推荐第1篇：党风廉政建设半年工作总结
XXX20XX年上半年党风廉政建设工作总结
20XX年上半年，XXX认真贯彻中纪委二次全议、自治区纪委、自治州纪委和市纪委全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕中心、服务大局，按照“为民、务实、清廉”的要求，切实解决党风、政风、行风方面存在的突出问题，继续把党风廉政建设责任制作为贯穿全年工作的主线，不断深化反腐败三项工作格局，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，使党风廉政建设的各项工作取得了明显成效。
一、加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保证。对此，乡党委、政府高度重视，强化领导责任和组织领导，把党风廉政建设责任制作为全年的工作的主线，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与三个文明建设和其他业务工作，一起部署，一起落实。市纪委六次全会召开后，乡党委、政府对学习贯彻会议精神进行了安排部署，年初全乡召开机关、站所、学校和各村的党员干部大会，会议传达学习了中纪委七次会议、自治区纪委、自治州纪委和市纪委有关会议精神。同时，根据和市委、市政府签订的党风廉政建设责任书，我们结合实际，制定出了XXX党风廉政建设责任书。会上，乡党委、政府与各村签订了20XX年党风廉政建设责任书。对党委班子成员落实党风廉政建设责任进行了责任分解，适时根据人事变动情况加强责任分工，坚持实行党风廉政建设“一岗双责”。 根据市委办公室下发的《关于转发的通知》要求，我乡结合党政领导班子成员分工制定并下发了《XXX贯彻落实20XX年反腐倡廉工作任务分工实施意见》。同时，为进一步明确责任，我们按照党委、政府班子工作分工，以《关于印发XXX党委领导班子成员党风廉政建设责任制分解的通知》、《关于印发XXX人民政府领导班子成员20XX年党风廉政建设责任分解的通知》红头文件形式普发全乡各行政村、站所和学校，对党风廉政建设责任制进行了详细的分解和分工，将责任分解落实到每名乡领导干部身上。在全乡第十三届人民代表大会换
1 届选举结束后，我乡结合人事变动和分工情况，及时调整了党风廉政建设和纠风工作领导小组成员和领导小组办公室负责人，并对贯彻落实20XX年反腐倡廉工作任务分工重新做出调整，使党风廉政建设和纠风各项工作始终有人抓、始终有人管、始终有人落实，确保了党风廉政建设和纠风工作的连续性，为开展好我乡的党风廉政建设和纠风工作奠定了坚实的组织保障，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导按照分工责任配合抓，责任到村、到站所、到学校的分层抓落实的齐抓共管的良好工作格局。
乡党委、政府按照责任书的要求，始终将党风廉政建设工作作为中心工作放在首位抓紧不放松,结合考核办法和考核实施细则，突出纪检监察工作要点，分阶段分期认真研究并全面部署工作任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，抓紧惩治和预防体系建设，积极落实党风廉政建设责任制，围绕农村经济发展、农民增收、社会稳定、加快社会主义新农村建设这个中心，全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务。在建立健全组织领导机构的同时，先后制定下发了《XXX20XX年党风廉政建设实施方案》、《XXX20XX年纠风工作实施方案》、《XXX20XX年民主评议政风行风工作实施方案》等文件，积极组织人员贯彻落实。一是大力开展党风廉政学习教育，以党委中心组学习、党员干部培训、现代远程教育等形式广泛进行宣传教育，推进廉政文化建设，努力营造惩防体系良好氛围，围绕党风廉政建设重点课题深入各行政村，大兴调研之风。二是严格落实党风廉政责任制，强化对领导干部作风建设的监督检查，着力解决好干部廉洁从政方面存在的突出问题，加强党内监督，切实加强农村基层觉廉政建设。三是认真开展信访举报和案件查处工作，今年乡党委、政府高度重视信访工作，由原来的上访转变为下访，及时把矛盾纠纷化解在萌芽状态。积极配合市纪委做好案件审理准备工作。四是做好治本抓源头工作。五是抓好干部队伍管理工作。一年来，乡党委、政府多次召开专题会议，研究部署和解决党风廉政建设和纠风工作存在的问题。对凡是涉及党风廉政建设和纠风工作的大事，均经过乡党委会集体讨论研究决定，带头执行党风廉政建设和纠风工作责任制，形成了风清气正的良好风气。
二、加强党员干部队伍管理，认真开展廉洁自律教育
为了加强对全乡党员干部的管理，强化党员干部的廉洁自律和反腐败意识，保证把党风廉政建设责任制落到实处，我们坚持党委中心组学习制度，让乡党员领导干部先学一步，并组织广大党员干部全面学习了胡锦涛总书记在中纪委七次会议上的讲话、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》，并进行了理论知识测试，建立了乡科级干部的廉政档案，制定了领导干部“五带头、十不准”工作制度。为了深入学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，进一步加强党员干部作风建设，结合第九个党风廉政建设教育月活动，乡党委、政府根据上级有关文件精神，以重温胡锦涛总书记“讲话”精神为契机，积极组织召开了“加强党员干部作风建设，树立良好执政形象”的专题教育座谈会。同时，按照市纪检委的要求,制定并下发了《关于印发的通知》，普发全乡认真贯彻落实，期间，以《自治区第九个党风廉政教育月学习资料选编》为内容，重点组织学习了中央三代领导人关于加强党风建设的论著4篇、自治区党政主要领导讲话X篇、有关党纪政纪条规3篇以及“八荣八耻”、“八个良好作风的转变”等，机关、站所及各村“两委”班子成员等X余人参加。“党风正则干群和，干群和则社会稳”。通过开展廉洁自律各项教育活动，党员干部的学习、信念、纪律、责任等意识得到明显增强。
三、加强矛盾纠纷排查调处，积极做好信访工作
对于信访工作，乡党委、政府牢固树立“群众利益无小事”的观念，把实现好、维护好、发展好群众利益作为追求目标，逐步解决当前存在的困难和热、难点问题。加强矛盾纠纷排查调处，把非常突出、有可能激化升级的苗头和倾向性的矛盾化解在萌芽状态。乡主要领导亲自抓，分管领导具体抓，认真接待来访群众，协调处理群众反映的有关信访事项。如，今年XXX普遍缼水，群众反映强烈，到乡政府上访，反映问题。乡党委、政府高度重视，乡党政一把手亲自深入各村组，在对农民反映的问题进行深入细致、广泛调查研究的基础上，召开了村民代表大会，向农民进行了“动之以情、晓之以理、明之以法”的宣
3 传教育和《信访条例》等法律法规的学习培训，解决了群众的思想困惑，提高了群众的认知能力和法制观念，得到了群众的普遍认可，问题得到了圆满解决。
四、加强专项治理，纠风工作不断深入
加大纠风工作的力度,以经济建设为中心，以创新发展环境为重点，结合我乡纠风工作的实际，今年确定了9个单位为作风评议单位，3个站所为行风评议单位。专项治理工作有序开展，农村税费改革后，农民减负成果得到全面巩固。在纠正医药行业不正之风工作中，紧紧围绕医疗工作特点，把“群众满意、不满意”作为衡量卫生行业作风的标准，牢固树立了群众观念和全心全意为人民服务的意识，尽量减少病人的负担。乡卫生院和乡计划生育指导站整合以后，在提高医疗技术水平的同时，着力改善服务态度，降低收费项目。在合理医疗收费的同时，注重做到合理用药，进一步健全和完善农牧民合作医疗体制，切实解决人民群众看病难和看不起病、吃不起药的问题，让群众得到真正的实惠。
五、加强治理商业贿赂，抓好专项工作落实
乡党委根据《关于转发XXX字[20XX]2号文件的通知》精神，认真开展治理商业贿赂专项工作，通过学习文件领会精神，统一思想提高认识，强化治理商业贿赂专项工作的清理整顿。截至目前没有发现影响我乡经济发展和社会稳定的任何商业贿赂现象。
六、加强学习教育，不断创新发展环境
为认真学习贯彻X委全委（扩大）会议精神，我们按照“十二五” 规划要求，认真贯彻执行X委全委（扩大）会议精神，立足建设XXX新农村示范乡和农牧科技大乡的高起点，做大一个中心（地处中环、连接周边、聚中商贸），完善两大基础（交通、水利设施），建成三大体系（小城镇建设、抗震安居房建设和市场交易），调强四大支柱（畜牧、棉花、香梨、特色农林牧科技开发）。充分认识和高度重视创新发展环境工作在党风廉政建设、纠正不正之风和反腐败斗争中的重要作用，加强干部队伍的自身建设，提高干部政策水平和实际工作能力；认真学习和传达了X、X纪委会议和有关文件精神，建立健全了创新发展环境工作领导组织机构，加大了政风行风监督评议工作的力度。通过开展
4 创新发展环境工作，机关、站所和广大党员干部职工的精神面貌大为改观，服务态度明显改善，服务质量明显提高，工作作风明显转变，工作效率大大提高。我们坚持调动一切积极因素，创造招商引资的有利政策条件筑巢引凤，改善发展环境，到年底工农业生产总产值有望突破XX亿元，农牧民人均纯收入增加XX元以上，人均纯收入将达到XXX元以上，可望实现超过自治州和XXX农牧民群众收入的平均水平。
今后，我们将进一步解放思想，实事求是，加强学习，开拓进取，扎实工作，继续全面贯彻落实党风廉政建设责任制，深入持久地开展党风廉政教育的宣传活动，使我乡的党风廉政建设、纠风工作和反腐败工作不断取得新的成效，为把我乡建设成为富裕、文明、和谐的社会主义新农村而努力奋斗。
中共XXX委员会
20XX年X月XX日
推荐第2篇：党风廉政建设半年工作总结
2010年党风廉政建设工作总结
在镇党委政府的带领和指导下,全面贯彻党风廉政建设应坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。统一思想，坚定信心。全体党员干部职工廉洁自律，求真务实，踏实工作，虽取得了一定的成绩。但我们也应清楚地看到了工作中存在的不足，我们将不懈努力，在站所党支部领导下，不断总结工作经验，扎实工作，廉洁高效，努力把党风廉政建设工作贯穿到各项实际工作中去，确保党风廉政建设落到实处。现将上半年的工作情况总结如下：
一、加强思想教育，从源头上预防腐败
我站所不断地加强对党员干部职工思想教育，通过党员干部廉政谈话，树立党员干部职的廉政意识，从源头上预防腐败。并以思想大解放、大讨论为契机，努力提高党员同志的党性修养，提高认识，强党员干部职工防腐拒变的能力，使党风廉政建设落到实处。
二、加强理论学习，提高党风廉政工作水平
党支部认真学习贯彻有关党风廉政方面的知识，大力加强党风廉政建设的思想教育，组织党员学习《党章》，学习以“昌九”精神、“六高”精神和“六实”作风为代表的内涵丰富的文化。进一步加强党员干部廉洁自律的工作严格落实“五项规定”及“六条禁令”等，规范党员干部的从政能力。
党支部利用定期政治学习的形式，开展党风廉政建设工作，抓干部，党员的思想教育工作。不断地强化党员干部的法制观念，廉洁意识和
勤政廉政的意识，提高党风廉政工作的水平和能力。并针对各党员具体的工作岗位谈认识，关注八角经济的发展，积极参与与党风廉政建设相关的各项活动，各党员同志立足自己的岗位，兢兢业业，在自己的工作岗位上充分发挥先锋模范作用。
三、党风廉政建设和反腐败工作的关键是领导干部
党的十六大确立了新世纪新阶段党和国家的指导思想、奋斗目标和行动纲领，提出要高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大旗帜的重要组成部分。因为领导干部处于事业中心，权力中心，矛盾中心，能否坚定不移地做好党风廉政建设和反腐败工作，是实现全面贯彻“三个代表”重要思想和全面建设小康社会宏伟目标的重要保证，领导干部特别是主要领导干部必须坚持从我做起，既要廉洁自律，做好表率，又要敢抓敢管，认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，要管住自己，管住班子，带好队伍，重大问题要亲自过问，一管到底。把事业、权力、矛盾“三个中心”统一到坚持立党为公、执政为民。只有一心为公，立党才能立得牢；只有一心为民，执政才能执得好，“三个代表”重要思想的出发点和落脚点才能维护好，实现好。我党支部正是本着这种信念与态度，努力为人民群众多办事、办实事。
四、抓好党风廉政建设、净化维护发展环境
党支部认真贯彻落实与党风廉政建设有关的精神，本着“求真务实”的作风，真务实，切实贯彻落实党风廉政建设，党支部通过政治学习，上党课，宣传报导，学先进人物，等多种有效形式，开展党风廉政建设工作，着重抓思想教育工作，如：从反面教育干部职工，讲解滋生腐败和贪污的原因和过程，使各党员对廉政建设和反腐败工作的极端重要性和紧迫性有一个比较清醒的认识，对存在的问题，特别是严重的消极腐败现象深恶痛绝。
千里之行，始于足下，党支部将充分估计市场经济发展变化对我们党执政提出的严峻挑战和课题，我们要高举邓小平同志“两手抓、两手都要硬”的伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，切实抓好从源头上预防和解决腐败问题，使党风廉政建设不仅仅是一句空洞的口号，使党风廉政建设落到实处。
站所联合党支部
推荐第3篇：党风廉政建设半年工作总结
上半年以来，市行政服务中心在市委、市政府的领导下，按照市纪委监察机关的统一安排部署，认真贯彻落实党的十七大精神、胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第二次全会上的讲话及各级纪委全会精神，以进一步推进党风廉政建设和反腐败宣传教育工作，加强中心党员干部的作风建设，增强廉洁从政意识，提高从政道德素养，筑牢拒腐防变的思想防线，党风廉政建设成果进一步巩固，回顾我们的工作，主要抓了以下几个方面：
一、切实加强领导，明确党风廉政建设责任和指导思想。
为切实加强党风廉政建设和扎实开展了“情系民生、勤政廉政”为主题的第九个党风廉政建设宣传教育月活动，行政服务中心成立由主任胡守矿同志任组长，其他班子成员任副组长的党风廉政建设领导小组和由主任胡守矿同志任组长，其他班子成员任副组长，科室负责人及大厅主任为成员的党风廉政建设宣传教育月活动领导小组。以第九个党风廉政建设宣传教育月活动为契机，深化党风廉政建设内容，整个活动以邓**理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神和胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话为指导，紧紧围绕“情系民生、勤政廉政”这一主题，以学习党的十七大精神、胡锦涛总书记重要讲话和进一步改进机关作风、加强效能建设工作为重点内容，以正面教育、警示教育和自我教育为主要方式，通过宣传教育活动，进一步增加中心党员干部的勤政廉政意识和拒腐防变能力，从而确保活动取得实效，
二、精心组织安排，扎实开展党风廉政建设和宣传教育月活动。
一落实一岗双责，把党风廉政建设纳入工作重要议事日程。
按照一岗双责的要求，进一步制定完善了党风廉政建设制度和工作方案，强化措施，确保了党风廉政建设正常开展。
1、强化责任。年初，落实了党风廉政建设责任制，主要负责人与分管负责人签定了党风廉政建设责任书。
2、完善制度。围绕行政审批监管和机关建设，制定和完善学习、工作、财务，廉政建设、效能评议、大厅管理、责任追究、首问责任制等制度26项；围绕重点项目协调制定和完善市重点项目协调专班管理办法、市直和乡镇专班考核办法、培训等制度5项；围绕优化经济发展环境制定和完善监督员职责、企业缴费明白卡、企业检查许可等制度7项；围绕政务公开参与制定政务公开告示、考核办法等制度40项。并将各项制度编印成书、上网、上墙，用制度管人、管事。
