿者行动，每周六安排机关干部身穿“蓝马甲”到人口密集路口开展志愿者服务，参加活动干部共1800多人次。组织开展隆重庆祝建党90周年系列活动，慰问41名困难党员、老党员，评选表彰13个先进基层党组织、94名优秀共产党员、12名优秀党务工作者。以“为大运添彩，为党旗争辉”为主题，广泛组织开展主题党日活动。
三是大力推进机关作风建设。组织开展机关党员进社区活动，引导机关干部转变工作作风，营造更加和谐的党群干群关系。继续做好扶贫“双到”工作，指导各单位制定“一对一”帮扶方案，到东源县各对口村逐户走访，落实帮扶措施。大力抓好廉政教育，强化党员干部“一岗双责”意识，积极开展纪律教育学习月活动，组织机关广大党员定期点击廉政风险防控系统，参加“三会一课”，观看廉政教育片，着力营造“廉荣腐耻”的社会氛围。支持机关工会、团工委、妇工委开展多种形式的有益活动，积极举办区直机关春节联欢会、“机关杯”网球团体赛和篮球排名赛、第32届市民长跑日盐田区长跑活动，活跃了机关文化生活，推动了和谐机关建设。
(九)抓好内部自身建设，在队伍凝聚力、执行力上有新提高。
一是加大内部管理力度，着力建设行为规范、运转协调的机关。按照规范、创新要求，制订办公室业务模块，规范了各科室的工作职责，制定科学、合理的工作流程，使办公室的运转有章可循、按章办事，责权明晰、定岗定责，形成事事有人抓、事事有人管的工作机制。
二是加强干部能力建设，着力提升干部队伍综合素质。加大干部培训力度，动员广大干部积极参加干部在线学习，统一订阅书刊，鼓励大家读书看报，开阔视野，拓宽思维，选派人员参加北京大学、浙江大学专题研修班，全面提升干部职工的知识水平和工作能力。
三是加强工作作风建设，着力提升干部队伍工作效能。明确领导干部责任和廉政准则，规范从政行为，强化监督管理，切实转变工作作风，各项工作实现不延误、不积压、不落后。大力加强党风廉政学习教育，坚持教育为先、防范在前原则，通过上廉政党课、学习《廉政准则》、正反两面典型宣传等多种形式来警示和教育党员干部。
四是加强精神文明建设，着力提升干部队伍精神风貌。经常性组织登山、篮球、网球、乒乓球等活动，进一步培养和提高干部职工的团队精神、协作意识、品位情趣和体魄心智。努力构建和谐机关，主动关心干部职工的工作、生活困难，努力解决大家的后顾之忧，干部职工以单位为家、团结友爱、协作互助的风气愈来愈浓。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，在日常工作中还存在一些不足，主要是减少区领导一般性事务活动仍缺乏有效的机制和手段，对工作规律研究不够、思路不宽、办法不多，个别干部责任感、紧迫感不够强，工作执行力和推动力仍需提高。这些问题必须引起我们高度重视，在新一年的工作中坚决克服并认真解决。
三、着力推进综合服务管理品质化，努力推动现代化国际化先进滨海城区建设上新台阶。
2012年，是盐田区发展的要害时期。区四届一次党代会提出全面打造新品质新盐田，加快建设现代化国际化先进滨海城区的战略目标，永航书记提出“新品质新盐田，从两办开始”的新期望和新要求。这一要求为我们指明了前进方向。立足新起点，作为区委、区政府的综合办事机构、核心部门，我们要充分认识肩负的重要责任，以时不我待的精神勇立潮头，以舍我其谁的气魄勇挑重担，以坚韧不拔的意志干事创业，不断提升工作品质，更好地服务全区科学发展大局，助推现代化国际化先进滨海城区建设。
为此，在新的一年里，我们要在“精细管理年”活动取得成效的基础上，全面开展“品质提升年”活动，着重加强以下几方面工作：
（一）加强参谋辅政工作，在把握局势、超前谋划上下功夫。综合文稿方面。要牢固树立精品意识，对各类综合材料精雕细琢，反复推敲。内容做到严谨充实、观点正确、条理清楚，力求每一份文稿都具有较强的思想性、指导性和可操作性。调研方面。要准确领会中央、省、市重要会议精神，紧跟区委区政府的重大决策，围绕辖区经济社会发展中的重大问题、人民群众生产生活中的紧迫问题、党的建设中的突出问题，深入基层、深入群众、深入实际，沉下去进行有针对性的调查研究，不断提出新思路、总结新经验，为领导决策提供真实、可靠的依据。信息方面。要突出工作亮点，广开搜集渠道，不断提高信息采编质量，进一步提高《盐田信息》在辖区的影响力，保质保量完成市委办公厅下达的指标任务。
（二）加强综合协调工作，在提高服务质量、效率上下功夫。
办文方面。要认真履行把关职责，规范公文办理程序，大胆提出参考性、建议性意见，做到拟办得当、反馈及时。制文方面。要建立健全文稿复核机制，加强公文审核，大力精简文件，力争实现“零差错”。办会方面。要认真总结以往的好经验、好做法，合理安排区领导公务活动，提高周表安排的灵活性和科学性，对每一次会议做到会前布置周密、会中服务到位、会后落实有力。办证方面。要统筹做好全年干部外出考察方案，预先做好办证工作安排，严格管理我区干部出国（出境）公务活动，规范干部公务证件的管理。办公自动化方面。要加强沟通协调，积极推动办公自动化（OA）系统优化升级，争取尽快在区委常委层面推广；不断完善区政府门户网站，规范网站管理，突出政务公开、在线办事、公众参与和便民服务四大功能；健全优化电子政务运行机制，重点建设网上审批、网上公共服务、网上监督等系统，全面提升政府服务功能。
（三）加强督促检查工作，在着力提升督查效能上下功夫。一是大力推动督查工作规范化、制度化建设。围绕区委、区政府中心工作，重点抓好区重大项目、民生实事及区主要领导批示跟踪督办。采用多种反馈方式，提高督查信息反馈的及时性，不断增强督查的参谋助手作用。借鉴市政府督查系统建设模式，不断完善我区督查系统，实行无纸化及高效办公。适时开展督查工作专项培训，全面提升全区督查人员业务水平。二是加强督查考评工作，树立督查工作权威。实施督查工作季度情况通报制度，表扬先进、批评落后，发挥激励、鞭策和警示作用，切实维护区委、区政府决策权威和督查工作的严肃性。会同区委组织部积极探索与绩效考核、干部提拔相挂钩的督查工作考核机制。三是创新督查工作手段，提升督查工作效能。建立“民生实事”项目档案，在强化实地督办基础上，加强项目实际进度对比形象化和可核查化工作。加强督查工作的计划性，逐步建立督查工作季度、月度及每周工作计划，全面掌握各项督查任务进度情况。继续深入推行“专项督查项目管理”工作模式。四是认真做好市、区人大代表建议和政协委员提案督办工作。加大督办检查力度，确保按时高质完成建议提案的办理工作，进一步提高建议提案办理的沟通率、满意率和落实率。
（四）加强政府法制工作，在推进法治政府建设上下功夫。
一是继续完善行政决策机制。进一步建立健全公众参与、专家论证和政府集体决策相结合的行政决策机制，实现依法决策、科学决策、民主决策。建立决策责任追究制度，对因决策失误造成严重后果的，按照权责一致原则，追究责任。二是进一步规范行政执法。结合机构改革和执法体制改革，加快建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制。建立并完善行政执法部门协同机制，不断提高行政执法效能。三是继续落实法律顾问工作制度。充分调动外聘法律顾问作用，积极主动为区委、区政府重大决策和重大活动提供法律服务。继续做好区政府及其部门在各类诉讼及其它非诉事务中的法律支持协调工作，切实维护政府合法权益。四是继续加强行政复议工作，提高业务水平和办案质量，保护相对人的合法权益，监督行政机关依法履行职责。五是认真贯彻《政府信息公开条例》，全面落实政务公开各项制度，加强监督检查，实行定期通报和考核制度，全面推进政务公开工作，年底接受市政府信息公开工作考核。
