中牟一高
师德建设“五个不准”实施办法及承诺书
为了进一步贯彻落实县教育局教育系统“师德建设年”活动，全力打造一支品德高尚、作风过硬、业务精湛的教师队伍，积极提升中牟一高师德师风和学校行风水平，结合本校实际情况，制定本实施办法：
一、“五不准”的内容
1、不准对本校学生实施有偿家教。严禁特级教师、中学高级教师、学校中层及中层以上领导班子成员、优秀中青年骨干教师及党员教师从事有偿家教。
2、不准向学生、家长索要钱物，推销商品或擅自向学生收费。
3、不准有体罚、变相体罚及其他侮辱学生的行为。
4、不准参与赌博。
5、不准酒后驾车。
二、违反“五不准”的处理事项
1、对本校学生进行有偿家教的处理。
（1）学校教师对本校学生进行有偿家教（包括对学生的有偿 ），一经举报核实，学校领导对其进行诫勉谈话并责令改正；诫勉谈话后不予改正的，经学校校务会议讨论，作出师德考核警告的处理；再次违反规定被举报核实的，经学校教代会审议通过，作出师德考核不合格的处理。
（2）特级教师、中学高级教师对学生进行有偿家教，一经举报核实，学校领导对其进行诫勉谈话并责令改正；诫勉谈话后不予改正的，经学校校务会议讨论，给予师德考核警告，并参照市有关规定作出严肃处理；再次违反规定被举报核实的，经学校教代会审议通过，作出师德不合格的处理。
（3） 优秀中青年教师、教研组长对学生进行有偿家教，一经举报核实，学校领导对其进行诫勉谈话并责令改正；诫勉谈话后不予改正的，经学校校务会议讨论，作出师德考核警告，并经教育局审核，取消其相关的称号或资格以及所享受的待遇；再次违反规定被举报核实的，经学校教代会审议通过，作出师德不合格的处理。
（4）学校中层及中层以上领导班子成员进行有偿家教，一经举报核实，学校领导对其进行诫勉谈话并责令改正；诫勉谈话后不予改正的，经学校校务会议讨论，作出师德考核警告，并经教育局审核批准，免去其相应职务的处理；再次违反规定被举报核实的，经学校教代会审议通过，作出师德不合格的处理。
（5）学校党员教师进行有偿家教，一经举报核实，学校领导对其进行诫勉谈话并责令改正；诫勉谈话后不予改正的，经学校校务会和学校支部大会讨论，作出师德考核警告和党内处分的处理；再次违反规定被举报核实的，经学校教代会审议通过，作出师德不合格的处理。
2、对教职工向学生、家长索要钱物，推销商品或擅自向学生收费的处理。经举报查实，除责令其归还全部钱物外，视情节轻重，由学校进行诫勉谈话，或作出师德考核警告的处理；再次违反规定被举报核实的，作出师德考核不合格的处理。
3、对教职工有体罚、变相体罚及其他侮辱学生的行为的处理。教职工如有体罚、变相体罚及其他侮辱学生的行为，一经查实，视情节轻重，由学校进行诫勉谈话，或作出师德考核警告的处理，或作出师德考核不合格的处理。
4、对教职工参与赌博的处理。教职工参与赌博被人举报，一经查实，学校领导对其进行诫勉谈话；诫勉谈话后不予改正的，经学校校务会议讨论，给予师德考核警告；再次违反规定被举报核实的，经学校教代会审议通过，作出师德考核不合格的处理。如被公安机关查实处理的，经学校教代会审议通过作出师德考核不合格的处理。
5、对教职工酒后驾车的处理。教职工酒后驾车，被公安机关查实处理的，经学校教代会审议通过，作出师德考核不合格的处理。
6、诫勉谈话、师德考核警告、师德考核不合格的处理办法。
（1）诫勉谈话的处理办法。教职工在接受诫勉谈话后，其当年度的师德考核结果不得为优良。
（2）师德考核警告的处理办法。教职工受到师德考核警告处理后，其当年度的师德考核结果不得为优良和合格，并扣除当年度的一半奖金。
（3）师德考核不合格的处理办法。教职工受到师德考核不合格处理后，参照上海市相关的文件精神执行，并扣除当年度的全部奖金。
三、落实“五不准”的措施
（一）加强组织领导
1、为了加强领导，落实责任，学校成立师德师风建设领导小组。其组成成员如下：
组
长
张百顺
副组长
乔瑞刚 韩杰
成
员
张国喜 刘钦锋 张全伍 张绍岭李建军 吴书祥 胡玉堂 周书剑 吴相臣 王凤田 王保义 贾洪斌 袁老国 冉雯辉 张新锋 赵世林 王新顺 孟冠军