3、狠抓机关党务、政务公开。一是通过网站公开，及时更新网页内容，每人每周完成1篇以上工作动态信息，扩大对外宣传。二是通过“一屏两报”公开，通过电视屏开展多种内容宣传和公示，印发《行政服务简报》10期、《政务公开工作简报》7期，做到及时交流情况，宣传典型。三是公示栏公开，围绕重点项目和机关财务、政务、党务建公示栏两个。四是通过会议、文件、上墙等形式公开。
4、加强中心队伍建设。加强政治理论学习，坚持中心、专班和窗口工作人员例会和集中交流学习制度，组织党员干部认真学习十七大精神、社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观，激发了干部干事业、创大业的热情和使命感，特别是抗震救灾活动中，广大干部、党员积极为四川灾区捐款、交纳“特殊党费”。加强党风和廉政勤政建设，继续执行“七个严禁”、落实“五办作风”，巩固了效能建设成果，狠抓深化延伸，认真开展“纪律作风整顿月”活动，严肃查处上班迟到、早退、无故缺席、串岗、网上聊天玩游戏、工作日中餐饮酒、打牌赌博、“四难四乱”等问题。不断提高其政治素质和业务素质，提高服务质量，提升窗口形象。
二扎实开展第九个党风廉政建设宣传教育月活动。
我们中心把整个活动分宣传发动、学习提高、工作总结三个阶段，认真制定方案，落实措施，确保了活动有效开展。
2、认真组织学习，提高勤廉意识。一是组织专题学习活动。组织全体人员学习党的十七大精神、党章和湖北省委关于反腐倡廉的有关文件和规定，学习市纪委编写的《廉政法规》，学习全市机关效能年建设的有关规定。二是五月二十三日，市行政服务中心主任胡守矿同志为中心工作人员上廉政辅导课，在辅导课上，胡守矿同志联系实际就行政许可和行政审批等进行了认真讲解，要求行政服务中心及全体窗口工作人员要进一步提高认识，转变工作作风，廉政执法，文明执法，方便群众办事，服务全市经济建设。三是撰写体会文章。每个人结合市委提出的五月为工作落实月的要求，重点从四个方面查找问题，一查工作责任心强不强；二查履行职责水平高不高；三查工作态度好不好；四查完成任务实不实，撰写了有针对性的体会文章，5月16日大厅、中心机关各办勤政廉政学习专栏一个。并将主要领导的学习体会文章上交到市纪委。四是开展学习王忠平勤政廉政先进典型活动。根据市纪委的统一要求，组织全体党员学习了王忠平同志的先进事迹，弘扬先进精神，以先进为榜样勤政廉政。五是班子成员签定了廉政公约。
3、认真对照检查，确保工作落实。一是利用周一例会，对照方案检查活动开展情况，并与效能考核挂钩。二是组织召开全体人员会议，总结行政服务中心开展党风廉政建设宣传教育月活动中的经验、成绩和不足，扬长避短，以利于更好的指导工作实践。三是把开展党风廉政建设宣传教育月活动与中心工作紧密结合，相互促进，确保各项工作取得实效。
党风廉政建设是一项长期性的工作，我们将以党风廉政建设宣传教育月活动的开展契机，认真开展党风廉政建设，确保反腐倡廉工作取得实效。
推荐第4篇：党风廉政建设半年工作总结
碧江区政法委2012年党风廉政建设
半年工作总结
2012年6月18日
今年以来，政法委坚持以科学发展观为统领，全面落实中纪委会议精神和各级党风廉政建设暨反腐败工作的各项要求，始终做到党风廉政建设与我委党建工作同部署、同落实、同检查，为我委各项工作的顺利开展提供有力的政治保证和纪律保证。现将这半年来的主要工作总结如下：
一、以强化廉政风险意识为重点，狠抓责任制落实。
及时传达贯彻各级党风廉政建设工作会议精神，统一思想，强化廉政勤政意识，落实党风廉政建设责任。我委及时成立了以邬晶副书记为组长的廉政风险防控工作领导小组，拟定工作实施方案，4月1日，我委在会议室召开廉政风险防控工作动员部署会，参会人员有全委干部职工，会上对我委廉政风险防控工作进行了全面部署和广泛动员。
二、认真查找风险，准确界定等级。
5月10日，我委召开全体党员参与的风险查找评审大会，按照全员参与的要求，突出重点领域、重点部门、重点岗位“三个重点”，区分领导干部、中层干部、一般人员“三个层面”，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的“六种方法”，深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五类风险”。
对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。同时严格标准，评估等级。
三、层层签订党风廉政风险责任状。
认真分解完善领导班子成员落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的职责。机关党支部与每名干部职工签订了党风廉政建设责任制，与机关效能考核挂钩，加强考核，把责任落实到全体党员干部。干部职工全员签订了不准公车私驾的廉政承诺书。
四、健全完善党风廉政监督机制，积极实施防控。在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，对照业务流程，从权力制约、监督等方面入手，紧紧抓住容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施。实行防控项目管理，确定各风险点责任部门、实施人和主管领导，使防控责任层层落实。按照教育、制度、监督、管理、科技“五位一体”要求，采取点线面结合的方式，加强岗位廉政教育，健全完善制度机制，构建风险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权力健康有序运行。
五、以学习《廉政准则》为重点，狠抓学习教育
把党风廉政建设学习教育纳入干部理论学习的年度计划进行总体部署，纳入学习型组织建设一起安排，纳入中心理论学习的重要内容，纳入机关年度目标考核。上半年以第十一个党风廉政建设宣传教育月活动为契机，重点加强了《廉政准则》的学习贯彻。认真组织党
员干部学习原文，结合个人思想工作实际，撰写学习心得，对“八个禁止，五十二个不准”熟悉掌握，坚决遵守。
六、认真制定“三重一大”工作制度。根据统一要求，围绕重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用“三重一大”工作要求，对照我委工作职责，制订了可操作的工作制度，规范了工作流程，实现了决策民主、透明、科学。认真执行党风廉政建设工作月报告制度。
综上所述，我们始终坚持把党风廉政建设作为机关党建工作的重要内容常抓不懈，真正做到思想融入，工作融入。一是主动与区纪委、纪党建办加强联系沟通和配合。二是把党风廉政建设与机关党建有机融合。使得我委的党风廉政建设更加深入人心。
下半年，我委要以突出反腐倡廉教育、廉政文化进机关、腐败风险防范监督、机关作风建设等重点，创新思路，狠抓落实，努力把党风廉政建设和反腐败工作做得更好。
推荐第5篇：党风廉政建设半年工作总结
2011上半年度党风廉政建设工作总结
大队党支部的党风廉政建设在支队党总支、纪检监察的直接领导下，在县委、政府、纪律检察部门的支持下，以“三个代表”和“科学发展观”为指导，认真学习中共中央十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实中纪律十七届六次会议精神，切实加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，建立健全党风廉政建设责任制，加大从源头预防和治理腐败的力度，推动大队党风廉政建设和反腐工作持续、深入开展，保持党的先进性和纯洁性。将2011年上半年党风廉政工作总结如下：
一、建立健全党风廉政建设组织机构，认真履行职责
1、根据云南省路政总队和普洱路政支队关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署，宁洱大队成立了以大队教导员为组长，大队长为副组长，由办公室、财务、内勤、外勤组为成员的党风廉政建设领导小组。大队党、政领导集体重视积极贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署，并列入重要议事日程来抓，定期召开党风廉政建设领导小组会议及专题研究会2次，研究解决大队党风廉政建设方面的有关问题，将党风廉政建设工作纳入大队目标管理。
2、严格执行中央、省、厅、《关于领导干部廉洁自律的若干规定》、《云南省公务员八条禁令》、“四大纪律八项要求”、“四个不准”廉洁自律的五项规定，做到“五个绝对不允许”；“四个服从”提高领导干部廉洁自律的自觉性，带头做到令行禁止。按时召开民主生活会，今年共召开民主生活会2次。把领导干部廉洁自律作为党政领导班子民
主生活会的主要内容，按廉洁自律的规定进行对照检查，开展批评与自我批评，确保民主生活会的质量。
3、认真贯彻落实领导干部述职述廉制度，加强对领导干部廉政勤政情况的监督。大队按程序规定教导员在支部会议上报告本人及领导班子廉洁从政情况，党、政领部每年在大队集体会议上述职述廉，并把述职述廉报告上报支队政工科。
4党政领导高度重视信访举报和违纪案件的查处工作，并亲自挂帅和督办。及时查处违纪违法案件，重视查处群众信访重点、热点问题，半年来无群上访事件出现，领导班子内部无违纪违法案件，本单位范围内未发生其它案件。
二、建立健全党风廉政建设教育、监督制度
1、巩固保持共产党员先进性教育活动成果，建立思想道德教育长效机制。开展深入学习实践科学发展观活动，自觉接受广大职工和社会的监督，设置和公开举报电话、举报箱、廉政帐号。开展形式多样的学习、宣传教育活动，组织广大党员干部进行党风廉政专题教育，通过学习宣传教育使领导干部党员增强法制意识、廉洁意识。
2、加强反腐倡廉制度建设，结合单位实际制定、完善有关人、财、物及工程管理等方面的各项制度、规定、办法，加强对制度的执行、监督、检查、财、物管理规定、制度和防范措施。建立健全财务制度，路政赔补偿费做到收支两条线，自自觉接受上级纪委、监察、审计等部门的监督，工程项目、设备、材料、物资采购一律实行双合同制管理，集体讨论决定，每年在大队会议上报告制度，单位内设有
政务公开栏。
3、认真贯彻《党内监督条例》,加强对党员干部遵守《党章》,执行党的路线、方针、政策和党纪党规，以及落实科学发展观、构建和谐社会情况，领导班子成员贯彻执行民主集中制，认真执行“三重一大”决策制度情况的监督检查。领导班子团结干事，分工合作，年度计划、重大工程建设项目、干部人事推荐、重大资金使用等重大事项经集体研究决定，保证监督措施落实，监督工作到位。坚持讲党性、讲原则、讲团结、顾大局，识大体、守纪律的风气，重大事项经集体讨论研究决定。
4、认真贯彻落实纪委负责人同下级党、政主要负责人谈话的制度谈话内容与党风廉政建设的专题检查、审计建议、监察建议、领导干部的述职述廉、民主生活会、群众举报有机地结合，谈话记录完整，并严格按谈话要求认真进行整改。
5、根据上级纪委的安排部署，进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，消除减交通系统路政人员职务犯罪的发生，大队积极与宁洱县交通警察大队、交通运输集团公司、等有关单位开展了“路地共建”“路警共建”活动。成立了机构，制定了具体措施，通过“共建活动”的开展，有效的提高了路政案件的查处率，同时在路政案件查处过程中增加了办案的透明度，做到办案公正、公开自觉接受社会各界、新闻媒体的监督。
三、坚持标本兼治、综合治理方针，严格厉行节约
严格执行相关规定，执行出国（境）报批制度；制止公款出国旅
3游工用，带头遵守公款出国各项规定严格规范行政行为。今年内大队未有出国（境）人员。
1、开展厉行节约专项工作，开展厉行节约专项工作，建立管理工作机构，专人负责及明确工作职责，大力推广及采取先进节能技术，加强油料的管理，严格控制车辆用油，节约用水、用电，对办公室用品购置制定严格的领用制度，推广公文传送、公文处理办公自动化系统。并与支队签订《节能减排工用目标管理责任书》。
2、开展工程建设领域突出问题专项治理工作，成立了专项工作领导小组及办公室，并制定了本大队工程建设领域突出问题专项治理工作方案，坚持自查自纠督促检查相结合，着力解决突出问题。大队做到政务公开，重大事项向职工公开，增加行政管理透明度。
3、大队每季度对管辖范围内发生信访举报，经初步核实的违法乱纪案件报支队，专人按时做好各种报表、情况上报支队。深入贯彻落实科学发展观，针对大队存在的问题，制定整改措施，推行责任政府四项基制度，阳光政府四项制度，及法制政府的八项制度，建立和完善预防职务犯罪监督、教育法制，《廉政长效机制》。建立“四公开一通报”的程序和制度，开展治理商业贿赂专项工作，贯彻落实交通行政执法制度，出台禁令，从执法规范，执法监督规定，效能投诉办法，规范行政打执法自由裁量权等方面进一步规范交通执法的法制行为，在执法过程中做到“公正、公开，公平”依法行政，文明执法。
五、强化举措、预防为主，从源头防止腐败的发生。
1、从公路路政管理入手，狠抓源头防范。加强对公路路政案件
的管理，有效保护公路路产路权不受损害，今年以来共结案的路政案件12件，收回路产赔（补）偿费47400元，罚款39200元。超限超载治理案件149件，卸载货物769吨，并处于罚款42680元。
2、进一步规范公路路政管理的执法行为，加强公路巡查力度，维护广大人民群众的切身利益，树立宁洱路政大队的良好形象。
3、半年来宁洱路政大队在抓党风廉政建设方面虽然做了大量工作，取得了一些成效，但与上级的要求还有一定差距，存在一些问题：一是廉政宣传教育力度不够，效果不是很突出。二是制度落实不到位，量化指标不细。在奖罚方面还存在平均主义现象。部分制度不够完善，对制度追究还缺乏力度，防范工作仍有漏洞。
四、今后努力的方向
通过学习和宣传教育、制度的落实，领导干部从思想觉悟、法律意识、诚信意识和干部廉洁自律意识将得到进一步加强，大队的党风廉政建设和纪检监察工作取得了一定成绩，在自查自纠中，经排查摸底，大队未发现一起违法违纪现象。但是，我们也清醒地看到党风廉政建设和反腐败工作还存在着不足，形势依然严竣，还存在着对党风廉政建设责任制落实不够，对领导、干部、党员教育、管理和监督不力，离依法行政依法办事的工作程序还有一定的差距，党风廉政建设工作是一项长期而艰巨的工作任务腐败是文明社会的公害，败坏社会风气，违背人民群众利益，损坏党的威信和形象，威胁着社会的稳定，因此，惩治腐败，遏制腐败铲除腐败成为全党的共识，党的十六届六中全会提出的“构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定”具有深
远的历史意义，我们既要看到抓好党风廉政建设工作的长期性，又要增强做好工作的紧迫感，与时俱进，踏实工作实现交通运输工作会议精神，对路政工作提出的“12346”为目标，即：围绕一个目标、推行两项管理、狠抓三个重点、实现四个统
一、落实六个项目。为两个文明建设的健康发展提供政治保证、使大队的各项工作更上一个新台阶。
宁洱公路路政管理大队
二0一一年六月二十二日
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推荐第6篇：党风廉政建设半年工作总结
中共XXX委员会
2011年度党风廉政建设和反腐败工作总结
一年来，XX镇的党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的领导下，在县纪委的具体指导下，始终坚持以“十七届六中全会”精神为指引，以科学发展观为指导，紧紧围绕创先争优主题教育，教育机关干部树立公仆观念、增强服务意识这一中心，以转变机关干部工作作风为重点，以提高为人民服务质量为目标，立足我镇实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强农村党风廉政建设和反腐败工作。现将2011年度工作总结如下：
一、主要工作成效
（一）加强法纪法规学习，狠抓党员干部廉洁自律教育工作