（五）加强保密工作，在健全制度和强化监督上下功夫。一是进一步规范定密工作。修订完善区定密工作制度，督促各单位严格规范并落实定密规定。积极推行定密责任人制度。做好各单位国家秘密事项的确认和备案工作。二是开展保密监督检查工作。组织对保密重点部门、重点岗位和各街道办行政事业单位的计算机及移动存储介质开展保密检查，适时开展年度涉密纸质文件资料、上网信息、涉密人员等专项检查。三是进一步提高保密技术检查和防范水平。配备先进的保密检查工具。用好管好涉密及内网计算机违规上互联网监管平台，定期检查并督促整改各单位计算机的违规情况。四是重点做好我区涉密网络、涉密会议、各类考试的保密服务保障工作。五是督促做好上网信息的保密审查工作，严格落实上网信息保密审查职责和程序。六是推行保密工作年度考评机制，对全区各部门、各单位年度保密工作完成情况进行评定。七是举办全区保密干部培训班，组织保密干部考试，为考核合格者颁发上岗资格证书。
（六）加强档案和史志工作，在完善档案管理服务机制上下功夫。一是继续开展区属单位档案综合管理达标升级业务指导、档案人员业务培训和档案年末立卷检查工作。二是加强对全区民生档案的统筹规划和业务指导。三是协助馆库建设，积极推动信息化建设进程，做好档案与方志信息网的日常维护和更新。四是做好全区重大会议和各项活动的拍照存档工作，开展“盐田档案风采摄影比赛”活动。五是认真做好《盐田年鉴（2012年）》编纂工作，按时完成省、市年鉴有关盐田部分的文字撰写。六是积极开展党史、民俗、地情调查研究及资料图片收集、开发利用等工作，进一步丰富盐田党史资料。
（七）加强机关党建工作，在建设学习型、廉洁型机关上下功夫。一是继续创建学习型党组织。充分运用各种学习载体，引导党员干部掌握新思想、新知识，不断提高自身理论修养，努力把学习成果转化为解放思想的引擎、破解难题的本领。二是大力推进党代会常任制试点工作，积极探索基层党内民主发展新途径。继续抓好机关在职党员进社区工作，使机关党建工作更好地融入社会、服务社会、凝聚社会。三是加强机关作风建设，不断完善机关党的工作机制。强化党员服务群众意识，进一步深化“蓝马甲”志愿行动。四是继续推进党风廉政建设。认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和市委《关于加强领导干部作风建设的十条规定》。坚持惩防并举，大力加强廉政机关建设。坚持“三会一课”制度。五是加强机关文化建设。分阶段举办以“机关杯”冠名的篮球赛、网球赛、足球赛、乒乓球赛，举办机关歌唱比赛，组织党员到革命老区学习考察。
（八）加强队伍建设工作，在外树形象、内强素质上下功夫。一是转变工作作风，树立良好形象。强化政治意识、大局意识和责任意识。不断丰富和完善机关文化，大力弘扬特别能吃苦、特别能创新、特别能战斗、特别能奉献的精神。二是不断加强学习，提高队伍素质。强化过程学习理念,将学习贯穿于工作中，以观念、知识上的与时俱进推动工作质量的不断提高。认真抓好政治理论和法律法规学习，加强对公文写作、会议组织、督促检查、保密把关等业务知识的培训，切实提高队伍整体素质。三是营造和谐氛围，提高工作效能。通过组织、开展各种形式的文娱、体育活动，增进干群沟通，加强团队精神，提高工作协作能力。关心干部职工的全面发展，把尊重人、理解人、关心人的意识贯彻到办公室工作的每一个环节，更好地营造团结向上、凝聚人心的人文环境。
第13篇：关于对区直机关和事业单位
关于对区直机关和事业单位
档案工作开展执法检查的通知
区直各单位档案部门：
为顺利完成沈阳市档案局档案工作目标考核工作，不断提高区直机关和事业单位档案管理的标准化、规范化和信息化水平，使档案工作更好地为本单位各项工作服务，更好地为全区经济发展服务，根据《中华人民共和国档案法》及《沈阳市档案管理条例》的规定，区档案局决定对区直机关和事业单位档案工作开展执法检查。现将有关事宜通知如下：
一、检查时间
2011年9月1日-9月30日
二、检查内容
此次检查重点围绕以下四个方面：
（一） 归档文件材料齐全完整情况
重点检查2007-2010年度归档文件材料的齐全完整情况，区直机关贯彻落实8号令情况。
抽查下列文件材料是否归档：
1.本单位召开党组、党委会议和行政办公会议的记录、纪要；
2.本单位召开工作会议、专题会议的请示、批复、通知、报告、领导讲话等文件材料；
3.本单位制发的政策性、法规性、普发性业务文件材料
的印本和签发稿；
4.本单位中层干部任职的文件及相关材料；
5.本单位编写的简报、大事记、组织沿革；
6.本单位年度工作计划、总结、调研报告；
7.本单位领导及工作人员因公出国考察的审批手续、考
察报告；
8.本单位职工录用、调资、定级审批表；
9.本单位职工受市级以上机关命名、表彰、奖励的文件
材料；
10.与本单位人事任免、机构设置、人员编制有关的文
件材料；
11.本单位形成的专业档案（如会计、审计、统计、工
商登记、产权产籍、婚姻登记档案等）；
12.本单位各种活动中形成的照片、录音、录像、多媒
体档案等；
13.本单位形成的科技档案（基建、设备、科研档案等）。
（二）档案安全保管情况
1.是否有独立的档案库房；
2.档案库房是否配备了“八防”设施；
3.是否建立健全档案安全管理制度和档案应急防范预
案；
4.对所属单位是否定期开展档案安全检查。
（三）档案规范管理情况
1.是否制定了适应本单位、本系统或直属单位的档案管理办法；
2.是否制定了本单位档案分类方案；
3.各门类和载体档案整理是否符合国家和行业有关标准；
4.是否做到准确划分归档文件保管期限，分类明确、编目清楚、编号规范、排列有序；
5.是否使用了计算机辅助档案管理软件，档案数字化是否符合国家相关标准和管理规范的要求；
6.室藏档案是否全部建成文件级目录数据库；
7.对下属单位是否进行了档案规范化管理的检查和指导。
三、检查方法
1.1自检自查
受检单位要按照检查内容进行自查，对存在的问题要采取切实措施认真进行整改。
2.1区档案局组织检查
1.检查组听取受检单位主管领导关于档案工作情况的汇报；
2.检查组现场检查；
3.检查组根据检查情况，向各受检单位下发检查反馈意见书，对档案管理存在问题的单位下发限期整改通知书，限期整改。
4.检查结束后，区档案局将检查结果通报全区。
四、检查要求
1.1提高认识
机关和事业单位档案工作是国家档案事业的根基，其档案是国家档案资源的重要组成部分。对区直机关和事业单位开展档案工作执法检查，是《档案法》赋予档案行政管理部门的一项职责，是新形势下加强国家档案资源建设，促进机关和事业单位档案基础业务建设的一项重要举措。各单位要提高对此次执法检查重要性的认识，切实加强领导，认真做好自检工作及迎检的准备工作。要把此次检查作为加强和改进本单位档案工作的有利契机，以推动机关档案工作的顺利开展。
2.1报送自检报告
各受检单位要形成书面自检报告并将自检报告于8月10日前报区档案局业务指导科。
联系部门：铁西区档案局业务指导科
地址：铁西区重工北街64号
邮编：110026
电话：25110013
邮箱：zdk25110013@163.com
铁西区档案局
2011年7月25日
第14篇：宁夏区直机关党风廉政建设工作情况汇报
宁夏区直机关党风廉政建设情况汇报
宁夏区直机关纪工委书记 史梦军
（2011年5月8日）
各位领导和同志们：
在庆祝中国共产党员成立90周年、深入开展创先争优活动之际，中央国家机关纪委书记研讨班的领导和同志们到我区检查指导工作，这不仅是对我们工作的一种极大关心，更是对我们宁夏区直机关党风廉政建设工作的一种鼓励和鞭策。我代表宁夏区直机关纪工委向各位领导和同志们表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，我首先将区直机关有关情况作个介绍。
