二○一一年劳动保障监察工作述职报告
二〇一一年以来，我县劳动保障监察工作在县委、政府安排下，在局党组的关怀指导下，按照县委、政府及我局的统一部署，紧紧围绕劳动保障监察中心工作，结合全年工作重点，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各部门的大力配合下，经过全劳动保障监察队人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。现将工作汇报如下：
一.二○一一年劳动保障监察工作情况
(一)加大劳动保障监察维权力度。深入企业宣传《社会保险法》、《劳动合同法》等法律法规，开展拖欠工资、整顿人力资源市场秩序、打击非法用工等专项检查，规范企业用工行为。坚持教育与处罚相结合的原则，帮助督查企业整改，实现劳动监察执法社会效果的最大化，提升执法效果，维护劳动者合法权益。全年主动监察用人单位158户，涉及职工 3000余人，补签劳动合同1700余人，签约率达95%以上，追回劳动者被拖欠的工资2700余万元；办理劳动维权案件45起，涉及劳动者XX余人。
加大和谐劳动关系工业园区试点建设力度。继续把建设和谐劳动关系工业园区作为贯彻《劳动合同法》的重要工作 内容，挂联园区企业县级导亲自督促，创建工作成员单位克服困难积极推进，园区企业认真配合，较好地开展了创建工作，今年园区新增12户企业与1020名的劳动者签订了劳动合同，全部企业签订了集体劳动合同，按规定参加五项保险。至今年底，成立了园区企业家协会和36个企业劳动争议调解委员会。
加大劳动争议调解工作力度。坚持“快立、快审、快结”工作原则，针对当前农民工、失业人员维权心情急切、维权时间紧迫、维权能力较弱等情况，积极开辟困难群体劳动争议调解“绿色通道”。目前，劳动争议调解共收到并调解群众来信来访300余件，结案率达到100％，主要涉及工业、农产品加工等劳动密集型企业。
加大群众信访工作力度。对来信来访群众，我们加强政策宣传解释，认真处理劳动保障监察等涉及群众切身利益的信访问题。今年，共收到群众来信45件，接访群众XX余人次，信访回复率100%，办结率100%。
二、二〇一二年劳动保障监察工作打算
XX年劳动保障监察工作，我们要在完成上级下达的工作目标任务的基础上，主要做好以下几个方面的工作：
继续以规范劳动力市场秩序为重点，开展对各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立，维护进城务工农民工及其他劳动者合法权益、社会保险扩面征徼、禁止使用童 工、女职工权益保护、技术工种持证上岗等专项执法监察工作。
继续加大对全县的业务指导及监督力度，实行工作目标运行情况月报监控制度，实行责任追究制，狠抓各项工作的落实。
为提高劳动保障执法监察的针对性和有效性，在劳动保障系统内部实施工作联运机制，情况通报及联席会议制度，充分发挥劳动保障监察的职能作用，推动劳动保障整体工作的向前发展。
加强以政府各职能部门、司法机关、群众组织及新闻媒体的沟通配合，完善工作机制，落实劳动保障监察与法律监督部门联席会议制度，发挥群众监督与新闻舆论的监督作用，形成优势互补，达到齐抓共管的工作势态。
为使我县的劳动保障监察工作再上新台阶，县劳动保障监察大队会继续努力拼搏，采取得力措施，确保XX年劳动保障监察工作目标任务的圆满完成。