党风廉政建设工作,注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。为此,镇党委坚持落实镇党委、政府制定的学习制度，一是坚持每月干部职工学习制度，今年以来，组织干部职工深入学习了科学发展观、新党章及相关文件精神；二是坚持领导班子中心组学习制度，认真学习《领导干部从政行为规范》、《党政领导干部选拔任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，《廉政准则》，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛
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围，取得了良好的学习效果，进一步提高了领导班子执政水平和驾驭各种工作的能力，不断增强了明辨是非和拒腐防变的能力；三是抓好党风党纪教育，组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《党风廉政手册》等书中的有关内容。通过抓警示教育学习，广大党员干部职工的拒腐防变能力有了较大的提高。
（二）加强制度建设，切实落实党风廉政建设责任制
镇党委多次召开专题会议，对如何开展党风建设工作进行了研究部署，制定了XX镇2011年党风廉政建设工作意见，一是狠抓学习，特别是抓好“十七届六中全会”学习贯彻；二是加强制度建设。年初完善《机关管理制度》，严格执行车辆及接待管理；接待用餐必须先经分管领导同意，用餐单必须注明接待事由及陪餐人员,并在每月签批。在强化干部管理制度方面，结合全镇实际情况，由分管领导包片管理，各村安排二名以上驻村干部为具体责任人，对各村的各项工作实行半年和年终交叉检查、综合考核打分，实行村干部、驻村干部、分管领导同奖同惩。三是层层落实责任制。我镇按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了各级各部门在抓党风廉政建设中的责任目标、责任范围。年初，分别与辖区内村（社区）和场镇各单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化到人，并明确规定各级干部对本
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人和亲属的党风廉政建设问题负责。
（三）创新工作理念，聘请党风廉政建设宣传员、监督员，让广大群众参与到基层党风廉政建设中
基层党风廉政建设核心是财务、政务、村务，镇党委响亮地提出：“群众是否满意是基本标准”，在农村党风廉政建设中，XX镇坚持走群众路线，发动广大群众参与党风廉政建设。一是在每个社聘请三至五名政治思想觉悟高、带动能力强的党风廉政建设宣传员、监督员，付一定的误工报酬，定期他们学习反腐倡廉有关政策，监督村社有关廉政工作；二是对党风廉政建设监督员进行动态管理、绩效考核，对那种原则性不强的监督员及时更换，能上能下，能进能出，对每个监督员工作进行考核，拿实绩说话；三是镇纪委不定期走访普通群众，请群众为村社干部廉政建设评分，同时收集有关线索；四是在各村设立廉政信箱，及时收集各类信息。
（四）对村社财务实行零距离监督，干部清白，群众明白
农村财务是群众关注的热点，XX镇把村社收支细节公开在阳光下，加强农村财务管理。一是细化村财镇管有关细节，制定《XX镇村社财务管理办法》；二是村社所有开支收入定期公示，让群众明白村社账本；三是每月镇纪委对村社账务进行一次审理，对不合理开支进行严格纠正，对存在疑点的开支项目进行调查，纪委干部对各村财务了如指掌；四是镇
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纪委统一核发票据，严禁各村社随意打白条支付账目；五是五百元以上的账目以账户形式支付，严禁现金支付。通过系列举措，村社财务管理规范有序。
（五）坚持以制度管人、管事，增强拒腐防变能力
1、认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。一是按照党风廉政建设责任书要求，镇党委对年度反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。镇纪委还对半年工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了安排部署，规定办理时间和工作方式，并以文件的形式下发给各支部。二是认真执行落实镇党委、政府制定的《民主议事制度》、《干部管理制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》。三是严格按制度管人、管事，制度管理上对事不对人，严格按制度处理，绝不姑息迁就。
2、认真开展“党风廉政建设教育宣传月”活动，增强拒腐防变能力。一是认真开展政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对政权运行过程的监督，强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，镇党委、政府把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓。二是认真开展反腐倡廉形式政策宣传活动。镇党委认真召开了专题会，就开展好反腐倡廉形式政策宣传活动进行了研究部署。5月份组织了
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一次党员干部观看廉政片活动，以达到警示的作用；通过召开坝坝会19次、张贴横幅30条、书写标语28幅，社区老年文艺宣传队以党风廉政建设为内容编排文艺节目，XX中学、小学创办廉政橱窗，让廉政文化走进千家万户，使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。
（六）围绕新农村建设，切实开展"勤廉双优"活动.推动农村基层党风廉政建设
加强农村基层党风廉政建设，是加强基层政权建设，密切党群、干群关系，促进基层干部改进作风，建设社会主义新农村的客观需要。镇党委把加强农村基层党风廉政建设作为今年党风廉政建设的重点工作来抓实抓好。一是强化组织领导。镇党委成立了加强农村基层党风廉政建设领导小组，制定了实施方案，提出了具体措施，制定了相关配套制度，加强对农村基层党风廉政建设的领导，并把农村基层党风廉政建设纳入推进新农村建设工作中。二是广泛加强宣传教育，深入推进“勤廉双优”争创活动，促进农村基层干部廉洁勤政，我们结合《廉政准则》的学习贯彻和农村基层党建创建活动的开展。重点对基层站所、村两委、党员干部严格执行政策和党风廉政工作组织服务对象和群众评议，并实行半年一次述廉，从而达到法纪意识，宗旨意识，社会主义荣辱观意识不断增强。三是结合廉政文化“六进”和文化“三
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下乡”等活动的开展、大力推进廉政文化建设活动，今年我们以黎明村为重点，充分运用各种方式进行廉洁崇尚教育，收到了较好的效果，目前该村已做到了“活动室”各项制度“工作开展记录”，公示栏、宣传栏、档案资料等“六有”。四是在村级组织中大力推行“四议两公开一监督”的工作制度，严格落实村两委的民主决策，坚持完善农村“一事一议”民主理财制度，严格农村集体资金、资产、资源的监管制度，不断完善和规范村财镇管制度，全面落实了村级财务双签审计工作，到目前村级财务清楚明白、群众放心。五是全面落实党务、政务、村务，基层站所办事公开制度。建立公开目录，落实到事一律例行公开制度，从镇到村均有公示栏，在条件较差的地方，利用广播、印发“明白纸”，召开村民会实行公开，切实做到了时间、内容、形式、程序、管理的基本规范。
(七)加大灾后重建及各类项目、资金的监管，确保重建工作顺利进行
今年是灾后重建收官之年，部分重建项目进行最后的扫尾工作。一是加强对支农惠农资金等方面的监督检查。开展对民政、扶贫、财政、农业服务中心、畜牧兽医服务中心、教育等重点涉农单位和整村推进等项目重点村的支农惠农政策、资金执行情况的大检查。二是开展了以“小金库”为主的“四项清理”活动，严格规模了各项财务制度，确保收
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入支出阳光。三是切实加强救灾资金、项目的招投标监管，确保符合政策，从源头杜绝腐败。四是加强灾后重建的物资、资金的“三公开”制度落实，让群众明白、干部清白，减少社会矛盾。总之，纪委参与各项政策、资金、物资、项目的监管工作落实，全镇上下全年无违规、违纪现象出现，无信（上）访事件发生。
（八）加强县乡两级换届工作，严肃换届纪律 XX镇党委和人大认真贯彻执行换届选举的有关法律法规，进一步细化换届工作的各项纪律要求，始终保持对违法违纪行为的高压态势，保证换届清风气正。一是做到“三个在先”即教育、警示、预防在先。二是坚持从严惩处，充分发挥法律、组织、纪律监督作用；三是确保“四个严防”。
（一）是严防境内外反对势力插手破坏；（二是）严防黑恶势力操纵选举；（三是）严防家族和宗教的干预选举；（四是）代表选举中的权钱交易、以权谋私等不正当竞争行为。严格做到“五严禁”、“十七不准”确保选举工作中畅通无阻的进行。
（九）落实信访举报，认真办理来信来访
在工作中，镇党委、政府始终把干部、群众的来信来访作为认真实践“三个代表”，倾情为民服务的一件大事来抓。坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。对一般性的矛盾纠纷，由分管领导组织镇司法所等相关单位落实；对涉及党员干部或群众反映
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比较大的，以及反映经济问题的，镇党委、政府及时进行研究，由镇纪委组成调查组办理。全年因干部违纪、违规现象接到群众反映的共5件，现已全面调查处理完毕，均无重访。
二、存在的问题
XX镇党风廉政建设和反腐败工作，通过全镇广大党员干部职工的共同努力，虽然取得了一定成绩，但离县委、县政府、县纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：一是个别村财务管理上还存在一定问题，人民群众不满意的。二是所做工作亮点没有及时上报信息。还需要在今后的工作中加以克服。
三、下步工作打算
（一）、加强党风廉政教育政策法规的宣传学习教育 通过各种会议宣讲党风廉政建设有关政策法规，组织镇老年文艺宣传队以党风廉政建设为内容编排部分节目，大力加强廉政文化建设，推进廉政文化进校园活动，营造浓厚的廉政氛围；
（二）、加强基层廉政细胞建设，在抓落实下下功夫。农村廉政细胞建设任务艰巨，特别是村支部这一层级，各项制度落实难、执行难，上有政策，下有对策，在工作中，狠抓检查逗硬、考核检查，对违规行为坚决查处。
（三）、加强党风廉政宣传员、监督员群众队伍建设，这支队伍建设难、管理难，变化快，探索一种利益导向机制
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稳定这支队伍，真正发挥作用，在群众中建立起一座沟通与信任的桥梁。
2011年11月4日
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2011年党风廉政建设半年工作总结
今年以来，******部坚持以科学发展观为统领，全面落实中纪委六次全会精神和各级党风廉政建设暨反腐败工作的各项要求，始终做到党风廉政建设与营业部经营工作一起部署、一起检查、一起落实，为我部各项工作的顺利开展提供有力的政治保证和纪律保证。现将主要工作总结如下：
一、以强化廉洁自律意识为重点，狠抓责任制落实
1、及时传达贯彻各级党风廉政建设工作会议精神。及时召开全体职工会议，传达各级领导讲话精神，统一思想，强化廉政勤政意识，落实党风廉政建设责任。
2、认真部署党风廉政建设工作。坚持把党风廉政建设与我部经营工作有机结合，一起部署、一起考核、一起落实；坚持一把手负总责，加强党风廉政建设工作的领导；坚持教育、制度、监督并重的党风廉政建设工作机制，结合实际，突出重点，做到了思想上有位子，工作中有安排，措施上有保证。
二、以学习《廉政准则》为重点，狠抓宣传教育
1、把党风廉政建设学习教育纳入员工理论学习的年度计划进行总体部署，纳入学习型组织建设一起安排，纳入中心理论学习的重要内容。利用我部的周会、晨会等平台，加大对广大员工进行腐败风险教育，严格执行上级部门的相关要求，做到廉洁从教，从源头上防范腐败。
2、在2011年上半年组织营业部全体员工到革命老区进行爱国主义教育、加强党风廉政建设的宣传工作，紧密关注营业部员工的生活状况，关心员工的思想波动，及时化解思想矛盾。
三、以“一岗双责”为重点，狠抓制度建设
1、坚持营业部总经理和副总经理的述职述廉制度。营业部总经理和副总经理每年年终作述职述廉报告并接受广大员工的民主评议。把党风廉政建设作为述职述廉评议的重要内容，认真述评，促进了党风廉政建设责任制的全面落实。
2、严格执行各项公示制度。结合上级相关要求，我营业部建立健全员工信息公示、“小金库”治理、员工岗位职责等公开制度，并进行公示制度，接受社会各界的民主监督。
3、认真制定“三重一大”工作制度。根据统一要求，围绕重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用“三重一大”工作要求，制订了可操作的工作制度，规范了工作流程，实现了决策民主、透明、科学。并把相关重大事项写进每月工作月报中，上报公司总部。
四、以工作融入为重点，狠抓工作结合
我们始终坚持把党风廉政建设作为我部党建工作的重要内容常抓不懈，真正做到思想融入，工作投入。切实把廉政文化建设与我部文化建设结合，把廉政文化作为我部文化建设的重要内容部署检查。
五、开展党风廉政建设工作中存在的问题及不足
彻底转变“我们小职工不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责。既使作为一名普通职工，也要认真学习党的路线方针政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质。在工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。从思想意识和高度上要求自己树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，遵纪守法、廉洁从政、勤政为民的办事能力。
下半年，要以“一岗双责”工作为总抓手，突出反腐倡廉教育、廉政文化进基层、腐败风险防范等重点，全面落实市委、市政府《2011年全市党风廉政建设责任制工作安排意见》各项要求，创新思路，狠抓落实，努力把党风廉政建设和反腐败工作做得更好。
*******营业部
2011年7月28日
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彝良县环境保护局党风廉政建设半年
工作总结
加强党风廉政建设工作一项长期而艰巨的工作，为做好此项工作，我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，认真落实县委、县纪委关于廉政建设的工作部署，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，进一步加强廉政建设力度，全面贯彻责任制，确保我局的党风廉政建设工作各项任务落实到实处。
一、开展党风廉政建设和反腐败工作情况
（一）领导认识到位，党风廉政建设责任明确