宁夏区直机关工委下辖直属基层党组织95个，其中直属党委90个，党总支3个，党支部2个，共有党员25265名；直属基层党组织中成立机关纪委的76个部门、单位，设专职纪委委员的有6个部门、单位，13个中央驻宁单位设立了纪检组或监察审计部门；机关党委专职副书记兼任机关纪委书记的部门、单位有55个，占党组织总数的58%，单设机关纪委书记的有21个单位，占党组织总数的22%。区直机关内设纪检机构40个（区纪委派驻纪检组32个除外），专兼职从事纪检监察工作的172人（含中央驻宁单位专职从事纪检监察工作人员）。区直机关纪工委作为自治区纪委的派出机构，受自治区纪委和工委双重领导，
设立了自治区监察厅派驻区直机关监察专员办，纪工委和监察专员办合署办公，核定编制5人，现有5人，成立了纪工委委员会，由纪工委书记、副书记、自治区党委组织部干部监督处处长、自治区人社厅公务员局局长、以及自治区纪委第三纪检监察室主任、审理室副主任等7人组成。
下面我代表区直机关纪工委就宁夏区直机关党风廉政建设情况向研讨班的各位领导和同志们作简要汇报。
近年来，我们区直机关纪工委在自治区纪委和区直机关工委的正确领导下，认真贯彻中央纪委和自治区纪委四次、五次、六次全会精神，始终坚持把推进惩防体系建设作为反腐倡廉工作的重点和主线，以落实党风廉政责任制为总抓手，以教育预防为基本方法，以惩治防范为重要手段，不断健全完善工作机制，有力地推动了区直机关党风廉政建设深入开展。
一、高度重视，加强领导，确保党风廉政工作扎实开展
我们将党风廉政建设作为转变区直机关作风的首要任务，摆上位置，常抓不懈。一是切实加强对党风廉政建设工作的组织领导。每年在区直机关党的工作会议上对党风廉政建设专门作出部署，定期深入到各厅局督促检查，指导抓好工作落实；及时研究改进党风廉政责任制考核方案，把党风廉政建设纳入机关党建效能考核目标责任制。工委领导以身作则，积极履行第一责任人职责，主要领导亲自抓，负总则，与分管领导和部门负责人签订党风廉政建设责任书，重要工作亲自部署，重大会议亲自参加，经
常利用各种时机强调廉政工作的重要性，引导干部职工遵守廉洁从政的各项规定；定期听取党风廉政工作情况汇报，认真查处违法违纪案件，及时召开工委委员会分析查办案件情况，研究处理意见；班子其他成员以身作则，积极参加区直机关各单位召开的党风廉政工作会议，及时提出指导意见，结合考核督导抓好落实。各厅局纪检监察部门积极履行职责，认真落实党风廉政的各项规定和要求，每年专门召开本系统、本行业的党风廉政工作会议，对全年的党风廉政工作进行全面部署，与所属基层单位签订党风廉政建设责任书，制订和完善考核制度，对基层单位进行专项考核，为转变机关作风，营造风清气正的干事环境提供了坚强有力保证。二是认真贯彻中央和自治区纪委党风廉政重大决策部署。凡是中央纪委和自治区纪委召开的重要会议和部署的重大工作，工委都能够及时召开会议，研究抓好落实，及时组成督察组对贯彻落实情况进行监督检查。中纪委四次、五次、六次全会召开后，工委及时召开中心组及全体干部会议，认真传达学习，深刻领会会议精神；组成督察组，对区直机关贯彻落实情况进行督查。近几年来，我们先后组成10多个工作组深入到区直部门，对各单位贯彻落实中央和自治区纪委会议精神情况及党风廉政建设落实情况进行了督导调研，对落实党风廉政建设成效好的单位及时总结经验，对发现的问题及时提出整改意见。利用召开区直机关专职副书记、纪委书记党风廉政建设落实情况汇报会和党务干部培训班、新任处级干部培训班，对《廉政准则》、《党内监督条例》、
《纪律处分条例》、《党员权力保障条例》等进行专题辅导。去年1月，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布后，我们将手册印发每个干部，组织学习讨论，进行对照检查。三是坚持把党风廉政建设作为推动机关党建工作走前头、作表率的根本保障。我们始终把党风廉政建设作为机关党建工作一个重要内容来抓，对中央的重大决策、自治区党委、政府的重大部署，及时监督检查，督促建立健全监督机制，防止腐败现象发生。在全区推行廉政风险防范管理制度以后，我们工委在内部认真查找风险点、制定实施方案、健全完善工作制度的基础上，组成工作组深入到各厅局督导调研，掌握工作落实情况，指导抓好落实。同时，组织区直机关专职副书记召开观摩会，组织大家交流学习银川市兴庆区工商局廉政风险防范管理工作的先进经验，相互借鉴，取长补短。
二、认真落实党风廉政责任制，深入推进惩防体系建设 我们把推进惩防体系建设作为推进区直机关反腐倡廉工作的重点和主线。一是宣传教育常抓不懈，党员干部拒腐防变意识进一步增强。我们坚持把宣传教育作为反腐倡廉建设的基础性工作来抓，通过开展多种形式的示范教育、岗位廉政教育、警示教育，不断增强党员干部的廉洁从政意识。组织开展廉洁从政教育培训，将党风廉政教育纳入党员干部教育培训计划，每年举办两期区直机关新任处级干部廉洁从政培训班，每期人数在150人以上，截止目前，已连续举办13期，培训干部超过4000人。同时，
将廉政教育纳入入党积极分子、党支部书记、专职党务干部及群团干部培训之中，不断深化党员干部对党风廉政建设重大意义和目标要求的认识，增强自身拒腐防变能力。深入推进廉政文化进机关活动，成立了廉政文化进机关活动领导小组，制定下发了《关于区直机关廉政文化进机关活动的实施方案》，对各厅局开展廉政文化教育提出了明确要求。同时，结合抓好党建目标责任制落实，开展了廉政文化知识竞赛、廉政格言警句征集、征文、理论研讨会等系列活动；在青铜峡市工商局召开了现场观摩交流会，交流学习先进单位经验。各厅局普遍开展了廉政书法、摄影、演讲比赛等活动，组织党员干部观看警示教育片，借助各类新闻媒体大力宣扬廉政文化进机关活动好经验、好做法，营造了以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，为构建勤政廉洁、高效和谐机关起到了积极促进作用。二是队伍建设常抓不懈，执纪执法水平不断提高。我们结合纪工委人员编制少，办案力量薄弱的实际，狠抓纪检监察干部队伍能力素质提高。调整了纪工委委员，把区纪委熟悉案件审理业务的领导吸收到纪工委委员会中来，提高分析研究、审理查办案件的水平。利用各种时机，抓好机关党委专职副书记、纪委书记、纪检干部的政治理论和业务学习培训，安排区直机关纪检干部参加外省区、中央纪委、区纪委和区党校培训班的学习，不断提高业务能力。今年针对区直各部门信访举报信件增多的实际，举办了一期区直机关纪检监察干部查办案件业务培训班，通过专题辅导、阅析实例案卷、交流阅卷体会、领导和专
家点评，使大家较好地掌握了案件检查工作的一般程序、方法步骤和办案技巧，提高了开展工作的能力。三是惩防体系常抓不懈，工作合力渐趋形成。围绕自治区《落实实施办法》的要求，制定了贯彻落实《工作规划》的具体实施方案，明确了从反腐倡廉教育、健全反腐机制、强化权力监督和制约、加大查办违纪违法案件力度四个方面抓好落实，并通过层层签订党风廉政建设责任书，将目标任务细化、分解落实到各部门，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。加强工作督查，对自治区纪委分配的党风廉政建设牵头、协办的任务，我们及时落实到位，并对各单位落实情况进行通报，督促各责任单位按要求完成任务。
三、突出重点，加大力度，党风廉政建设各项工作任务协调发展，整体推进
