周村区司法所规范化管理考核办法
（试行）
为充分发挥基层司法行政工作的法制宣传教育、法律服务、法律保障等职能，加强司法所的规范化建设，提高基层司法行政干警的素质和业务水平，根据司法部《关于进一步加强司法所建设的意见》，结合我区司法所管理实际，特制定本办法。
一、队伍建设（6分）
1、基层司法行政干警必须坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策，热爱司法行政工作，认真履行法律所赋予的权力和义务。（1分）
2、司法所应配备3名以上工作人员，其中至少1名专职工作人员；人员分工明确，责任落实到人。（2分）
3、司法所应当建立健全各项管理制度。建立健全职责分工与岗位目标责任制度、重大业务请示报告、集体研讨制度、工作例会制度、工作流程管理制度；建立健全体现责权一致原则的定期考评、奖优汰劣等人事管理制度；建立健全司法所建设月报、季报、年报制度与开展业务相配套的登记、检查、统计和档案管理制度；建立健全便于强化群众监督、社会监督和内部自我监督的党风廉政建设制度、业务公开公示制度以及执法过错责任追究等制度，保障司法所日常工作有序、高效运转。（1分）
4、工作人员必须准确掌握和正确执行国家的有关法律、法规和政策，依法办事，无违法违纪情况发生。（1分）
5、每月坚持政治业务知识学习不少于1次。（1分）
二、基础设施建设（4分）
1、司法所应确保80㎡以上办公用房，设有办公室、调解室、资料室，并配备相应的办公设备。（2分）
2、重要规章制度制成版面上墙。（司法所职能等各项制度）（1分）
3、办公环境整洁卫生，室内物品摆放整齐有序。（1分）
三、业务建设（80分）
（一）人民调解工作（30分）
1、积极探索做好新形势下人民调解工作的新路子，健全完善人民调解组织网络体系，积极探索区域性、行业性的自律性调解组织建设。（3分）
2、社区调解机构健全，实现有人民调解委员会标牌、有相对固定的工作场所、有调解及回访记录薄、有调解统计台帐。（3分）
3、加强纠纷排查调处工作，完善纠纷预防机制，街道、社区每月开展一次矛盾纠纷集中排查调处活动，节假日和重要会议期间必须深入扎实开展矛盾纠纷排查调处活动，活动开展情况要有记录并存档。（3分）
4、矛盾纠纷排查情况要定期报告，发现重大矛盾纠纷信息，要及时上报有关部门。司法所每月工作情况统计报表
要有专人负责，按规定准确填写，并于每月月底以前上报基层科。（3分）
5、加强调解人员队伍的培训工作，建立调解委员会和调解人员花名册，每年对调解人员集中进行法律知识和业务技能培训。（3分）
6、规范制作人民调解协议，调解纠纷应当制作调解协议书，调解协议书执行统一标准样式，内容要齐全，书写要规范。（3分）
7、做好调解文书、纠纷统计等工作的档案管理。调解纠纷做到一案一卷，材料完整、齐全，案卷内容排列有序，卷内目录填写、案卷装订等按统一规定执行，美观整洁。（1.5分）
8、每季度定期召开一次调解主任例会，部署安排人民调解工作或进行业务培训。（2分）
9、按时完成《人民调解》期刊征订任务。（1.5分）
10、调解中心建立健全领导责任制度、纠纷排查制度、情况报告制度、督查督办制度和值班制度，并切实发挥好作用。（2分）
11、调解中心每月定期召开矛盾纠纷排查协调会，分析存在问题，研究解决办法。（2分）
12、社会各类矛盾纠纷得到及时有效调解，调解率达到100%，调解成功率达到96%以上。（3分）
（二）安置帮教工作（10分）
1、对刑释解教人员开展各种形式的帮助教育活动，帮教率达到95%以上并有记载。（2分）
2、积极拓宽安臵渠道，安臵刑释解教人员，安臵率达到85%以上并有记载。（2分）
3、经过安臵帮教工作，重新犯罪率在3%以下。（1分）
4、加强过渡性安臵实体（基地）建设，落实优惠政策。（1分）
5、积极完成专项活动。（1分）
6、建立刑释解教人员谈话制度，建立刑释解教人员档案，按时报送安臵季度、半年、年度统计报表并数据完整准确。（1分）
7、组织开展对刑释解教人员的技能培训。（1分）
8、建立信息通报制度，及时向上级司法行政机关报送安臵帮教工作情况。（1分）
（三）社区矫正工作（10分）
1、认真履行组织实施社区矫正，机构健全，人员落实，并充分发挥作用。（1分）
2、对社区服刑人员日常行为进行监管，实施申报奖励和惩处工作；健全社区矫正工作台帐、矫正档案。（3分）
3、落实管控措施，发现有下落不明和重新违法犯罪的必须在24小时内书面报告并采取相应措施。（2分）
4、运用科学的方法和手段，对社区服刑人员进行帮教，社区服刑人员在当年度的重新违法犯罪率不超过1%。（2分）
5、按时准确上报社区矫正统计报表，对社区矫正社工开展业务指导。（2分）
（四）普法依法治理工作（20分）
1、有年度工作要点，年终总结，工作摆上街道党工委工作议事日程，有普法骨干队伍。（2.5分）
2、开展多种形式法制宣传教育和普法依法治理活动，积极组织并参加12.4全国法制宣传日、“送法进社区”、“法律进万家”等活动。广泛争取社区群众参与全民法制宣传教育活动，有简报、有记录，普法受教育面分别达到干部95%，企业经营管理人员90%，城乡居民80%，流动人口70%，青少年90%，在校学生100%。（3.5分）
3、抓好暂住人口的法制教育和依法管理，有针对性的进行法制宣传和培训，工作有简报、有记录。（2.5分）
4、充分发挥新闻媒体的主渠道作用，搞好依法治区的宣传工作，完成信息、调研不少于6篇。（1.5）分
5、按照省、市的统一要求，为普法对象征订配备必学的有关普法资料、材料。（2分）
6、建立干部学法用法、档案登记制度，街道办事处领导班子每季度集中学习一次，公务员全年培训不少于40课时，培训要有内容和记录。（1.5分）
7、街道办事处主要领导每年至少二次集中研究本辖区的依法治理工作，及时解决热、难点问题，相关事项有记录。（1.5分）
8、继续开展“民主法治示范社区”创建，积极组织企业、个体工商户的法律培训工作每年不少于4次。（3分）
9、按时上报普法依法治理月报表及周村区依法治区工作目标实施情况报表。（1分）
10、档案资料齐全，装订规范。（1分）
四、其他工作（10分）
1、认真做好“148”法律服务专项工作，开展法律援助宣传工作。（5分）
2、完成信息调研报送及采用任务，每年报送信息不少于12条，采用不少于2条，报送调研文章1篇。（3分）
3、按要求参加局和上级召开的各种会议和培训。（1分）
4、完成司法局安排部署的临时性工作。（1分）
五、考核奖惩
本办法与年度岗位目标考核办法结合应用。按考核结果年度评选先进单位和个人，并予以奖励，对未达标的单位和个人予以通报、批评。