我局党支部高度重视党风廉政建设工作，始终把实行廉政建设责任制看作是党的建设中的一项具有针对性、根本性、基础性的党纪法规制度抓紧抓实抓好。我局党支部与本局全体党员分别签订了2010年度《党风廉政建设责任书》后，局党支部立即召开专题会议传达贯彻会议精神，并对党风廉政建设工作做出安排部署，同时拟定了党风廉政建设工作计划，党支部书记与局所属股室、站、队负责人签订了《党风廉政建设责任书》，具体落实到各股室，形成了一把手负总责，党政齐抓共管，部门各负其责，干部党员共同参与的责任体系，使我局的党风廉政建设工作走上了有目标、有组织、有落实的轨道。
（二）以求真务实精神，全面推动党风廉政建设工作深入开展 今年年初，我局按照县上的统一安排，深入推进我局党风廉政建设工作，制定了活动计划、实施方案，安排了学习内容，并以年初签定的《党风廉政建设责任书》为主线，以促进廉政建设为目标，认真对照查找，从思想认识、精神状态、工作作风等方面查找差距，改进了作风，优化了我局的政务工作，以更加饱满的热情投入到本职工作中，增强了进一步开展好廉政建设工作的信心和决心。
（三）注重以活动为载体，不断丰富党风廉政建设的内容和形式
我局坚持开展党风廉政建设教育，努力推进廉政教育的经常化、制度化、多样化。注重通过各项活动的开展，寓教于学，寓教于乐，各广大党员干部的廉洁自律的意识得到进一步提高。为避免教育学习方式的死板，争取更好的效果，在党风廉政教育中做到四结合。一是结合廉政教育活动，狠抓了以学习先进，求真务实，清廉为民为主题的党风廉政建设教育，通过一次党课，观看一次警示教育片，进行一次谈心活动，召开一次专题组织生活会及民主生活会，参加一次廉政测试，增强领导干部的“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的意识。二是与党建工作相结合，我局党支部始终把党风廉政建设作为党的建设的重要内容和提高党员政治素质，促进党性修养结合起来，加强对党员的教育和管理。三是与党员电化教育相结合，认真组织广大干部观看警示教育片，丰富廉政教育的方式。四是与各种娱乐活动相结合，上半年，我局举办了三次包括党的基础知识、党的纪律处罚条例等在内的学习教育活动，提高了干部职工的廉政意识，收到了很好的效果。
上半年，我局党风廉政建设取得了一定的成绩，为全年工作的开展奠定了良好的基础，下半年，我局将继续深入开展廉政建设，积极推动弘扬好作风，创建好班子活动的开展，使我局的廉政建设局不断向前发展。
彝良县环境保护局
二○一0年七月三日
推荐第9篇：半年党风廉政建设工作总结
XXXXX二Ｏ一二年上半年
党风廉政工作总结
上半年，我办党风廉政建设工作在市委、市政府的领导下，深入落实科学发展观，全面贯彻党的十七大精神，落实党风廉政建设责任制工作报告，使党风廉政建设工作取得了一定成效。现将我办今年上半年党风廉政建设工作总结如下：
一、大力开展党风廉政教育活动
我办十分重视党风廉政建设责任制工作，我们坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务，组织干部职工认真学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，深入了开展”五学活动”（学科技、学经济、学说普通话、学电脑、学写字）形成浓厚的舆论氛围。把对广大党员干部特别是领导干部的思想教育、法制教育、纪律教育、社会公德教育、职业道德教育和家庭美德教育结合起来，进一步坚定理想信念，增强廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力和廉政奉公的自觉性。
二、狠抓领导干部廉洁勤政
领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。
我们按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自 身建设。一是我办的党风廉政建设实行一把手负总责，其他 领导成员配合抓，实行“一岗双责”，即每个领导成员不但要对所分管的业务工作负责，而且要对自己所分管的党风廉政建设负责，各负责人要对各自的党风廉政建设负全责。二是为落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法，保证党风廉政建设责任制和各项规定落到实处，促进我办党风廉政建设，我们要求一级抓一级、一级对一级负责。三是领导班子成员带头遵守党的政治纪律。自觉做到生活上不超标，坚持管好自己，管好子女亲属，管好身边工作人员。在做出重大决策时，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂。要求干部职工必须做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己坚决不做。四是领导班子成员廉洁自律，发挥表率作用。我办领导班子成员都能严格要求自己，自觉接受监督，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不讲排场、比阔气。做到自省、自警、自励，踏踏实实做事、清清白白为官。
三、认真落实党风廉政建设各项规定
按照关于加强党风廉政建设工作的部署要求，结合我办实际，将党风廉政建设各项工作分解到每位领导身上，保障
党风廉政建设抓出成效。一是严格财务管理，做到帐帐相符，帐表相符。二是在接待、交通工具等方面严格执行上级规定。 三是实行政务公开。大力推行政务公开、事务公开，方便群 众监督。从而大大提高了工作效率，收到了良好的效果。
总之，上半年，我办在系统党委的正确领导下，坚定信心、与时俱进，求真务实、转变作风，狠抓落实，取得了一定的成绩，但在工作中还有不足之处，在今后的工作中，我们将找出原因，按照上级的安排部署，励精图治，再创佳绩，使我办党风廉政工作再上一个新的台阶。
二Ｏ一二年六月十六日
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党风廉政建设半年工作总结
今年上半年以来，我局认真贯彻落实中央党政机关厉行节约反对浪费条例、省委六条意见、市委七条意见和县委六条实施细则等文件精神以及县纪委四届三次全会精神，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，践行科学发展观，全面改进作风，密切联系群众，党风廉政建设取得阶段性成效。现总结如下：
一、高度重视，将党风廉政建设和反腐败工作摆在首要位置
党风廉政建设和反腐败工作是一个系统的长期的工程，全县党风廉政建设工作会议后，局党委高度重视，及时召开会议进行专题研究部署，将党风廉
政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，明确了进一步严明党的政治纪律，加强干部作风建设，深化领导干部廉洁自律，开展党风廉政宣传教育，加大案件查办力度，纠正损害群众利益不正之风，化解矛盾维护稳定，开展执法监察，落实党风廉政建设责任制方面的任务。
二、建章立制，落实党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障
结合我局实际情况，制定了****年党风廉政建设方案、《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》共七个方面18条，第十四个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案，党风廉政建设责任制一岗双责分工，关于三重一大事项监督管理实施办法，开展《关于对损害经济发展环境行为实施问责的暂行办法》执行情况专项督查的工作方案，七严格规章制度，机关管理制度，财务管理制度等一系列工作制度、内控制度和廉政建设制度以及党风廉政建设工作台帐月报制。局党委书记与各科室、二级
单位负责人签订了党风廉政建设责任书。3月初，召开了全系统学习贯彻中纪委二中全会精神和习近平同志讲话精神的动员大会，安排局机关集中学习，并要求干部职工撰写学习心得体会，成立了党风廉政建设工作专班，明确了专人负责，并将改进机关工作作风、密切联系群众纳入重点工作。
三、开展活动，将密切联系群众为政清廉思想根植人心
1、扎实开展学习教育活动。一是学习《廉政准则》
2、扎实开展宣教月七个一活动。围绕坚持群众路线
争做清正表率活动主题。4月下旬至6月中旬积极开展了为期两个月的党风廉政宣传教育月七个一活动。
一是开辟了一个动态专栏。在《江陵县农业信息网》开办机关建设专栏。将活动方案，活动情况汇报及小结、活动动态信息进行了公开。
二是讲一堂廉政党课。局党委书
记围绕坚持群众路线争做清正表率主题，给农业系统党员干部上了一次廉政建设党课。
三是开展了一次关键岗位中层干部廉政教育活动。在局机关和二级单位关键岗位开展了一次四查活动。查找有悖履行岗位职责的问题;查找工作中暴露出来的突出问题;查找群众反应强烈的问题;查找各种岗位的廉洁风险预防点。同时围绕工作作风、三公经费管理、服务效能等方面，定期和不定期开展检查督办。
四是开展了一次岗位风险预警防范知识讲座和培训。4月24日，邀请县检察院检察官朱文雅为全局干部职工上了一堂生动的预防职务犯罪知识讲座，针对涉农领域风险防范点，用生动的案例进行深刻剖析，就新形势下如何预防部门职务犯罪提出了四大基础工程。
五是开展了一次集中警示教育活动。4月28日、29日组织系统干部职工收看第九期楚廉文化讲坛节目，并展开
了讨论。6月4日，农业局组织系统50名干部职工赴反腐倡廉教育基地---江北监狱，开展了一次警示教育活动，活动结束后，参加活动人员纷纷撰写了警示教育心得体会，现已汇编成册。
六是召开了一次专题党员民主生活会。6月4日，局党委召开了党委班子民主生活会，并请第三纪工委书记粟俊方到会指导，会议还邀请了市政协委员、无党派人士袁海，执法大队负责人黄镇，农广校负责人代勋列席。会议围绕保持党的纯洁性，促进江陵农业发展主题，认真回顾一年来的工作，各班子成员就工作、生活、学习等方面，深入开展批评与自我批评，分析了党委班中存在的五个问题;6月14日，县农业行政执法大队召开了党员民主生活会;6月16日，县畜牧兽医局召开了机关在岗党员民主生活会，民主生活会上，认真开展了批评与自我批评，深刻剖析自身或单位存在的问题。
七是组织了一次廉政法规知识测
试。围绕廉政法规教育的核心内容，组织开展了一次廉政法规知识测试。并认真组织单位青年党员和入党积极分子参加了全县党章党史党纪知识竞赛。
3、扎实开展了干部职工作风教育整顿活动。
突出整治了干部职工工作作风、服务效能、懒、散、庸、腐等问题。领导班子及其成员广泛征求意见、召开座谈会，认真查找了思想、工作、作风、纪律等方面的突出问题，撰写了领导班子自查材料和领导成员个人发言材料，邀请第三纪工委领导来局指导召开的党委班子民主生活会。根据整顿活动存在的问题，制定了整改方案，落实了整改措施，对活动进行了满意度测评。
四、狠抓落实，廉洁自律和制度执行力有了明显好转
为将各项规定和制度落到实处，主要采取以下三种措施来抓：
(一)严肃工作纪律，规范日常工作
局办公室对各项制度执行情况定期不定期进行了检查和暗访。先后对机关考勤、网上晒业绩、责任区洁城活动等工作进行了突击检查，并将督查情况每季度在机关大会上进行通报，实行了网上晒业绩一个工作周期一通报，一季度一汇总。对没有严格执行制度的现象，责成有关人员作出情况说明，并立即整改。在局办公楼大厅建立了农业局政务动态公示栏，专门用于工作纪律检查考核情况通报公示，形成了让干部职工自觉遵守、部门约束、群众监督的良好机制。
(二)提高工作效率，切实转变作风
将开展党风廉政建设与学创活动、县人大工作评议、农业局点对点农业科技服务活动、民主评议政风行风相结合，把转变机关干部作风、提能增效作为今年工作的关键环节来抓。人大工作评议、民主评议政风行风是农业部门的脊梁，与工作效率密切相关。机关工
作人员的政风行风好不好，关系到部门在群众心目中的形象的好坏，关系到我们以后开展工作顺不顺利，群众配不配合，也就关系到了我们开展工作的效率。因此，加强了农业系统干部职工学习和业务培训，促进了部门职工转变观念、转变职能、转变作风、不断提高行政效率、执法水平和服务质量。同时，强化了岗位责任制，把农业局的各项职能分解到各科室、所属单位，落实到个人，各科室、单位各负其责，互相协作，完成好本职工作任务。
(三)厉行勤俭节约，压缩三公经费
进一步规范了公务接待和公务用车管理，除特殊情况外，公务接待一律安排在机关食堂，机关各科室实行经费包干制度，对于经费超标的要作出情况说明，严格执行工作日午餐不饮酒。对单位超标量车进行了申请拍卖处理，对于不能处理的车辆进行了相关说明，工作日、公休日非公事车辆一律停放在院
内。
通过上述举措，廉洁自律和制度执行力有了明显好转，主要表现在：
一是工作纪律明显增强。通过检查督办，机关及二级单位工作人员能严格遵守各项规章制度，履职尽责;严格遵守工作纪律;网上晒业绩情况除了个别人请事假不能及时填写外其余填写率几乎百分百;责任区洁城活动参与率明显提高。
二是工作作风明显转变。工作井然有序，热情接待来访群众，耐心听取群众呼声，细心解决群众疑难问题。截止目前，未发生因工作失职造成群众异地上访事件。工作中存在推诿扯皮的事情少了，找事做的积极性提高了。
四是工作效率明显提高。能及时较好的完成上级和领导交办的各项任务，能及时高效地为企业和人民群众服务工作，减少了审批程序。扎实开展了农业科技服务活动，已派遣科技服务人员1573人次，为群众解决各类疑难杂症
万余条。广开言路，海纳民意，稳步推进人大评议、民主评议征求意见，切实解决工作中存在的突出问题。
五、存在问题及下半年打算
总的来看，上半年农业局党风廉政建设工作，由于县纪委、监察局经常性督促指导，局党委领导的努力，做了一定工作。但也存在一些问题和不足：一是少数干部职工思想懈怠严重;二是干部职工大局意识低下;三是工作责任意识不强;四是服务群众效能有待进一步提高。
第11篇：党风廉政建设半年工作总结
富县机构编制委员会办公室 2010年上半年党风廉政建设自查报告
廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，根据《富县纪委党风廉政建设责任制》的要求，我办党委高度重视，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过半年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下：
一、党风廉政建设
为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我办党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我办党委认真贯彻落实纪委党风廉政建设工作会议的精神，根据《党风廉政建设责任制》的要求，我办党委加强党员干部党性党风和廉洁从政教育， 开展党内法规教育和警示教育两次。收看了《全国党内法规知识竞赛》和《反腐败专题教育片》。
二、加强廉洁自律工作
勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气对我办的侵蚀，我办党委严格落实“三个严禁”：严禁弄虚作假、虚报浮夸，搞脱离实际的“政绩工程”；严禁公车私用；严禁利用公款大吃大喝，高消费娱乐，旅游和庆典活动及婚丧事大操办等。经过宣传教育，责任夯实使得我办未出现任何违法违纪行为。我办党委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。把执行“四大纪律、八项要求”作为民主生活会的主要内容，结合“执政为民，加快发展”的实施，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。
三、存在的问题
半年来，我站在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处,主要是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实；组织八小时以外活动少.