按照中央纪委十七届四次、五次、六次全会对党风廉政建设的部署和要求，以自治区党委开展的“深入实施西部大开发战略大学习活动和区纪委开展的“反腐倡廉制度建设年”、“反腐倡廉制度建设推进年”活动为契机，全面推进以完善和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。一是坚持以制度建设为根本，推进党风廉政建设。我们按照惩防体系建设《工作规划》要求，注重加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和解决落实过程中出现的问题。坚持用制度管人、管事，用制度规范党员干部廉洁行为，明确责任和义务，做到责权统一；制定了《区直机关工委推行廉
政风险防范管理实施方案》、《工委机关效能建设考核办法》等，认真执行干部任前廉政谈话、公示、述职述廉、评廉议廉等制度。深入抓好区直机关廉政风险防范管理专项督察工作，组成督查组对各厅局落实情况进行检查指导，对发现的问题及时予以纠正。加大反腐倡廉制度执行工作落实，把开展“机关党的建设年”、“反腐倡廉制度推进年”作为区直机关党建、纪检工作的总抓手，先后组成多个调研组,对区直机关反腐倡廉制度建设、党内民主和党务公开、廉政文化进机关、廉政党课教育推广等情况进行专题调研，通过对制度执行的监督检查，规范了廉洁从政行为。二是坚持以加强党内监督为核心，推动和深化党务公开。高度重视区直机关各厅局党组（委）民主生活会的指导，组织工委班子成员参加各厅局党组民主生活会，指导开好会议，提高民生生活会落实质量。去年9月份，我们会同自治区党委政研室、宁夏社科院对厅局班子民主生活会情况进行了调研，并到兄弟省区学习取经，对近年来党组民主生活会存在的问题提出了改进意见，形成了高质量的调研报告，为领导参谋决策提供了依据，并在宁夏社会科学《决策咨询》和政研室《领导决策参考》上刊登。加强党内监督，规范权力运行，对区直机关推进党内民主和党务公开工作进行督促检查，针对存在的问题，提出了改进意见，形成了推进党务公开、推进党内民主的专题报告，上报区纪委并在区内外有关刊物上发表，有效指导和推动了工作落实。三是坚持以改进作风为着力点，促进机关效能不断提高。紧紧围绕自治区党委中
心工作和自治区纪委重大部署，着力解决机关党员干部在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题。结合开展创先争优活动，把党风廉政建设纳入创先争优活动总体布局，通过结对共建、党员志愿者服务和“三同”实践锻炼等活动，巩固深化了“三服务一推进”主题实践活动成果，树立了机关党员干部勤政为民的良好形象。举办“全面履行职责，为西部大开发保驾护航”和“党群共建〃创先争优——我身边的共产党员”演讲比赛，为转变机关作风营造了浓厚氛围。深入厅局开展“机关作风怎样适应西部大开发”专题调研，通过实地查看、座谈交流、个别走访、电话问询等方式撰写了加强和转变机关作风的调研报告，为领导决策提供了依据。参与公安、国税、地税、工商、统计、农牧、扶贫等行业和部门行风政风评议和执法检查工作，及时提出合理化意见和建议，对指导改进作风发挥了积极促进作用。四是坚持以受理群众来信来访和查办案件为突破口，提高监督执纪水平。我们把接待群众来信来访作为监督执纪的重要工作，把查办案件作为惩处腐败的重要手段，指定专人，明确职责，认真受理群众来信来访。近几年来，先后办理上级批转和群众来信来访３５件，及时有效化解各类矛盾和纠纷，消除了一些影响社会和谐稳定的不利因素。按照职责要求，积极查办案件，近两年来，先后查办违纪违法案件４起，较好地起到了警示作用。认真做好案件审理工作，切实把好证据关、事实关、定性关，对违纪案件执行情况进行了督查，抓好执行工作落实。近年来，先后共审理违纪案件３
4件，所处理案件均得到上级、基层党组织和本人认可。
回顾近年来的工作,我们深刻地体会到，落实党风廉政建设责任制，加大反腐倡廉力度，必须把围绕中心、服务大局作为工作的根本出发点。坚持区党委、区纪委抓什么，我们就推什么的工作理念，把科学谋划作为抓好区直机关党风廉政建设的基本原则。只有把党风廉政建设纳入中心工作之中，体现在工作的方方面面，反腐倡廉的各项要求才能落实到位。必须把发挥组织协调作为党风廉政建设的基本方法。只有把党风廉政建设融入党的思想、组织、作风、制度建设之中，统一安排、统一检查、统一考核、统一奖惩，各部门形成合力，齐抓共管，工作才会有起色。必须把惩防并举，加大查办案件力度作为重要手段。在抓好党风党纪教育、岗位廉政教育的同时，坚持查办案件，惩治腐败是我们独有的职责，是任何时候都不能放松的手段。两年来的查办案件我们体会到，要更加注重机关领导干部中的贪污贿赂、失职渎职案件，重点领域和关键环节中的违纪违法案件，进一步发挥查办案件的治本功能。必须把加强队伍建设作为党风廉政建设的重要基础。机关纪委干部是做好工作的骨干，要坚持使用与培训相结合，加大对纪检干部业务培训，才能不断提高监督执纪水平。两年来，我们每年都坚持举办各类培训班，提高纪检监察干部的业务知识和工作能力，收到了很好的成效。
总之，近年来我们在自治区纪委和区直机关工委的正确领导下，区直机关的党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成绩，惩
防体系建设也有了一定的进展，但与形势任务要求和广大干部群众的期望相比，党风廉政建设还有一定差距，对此我们深感任务艰巨、责任重大。在今后的工作中，我们将以这次检查调研为契机，认真学习中央国家机关开展党风廉政建设好的经验和做法，不断努力，勇于创新，大胆实践，为把区直机关的党风廉政建设提高到一个新的水平而不懈努力。
以上汇报，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。
这次中央国家机关纪委书记到我区检查指导工作，向我们传授纪检监察工作经验，体现了中央纪委、中央国家机关工委、中央国家机关纪工委对我们工作的重视、关心和支持，我们将以这次检查指导为契机，认真学习中央国家机关开展纪检监察工作好的经验和做法，进一步解放思想、开拓创新、扎实工作，推动区直机关的党风廉政和反腐败工作不断发展，为促进我区经济社会跨越式发展提供坚强保证。
二是通过各种载体，创新教育内容、方式、增强党员干部落实党风廉政建设责任制的自觉性。工委在区直机关普遍开展了 “党风廉政教育月”活动，制定了《关于在区直机关开展“廉政党课”教育活动实施意见》，形成经常性教育机制，几年来，在区直机关开展了做“党的忠诚卫士，当群众的贴心人”、“三服务一推进”主题实践活动，围绕中心，服务大局，按照“机关党的建设年”要求部署工作，在 “三抓、三树、三比”，“读书月”、“科学发展大讲坛”活动中融入党风廉政教育内容，编发典型案例《警示教育学习材料》、在《宁夏机关党建》网上开办“党组书记谈廉政”专栏、实行党员承诺制度，以及创先争优等活动中积极开展党风廉政教育，通过多种形式的典型示范教育和警示教
育，切实加强和转变机关作风建设，取得了较好的教育效果。
一是开展对各单位落实党风廉政建设责任制情况进行监督。工委按照工作职责，开展对党风廉政建设责任制落实工作的监督，对厅局全年贯彻落实党风廉政责任制、加强领导干部作风建设和严格遵守政治纪律等方面的内容提出具体的要求，对党风廉政责任制落实中存在的问题进行调研工作，年终组成检查组对党风廉政工作进行检查、考核，实行一票否决制，将检查结果作为评选先进党组织的重要依据。
第15篇：区直机关幼儿园开放日感想
体验被爱与尊重
——区直机关幼儿园大一班开放日感想
上周，我参加了区直机关幼儿园举行的家长开放日活动。首先，感谢园领导组织了这次活动，还要向老师们道一声“你们辛苦了！”能够有机会亲眼看见孩子在幼儿园学习与生活，让我很幸福，我相信很多家长的心情和我一样的。通过这次活动，我对女儿在园中的表现有了更深的了解，也对幼儿园老师的专业、认真负责和辛苦有了更深的感触！
下面简单谈谈几点感受。
一、早操部分
早操部分安排得十分全面，既有传统的“排排队”早操，也有器械部分（球操），还有儿童互动部分（围个大圈圈）„„内容既新颖又全面，充分锻炼了孩子的协调能力、平衡能力。
