员工关怀方面建议
有了员工满意才有客户满意！员工关怀是一项润物细无声的工作。为体现公司对员工的人性化管理和关怀，增进员工对公司的认同感、归属感及忠诚度，达到让员工保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
一、员工关怀的意义
1、员工流失率减少
2、稳定忠诚老员工
3、让员工有家的感觉
二、员工关怀对象
1、新员工：入职三个月内的员工；
2、普通员工：转正后主任级以下的员工；
3、老员工：在公司工作五年以上的员工
4、核心员工：经理级以上、技术岗位员工。
三、员工关怀内容建议收集
通过与公司部分部门与员工的沟通、同时参考同行或相关行业员工关怀方面的操作。以下
建议供参考：
以上员工关怀建议根据公司实际情况分阶段实施。之前有做的，或者以上能很快做到的，可以沉淀、固化下去；员工更加渴望精神关怀。
谢谢！
《员工关怀的建议.doc》
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