四、下一步改进工作的方法
在后半年的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反两各方面典型宣传力度，进一步营造我办党风廉政建设工作的良好舆论氛围。
通过自查，2010年全办党风廉政建设责任得到了全面落实，党员干部严格要求，认真履行责任制要求，半年以来未发生违规违纪现象。党风廉政工作取得了一定成效，单位稳定、同事团结，促进了我办工作健康发展，各项工作保持了良好的发展势头。今后我们将加大工作力度，促进党风廉政工作取得更大成效。
二O一O年七月二十五
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一、党风廉政建设责任制落实情况
结合我办工作实际，对承担的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了认真的研究分析，明确了责任，把廉政建设的责任和任务分解落实到每位班子成员。各责任主体采取定期与不定期相结合的办法对责任对象进行廉政谈话，沟通思想，及时发现问题，及时整改。
二、“廉洁作风建设”活动开展情况
结合工作实际开展“廉洁作风建设”活动的工作部署，年初召开了2010年党风廉政建设暨“廉洁作风建设”活动动员大会，对我办“廉洁作风建设”活动进行了动员部署。成立了 “廉洁作风建设”活动领导小组。组织召开党委中心组理论学习会，开展机关作风建设大讨论活动。并通过问卷调查、征求意见、召开座谈会等多种形式广泛征集意见和建议，每位党员干部都写出了作风自评材料，自我查找作风上的差距。针对单位和个人存在的作风上的突出问题，分别制定了整改措施，积极加以整改。
三、党风廉政建设贯彻落实情况
1、加强党风廉政宣传教育
积极开展预防职务犯罪警示教育活动，召开党风廉政建设暨“廉洁作风建设”动员大会、党委中心组学习先进典型和案例警示教育；
2、抓好现有制度的落实工作
一是对现有制度进行了一次全面疏理，对容易产生不良行为的关键程序进行修订；二是完善监督考核机制，根据局制定的项目抽查考核办法，深化在建工程的考核工作；三是针对工程管理的重点环节制定相应的纪委参与管理模式，如工程变更联系单的审核、竣工验收、结算审核等内容。局纪委每季度对工程变更进行抽查，并形成抽查制度；四是督促完善下属单位的管理制度，根据实际问题，进一步修订了污水处理厂厂务公开制度，增加厂务公开度。
3、加强对在建工程项目的考核检查
围绕“安全、质量、造价、进度、廉政”五位一体目标，上半年，由局纪委牵头组织，对在建各建筑工地的项目管理人员、施工单位、监理单位的履约情况进行考核检查。检查内容包括由项目负责人负责办理的各项手续、协调管理能力、质量控制、工程量控制、工期控制、安全文明控制、廉政建设等。
四、有关制度执行落实情况
局领导班子成员严格执行《党风廉政建设责任制》及相关条规、领导干部廉洁自律的各项规定等。严格落实领导干部个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度。2007年上半年领导班子成员均无个人重大事项报告。在单位招待、接待费用方面我局严格按照区委、区政府的有关规定认真执行，在办公用品的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面加强管理，厉行节约。加强单位工作用车的使用和管理，严格按照局制定的规定和车辆管理制度，经自查，未发现领导班子和领导干部有违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定情况。
第12篇：党风廉政建设半年工作总结
永和县安监局
党风廉政建设半年工作总结
今年，在县委、县政府的领导下，我局高度重视党风廉政建设责任制工作，全面加强党员干部思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，弘扬新风正气、狠刹歪风邪气，健全监管机制、提高工作水平，切实解决影响发展环境和损害广大人民群众利益的问题，把思想和行动统一到县委的决策上来，坚定不移地推进全县经济社会跨越发展，认真组织全体干部职工贯彻落实。现将半年工作总结如下：
一、工作目标责任完成情况
1、加强学习教育，提高对党风廉政建设的思想认识。今年以来，切实加强了全体干部职工对党风廉政建设的学习和教育。重点加强了三个方面的教育：一是党性教育；二是大局观念教育；三是宗旨意识教育。我们始终坚持“真学、真改、真干、实效”，在全局党员干部中深入开展学习实践科学发展观活动，切实用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。
2、完善机制，保障党风廉政建设责任制落实到位。为了确保党风廉政建设责任制落实到位，我们加强了一系列的工作：一是建立领导机制，明确分工，由局长亲自抓，
负总责，由副局长直接管，做到一级抓一级，层层抓落实。二是坚持做到及时、准确、真实，使“干部清白，群众明白”。三是把党风廉政建设责任制列入干部考核目标内容，平时经常进行检查、监督，定期开展民主生活会进行批评与自我批评，做到有部署、有落实、有检查、有考核、有奖罚。
3、加强班子建设，坚持集体领导和民主决策。
一是坚持重大事项集体讨论制度。凡是单位涉及到重大决策、中层干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题时，都经过了领导班子成员的集体讨论才作出决定。在会议讨论决定重大事项时，忠于职守，坚持原则，严格把关，使单位没有出现任何违法违纪的事情。
二是实行了“一把手”直接管财务，实行财务制度。严格执行了党风廉政建设的各项规定。领导班子成员始终保持廉洁自律的高度警觉，起到模范带头作用，不搞以权谋私，不计较个人得失，一心扑在工作上，兢兢业业，恪尽职守。多年来，在党风廉政建设考核中没有一名干部违法违纪。
4、加强队伍建设，促进作风转变，突出抓好工作效能的提升。
一是抓领导班子建设，实行班子例会制度，每周一开展班子会，听取各班子成员一周工作情况的汇报，研究解决经济发展中遇到的困难和问题。
二是抓干部队伍建设，每周五下午组织机关干部职工集
中学习相关业务知识，提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力。
三是抓作风转变，修订完善各项规章制度，加强对机关干部上班时间工作效能的督查。
四是抓机制建设，制订出台目标管理考评办法和绩效考评办法，考评结果与机关干部的政治、经济利益挂钩，严格兑现奖惩，用机制调动机关干部的工作积极性。
5、紧紧围绕县委、县政府提出的“113”安全生产工作思路，扎实工作，为全县的经济发展创造了安全的生产生活环境。
（一）安全生产责任全面落实
按照县委、县政府安排部署，我局组织召开了3次安委会全体（扩大）会议，对打非治违、森林防火、地质灾害防范等安全生产工作进行安排部署，形成了“党委领导、政府监管、行业管理、企业负责、社会监督”的安全生产新格局。并与七乡镇、20个主管部门、重点企业负责人签订了安全生产目标责任书，各乡镇、各部门层层分解安全监管责任，确保了各项工作措施落到实处。
（二）安全执法检查成效显著
加强安全生产行政执法力度，组织相关部门开展联合执法，对全县的生产经营单位进行了摸底排查，共排查各类生产经营单位86个。在整治过程中，我们严格执行监管责任“三落实”，其中：对78个证照齐全的，进一步加强安全监管；对8个证照过期或不齐全的，确定了责任单位、分管领
导及监管人员。
（三）专项整治活动深入推进
认真开展安全生产专项整治和打非治违专项行动，确保各项工作取得实效。根据市政府统一安排部署，下发了永安发[2012]1号《关于在全县开展打非治违安全生产专项整治工作的通知》，各乡镇及有关部门均已召开了专题会议，成立了领导机构，制定了实施方案。采取明查与暗访相结合、跟踪督查与个别抽查相结合、定期检查与不定期检查相结合等形式，分别对道路交通、建筑施工、危险化学品、非煤矿山、地质灾害安全、校园安全等重点领域和重点行业进行了安全执法大检查，累计出动执法人员3000余人次，组织安全检查200余次，排查出各类安全隐患126余处，其中已整改98处，没有整改到位的全部明确了责任单位、责任人员、整改期限等，保证了安全监管不断档，不缺位。
（四）应急处置能力不断提高
按照《突发事件应对法》的相关规定，充实完善了《永和县安全生产事故灾难应急救援预案》，各乡镇、各部门和企业对应急预案进行了重新修订，生产安全事故应急救援处理能力得到进一步提升。
（五）宣传教育扎实到位
紧紧围绕“科学发展，安全发展”这一主题，以第十一个“安全生产宣传月”活动为契机，于 6月19日，在文庙
广场组织开展了由四大班子领导及安委会成员单位参加的“安全生产月”宣传咨询日活动，现场共发放宣传资料1万余份,悬挂横幅22条，接受群众咨询3000余人。在县有线电视台开设了“安全生产”专栏，播放安全知识宣传片4次。并与团县委、新天能源有限公司联合举办了“科学发展、青年当先”为主题的“新天联力杯”安全生产演赛。通过广泛宣传，干部群众对安全生产重要性的认识和防范意识进一步提高，在全县营造出良好的安全生产氛围。
总之，半年来，我局的党风廉政建设工作取得了良好的成效，形成了班子带头、干部团结、工作扎实的良好局面。但也存在一些问题和不足，如在学习方面，自觉学习的风气还不够，对某些工作的监督管理仍不够规范等。
二、存在的主要问题
1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理。
2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。
三、下半年工作打算。
1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度。
2、深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，
切实为群众办好事、办实事。
3、不断深化事务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。
二〇一二年七月十二日
第13篇：党风廉政建设半年工作总结
XX年，我局（办）根据《xx区党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》职责，切实加强党风廉政建设责任制，严格落实党风廉政建设责任制工作要求。进一步完善制度建设，党风政风得到进一步转变，圆满完成各项工作任务，现将我局（办）XX年党风廉政建设半年工作总结如下：
一、领导重视，计划周密，严格落实。
《XX年xx区党风廉政建设责任制工作实施意见》和《XX年xx区反腐倡廉“大宣教”工作任务分解表》下发后，我局（办）领导高度重视，专门召开会议研究部署此项工作，及时成立了以陈金来为组长，领导班子其他成员为组员的党风廉政建设责任制工作领导小组，并下设办公室。研究制定了《执法局XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》、下发了《执法局、文明办XX年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》使全体党员干部明确党风廉政建设的目标、任务和具体要求。
二、用活载体，完善创新，力求实效。
根据上级党风廉政建设和反腐败工作的各项部署和要求，分析研究机关党风廉政建设状况，在征求意见、开展谈心的基础上，以“坚持科学发展、构建和谐城管”为总体思路，本着团结务实，服务发展，提高效率，立足长远的态度，召开民主生活会、整改问题、建立长效机制并认真进行了整改。加强党的纪律教育，组织全体干部职工学省、市、区各级领导的讲话。按照要求观看了警示教育片，上了一堂廉政党课。组织全体党员学习《党章》、《条例》、《纲要》等，抓好两个《纲要》的贯彻落实工作，深入开展反腐倡廉教育，加强党员干部的作风教育，增强党员干部党性观念和反腐倡廉意识，大力倡导党员干部八个方面良好作风。把反腐倡廉理论学习列入领导班子和支部理论学习计划，并形成制度认真开展学习辅导活动。将“十条禁令”印发人手一份，并规定摆放在办公室醒目位置，便于自我警示。充分利用宣传栏，摘录有关报刊杂志警示文章进行宣传。继续开展党风廉政宣传教育，组织党员干部认真学习《廉政读本》系列丛书。开展党风廉政党课教育。将党风廉政建设内容纳入党员（新党员）谈话制度、入党积极分子培训、支部工作交流会中。积极开展“廉政文化进机关”活动，将廉政格言、“十条禁令”等制作成宣传板，促进党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻区委、区纪委有关廉政会议精神，认真学习并贯彻实施中央和省、纪委有关文件精神，围绕“如何解放思想创造良好的环境”进行专题讨论，开展自查自纠，营造良好的廉政文化氛围。
三、严密组织，扎实开展学习实践科学发展观活动
按照区委的统一部署和要求，我局开展深入学习实践科学发展观活动从3月中旬起，至目前已基本结束，历时五个多月。我局开展深入学习实践科学发展观活动以来，精心组织，周密部署，扎实推进，注重创新，顺利完成了学习调研、分析检查和整改落实三个阶段的各项规定任务，真正提高了全局党员干部，特别是党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性，切实解决了一些制约城管发展的关键问题和群众关心的实际问题，进一步完善了科学发展的体制机制，收到了良好的效果。在已经开展的各阶段学习实践活动群众满意度测评中，干部职工和服务对象对活动成果“满意”、“较满意”率达到100%。
四、民主集中，开展整治，严格执行。
涉及到重大决策、干部选拔、岗位调整，重大项目安排和大额资金的调度使用情况时，严格按照集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则。同时，要求全体干部职工按照机关作风整治活动要求，今年来按要求召开了民主生活会，向全体干部职工发放了征求意见表，针对自己在工作中存在的问题与不足的地方进行了自查自纠正，深入开展批评和自我批评，会后按要求将整改情况和召开民主生活会情况进行公示并上报区纪委、组织部。
五、相互监督，严格落实，自觉执行。