8:30家长入院的时候，孩子们已经在张老师带领之下，排好了整齐的队伍。伴着动感十足的音乐，孩子们兴致勃勃，个个都活泼可爱。在做球操的时候，有几个男小朋友出现了“跑球”的意外，孩子们丝毫没有惊慌失措，他们不慌不忙，拿回球接着做。我想这是孩子没有压力的表现，也充分体现了平常活动时老师对孩子的尊重。
二、室内公开课
室内公开课应该就是传说中的“奥尔夫音乐教学法”吧，家长们入场后，李老师不失时机的提醒各位家长：“待会儿一定记得鼓励孩子”。一阵音乐响起，孩子们像一只只小燕子一样飞进教室，他们快活地舞动
1
着，许多家长都不由自主的跟着鼓起掌来。集体舞表演完毕，李老师从一部手机的图片出发，引导孩子回答“手机能干什么？”小朋友们抢着回答的问题。接下来，李老师又给孩子们增加了难度，用“手 机能干——什么”的节奏回答老师的提问，针对手机的拍照功能，老师鼓励每个孩子在“咔嚓”声响起时拍出自己喜欢的pose。小朋友都极其喜欢，男孩普遍都摆出“酷”“超人”“战斗”......女孩子则普遍都是“小花”“爱心”“微笑”......所有家长都忍俊不禁，真是基因决定形状啊。
三、户外活动
户外活动主要由椅子操和花样传球两部分组成。孩子们在张老师的统一指挥下，表演了难度较高的椅子操，这个活动不但锻炼了孩子个人的平衡能力、协调能力，而且还锻炼了小朋友之间的配合能力。通过花样传球这个游戏，我突然发现，孩子的集体荣誉感普遍都很强烈，这在以前的活动中是感受不到的。获胜的那个小队，孩子们欢呼雀跃，互相拥抱、鼓掌......落后的小队摩拳擦掌，跃跃欲试，准备反败为胜。值得一提的是，室内公开课和户外活动这两项内容，老师特别设计了家长互动环节，受孩子们的影响，各位家长在亲子活动中体验了幸福和快乐。
四、几点体会
（一）老师们很专业、很认真、很有爱。照顾班里近50名幼儿的学习起居活动，是对脑力与体力双重考验的一件事。户外活动中，有位小朋友跑出队伍，张老师弯下腰，不知在孩子耳边说了什么，孩子立刻乖乖的走回到队伍中，是什么神奇的力量，才会有这样一幕？我想只有
2
孩子的感受到尊重，他才会尊重大人的感受，当然，这需要过程。短短3个月的时间，我们的孩子收获最多的，恐怕就是爱与尊重吧。
（二）之前看过一句话：女孩子是糖果、香料、一切美好的事物组成的；男孩子是剪刀、蜗牛和宠物小狗的尾巴构成的。所以我总以为男孩子在学龄前，甚至小学阶段，某些方面是落后于女孩子的。在公开课“我的创意我来秀”中，我见到了一群快乐、积极、勇敢的小男子汉！面对老师的提问，他们争先恐后、情绪高涨；摆出的pose五花八门，自然又流畅；跳舞的时候，毫不扭捏，敢于表现自己，善于表现自己。他们的表现甚至超过了女孩子，这群男孩在控制自己身体、情绪方面已经具备了良好的能力！孩子的感受和他们的行为有直接的关系，孩子有好的感受，自然会有好的行为。看着孩子们能有这么棒的表现，我想这是与老师平时精心组织教学以及根据小朋友的特点循循善诱的启发教育是分不开的！
（三）在椅子操表演结束后，老师们把孩子带回教室休息，我和另外两位妈妈坐在教室的后面，观察了一下。孩子们回到教室以后， 在尹老师的钢琴伴奏中，做放松运动。休息了10分钟，张老师宣布，分组喝水上厕所，这期间不时有孩子跑过来告状、问问题，甚至找老师聊天，这些在我们看来有些麻烦，但老师们很耐心的听着，认真的回答，不厌其烦。些都加深了我的一个感受：孩子们幸福快乐的成长着，他们被尊重着、被呵护着。
总之，开放日的每一刻，我的感觉都是幸福的，满足的。我为孩子的成长感到欣慰，为孩子的进步感到骄傲。我想，这群孩子在大一班三
3
位老师的精心呵护与引导之下，一定会积极、乐观、主动的成长。所有这些快乐的经验，都会储存在孩子的内心，没人能夺走，所有这些愉快经历，都必将在孩子受到挫折与困惑时，给与他们安慰和鼓励，也都会成为他们日后成长的基石。
第16篇：区直机关工委七一表彰大会讲话稿
同志们：
今天，区直机关工委召开建党84周年庆祝大会，并表彰一批先进机关党支部和“五个表率”先进个人，这是县改区以来直属机关工委举行的第一次庆祝、表彰大会。在此，我谨代表区委向受到表彰的先进单位和个人表示热烈地祝贺，向区直机关广大共产党员致以节日的问候！
同志们！84年前，我们党从南湖上的一叶轻舟起航，由小到大，由弱到强，走过了一段曲折、艰辛的历程，是千百万共产党人的艰苦奋斗，成就了我们今天的辉煌，谱写了中华民族发展史上雄宏壮丽的新篇章，使社会主义中国巍然屹立于世界的东方，呈现出勃勃生机与活力。
回顾历史，我们豪情万丈；展望未来，我们信心百倍。在全面建设小康社会的新的发展阶段，我区“三个文明”建设的繁重任务需要我们机关广大共产党员模范带头，艰苦创业。在此，我代表区委向区直各级党组织和全体共产党员提几点希望和要求。
一、充分认识加强机关党建工作的重要性和紧迫性
当前，我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段。党政部门机关所处的地位重要，肩负的责任重大。因此，加强机关党的建设，具有十分重要的意义。
首先，加强机关党的建设是提高党的执政水平、巩固党的执政地位的需要。我们党是执政党，是我国改革开放和现代化建设事业的领导核心。党政部门机关，肩负着制定和执行政策的重要责任，肩负着各个领域的宏观指导和管理职能。区直机关党建在整个党建工作中具有重要的表率、示范作用。在党政部门机关工作的党员干部，是整个党员干部队伍的骨干部分，起着重要的协调和宏观调控作用。他们的政治素质、思想作风。道德品质、业务水平、工作能力如何，他们如何运用手中的权力，不仅直接影响党和政府在人民群众中的形象，还将对党的各项事业的完成产生直接影响。应当充分肯定，我们绝大多数的党员干部能够廉洁自律，兢兢业业地工作，但也确实有一些党员干部的世界观、人生观、价值观发生扭曲，经受不住考验，不是用手中的权力为人民服务，而是为个人或小团体谋取私利，为难基层，刁难群众，“不给好处不办事，给了好处乱办事。”这将会影响我区全面建设小康社会的进程。
其次，加强机关党的建设是建设高素质干部队伍的需要。党政部门机关是党员领导干部相对集中的地方，他们身处领导机关，居于要害岗位，因此，建设高素质的干部队伍，必须切实抓好机关干部队伍建设。区直部门机关干部中绝大多数是党员，切实加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设，对于建设高素质的干部队伍，具有非常重要的意义。特别值得引起重视的是，目前机关党员干部队伍，虽然大体上是好的，但毋庸讳言，思其思想政治建设的状况，与党中央，与区委、区政府的要求和广大人民群众的期望，还有较大的差距，与他们所担负的重要职责很不相称。对此，我们要有紧迫感，绝不能掉以轻心。
第三、加强机关党建是优化经济发展环境，促进社会全面进步的需要。现在有的同志总认为抓党建是搞形式主义，分散精力，浪费时间，甚至认为防碍经济发展。个别同志对抓机关党建工作很反感。出现这些现象的主要原因，一是有的同志对党建有误解，认识仍然停留在就党建抓党建、经济建设与党建“两张皮”的旧印象上，观念没有更新，他们不懂得要“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”；二是有的人别有用心，生怕抓机关党加强了监督，束缚了自己谋私的手脚。这些认识都是非常错误的。
二、进一步改进区直机关作风，搞好“三个服务”，优化经济发展环境
在座的都非常清楚，近几年我们**的经济虽然有所复苏，但由于工业基础薄弱，农民增收缓慢，不安定因素较多。要实现区委提出的一稳三增的工作目标，在我区全面建设小康社会，还需要区直机关广大共产党员进一步增强责任感、使命感和危机感，牢记“两个务必”，按照“三个代表”的要求，继续长期不懈的艰苦奋斗。因此，加强对党员干部的教育，切实转变机关干部作风，优化经济发展环境，是摆在我们面前的一项刻不容缓的紧迫任务。