2、严格实行工作责任制，确定各组室落实“五不准”措施责任人为各组室组长。
（二）加大宣传力度
1、召开教职工动员大会，对全体教职工加强宣传动员，传达上级有关师德师风建设的会议及文件精神。
2、组织全体教职员工开展师德师风集中学习教育活动。认真组织全体教职工学习《教育法》、《教师法》、《教师资格条例》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》等法规条例，提高教师素养，增强自我教育能力。
3、举办专题讲座，开展专题讨论。让全体教职工对“五不准”不仅在内容上有深刻的理解，而且在意义上有真切的认识，并自觉地践行。
4、通过学习，每位教职工对照“五不准”条列进行自查整改，结合自身实际，认真制定师德个人修养计划，并在教研组进行交流。大力宣传师德高尚的教师，树立师德典范，积极展示我校教师师德风采，扩大学校形象。
5、向全校教职工提出规范师德的倡议。充分利用学校网站、校报，以及各宣传阵地，积极营造了解
师德建设“五不准”实施细则 的氛围。
6、学校教职工与校长签定《承诺书》，教职工要向校长作出遵守规范师德“五不准”的承诺。
7、通过召开全校学生家长会，下发告家长书等形式，向家长宣传《 师德建设“五不准”实施细则》，明确学校承诺并引导家长通过来信来电来访做好监督评议工作，同时发挥家委会功能，做好监督工作。
8、重点抓好学生日常行为习惯养成教育，不断增强学生的道德修养和自我保护的能力。在学生中做好学校关于教职工“五不准”的相关内容及措施的宣传。
(三)完善管理制度
1、结对互助制度，进一步加强党团结对、党员与教师结对、高级教师与年轻教师结对、教师与学生结对制度。
2、完善家校联系制度，及时沟通各方面信息。
3、完善 责任追究制度和奖惩制度，每个学期要求教职工对师德师风情况进行认真总结，学校开展师德师风考核，考核结果纳入教职工年度考核。对师德师风学习，自查工作落实、整改措施得力、贯彻落实好的教职工，按学校有关规定给予表扬和奖励。对认识不到位、自查和整改马虎、贯彻落实差的教职工实行一票否决。对问题突出且不能有效解决、群众意见大、严重影响教师形象的，将追究其责任。情节严重的，按规定上报给予处分，直至追究刑事责任。
4、严格执行学校干部、教职工发现教职工违法犯罪报告制度。学校中凡发现有教职工违法犯罪现象的干部、教职工，不论是否属于自己的直接工作范围，都必须向学校有关人员反映，凡视而不见、知情不报、推诿纵容、任其发展的，学校将按照情节和后果加以责任追究。
5、规范处理教职工违反“五不准”处理程序，按教育局实施细则严格执行。
（四）加强监督检查
1、学校每学期都要广泛向教职工、学生家长及社会群众征求对本校师德师风建设意见一次，根据收集的意见和建议，制订整改措施，并限期整改到位。
2、建立师德师风问题举报人保护制度，学校依法保护师德师风举报人的权益，凡出现泄露、挟私报复、打击举报人的要党纪政纪予以追究。对于老师、家长、学生及其他人员的举报行为，学校要做好保密工作。
附 举报电话：62116
316、62116
318、62160
316、62160318
中牟一高师德建设“五不准”承诺书
一、
承诺人基本情况
承诺人姓名：
承诺人岗位：
承诺人职务：
承诺人政治面貌：
二、
承诺内容
本人受聘为中牟一高教职工后，保证严格遵守教职工职业道德，全面规范师德行为，努力做一个“为人民服务和人民满意的教师”。现向学校和社会承诺如下：
1、廉洁从教，不对学生实施有偿家教。
2、不向学生、家长推销商品或擅自向学生、家长收费、索要钱物
3、关爱学生，不讽刺、挖苦、体罚或变相体罚学生及其他侮辱学生的行为。
4、兴趣高雅，不参与赌博等不文明、非法的活动。
5、珍惜生命，不酒后驾车。
三、承诺人留言
本人若有违反以上承诺，自愿根据《中牟一高师德建设“五不准”实施办法》接受处理，并承担一切后果。
承诺人签名：
承诺
时间：
年
月
日