强化机关党员干部监督管理，注重从源头上预防和惩治理腐败。今年来，进一步落实“严格招待费管理”的有关规定，按“三单齐全、定点接待，单独列支、定期公开”的要求并严格执行，每季度将招待费开支情况报告区纪委并在单位公示栏内公开。认真执行中纪委“五个不许”、市委“十条禁令”，严禁党员干部参与赌博、工作日午餐饮酒，深入治理领导干部收送现金、有价证券和利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财问题。严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当的利益的若干规定》和有关新要求。班子成员按期签定了党风廉政建设工作目标责任书。严格执行述职述廉、诫勉谈话、廉政谈话、组织函询和党员领导干部报告个人有关事项制度。进一步树立廉洁机关的好形象。
六、高效优质，服务群众，认真开展。
继续开展学习型机关创建活动，狠抓“机关干部素质工程”，推进机关效能建设。严格落实效能建设规定，开展了单位纠风活动，找出了存在问题，同时制定出了整改方案。严格执行“首问责任制”、“办结时限制”，服务质量有了明显改善，办事效率有了明显加快，群众满意度有了明显提高。认真落实党政机关关于办班、收费、发证的规定，无乱办班、乱收费、乱发证现象。严格执行行政事业收费和罚没款“收支两条线”、“罚缴分离”管理规定；无“账外帐”和“小金库”；无滥发政策外福利和补贴。坚持政务公开，认真办理群众投诉举报，切实帮助解决群众热点难点问题。
七、依法行政，接受监督，认真执行。
认真做好信访举报和党员违纪行为的查处工作，及时妥善解决群众所反映的问题，同时维护好党员的民主权利。认真做好来信来访工作，对群众的来信来访来电做到“有记录、有答复、有解决方案”，认真开展开门接访和领导带案下访活动。无越级上访和集体上访现象，高度重视纪检监察工作，对于在市容管理和拆违中遇到的具体困难和问题，领导班子能及时向上级汇报并研究和协调。
八、严密防范，加强监督，强力整治违章建筑。
今年来共拆除违章建筑98处，5250平方米。
（一）加大宣传力度。充分利用电台、宣传栏、宣传车等媒体，广泛宣传《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》和《xx市城市管理相对集中行政处罚权暂行办法》等法律和规定，使依法建房的观念深入人心。
（二）加强监管措施。按照“属地管理”和 “谁主管、谁负责”的原则，各镇主要领导高度重视当前私下买卖土地建房和党员干部的违章搭建问题。村（居）委会安排信息员及时向镇分管领导通报辖区内的违建情况，并借助公告栏、举报电话等途径，调动广大群众积极检举身边的违法建设行为。
第14篇：党风廉政建设半年工作总结
党风廉政建设工作情况总结
今年以来，我局以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会、省、市、县纪委工作会议精神，根据县委、县纪委关于党风廉政建设工作的部署，严格落实党风廉政建设责任制，以完善党风廉政制度建设为重点，以强化党风廉政教育为抓手，注重预防，从源头防治腐败，严明纪律，夯实基础，全面加强机关作风建设。通过半年来的努力，党风廉政建设工作取得较好成效，提高了单位办事效率，提升党员干部党性修养，为促进全县经济社会科学发展提供了坚强保证，现将我局半年来的党风廉政建设情况简要作如下汇报：
一、加强领导，完善党风廉政建设工作机制
党风廉政建设是关系到党的生死存亡的一项重要工作，是各级党组织和全体党员的大事。为了切实把本单位的廉政建设抓紧抓好，抓出实效，我局召开了多次领导班子专门会议进行专题研究，成立了廉政建设领导小组，并对领导小组
各成员的工作任务提出了具体的要求。把党风廉政建设与反腐败工作提到重要的议事日程，确保此项工作有组织领导、有部署安排、有检查落实，使我局开展党风廉政建设工作有更高的要求和更明确的目标，为促进我局各项工作的开展奠定了良好的基础。
二、狠抓学习，认真贯彻县委、县纪委的党风廉政建设的工作要求
今年以来，我局狠抓机关党员干部党风廉政建设教育，组织党员干部认真学习县委、县纪委关于党风廉政建设方面的知识，贯彻县委、县纪委关于党风廉政建设工作相关要求。一是3月12日，召开了全体党员干部会议，认真学习了十二届县纪委第六次全会议精神，并结合自身工作实际，贯彻落实。二是针对今年的换届年，组织党员干部参加严肃换届纪律知识学习、考试，确保换届纪律的风清气正。三是组织全局党员干部学习《廉政准则》，提升党员干部的廉洁自律意识和加强了自身作风建设。四是深入基层实践锻炼学习，组织全体党员干部多次深入“三万”驻点村开展入户调查，深入基层群众中进行实践锻炼学习，并与驻点村困难群众进行一对一帮扶，切实转变党员干部的工作作风。五是积极开展“以人为本、执政为民”为主题的党风廉政宣传教育月活动，按照“六个一”活动要求，开展了一系列教育活动，组织党员干部观看了《欲盖弥彰》、《国土惩腐》等警示教育片和参观了县看守所，进一步增强局机关党员干部的廉洁自律和“以人为本、执政为民”的意识。六是按照县委权力公开
工作要求，认真做好本局党务政务公开工作。
三、夯实基础，全面推进局机关党风廉政建设工作。一是年初在局内部签订了党风廉政建设责任状，局主要负责人与班子成员签订了党风廉政建设责任状。二是加强了本局制度建设，制定了党风廉政建设的一系列制度和机关财务管理制度，用制度约束人，用制度管好事。对接待就餐、用车、日常上下班考勤等方面做出明确规定，节约各项开支，建立了规范的管理制度。三是建立了领导干部个人廉政档案，对局班子成员均建立了廉政档案，对党员干部执行《廉政准则》执行情况进行自查和督查。四是继续推行“十个全覆盖”工作，完善制度，强化监督，规范工作程序，执行一把手不直接分管四项工作，严格执行“三公一金”的有关规定。五是制定党务政务公开制度，明确公开内容和形式，广泛接受群众监督，确保权力公开规范运行。
四、转变作风，扎实推进各项工作开展
我局一直把党风廉政建设工作作为转变机关作风的一项工作任务来抓。一切从实际出发，把狠抓机关作风建设贯穿于各项工作的始终。在日常各项工作中，严明工作纪律，限时完成工作任务，廉洁自律，杜绝吃、拿、卡、要现象。大力实施“工业强县”战略，强化经济运行的统计分析和监测预警，经常深入企业基层调研，及时解决企业生产经营遇到的各种困难，切实为企业服好务，优化经济发展环境，助推工业经济跨越式发展。耐心细致的做好群众信访工作。
通过狠抓党风廉政建设，局机关工作作风得到明显转
变，工作效率显著提高，局机关党员干部无违法乱纪行为，无恶性上访事件。
上半年来，我局开展党风廉政建设工作虽然取得一些成绩。但离县委、县政府及县纪委的要求还存在着差距，党员干部的廉政意识、党风廉政建设的各项制度、防腐倡廉的工作机制、单位工作作风有待进一步的增强和完善，以不断适应新形势下党风廉政建设工作的要求，下步我局将在县委、县纪委的正确领导下，求真务实，扎实推进党风廉政建设各项工作，把党风廉政工作抓出新的成效。
二○一一年六月二十一日
第15篇：党风廉政建设半年工作总结
在各级党委的领导下，*****党委认真落实党风廉政建设和反腐败工作，为实现全年党风廉政建设奋斗目标奠定了坚实的基础。
一、落实责任主体，创新宣传教育方式
**领导高度重视党风廉政工作，制定下发了《基层单位主管领导抓党风廉政建设责任制考核办法》，实行考核与工资相挂钩。与41个基层单位签订党风廉政建设责任状，明确领导干部责任和分工。
**下大气力转变教育理念，创新宣传教育方式。在电视台开设“廉政之窗”专栏。循环播放多部廉政电教片，向百姓普及廉政法规，对干部长鸣警钟；建立“党风廉政短信平台”。及时将廉政信息、上情下达、廉政警示语等信息进行短信群发；建立“网络党风廉政教育平台”。将廉政党课、反腐倡廉系列电教片进行网络平台发布，目前学习点击率已超过**次；举办廉政文化作品大赛。共从*个基层党支部征集到参赛作品*00余件，采取大众评委同专业评审小组联合评选的形式进行分类评选。至今已有各级领导干部及职工群众*00余人参观了展览，同时，又有*0件文化作品被选送到***进行参展；以会代训做好教育工作。始终坚持大会小会讲廉政，会上会下敲警钟。在**春季工作会议、中层以上干部会议等会议上，针对八个方面52个不准、“小金库”、收送礼金、慎交友等十多个方面反复对领导干部进行教育。在**举办的为期2天的后备干部培训班上，对《廉政准则》进行了细致的讲解与授课，直接受教育总人数达*000余人次。
二、创建示范单位，推动廉政建设提档升级
按照“六抓、十有、三无、五先”的标准，创建了***、***、***、***、***个党风廉政建设示范单位，以突出“特点”，打造“亮点”为重点，开展各具特色的创建活动。
三、加强信访稳定，加大信访重点布控
制定下发了《信访工作应急预案》，成立了信访应急领导小组，与*个基层单位签订《信访工作责任状》，设立举报信箱和举报电话，对排查出的重点信访案件、重点信访人员的包案责任科室、单位、责任人的落实情况逐件逐人审验把关。坚持“谁主管，谁负责”和“单位主要领导是第一责任人”的原则，对土地承包、利费收缴、财务收支等重点工作事项加大检查力度，实施重点监控，把稳定工作落到了实处。上半年，**纪委对*****群众来访及****厂群众信访第一时间进行了走访调查，将干群矛盾化解在了萌芽中。
四、严肃办案纪律，强化办案责任制
本着讲程序、重规范、求质量的工作作风，坚持“预防为主，标本兼治”的原则，将查办案件和“保增长、保民生、保稳定”相结合，严厉查处损害人民群众利益案件。今年，**纪委配合**纪委调查处理了******群众上访案件，并联合组织部、审计部、财务部、卫生科对该单位进行了处理整顿。**党委还将查办案件和干部教育相结合，对涉嫌***受贿案件的***等*人进行了免职处理，为&&领导干部上了一堂生动的警示教育课，严肃了领导干部的从政行为。
五、完善制度建设，推进“清风净土”工程顺利实施
一是加强制度建设，规范权力运行。制定下发了《**反腐倡廉“清风净土”工程实施方案》和《**反腐倡廉“制度执行年”活动实施方案》，进一步完善权力运行制衡约束机制。下发《基层党支部党风廉政建设工作志》，规范内业标准，提升基础资料质量。
二是实行双向承诺，规范行业运作。凡**建设项目，不论规模大小，建设单位和中标单位在项目实施前必须签订“建设项目廉政承诺书”，进行双向承诺、双向监督，反复对双方的从业人员进行廉政教育。截止到*月*日，已有*个工程建设项目签订了“承诺书”。
三是引进自助设备，创新公开形式。在部分基层单位安装多媒体自助查询机，对党务、政务、财务公开的方式、方法进行试点改革。电脑技术与媒体网络相结合，推进公开方式科学化。分项细化与焦点公开相结合，推进公开内容规范化。落实责任与群众监督相结合，推进公开工作程序化。
四是完善监督制度，发挥群众作用。制定下发了《党风廉政建设监督员制度实施方案》，经过民主选举及资格审查后，选聘了*名基层党风廉政建设监督员，对“三重一大”事项及关系到职工群众切身利益的事项进行监督和检查，并颁发聘书，持证上岗。此外，**纪委还积极参与监督了**招聘机关驾驶员、公开竞聘****长、选举工会主席、购买大型清扫设备等事项。
五是成立督查小组，拓宽监督领域。成立由纪委、组织、审计、财务等部门组成的工作小组，对***各单位各项制度的执行情况进行检查监督，确保政令畅通。
第16篇：党风廉政建设半年工作总结
2010年上半年党风廉政建设工作总结
XX县交通运输局
2010年，我局党风廉政建设工作，按照县纪委的部署要求，紧紧围绕交通各项工作任务，突出廉政建设这个工作重点，坚持教育、制度、监督并重原则，狠抓了党风廉政建设和反腐败工作，取得了较好的成绩。现将上半年的工作情况总结如下：
一、加强倡廉教育，增强廉政意识
2010年以来，我局党委特别重视全系统党风廉政建设和反腐败的教育学习工作，并把此项工作纳入党委的重要议事日程。一是完善理论学习计划。将《廉政准则》、《领导干部廉洁勤政制度》及相关法律法规等列入理论学习计划，统一购置了学习用具，并将学习材料印制成册，下发到人。二是拓展学习形式。采取例会、学文件、上党课、专题讨论以及个人分散学习等多种形式，组织全体党员认真学理论、学法规，以正反两方面的事例为教材，多方面展开学习。三是加强学习检查。要求每人都建立学习笔记本和思想汇报本，采取不定期抽查的方式对学习笔记等进行检查，定期开展理论知识测试、知识问答等活动，对所学内容进行检查考核。四是开展廉政教育活动。组织广大党员到鲁中监狱进行参观学习，通过听取服刑人员的忏悔演讲，讲解员解说反腐案例等，引导广大党员干部深刻认识到因腐败带来的严重后果，认清因腐败所付出的政治、亲情和经济代价。
二、加强制度建设，遏制腐败行为
半年来，我们进一步完善了财务、车辆管理、考勤及局机关岗位责任制等多项制度和规定，使干部职工有章可循，有据可依。一是加强财务管理。结合交通体制改革以来我局工作实际，制定了《xx县交通运输局财务管理规定》，提高了计划资金的使用效益，规范了财务管理，确保了专项资金专户核算，专款专用，杜绝了“小金库”和“账外账”的现象。二是加强工程监督管理。结合我县交通建设实际印发了《关于交通工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》，成立了由局长任组长的交通工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组，对重点工程建设的招投标、工程质量、资金管理使用等进行严格的监督检查，杜绝了工程建设过程中商业贿赂以及权钱交易等不良倾向，确保了公路工程建设质量，有效防止了出现腐败工程的现象。三是加强车辆管理。印发了《车辆管理规定》，有专人负责对下班后车辆的停放情况进行检查，并做好记录。四是坚持民主议事制度。人事工作严格执行相关的人事管理条例，采取公开、公正、公平的方式，透明操作，集体表决，避免了在人事问题产生不廉政现象。
三、加大监督力度，落实党风廉政建设责任制
一是加大信访工作力度。交通党风廉政建设和反腐败斗争很重要的环节，就是要解决群众的来信来访和案件的查处工作，以实际行动取信于民。今年以来，我局对信访问题及群体性事件高度重视，以切实解决群众实际问题和思想问题为出发点，把问题