转变机关作风就是要消除一切有碍发展大局、有违党的宗旨、有害人民利益、有损政府形象的不良思想和作风，努力营造廉洁高效的政务环境、公平有序的市场环境、公正严明的执法环境、诚实守信的人文环境，专心致志“筑巢引凤”、“放水养鱼”。因此，我们要把建设一支高素质的党员、干部队伍，营造现代经济竞争的良好环境作为“一号工程”抓好抓落实，认真培育建设小康社会的人文环境，为全面建设小康社会提供强大的精神动力和智力支持，凝聚各方力量，调动一切积极因素，鼓实劲、干实事、创实绩，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竟相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌动，让一切有真本事的人在经济浪潮中甩开膀子大显身手。真正把发展作为**的第一要务，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。
转变机关干部作风，不是唱高调、空喊口号，而是要切切实实地落实到“服务基层，服务群众，服务项目建设”之中去。区直机关各级党组织要按照区委、区政府的要求，扎扎实实抓好《改进区直机关作风的决定》和《优化经济发展软环境的十项规定》这两个文件精神的落实；区直广大共产党员，特别是党员干部要带头搞好落实。今后，我们将采取“盯住不落实的事，处理不落实的人”的办法，来抓好转变机关干部作风这一工作的落实。
三、强化党内监督，增强机关党组织解决自身问题的能力
江泽民同志指出：“越是改革开放，越要加强和健全党内监督；越是领导机关、领导干部，越要严格党内监督。”近几年，一些消极腐败现象在机关党员干部中也时有发生，一个重要的原因就在于机关党内监督工作比较薄弱，还没有完全形成对党员领导干部实施有效监督的机制，这就迫切需要我们进一步抓好这项工作，增强机关党组织解决自身问题的能力。
强化党内监督，我看应从以下四个方面入手，解决监督难的问题，增强搞好党内监督的自觉性。一是解决要不要监督的问题。应当明确，监督不是要束缚党员干部的手脚，更不是整人；而是为了保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，保证改革开放和经济建设的顺利发展。实施党内监督，是党章赋予机关党组织的重要职责。二是解决敢不敢监督的问题。我们应认识到党内监督所体现的是党组织与党员的关系，而不是专职党务干部与某个党员领导干部个人之间的关系。机关党组织尽可理直气壮的履行党章赋予的职责，敢于对每个党员进行监督。三是解决会不会监督的问题。党内监督主要是通过严密的组织生活，开展积极的思想斗争来实施监督。要围绕大局和中心开展机关党的工作，在参与行政业务工作的过程中实施监督；要紧密联系本单位的实际，开展灵活多样的党建活动，在经常性的党员教育管理中实施监督。四是解决肯不肯接受监督的问题。要认真学习《中国共产党党员权利保障条例》，真正认识到任何党员都不得游离于党组织的监督之外，更不能凌驾于党组织之上，切实纠正视监督为“挑刺”、“找茬”的错误思想。
四、部门党组要切实加强对机关党建工作的指导
加强机关党建工作，既是区直各机关党组织的一项长期的任务，也是区委、各部门党组的一项义不容辞的政治责任。江泽民同志明确指出：“加强机关党的工作，首先是党组书记、部长等主要党员领导干部要重视，要亲自抓，切实支持机关党组织的工作，帮助解决工作中的实际问题。如果部长不重视党的工作，党组书记不带头，单单让机关党组织去做，那是不行的。”从实际情况来看，凡是部门党组重视和支持机关党的工作并认真给予指导的，这个部门机关党组织的作用就发挥得好，工作就能顺利开展和富有成效，就会受到各方面的欢迎。所以关健在于党组。区直机关工委对区直机关党的工作的领导是宏观领导，往往具有间接性，而部门党组对机关党组织的指导，却是直接的，是具有领导责任的指导。因此，各部门党组要增强党要管党、聚精会神抓党建的意识；同时要增强“围绕工作抓党建设，抓好党建促工作”的意识，进一步加强对机关党建工作的指导。区直机关各级党组织，要根据各自的情况，建立健全抓好机关党建工作的责任制。要着力建立起机关工委宏观领导、部门党组直接指导、机关党支部(总支)具体领导，各司其职、各负其责的机关党建工作新的运行机制。
研究和听取汇报，每年至少要研究两次。根据党组（党委）工作的整体部署，对机关党建工作提出明确要求，注意指导机关党组织搞好机关党员干部的理论学习，加强机关思想作风建设，对党员领导干部实施有效的监督。党组（党委）的主要负责同志和分管机关党建工作的同志，要带头履行抓好机关党建工作的责任，对机关党组织的重要工作要主动过问，重要会议和活动，要亲自参加。其他领导同志也应根据“一岗双责”的要求，按照工作分工，对分管单位的党建工作给予关心和支持。在了解业务工作时，要同时了解机关党建工作和干部队伍思想作风建设方面的情况，并针对存在的问题，及时提出指导性的意见和建议。要结合各自的实际情况，为机关党组织了解区委和部门的中心工作、参与重大的业务活动提供条件。各党组（党委）对机关党组织必要的工作机构、人员编制和活动经费，要予以保证。
党建工作。要以身作则，以普通党员的身份，主动参加所在单位党支部的活动，认真完成党组织分配的工作任务，自觉接受党组织的监督，帮助解决机关党建工作中遇到的问题。组织部门在考核区直部门领导班子和党员领导干部时，要将他们履行党建工作责任制和支持机关党建工作的情况，作为考核的一项重要内容。
机关党组织要主动了解和正确把握党组（党委）的工作意图，摆正机关党建工作在机关整体工作中的位置，认真履行好协助和监督这两项重要职责。要适应加入WTO后的新形势，不断探索从严治党，加强机关党组织自身建设，改进机关党建工作的新方法、新途径。为进一步增强机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高机关党建工作的水平，继续做出努力。
同志们，我们深信，**区直属机关的共产党人，一定能够带领**人民同心同德谋发展，艰苦奋斗奔小康，取得“三个文明”建设的更大成绩，把**带进更加光辉灿烂的明天！
第17篇：区直机关事业单位申请编制使用
区直机关事业单位申请编制使用
需报送材料的说明
1、填写《潍坊市坊子区机关事业单位编制使用申报表》，加盖单位公章。
2、填写《潍坊市坊子区机关事业单位编制使用申报汇总表》，加盖单位公章。电子版（Excel格式）与纸质表一并上报。
3、单位申请使用编制的情况说明（含单位性质、编制、实有人员、使用编制原因等相关情况)，并注明联系人与联系电话。
上述相关表格及情况说明各1份。
附件：
1、《潍坊市坊子区机关事业单位编制使用申报表》
2、《潍坊市坊子区机关事业单位编制使用申报汇总表》
二〇一一年八月一日
第18篇：区直部门机关培训班心得（推荐）
今年我参加了区直机关举办的入党积极分子培训班，通过学习和各位领导的讲话，我了解到了党的性质和宗旨，明白了党的指导思想和最高纲领，提高了我的思想境界，扩宽了视野，进一步端正了我的入党动机，更坚定了我要求加入中国共产党的决心，现就我的思想情况及下一步的打算向党组织汇报如下，对有错误的地方，敬请各位领导批评指正。
一、长期坚持不懈要求加入中国共产党
因为中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。历史告诉我们，中国共产党从成立那天起，就把国家富强、民族解放、人民富裕作为自己的神圣职责和庄严使命，党的最高理想和最终目标是实现共产党*。
