关于进一步加强干部作风督查的通知
各党支部(总支)并车间:
为彻底扭转我段干部现场管理中作风不实、标准不高、要求不严以及检查发现问题质量差、量化检查兑现率、覆盖率不高等突出问题,全面落实“高标准、讲科学、不懈怠”工作要求,有效推行闭环管理机制,强化对各级干部现场安全管理的检查和考核,经段研究,成立干部作风督导组,现将有关事宜通知如下:
一、成立段干部作风督导组
二、干部作风督导组职责
根据路局对干部现场检查的有关规定,结合段“各级干部现场安全管理实施办法”、“干部添乘制度”等相关文件和重点工作要求,对段各级干部现场检查量化任务兑现率、车间(工区)覆盖率和现场检查质量情况进行督导检查,每半月以书面形式向党政正职报告一次督导检查情况,月末下发干部作风督导检查情况通报,并按段“绩效考核办法”落实考核。
三、干部作风督导组月度督导检查任务量化标准
督导组成员分两组,每月至少检查两个地区(地区划分见附表)所有车间及车间管内50%的工区,半年内对段所有车间及工区干部现场包保检查情况督导检查一遍,具体计划由督导组自行制定。
四、干部作风督导组督导检查流程
— 1 — 1.督导组成员每月初、中旬参加段大交班会,全面掌握段重点工作安排和专项活动开展的要求,并依此制定当月督导检查的详细计划。
2.按计划深入车间、班组,采取查《系统干部下现场检查记录本》内容、核对个人手帐、班组管理综合台账等方法,对各级干部下现场包保检查情况,发现解决问题的情况进行跟踪检查。
3.每半月汇总一次检查情况,月末形成干部作风督导检查情况通报。
4.重点对未完成包保、添乘等量化任务,检查发现问题质量不高,整改销号未按闭环要求落实,现场检查记录弄虚作假的干部在全段进行通报考核。
五、要求
1.督导组人员要认真履行职责,深入车间班组检查指导工作,要敢于动真碰硬,真抓、真查、真考核,全面扭转干部作风不实现象。
2.督导组成员督导检查干部现场作风时,要严格自律,做到不打招呼、不要陪同、不吃宴请、不循私情。
3.各车间要主动配合督导组成员开展工作,各级干部对督导组查出的问题要积极整改,不得重复发生。
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