工劳动合同(修改二稿)
甲方: 乙方： 性别： 身份证号码： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和省有关规定，按平等、自愿、协商一致的原则，经甲乙双方共同协商签订本合同。
一、合同期限
本合同从2014年12月20日起至2016年12月20日止。
二、工作内容和工作时间
1、甲方安排乙方在 部门从事 工作。
2、合同期内，甲方根据工作需要及乙方表现，可以变更乙方的工作岗位。
3、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时保质保量完成其本职工作。
4、每日工作8小时，每周工作6天，每周休息一天。
三、岗位条件和纪律
1、甲方根据乙方岗位和工作要求为乙方提供安全的工作场所。
2、乙方应接受甲方对其履行制度、职责情况进行的检查、督促、考核和奖惩。
3、乙方在上下班、请销假方面要严格执行甲方的规定。
4、乙方有义务为甲方保守商业秘密。
5、乙方有责任及义务为学校的生存，进行招生宣传，完成招生任务，否则扣除假期工资。
6、乙方有责任及义务在学校发生应急事件时，维护学校利益，迅速制止事件的发生、发展。
7、乙方有责任及义务24小时保持通讯通畅。
8、乙方有责任及义务为人师表，时刻注意礼义廉耻，维护教师形象。
9、乙方如违反岗位纪律，甲方可依据本单位规章制度和相关法律、法规给予纪律处分，直至解除本合同。
四、社会保险和工资福利待遇
1、根据学校规定，乙方年龄应聘时在35周岁以内者，本协议签订后，甲方为其办理养老、医疗、工伤、生育四种社会保险，费用由甲乙双方按国家规定的比例负担。
2、乙方享受国家规定节假日，婚假、丧假的带薪休息待遇。
3、甲方在本协议签订后第二个月开始为乙方办理社会保险，因乙方提供的个人资料因素导致不能及时办理，甲方不承担责任；如乙方离职后，甲方不再承担乙方社会保险的相关费用。
4、乙方基本工资为 元/月、岗位工资为 元/月、电话补 元/月、工龄 元/年、误餐补 元/月、全勤奖 元/月、课时费 元/月、其它 元/月。
5、甲方每月15日前发放上月工资，如遇节假日或休息日，则提前或延后致最近的工作日发放。
6、学校每年为乙方免费体检一次。
7、对维修工、保洁员每月发给必要的劳保用品。
8、乙方任何假期（含产假）期间，不发工资，符合学校规定的，学校缴纳应承担的社会保险费用。
五、合同解除、终止
1、本合同到期自动终止，或经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、单方自身原因解除合同的，支付对方1000元补偿金，连续工作三年以上的，甲方应支付1500元补偿金，连续工作五年以上的，甲方应支付2000元补偿金，以一方书面通知日期为准。
3、属下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同，不支付1000元补偿金: ①、不能胜任应聘工作的。
②、乙方在应聘时有传染性疾病或其他较严重性疾病未向甲方说明，以后发病或被甲方发现的。
③、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。 ④、严重失职、营私舞弊、给甲方利益造成重大损害的。 ⑤、乙方被依法追究刑事责任的。
3 ⑥、乙方患病、非因工受伤或事假时间起过2个月（产假除外）的。
⑦、。
⑧、一个学期中午喝酒超过三次的。
⑨、与非亲属的本校学生发生，异性交往过密或同性结拜行为的。
4、乙方解除本合同，应提前30日以上（班主任应在每学期结束前30日以上），书面形式告知甲方，以及属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同，不支付1000元补偿金：
①、甲方随意让乙方加班又不支付加班费的。 ②、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
③、甲方不按本合同规定支付劳动报酬、克扣或无故拖欠工资达一个月以上时间的。
5、本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的意向，并及时办理有关手续。
6、甲方被吊销执照、责令关闭、提前解散的，本合同即行终止。
六、违反劳动合同的责任
1、甲方的违约情形及违约责任 。
2、乙方的违约情形及违约责任 。
七、调解及仲裁
双方在履行合同中如发生争议，协商解决，否则可以： 在争议发生之日起六十日内当地（区）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。
甲方：（盖章） 校长（签字）：
年 月 日
乙方（签字）：
年 月 日