2 解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护群众利益，坚持做到有案必查,涉案必究。二是加大自身检查力度。强化定期不定期对所属各单位的督查，及时消除各执法人员在行政执法过程中的违规违纪行为。认真听取社会各界对交通工作的批评、意见和建议，并对各种信息及时收集、整理、研究和处理，以推动交通党风廉政建设工作再上新台阶。
今年上半年以来，在我局全体党员和工作人员的共同努力下，党风廉政建设和反腐败工作得到了进一步落实，在实际工作中，我们摸索到了一些行之有效的作法。但不可否认，在工作中也存在着一些不容忽视的问题，主要有:一些工作人员对此项工作认识不到位，有些地方没有落到实处；一些规章制度尚存在漏洞，有待于进一步完善；有些规章制度的执行缺乏力度；监督制约机制没有充分发挥其应有作用等。为此，我局下一步将继续加大对党风廉政建设和反腐工作的力度。
一是进一步加强对《廉政准则》及两个《条例》的深入学习、贯彻、落实。以《准则》和《条例》的贯彻落实推动党风廉政建设的深入开展，进而推动交通运输工作的全面开展，为XX经济发展做出积极的贡献。二是继续深入落实领导干部廉洁自律各项规定，认真遵守\"四大纪律\"和\"八项要求\"，确保领导班子战斗力。三是加强调研，进一步健全监督制约机制，促进党风廉政建设的深入的开展。四是紧紧把握队伍建设这个主题，继续深入开展党员队伍学习教育活动，切实改造其人生观、世界观、价值观。
3 总之，我局将不断强化党风廉政建设和反腐工作的组织领导，保证有效投入，积极探索符合交通实际的工作机制，为我县交通事业又好又快发展奠定坚实的思想基础和人才保证。
二〇一〇年六月二十八日
第17篇：党风廉政建设半年工作总结
X委发„2012‟96号签发人：XXX
中共XX镇委员会
2012年上半年XX镇党风廉政
建设工作总结
县纪委：
2012年上半年，XX镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕中心、服务大局，按照“为民、务实、清廉”的要求，切实解决党风、政风、行风方面存在的突出问题，继续把党风廉政建设责任制作为贯穿全年工作的主线，
不断深化反腐败三项工作格局，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度。认真抓好党风廉政建设和反腐败工作，对鼓舞斗志，增强信心，维护改革和稳定的良好局面，实现我镇经济跨越式发展具有十分的重要意义。按照2012年县纪委全委会精神，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，以加快建设和谐XX为目标，认真贯彻“标本兼治，综合治理”的方针，扎实有效地开展各项工作，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效。
一、加强领导、形成了推进反腐倡廉建设的整体合力
认真落实党政领导班子“一把手”负总责制度，保证责
任制工作落在实处。一是健全领导机构。成立了由党委书记任组长，镇长、纪委书记任副组长，由相关站所人员组成的反腐倡廉工作领导小组，在全镇形成了以镇为主体，村为补充的纪检监察机构，明确领导小组对全镇党风廉政建设工作统一领导；班子成员对联系村和所分管站所的党风廉政建设负直接领导责任；各村党支部书记、各站（所）长是党风廉政建设第一责任人，对本村、本单位党风廉政建设工作负责；各村委会、各单位在党委、政府的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体工作。确保“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调监督，部门各负其责”的反腐败领导体制落到实处，把反腐倡廉建设工作纳入领导班子和领导干部目标管理。二是制定工作措施，分解各项任务。制定了《XX镇党风廉政建设工作计划》，进一步明确了各村、各
站（所）的职责任务。三是签订责任书，落实责任。与各村党支部签订了党风廉政建设目标责任书，做到责任到人。四是加强检查指导。对全镇党风廉政建设工作进行经常性的督促检查，做到党风廉政建设与经济社会发展和各项工作任务结合起来，统一部署、统一检查、统一落实、统一考核，及时兑现奖惩。
二、加强宣传教育，营造良好的社会环境
1、做好党员干部的培训教育工作。组织党员认真学习胡
锦涛总书记在十七届中央纪委七次会议上的讲话、《廉政准则》和《中国共产党员领导班干部廉洁从政若干准则》等内容，达到了春风化雨、润物无声的目的，营造了良好的社会环境。
2、建立制度，用制度管人、管事、管学习。
建立健全了干部学习制度、会议制度、上下班制度、请
销假制度、财务审理和审批制度、车辆管理制度、工作纪律、个人重大事项报告制度、党风廉政建设责任追究制度、述职述廉制度等规章制度等相关制度。对学习时间进行明确规定，同时还对周末和节假日值班制度进行完善，对值班的领导和职工人数进行了相关规定，进一步规范了从政行为，形成了比较完整的党风廉政建设工作制度体系，营造了落实责任制的浓厚氛围。。
三、加强廉洁自律和作风建设，促进了干部作风建设
1、抓好专项监督检查。一是领导干部带头勤政廉政，严
格遵守廉洁自律各项规定。二是认真执行民主集中制原则，重大决策、重大项目安排、大额度资金使用等都经集体讨论决定。全镇领导干部廉洁自律、廉洁从政，全心全意为人民服务，没有违反有关廉洁自律规定的行为发生。
2、抓好作风监督检查。按照“效能风暴”行动要求，在
解决六个方面突出问题上见成效的要求，着力解决领导干部在“庸”、“懒”、“浮”、“散”、“乱”、“奢”这六个方面的问题。确保机关干部职工做到工作在岗位上、心思在工作上，责任在履职上。
四、严肃查处违反党纪、政纪的案件
积极做好信访工作。党政主要领导亲自接待来信来访，
明确党政办公室为信访接待室，解决热点、难点问题，做到有信必访、有访必接、热情接待、深入调查、注重事实、及时调处。为使各种矛盾隐患做到及时处理，化解在基层，确保信访工作抓出成效。上半年我镇共接等信访群众来访近15次，办结率100%，回复率100%，使群众反映的热点问题得到及时解决，取得了良好的社会效果。
五、狠抓制度建设，筑牢农村基层党风廉政工作防线。今年我镇以制度建设为载体，针对权力运行的重点部位
和关键环节，围绕解决群众身边的腐败问题，完善了各项配套制度。建立结构合理，配置科学，程序严密，监督有效的权力运行机制，促使权利规范运行。
一是加强党务政（村）务公开力度，努力实施“阳光政
（村）务工程”。对需公开、可公开的内容，努力做到上墙、入栏；对需告知广大党员干部的内容，采取会议、宣传等的形式，努力做到公开化，最大化地尊重和保证干部群众党务政务工作参与权、知晓权和监督权，鼓励干部群众参与权力谋划、运行，提高民主决策的科学性和正确性。
二是继续完善村级财务管理制度。将“村财民理镇监管”制度落到实处，同时完善村务公开的内容、规范公开时间、形式和程序，重点突出惠农政策、惠农资金及项目、财务收支的公开。通过采取一系列的措施，进一步强化了村级主要领导合理支配村级财务的守法意识，提高了村干部照章办事的能力。
三是制定出台村级考核办法，将党风廉政建设纳入农村
年终考核范畴，做到绩效与劳动报酬挂钩，促使村干部牢固树立廉洁工作意识。
四是进一步完善机关管理制度。对原有的规章制度重新
进行了修订和完善，制定了更加严格规章制度，明确了学习制度、考勤制度、接待制度、领导班子民主决策制度，同时对机关公用经费管理进行了再明确，有效限制了各种不合理支出情况的发生，以制度促规范。从而形成用制度规范从政行为和按制度办事，靠制度管人的长效机制。
五是进一步推进廉政文化建设。通过开展廉政文化“六
进”活动，进一步加大对廉政文化的建设力度。在“六进”
活动中通过在政府大楼楼道内粘贴廉政图片，廉政宣传标语让广大党员干部在良好的环境氛围中耳熏目染，增强廉政意识；在社区设立了专门的廉政文化宣传展室，面向社会开放并张贴大型廉政宣传画，来烘托浓厚的廉政文化氛围；以各村农家书屋为依托，建立廉政书屋，积极组织农村党员干部阅读廉政书刊，丰富农民群众的廉政知识。
虽然我镇的党风廉政建设工作取得了一定成绩，但距离
上级的要求和农牧民的期望还有一定差距，在今后的工作中，我们将再接再厉，总结经验，吸取教训，争取获得更加优异的成绩。
中共XX镇委员会
2012年6月28日
主题词：党风廉政建设工作总结抄送：县纪委、本镇各领导存档
（二）XX镇党政综合办公室2012年6月28日
（共印20份）
第18篇：党风廉政建设半年工作总结
大冶市人力资源和社会保障局党风廉政建设
半年工作总结
这半年来，我局认真贯彻落实市纪委和市政府廉政工作相关指导精神，结合人力资源和社会保障工作实际，以开展党风廉政建设教育为重点，以促进机关作风建设为目标，扎实有效地推进党风廉政建设责任制落实，努力提高党员干部的政治素质和思想素质，增强干部职工的服务意识、责任意识和廉洁从政的自觉性，促进了人力资源和社会保障各项工作的深入开展。现将这半年来的工作总结如下：
一、提升廉政教育内涵，强化党员干部风险意识
我局把廉政教育工作作为一项基础工作来抓，进一步健全了廉政教育机制，开展了形式多样、生动活泼的党风廉政专题教育和主题活动，丰富廉政教育的内涵，不断提高党员干部廉洁自律意识、责任意识、法律意识。
（一）深入开展廉政教育。根据市纪委的要求，抓好我局廉政教育。组织机关全体干部职工参观了南山头革命教育基地，举办了干部职工廉政讲堂、观看了电影《忠诚与背叛》等一系列廉政教育活动。同时，我局也在日常教育中非常重视廉政教育的重要性。上半年12次党员干部集中学习中有5次包含有党风廉政的内容，其中包括两场专题讲座。我局在迎创活动中被确定为党的纯洁性教育重点单位，而在纯洁性教育当中，党风廉政教育就
- 1 -
被作为两项主要学习内容之一。
（二）抓好主题教育。组织局系积极参与全省第十三个“党风廉政建设宣教月”活动，多项活动有序开展。组织干部职工下乡走访，了解民情，宣传政策，增加与农民群众的联系，促进工作作风转变。参观我市反腐倡廉教育基地南山头革命老区，利用红色文化熏陶党员干部，坚定他们为人民服务的理念。邀请资深纪检干部为我局干部职工上两次廉政党课，以鲜活的示例、简单易懂的讲解让廉洁从政才能安心做人的观念深入人心。
（三）完善廉政学习制度。继续认真执行人社局党风廉政宣传教育制度、廉洁教育组织协调制度、廉政文化建设分析讲评制度等多项学习管理制度，为我局干部职工参与廉政学习提供了时间、场地、后勤等多方面的保障，同时对学习纪律、学习态度、学习成果提出了更高的要求。局系统每位干部职工都要按时参加学习并做好学习笔记，学习成果要定期进行考核评比，不认真对待和敷衍了事的进行通报，使学习真正发挥作用，将党风廉政学进脑里，记在心里。
二、狠抓责任制落实，促进党风廉政建设各项任务的顺利完成
市纪委年初下发了《2012年党风廉政建设责任制考核内容及评分细则》，将全年纪检监察工作进行了步骤细化，明确了工作要求。我局按照要求，有序推进，逐项落实，完成了上半年的规定任务。
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（一）完善组织领导。今年年初，局党委就对全年纪检监察工作作出了全面部署，制定了工作方案，成立了由局党委主要负责人为组长的领导小组。局领导班子十分重视局系统的廉政建设，多次批阅上级有关文件，要求各科室和单位全力落实。对开展廉政教育和廉政活动提供了各方面的支持。
（二）公开承诺。局领导班子带头进行党风廉政公开承诺，签订了承诺书和“一岗双责”目标责任书，承诺对自己、家人和下属的行为进行约束。其他干部职工也都进行了公开承诺，践诺情况将作为年终考核的主要指标。
（三）党务政务公开。局机关和各二级单位都按要求完成了党务、政务公开栏的重新制作，各项内容的更新也进入了制度化的轨道。定期公开制，申请公开制，预审签批制等公开制度正逐渐开始运行。重大内容及时公开，一般性内容定期公开，秘密内容依申请向个人公开等公开原则得到执行。真正使党务政务公开发挥群众监督的作用，规范机关权力透明运行。在今年我局负责主办的卫生系统招聘护士考试和我市职业技能鉴定考试中，所有招考程序都遵循公开公正的原则，所有考务信息都对外公开，接受纪委、社会监督，至今未收到群众投诉和举报。
（四）治庸问责。我局今年继续将“治庸问责”作为纪检工作核心工作，始终狠抓不放。通过经常性的暗访检查，检查出一些“慵懒散”的问题并及时进行了通报处理，起到了良好的威慑作用。通过将检查常态化，建立科学的考核评价体系，执行奖惩
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措施，实现了机关风气的根本改变。
（五）信访维稳。贯彻信访条例的规定，不把信访当做麻烦，而是将其作为为民服务的另一种方式，要求所有业务科室和机构重视每一份信访件，认真回复每一份信访件，能解决的尽量解决，不拖延不推卸。通过真心的服务，将维稳风险控制在最低范围内。
（六）信息宣传。我局每月按要求向市纪委上报宣传信息，将我局每个阶段开展的工作和取得的成果向纪委汇报。同时积极在媒体上宣传我局纪检工作事迹。荆楚网报道了我局全体干部职工赴南山头革命纪念馆参观学习的消息，市委信息科刊发了我局关于廉政档案科学化管理的信息。
三、健全规章制度，发挥制度的制约防范作用
（一）认真落实“三重一大”报告制度，每月按时向第三纪工委上报“三重一大”报告表，同时要求各二级单位向局党委上报。领导干部重大事项报告，
（二）建立健全领导干部廉政档案，创新廉政档案管理方式，以管理人事档案的规格管理廉政档案，建立档案目录和电子档案。
（三）继续坚定执行机关财务制度、公车管理制度等机关行政制度，在财务管理和公务支出上，没有出现纪律问题。
四、存在的问题
今年上半年的工作虽然取得了一些成绩，但是经过仔细的自查自纠，我们的工作还是存在着以下一些问题：
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一是廉政教育形式还有待创新，二是责任制落实还需要加强，三是制度建设需要更新。
五、下半年工作重点
（一）创新廉政教育形式。在坚持原有教育形式的同时，要开动脑筋，主动学习其他地方和其他单位在廉政教育方面好的方式方法。将廉政教育带出课堂，走进工作，走进生活，激励广大党员干部主动学习，热爱学习。
（二）加强责任制落实。在上半年工作中，某些具体工作存在拖拉延时的情况，个别细节工作没有引起重视而没有很好的完成。在下半年工作中，我们要更加注重细节，注重时效，将责任制落实到每一步。
