国务院近日通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》。意见要求从2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，要按照管理以县为主、经费省级统筹、中央适当支持的原则，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员，同时对离退休人员发放补贴。
这个大家都知道了，对于这个我就想发表一点谬论了（既然是谬论，看了不同意见的不要“攻击”咱，咱可受不起风吹雨打），但只是我个人的看法，没有攻击什么，也没有煽动什么，希望没有违反是什么吧？我好怕不明不白地成为众矢之的，或者不明不白地“死去”！（呵呵，咱胆很小）
看了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》让我想到了《义务教育法》中关于教师待遇的说法“教师工资不低于当地公务员的工资”，请大家注意了，两处都用的是“工资”，而不是“待遇（收入）”，是人都知道公务员的工资在施行阳光工资前确实比教师低点，但是他们的每个月的实际收入TMD，真是高！一人当官，全家好。所以即使教师的绩效工资再怎么弄，你永远也别想达到公务员的真正收入水平。但是话说回来，涨点总比现在好，现在的收入只能保平时的生活人情开销，如果涨点总要缓减点压力！我老婆也不至于一天都喊我“搞第二职业！”甚至第“三职业”了！
为什么不用“待遇”，而用“工资”？我想用“工资”这个词好呀，进可攻，退可守。既能让人感到有奔头，而安“师心”，又给自己留条后路。
好吧你一天叫嚣工资低了，我就给你涨吧，我有钱就给你涨点，但是你要好好干哦，然后就是若干的条条款款，总结起来本质不外乎要做到：
学生面前要打不还手，骂不还口；领导面前要当傻子，装孙子！工作上要当拉犁耕地的“牛”！我就按规定多给你点，要不就有各种针对你的借口政策，让你娃只领百分之几十！（我们这里早在第一次说有阳光工资的时候学校都计划好了，每年要从每个教师的绩效工资中拿40％来作为学校掌管发放的资金，MD校长的权利还不大过天！）
以上实为“攻”也，何谓“守”？
谁知道以后政府（地方政府）为了减轻经济压力(当然我不是说国家出现危机时)，会不会来个“现在国家经济困难了，所有拿国家工资的人员工资都减少一半（数字举例而已）”，然而对于政府公务员的工资可不可以这样做？卡拨资金减少一半（数字举例而已），把少下的一半换成奖金补贴方式发放？变成“黑钱”？这样一来，你个“九哥”总没有话说嘛，要不你去找根据吧，我没有违反相关的法律法规哦，你看吧公务员的工资水平是没有高于你哦？中国文字就是妙，世界第一等！