十三届四中全会以来，我们党高举共产党理论伟大旗帜，在国际风云急剧变化，国内发展矛盾异常尖锐的形势下，审时度势，准确把握发展机遇，与时俱进的创新思维和大胆探索的开拓精神，带领全党和全国各族人民克服前进道路上的种种困难，在改革开放和现代化建设中取得了伟大成就和基本经验。党的十六大确立了“全面建设小康社会”这个宏伟目标，恩格斯深刻地指出“一个知道自己目的，也知道怎样达到这个目的的政党，一个真正想达到这个目的并且具有达到这个目的所必不可缺的顽强精神的政党，这样的政党将是不可战胜的”。所以只有加入中国共产党，才能更好地围绕我国发展目标前进，只有加入中国共产党，才能切实提高个人的世界观和人生观，只有加入中国共产党，才能真正体现自身的价值，全心全意地为人民服务。
目前我未能跨入中国共产党的行列，这说明我在思想和工作上还有欠缺，所以我更要坚持不懈积极追求上进，及时学习党的理论、方针政策，不断更新提高科学文化和业务知识，积极主动定期或不定期地向领导汇报思想状况，以提高自身的认识，才能在工作中不迷失方向，提高为人民服务的本领。以马克思列宁主义、毛泽东思想、共产党理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南，按照共产党员的标准来严格要求自己，按照党的基本路线和国家法律、政策及上级领导的指示来指导和开展工作。要坚持密切联系群众，全心全意为人民服务，个人利益服从党和人民的利益，为共产党事业不惜牺牲个人的一切。
二、认真学习党的十六大精神，以全面准确地把握和贯彻党的十六大精神。
党的十六大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是我国在进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化新的发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。高举共产党理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗，这是党的十六大的主题。其中“三个代表”是十六大的灵魂，它是对马克思列宁主义、毛泽东思想和共产党理论的继承和发展，反映了当今世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，充分认识贯彻“三个代表”，坚持、运用党的基本经验，才能把我们的各项工作正确完成，并极大地推动和促进我国的经济大发展。在当前和以后一个时期，党的十六大精神将作为我学习的首要任务。
三、认清形势，理论联系实际，迎接挑战
党的十六大是我们党和国家在新世纪召开的一次具有重大战略意义的历史性会议。大会通过的报告是我们党在新世纪、新阶段的政治宣言和行动纲领。学习贯彻党的十六大精神，就是要紧紧围绕会议主题，深刻领会精神实质，坚持理论联系实际，开创各项工作的新局面。
总之，要按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，把十六大精神落实到各项工作中去，全力开创电力工作的新局面，为实现十六大提出的奋斗目标作出应有的贡献，在新形势、新局面下向党组织交一份满意的答卷。 恳请党组织给予批评、帮助。
第19篇：广西壮族自治区区直机关办公用房统一管理实施细则
广西壮族自治区区直机关办公用房统一管理实施细则
第一章
总则
第一条
为进一步落实《机关事务管理条例》（国务院令第 621号），根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》（中办发〔2013〕17号）、《国家发展改革委、住房城乡建设部关于印发党政机关办公用房建设标准的通知》（发改投资〔2014〕2674号）、《中共中央、国务院关于印发党政机关厉行节约反对浪费条例的通知》（中发〔2013〕13 号）和《广西壮族自治区贯彻执行（党政机关厉行节约反对浪费条例＞实施细则》（桂发〔2014〕9 号）等有关文件精神，制定本细则。
第二条
本细则适用于自治区本级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法管理的事业单位（以下简称各单位）。
第三条
本细则所称办公用房是指办公室用房、公共服务用房、设备用房、附属用房和特殊用房等。自治区直属机关办公用房是指各单位占有、使用、租赁或在法律上可以确认属于自治区直属机关资产的办公用房。
第四条
本细则由自治区政府机关事务管理局负责组织有关单位实施。
第二章
统一权属管理
第五条
自治区直属机关的办公用房及其相应的土地，包括没收、接管、接收、划拨、财政性资金投资建设和购买及通过对原有房地产开发形成的办公用房及其相应的土地。
第六条
自治区政府机关事务管理局统一申办办公用房房屋所有权及相应土地使用权登记。办公用房权属已作登记的，由各单位提供《房屋所有权证》《国有土地使用证》原件及其他原始档案资料，经报自治区人民政府批准，变更登记至自治区政府机关事务管理局名下。对未经批准，将办公用房权属交由下属单位或其他单位登记的，应变更登记至自治区政府机关事务管理局名下。 第七条
办公用房权属尚未进行登记或权属未明确的，各单位应将办公用房的立项、规划、用地和建设等批准文件和相关证明资料的原件报送自治区政府机关事务管理局进行集中管理，并由自治区政府机关事务管理局逐步完善权属登记。房屋所有权及土地使用权登记经自治区政府机关事务管理局提出申请，房屋所在地房屋管理和国土资源部门直接受理和办理。 第八条
特殊用途的办公用房及相应土地，经自治区政府机关事务管理局会同自治区财政厅、国土资源厅审批同意的，权属保留在原使用单位，并报自治区政府机关事务管理局备案。
第九条
各单位应对驻南宁以外和省外机构及下属事业单位的办公用房，认真普查，建立档案。房产地产产权登记资料和档案材料报自治区政府机关事务管理局备案。
第十条
自治区政府机关事务管理局应加强办公用房产权产籍的日常管理，建立固定资产统计台帐，定期复核办公用房的权属、质量及使用状况。
第十一条
办公用房及相应土地权属的处置（包括报废、报损、转让、置换等）按照自治区财政厅印发的《自治区本级行政事业单位国有资产处置管理暂行办法》（桂财资〔2009〕18号）规定办理。
第三章
统一调配和使用
第十二条
自治区政府机关事务管理局在自治区直属机关办公用房范围内统一调配给各单位使用，各单位拥有办公用房的使用权并与自治区政府机关事务管理局签订办公用房使用协议。已对外出租或被企事业单位占用的办公用房，应纳入统一调配的范围。
第十三条
自治区政府机关事务管理局根据办公用房配备标准和各单位人员编制与业务需要，核定各单位的办公用房面积。
第十四条
经自治区政府机关事务管理局重新核定办公用房后，各单位不得擅自改变办公用房的用途，各单位需要将办公用房调整给下属单位使用的，应当报自治区政府机关事务管理局批准，并将批复文件报自治区财政厅备案。未经批准擅自处理或无正当理由闲置 6 个月以上的，由自治区政府机关事务管理局收回。 第十五条
办公用房中办公室用房使用面积超过标准的，按照以下方式处理：
（一）超标面积在 500平方米以下的多余面积的办公用房，可预留作为本单位的机动办公用房。各单位因机构调整或新增业务编制、使用总建筑面积未达到标准要求的，应在本单位现有办公用房或机动办公用房解决。仍未能解决的，由自治区政府机关事务管理局在存量办公用房中调配解决。
（二）超标面积在 500平方米以上的多余面积的办公用房，应当上缴自治区政府机关事务管理局。上缴的办公用房由自治区政府机关事务管理局根据《党政机关办公用房建设标准》有关规定，按照业务相近、归属相近和办公地点相近原则进行统一整合调配。各单位腾退超标面积的办公用房应当集中一处，如在一整层、相对独立楼层或独立楼栋。
