2010年上半年党风廉政工作总结及
下半年工作打算
济宁市渔业局
今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作在市委、市政府、市纪委的正确领导下，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，围绕局党组提出的推进“一项计划”、“两个工程”、“三大行动”、“四动战略”的工作总体要求，完善党风廉政建设责任制，强化工作作风，加强行政监督、执法监督，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，促进渔业系统的廉洁勤政，为大力发展现代渔业，推进渔业经济运行质量再上新水平提供了坚强保障。
一、上半年工作情况
（一）实行“一岗双责”，认真落实党风廉政责任制 年初，局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。制定下发了《2010年纪检监察工作工作要点》（济渔发„2010‟2号）， - 1 -
将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。
（二）注重制度建设，加大源头预防腐败工作力度 制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年上半年，我们对反腐倡廉制度的不完善方面进行及时的调整和补充，细化了一些具体的规定和要求。局系统干部职工制度意识进一步增强，领导干部带头学习制度，模范遵守制度，自觉维护制度，敢抓敢管，切实做好了分管部门和单位的制度落实。不断加强制度督察力度，建立健全督办机制，对有令不行、有禁不止、不严格执行制度甚至破坏制度的，依纪依法处理，切实维护制度的严肃性和权威性。狠抓从源头上预防腐败工作，实行责任追究制度，对不遵守工作纪律、破坏我局形象的人员，均采取相关处罚措施，并对相关领导实行责任追究。通过一系列制度的严格落实，全局未出现一起违规违法事件。
（三）采取有效措施，抓好党风廉政理论学习
局党组坚持把理论学习作为党风廉政工作的中心任务来抓，组织全局党员干部学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项监督制度以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若
干准则》。教育引导党员领导干部进一步深化对四项监督制度和《廉政准则》精神实质、深刻内涵的认识和理解。通过网络下载编印了部分资料，努力在吃透精神、领会实质、武装头脑、提高认识上下功夫。各项学习活动在开始前均制定了学习方案，结束后均进行了学习总结，通过精心安排，严密组织，广大党员干部都能积极参加集中学习、互相交流、展开讨论。在学习中，坚持集中学习与个人自学相结合，书面资料学习与网络学习相结合，学习文件与撰写读书笔记相结合，学习讨论与集中交流相结合，努力提高学习效果。广大党员领导干部对开展学习活动思想重视、态度端正、行动迅速，领导班子成员均撰写了调研文章，政治理论水平都得到了进一步提高。
（四）围绕服务中心工作，严格落实各项监督措施 一是认真落实党内监督制度。严格执行党内民主集中制，对全局性的重大问题，重大项目、重大支出和重大资金的使用，本部门管理干部的职务任免、职称晋升、人员调整和奖惩，坚持由局党组会研究决策。发扬党内民主，推行党务公开。完善民主生活会、党内情况报告和重大决策征求意见制度，建立局领导参加下属支部民主生活会制度。二是严格落实行政监督制度。加强对局里人事、财务、物资采购、工程招投标等重大事项、重要工作的跟踪监督，确保公开、公平、公正操作。加强对渔业监测中心建设的财政监督工作，确保资金投入到位、设备质量可靠、招标规范合法。加强对局属单位国有资产的管理，保证局属单位国有资产不流失。
预防局系统工程建设、政府采购等领域的商业贿赂行为，严肃查处局机关工作人员利用职权参与或干预企事业单位经营活动，谋取非法利益，索贿受贿行为。对公车管理、公务接待等事项进行进一步规范。
（五）深化作风行风建设，促进渔业经济稳定快速发展 作风行风建设服务于发展这个第一要务。按照市委统一部署，结合渔业系统特点，市局组织开展了“提升作风标杆、打造效能济宁”活动，教育引导广大干部大力发扬求真务实、真抓实干的作风，大力发扬密切联系群众的作风，切实增强群众观念，倾听群众意见和呼声，关心渔民群众生产生活，真心实意地为群众办好事、办实事，多做打基础、利长远之事，认真解决脱离实际、脱离群众的问题。注重及时发现和解决作风方面的苗头性、倾向性问题。确保党风清、政风顺，为全市渔业经济社会发展营造风清气正的发展环境。
二、下半年工作打算
一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。
二是大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。
三是加强党风廉政建设责任制的日常考核工作。进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，真正把党风廉政建设寓于全市渔业各项工作之中。
四是积极探索行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。
二○一○年六月二十八日