（三）更新制度建设。在工作实践中，有些制度已经无法执行，有些不适应现实需要。对工作中出现的一些新问题，还有没形成具体的制度条文。下半年，我们要对各项制度进行整理更新，制作新的制度汇编。
大冶市人力资源和社会保障局
2012年6月27日
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第19篇：党风廉政建设半年工作总结
边耳乡党委办公室
边耳乡2010度党风廉政建设半年工作总结
丹巴县纪委：
半年以来，我乡按照县纪委工作要求，全面贯彻第十七届中央纪委第五次会议、省委九届六次全会和州纪委九届六次全会精神，结合深入学习实践科学发展观，认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、省委《实施办法》、县委《实施方案》，坚持围绕中心、服务大局，以促进我乡社会稳定发展和维护农牧民群众利益为重点，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实加强制度建设，坚持抓落实、抓巩固、抓深化，着力提高我乡党风廉政建设工作科学化、规范化水平。
一、加强组织领导，明确工作责任
党风廉政工作由乡党委书记亲自抓、亲自管，乡党委副书记协助，并指定专人从事具体工作。
二、以会带训，加强干部队伍作风建设
（一）、狠抓政治纪律，将干部队伍的作风建设教育纳入日常会议中去。乡党委书记组织干部带头学习党的宗旨、政策法规等相关教育知识，牢固党员干部政治思想，切实为
民服务。
（二）、深入开展“勤廉双优”争创活动，表扬工作先进，树立典型，引导党员干部进一步改进作风。不定期开展交心谈心活动，切实解决党员干部思想上不符合、工作上不适应、作风上不扎实的问题，真正做到把感情贴在民心民意上，把心思用在干事创业上，把工作落实在求真务实上，吧廉洁体现在具体行动上。
（三）、扎实开展反腐倡廉宣传教育。深入开展廉政准则学习教育活动，组织全乡党员干部及民意代表开展民主生活会议，使党员干部不断反思、不断改进工作的遗风陋俗，思想上上层次，工作上有改观，真正做到了廉洁自律、一心为民。
（四）、加强党员干部监督管理，完成了乡主要负责人反腐倡廉工作个人述职报告，组织人员对村两委民意测评及信息收集工作，完成副科级以上领导干部个人有关事项报告，对村级主要负责人进行了不定期廉政谈话、诫勉谈话。充分发挥我乡党代表代表监督作用，积极开展了形式多样的民主生活会议。
三、严格监督检查，确保各项惠农政策落到实处
今年上半年，我乡各项惠资金较为繁多。乡纪委指定专门人员对各项资金的流动情况做了跟踪监督。现低收入家庭、五保户、新农村建设、扶贫新村建设、牧民定居等相关
资金已经全部发放到位，未有吞拿卡要等现象出现。
四、解决突出问题，切实维护农民群众根本利益
（一）、切实维护农民土地征占补偿，去年和今年我乡通乡油路修建过程中，我乡纪委组织人员一是深入到占地农户，给他们给明白，了解国家征地补偿办法及当地政府相关办法，二是跟踪补偿款不被挪用。成立调解机构，经常性开展调解活动，把反映出来的问题化解在萌芽状态。
（二）、认真解决农牧民群众来信来访问题，加强信访工作，健全信访制度，畅通信访渠道，加强跟踪，切实的保障了广大群众的利益。
五、健全党风廉政制度，建立长效机制
（一）、健全农村基层民主制度，逐步推行“四议两公开一监督”的村级工作运行机制。发掘并培养村级纪检员和村党支部纪检员，探索建立村级两委纪检制度，增强村级民主监督实效。健全完善党组织成员“两推一选”和村民委员会成员直接选举制度，安排部署人员对村换届选举前期调查工作，广集民意，对难点和重点村的选举工作加强工作指导，排除并制止宗教、宗族和黑恶势力干预和操纵选举的现象。
（二）、建立健全村级政务财务公开制度，提高村民民主监督意识，推行了村事召开户主大会，由集体共同决定的办法，有效的杜绝了有事一个人或少数人说了算的现象发生。
（三）、加强了乡政务公开和财务公开监督力度。严格要求涉农各项资金及政策公示制度，制定了政务财务公开栏。
二O一O年六月十一日
第20篇：党风廉政建设半年工作总结
党风廉政建设半年工作总结
2008年上半年以来，根据省市反腐倡廉工作指导思想和总体要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委十七届二次全会、省纪委第九届三次全会、黄冈市纪委第三届三次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕党风廉政工作重点，加大反腐工作力度，从抓廉政教育、警示
教育、思想教育入手，促进党风政风好转，促经济发展环境改善做了一定的工作，现把工作总结如下：
一、从抓教育入手 促干部综合素质提高
“磨刀不误砍柴工”。学习可以提高人的素质，学习可以提高人的思想道德水准。胡总书记纪曾经强调，各级领导干部要勤奋好学，学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力建设学习型政党和学习型社会。所以我们紧紧抓住建设学习型机关不动摇。制订机关学习制度，创造学习环境，营造学习氛围，强化学习效果，把政治学习纳入机关正常工作内容。坚持每个星期五下午政治学习不动摇，并把自学作为集中学习的有益补充。我们集中学习了《党章》、《十七大报告》及反腐倡廉有关文章和文件。为了使学有成效，我们开展了领导讲学、职工述学、大家评学、试卷考学，大大提高了学习效果。另外开展专题学习，针对性的对全系统干部开展廉政教育，4月22日由朱克俊局长代表局总支作廉政勤政报告，在会上强调了四个增强，树立四种意识，增强党员干部自律意识，宗旨观念，廉政意识。再次，我们开展了警示教育。五月份局纪检组在市纪委宣教室买回警示教育光碟。组织党员干部集中收看，接受警示教育。通过收看，剖析案例、对比分析，产生震撼，在党员干部中产生巨大警示作用，及时打上免疫预防针，使之远离诱惑、远离腐败，筑起拒腐防变大堤。
二、从抓活动入手 激发党员干部工作热情
活动是栽体，活动是平台。把各项活动融入反腐倡廉活动之中。一是根据省市要求，开展“一个中心，两个主题”活动。解决机关勤政廉政问题，使机关干部树立责任意识，服务意识，文明执法意识，切实做到为民履责、为民办事、为民谋利。正象胡总书记所说的那样，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二是继承开展“爱党、爱国、爱岗”。“讲正气、讲团结、讲大局”。“比稳定、比发展、比贡献”为主题的“三爱”、“三讲”、“三比”教育活动。从而弘扬正气，树立典型，激励后进，每年对活动进行一次系统总结表彰。对先进单位和先进个人进行精神和物质奖励。对第一名二级单位领导班子集体奖3000元现金。对第二各二级单位领导班子集体奖1000元现金。通过活动，进一步激发了水产系统党员干部爱党爱国爱岗的热情，增强了大局意识，团结意识，发展意识，奉献意识，畅通了上下渠道，理顺了彼此关系。三是认真开展党风廉政建设宣传月活动。通过开展专题活动，把“廉洁从政，从我做起”活动主题宣传放大，入心入脑，真正融入到每个人工作实践之中，通过教育活动，使每个党员干部能谨小慎微，面对诱惑，能守住底线，筑牢防线，远离红线，自始自终做到脑清自明，拒腐防变，在系统内营造一个腐耻廉荣的氛围。
三、从抓制度建设入手 促工作有序规范
一是抓党风廉政责任制的制订。年初我们与各二级单位主要领导签订党风廉政责任状，并以此为依据，进行全年跟踪检查，督促落实，对落实不力和违犯责任制的要进行责任追究。力争抓到实处。二是制订了全年反腐倡廉工作计划，用以指导反腐倡廉工作，任务逐月分解环环相扣，突出重点，逐月落实，对影响大局带倾向性的问题要重点解决。三是抓机关制度，的制订和完善。我们共制度了包括干部廉政预警机制，监督机制，大事公开机制，集体决策机制，民主理财机制，工作过错问责机制。重大项目招投标机制，干部任前考察公示测评机制。以制度理事，以制度管人，形成按章办事，民主决策，群众参与，社会监督民主和谐和规范有序的管理新机制，避免了一言谈，领导凭个人好恶决策办事的不民主领导决策机制，使工作科学有序健康的进行，减少了事业失误和损失。四是制订了“服务**经济大局，优化经济发展环境工作计划”。对服务基层，服务“三农”进行公开承诺，接受全社会的监督。从而更好地提高政府部门的执行力充分发挥水产职能部门作用和工作质效，有利于改善部门形象，更好地为我市经济社会发展和招商引资服务。做出更多实际工作。
四，从抓服务入手 促部门形象提高
水产局因单位小，职能弱，基础差，过去一直在社会上知名度不高。为了改变这一现象，我们确定立足资源，争取主动，励精图治，争强进位的战略举措。一是充分发挥水产职能部门优势，充分挖掘现有的资源潜力，大搞招商引资，引进外资发展水产养殖加工项目。已引进的大型水产品加工厂项目已在我市石佛寺开发区奠基落户，现设备已在安装调度阶段，不期投产。二是争取各级领导对产业支持，我们以积极主动诚恳不二精神，以多做、多说、多汇报、多
宣传，感动领导，感动上帝，争取领导在项目和资金上对我市支持和倾斜。现省局每年对我市水产业倾钭资金在几十万元以上。今年已确定水产板块项目资金50万元，文件已下发我市，对我市水产业发展起到不小推波助澜的作用。三是瞄准市场，立足资源优势，着力发展名特水产品，为水产业再上台阶创造条件。我们通过外资引入，大户带头，典型引路，外出参观，在城塘
湖区、马口湖区、太白湖区大力发展小龙虾养殖，现我市龙虾养殖面积已迅速发展到3.5万亩，网箱养鳝面积达200亩，名特水产品产值过亿元。已成为我市农业增收农民致富的亮点产业。四是加大服务力度。我们建立起全市水产服务信息网络，与100个水产大户和5个水产特色村建立长期服务联系点，建立信息档案和制作通讯卡片，做好跟踪服务、定期服务和随叫服务。定期举力水产培训班，请专家讲前沿实用水产技术，切实提高农渔民养殖技术，今年上半年我们已先后在四望镇、石佛寺镇、大法寺镇举办了水产技术培训班，对参训人员实行免费援课、免费发资料、免费供应膳食，会上光发放技术资料2000份，受到各乡镇的好评。五是抓机关作风建设。着重解决人浮于事、办事拖拉、作风涣散、无所事实、迟到早退的衙门作风。并做到了严格考勤、严格监督、严格落实，干部职工奖惩一视同仁，通过整顿，机关作风有质的提高。六是严格文明执法，杜绝乱设卡、乱罚款，我们把渔业执法范围、执法收费项目、收费标准、收费依据在市电视台和水产门户网站上公示，向社会公开，接受社会监督，并承诺对违法违规者进行严律处理。通过公开承诺，阳光执法，使渔政站执法人员在执法中违法行为大为减少。
五、从抓反腐倡廉工作入手 促水产事业和谐健康发展
廉洁勤政关系到党的生命力，关系到党和政府在人民群众心目中的形象，也是我们建设和谐社会的必然要求。今年我们充分发挥纪检监察工作功能和作用，把纪检工作深入到经济工作之中，对二级单位经济活动和执法工作进行监督和检查，着力提升水产行业廉洁、公平、公信、高效形象，及时纠正不正之风。一是在全系统全面推行“四公开”，重点是财务公开和大事公开。做到年初有布置、年中有检查、年未有考核。在“四公开”上水产局带头执行，因来客招待，小车开支，请客送礼等费用，职工比较关注，也议论和猜测较多。我们坚持每月财务各项开支公开上墙进行公示，接受职工监督，反响很好。现几个二级单位都能基本做到大事决策由职代会讨论决定，财务开支按季度公示，扩大群众对单位事务和财务的参与权和知情权，努力推进民主理事民主理财的进程。二是畅通了信访渠道，坚持局领导班子定期接访制度，健全群众监督机制，保障群众正当诉求，关注群众民生呼声。做到有访必核、必查，及时反馈核查处理结果，给上访人一个交待。如今年渔政站有多个信访件，重复反映工资不能足额到们的问题，局纪检组及时进行核实，弄清问题是属于政策落实问题及单位“僧多粥少”造成的，并把情况向信访局及当事人进行书面反馈，作了情况说明和调解，化解了矛盾。三是加强行政效能监察，发挥纪检监察对渔业执法教育和监督作用。今年4月8日，局纪检组根据职工反映渔政站燃油补贴发放不规范的问题，决定对渔政站进行专题调查，核实燃油补贴是否规范，是否有乱支乱收，座收座支问题，经过外调内查，基本查清事实，燃油补贴发放确实存在不规范问题，存在程序手续不规范。“以扣代发”作法违规。另外查出存在收费不及时入账，座收座支问题严重。事后，纪检组及时作出了审计报告，指出存在的问题，提出整改意见，并找了单位负责人和个别当事人谈话，给予了严肃批评教育，审计结论也在渔政站职工大会上进行了通报。通过整改，渔政站执法质量得到改善，违规投诉事例今年目前还没有发生。
六、从抓开源节支入手 促单位经济条件改善
创造条件，改变形象，一直是我局争强进位的指导思想，我们一是争取项目支持，引进项目资金，改变**水产业缺资金投入的被动局面，今年我们特邀请市几位主要领导跑省局汇报**水产蓬勃发展情况，同时要项目、争支持，心诚则灵，省市领导已对**水产业发展高度重视，厚爱高看，并列入重点县市进行扶持。截止5月，水产板块项目资金50万元已到市财政，后续小龙虾养殖项目补助资金有望批准。二是争取市领导对水产业支持和扶助，我们除扎实工作，取得社会广泛认同，还经常向市主要领导汇报工作，请领导参观水产典型，走访现场，取得领导共识和重视，把水产业作为我市农业支柱产业来抓就是领导重视的结果。市里在政策和资金上对水产业都给予了前所未有的扶持力度，如龙虾养殖补助经费、长江禁渔专项资金、水产公益性事业经费资金，市财政都列入了预算，保证正常支出渠道。三是抓机关内部管理，一压缩小车费用支出，做到不该跑的不跑，局长上下班自觉做到不用车接送；不该用的车坚决不用，领导班子成员自觉做到了私事不用公车。二压缩招待开支，做到不该招待的客不招待，同城来客一般不招待，同时执行对口作陪，不搞一客多陪，大吃大喝，杜绝糜费之风。三做到不乱花公家钱财送礼，坚决杜绝用公款做私人情。四杜绝财务漏洞。购置大件办公设备实行政府定点招标，优质优价先中标，杜绝商业贿赂。财务报销严格执行财会制度，实行经办、验收、领导三人会签报销制度。通过严格的财务管理，大大减少了不合理的开支，也减少了单位浪费。
半年来，我局党风廉政建设工作由于局主要领导的重视，虽然取得了一些成绩，但严格按照上级要求还有较大差距。为此，要发扬成绩，扬长避短，再接再励，创新工作，使我局党风廉政建设工作和纪检监察工作再上新台阶。