（三）如单位占用的办公用房超标面积已达到 500平方米，但仍不能满足使用需求的，应报自治区政府机关事务管理局核准，并根据该单位办公用房的实际需要逐步进行调整。
第四章
统一规划与建设
第十六条
根据所在地政府的总体规划要求及各单位办公用房的现状和使用要求，自治区政府机关事务管理局会同自治区发展改革委、财政厅、国土资源厅等部门编制自治区直属机关办公用房建设规划和办公用房土地储备、建设用地计划，建立基本建设项目数据库。
第十七条
各单位确因业务发展或其他特殊情况需要新增（建设）办公用房的，应将新增（建设）方案报自治区政府机关事务管理局审核，确实无法通过办公用房调配解决的，由自治区政府机关事务管理局严格按照国家、自治区有关楼堂馆所建设政策的规定向自治区发改委、财政厅报批，并由自治区政府机关事务管理局统一建设。
第十八条
办公用房建设应严格执行国家有关法律法规，对项目设计、施工、监理及大型设备、大宗材料的采购等进行招投标并加强建设项目管理。
第五章
统一维修管理
第十九条
办公用房维修管理按照《广西壮族自治区区直机关办公用房维修管理办法》执行。
第六章
统一物业管理
第二十条
办公用房的物业管理原则上由各单位自行负责，根据实际情况也可由自治区政府机关事务管理局统一组织实施。
第二十一条
自治区政府机关事务管理局会同自治区财政厅，负责制定办公用房物业管理服务质量、相关费用参考标准和结算制度。各单位负责物业管理单位的选聘，并监督物业管理工作的实施。使用同一办公楼（区）的部门和单位应共同组成物业管理机构，指导和监督物业管理工作。
第二十二条
自治区政府机关事务管理局应根据实际情况，积极创造条件推进物业管理改革，逐步开放机关办公用房物业管理市场，全面实现采用招标方式选择物业管理公司，实现物业管理的社会化。
第七章
经费预算管理
第二十三条
自治区政府机关事务管理局负责统一编制新建办公楼的年度计划，经自治区人民政府审批，列入自治区本级预算内基建投资安排，由自治区发展改革委负责下达年度计划，自治区财政厅负责下达年度预算。自治区政府机关事务管理局负责组织执行计划及预算，并定期向自治区发展改革委、财政厅报告执行情况，接受纪检、审计等有关部门的监督。
第二十四条
各单位应根据规定的经费标准和核定面积，编制办公用房的日常维修、大中型维修和物业管理经费预算，报自治区财政厅核准列入各单位预算。各单位负责预算的执行，并应依法接受财政、审计、机关事务管理等有关部门的监督检查。
第八章附则
第二十五条
本细则自印发之日起施行，由自治区政府机关事务管理局会同自治区财政厅等有关部门负责解释。自治区之前出台的关于区直机关办公用房管理的规定与本细则不符的，以本细则为准。
第20篇：区直机关工委入党积极分子思想汇报
区直机关工委入党积极分子思想汇报
敬爱的党组织：
我有幸于10月8日至11日参加了区直机关工委组织的“入党积极分子”培训班，区直机关工委入党积极分子思想汇报。在这次培训班中，我主要学习了“三个代表”重要思想、党章、党的基本理论等内容，聆听了两位已经入党同志的典型发言，观看了《硝烟散尽》和《邓小平》两部描写平凡党员和党的伟大领导人的电影。
通过学习，使我进一步了解到中国共产党始终以人民的利益为出发点，毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想都是它不同时期的具体体现。这些党的伟大理论像灯塔给我们指明了前进方向，在我们从事的各项工作中都要牢记。特别在当前全国上下都在为提前实现现代化而奋斗的时期，我们要更加认真学习、理解我们党的“代表中国先进社会生产力的发展”，“代表中国先进文化的前进方向”和“代表中国最广大人民的根本利益”的要求。只有牢牢掌握在自己的头脑中了，才能弘扬正气、明辨是非，对各种错误思潮和社会丑恶现象及时给予揭露与批判。
通过这次培训，在提高了我的政治思想觉悟的同时，也使我认真反思了自身存在的不足，再一次思考了入党动机，端正了从前思想认识上的错误，明确了在今后的工作中应该怎样去做，才能真正达到党员的标准。
我是在大学阶段递交的入党申请书，当时还参加了班里组织的“学习党章、学习建设有中国特色社会主义理论”的双学小组，利用每周三下午的时间进行学习，通过学习小组使我对党的理论知识有了初步的认识。那时我的辅导员和班导师找我谈话，问我的入党动机是什么。我回答他们说，我觉得能作为一名党员十分光荣，而且班里面绝大多数的同学都递交了入党申请，我作为一名班干部，应该积极要求上进，所以递交了入党申请书。来到工作单位后，我想加入党组织的意愿一直没有改变，但是总错误地认为，只要工作好就能入党，思想汇报《区直机关工委入党积极分子思想汇报》。 当我听到了体育局那位已经入党同志的入党经历后，深深了解到，好好工作只是作为党员的必要条件，党员的工作一定要好，但工作好的人不一定是党员。党员的工作不仅要好，更重要的是他们有着共产主义的理想，他们的最终目标是实现共产主义，他们努力工作的原动力是为社会主义建设添砖加瓦，早日实现共产主义这个宏伟的目标。战争时期，共产党人抛头颅洒热血，换来了新中国，共产党从革命党变为了执政党，地位的转变并不能改变追求，推动社会的进步，实现共产主义，仍是共产党人的追求。虽然现在离共产主义社会还有很长的路要走，但共产党员将坚信共产主义的到来。入党是一件光荣的事，但作为一名党员更应该吃苦在前、享受在后，有危险第一个冲上去，有困难第一个站出来，要做到“平时看的出来，关键的时候站得出来”，他们工作的根本是全心全意的为人民服务，以人民满意为标准。只有具备了这样的思想，才能经受住各种磨难的考验，永不变质。
在这段时间，我也反省了自己在工作和生活中的缺点和不足，认识到自己与党员的标准还有不小的差距。在对待日常工作上，把工作看得简单，认为自己可以轻松应对，所以有时存在对待工作不认真的现象，在工作中存在拖沓、懒惰，有些事情明知道应该抓紧，但是总是在想，还有时间，过一会再作也不晚。最终使的工作紧紧张张的才能完成，没有给领导留下充足审阅和修改的时间，也没能够很好的表达原有的想法。这是我工作时常出现问题的主观因素。在对待问题上，有随大流的错误认识，没能正确坚持自己的看法。在工作中有时不能很好的控制自己的心态，遇到不顺心的事有时会闹情绪。经常拿自己的长处和别人的短处相比，越比越感觉自己优秀，没有充分认识到自己的缺点和不足，长此以往，我只能越比越差，不利于自身提高。没有及时学习，更新自己的专业知识。综合科的工作需要对全局工作的整体把握，需要有较强的文字水平，可我并没有认真对待自己的缺点，来加以弥补。
认识到自身的问题还仅是一个开始，克服这些缺点需要自己的决心和毅力，更需要领导、党员和身边的同志们经常监督和教育。我在今后的工作中要更好的做到：
1、认认真真对待每一项工作，用百分之百的努力，争取做到领导满意、同志满意、自己满意；
2、加强政治理论的学习，提高自身的修养，以良好的心态对待各种事情，更好的控制情绪；
3、加强专业知识的学习，制定学习计划，深入掌握环境保护的法律法规，以及相关的法律和政策，了解北京市和全国环境保护工作的动态，提高文字水平和整体把握事情的能力，更好的做到为人民服务，发展环保事业；
4、在各种福利待遇上不攀比，要比贡献、比工作业绩；
5、保持艰苦朴素、勤俭节约的作风，与一切不良思想作斗争。
在我身上还存在许多其它的问题，希望党组织和我身边的同志通过各种方式给我指出，加强对我的监督。
成为一名共产党员是我的人生理想和目标，它将是一个较长的过程，我要先在思想上入党，用党员的角度看待问题，用党员的标准要求自己。请党组织加强对我的培养
