一、专业技术职称的对象与条件
（一）全日制大中专院校毕业生确定专业技术职务资格，需具备以下条件:
专业技术职称评审的学历条件：
①硕士毕业——从事专业工作1年后定中级；
②双学历或研究生毕业——从事专业工作半年定助理级；
③本科毕业——就业时间1年期满后定助理级 ；
④专科毕业——从事专业工作满2年定助理级；
⑤中专毕业——从事专业1年期满后定员级；
（二）申报专业技术职称应提交下列材料：
1.《正规全日制院校毕业生确定聘任专业技术职务呈报表》1份（同时填写《大中专毕业生考核定级表》）；职称确定时间，以派遣证签注的报到时间为准。
2.交1寸免冠照片1张。
二、申报初级职称任职资格评审
（一）申报条件：
1.员级职称：大学专科、中等专业学校毕业，在技术岗位上见习一年期满，经考察合格。
2.助理级职称：获得硕士学位或取得第二学士学位；获得学士学位或大学毕业，在技术岗位上见习一年期满；大学专科毕业，从事技术员工作二年以上；中等专业学校毕业，从事技术工作四年以上。
（二） 提交以下评审材料（见附表）
三、申报中、高级职称任职资格评审
（一）申报条件：
1.中级职称：获得博士学位；获得硕士学位从事专业工作满一年；或取得第二学士学位，从事助理级专业工作工作满二年以上；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理级专业工作满四年以上；大学专科毕业，从事助理级专业工作满五年以上；
高级职称：获得博士学位后，从事中级职称专业工作满二年以上；大学本科毕业以上学历，从事中级职称专业工作满工作五年以上；
2．通过全国统一组织的外语考试并成绩合格或符合免试条件；
3.通过全省组织的专业和计算机应用水平考试或符合免试条件；
国有单位专业技术人员或成人教育毕业生评审专业技术职务按照职改部门的有关规定执行。
申报职称评审的时间：每年的6月份开始。
职称外语考试：报名时间为9--11月份，考试为下一年度4-5月份。
专业及计算机考试：每年的第
三、
六、
九、十二月份的19日至28日为考试日，每次考试前十五天为报名开始时间，截至时间为考试前十天。
关于职称评定工作程序及评定材料的相关说明
各人事代理单位及各人事代理人员：
根据我省专业技术职务经常性评聘的有关规定，现将职称评定工作中的有关问题作如下说明：
一、评审时间：
（一）初级专业技术职称评审工作定于每年7月底开始，申报材料时间为7月1日至7月30日；
（二）中、高级专业技术职称评审工作的时间根据各专业评审委员会确定的时间为准，申报材料时间为各评审开评前一个月始。
二、参加评审的人员范围：
（一） 人事档案关系存放于我中心实行人事代理，从事专业技术工作的人员；
（二）参加初级专业技术职称评审的人员为：工作时间满一年的国家全日制大学本、专科毕业生及中专毕业生；获得硕士学位落实就业单位当年即可申报；
（三）参加中、高职专业技术职称评审的人员为：
1、中级职称：
（1）获得博士学位，落实就业单位当年即可参加评审；
（2）获得硕士学位从事专业工作满一年；或取得第二学士学位，从事助理级专业工作满二年以上者；
（3）获得学士学位或大学本科毕业，从事助理级专业工作满四年以上；
大学专科毕业，从事助理级专业工作满五年以上者；
（4）获得中专学历，从事本专业技术工作满十五年，助理级专业技术职称履职满4年以上者。
2、高级职称
1、高级职称：获得博士学位后，中级专业技术职称履职满二年以上者；
2、大学本科毕业以上学历，中级专业技术职称履职满五年以上者；
3、获得中专学历，从事本专业技术工作满二十五年，中级专业技术职称履职满4年以上者。
三、申报材料：
（一）初级职称：
1、《大中专院校毕业生专业技术职务考核表》，一式贰份，在人事厅网站（）软件下载一栏下载；
2、国家教育部门认可的学历、学位证书、专业技术职务任职资格证书和聘书、培训（进修）证书、获奖证书等各一式一份；（验原件存复印件）
3、大中专毕业生就业安置介绍信。
（二）中、高级职称：
1、《专业技术职务任职资格推荐评审表》一式贰份，在人事厅网站（）软件下载一栏下载；
2、《专业技术人员履职考核表》一式一份，在人事厅网站
（）软件下载一栏下载，考核时间至每年12月31日止；
3、国家教育部门认可的学历、学位证书、专业技术职务任职资格证书和聘书、培训（进修）证书、获奖证书等各一式一份；
4、职称外语、职称计算机等级考试合格证，验原件交复印件；
5、履现职以来反映本人学术和技术水平的著作及学术论文代表作一篇，其它有关论文篇数不限，各一式一份。
办理职称申报手续
一、大中专毕业生首次确定资格
１、《大中专院校毕业生专业技术职务考核表》（一式二份）；２、一张一寸免冠近照；３、毕业证（验原件存复印件）；
4、安置介绍信或劳动合同（验原件存复印件）；
5、我中心审核确认任职资格起始时间，颁发专业技术任职资格证。
二、申报专业技术职务任职资格
１、《专业技术职务任职资格评审推荐表》（高职一式四份、中职一式三份和初职一式二份）；
２、《专业技术人员履职考核表》一份；３、任现职以来本专业论文、业务工作总结（高职三篇、中职二篇、初职一篇）；４、外语考试成绩或免考核审批表（一份）；
５、毕业证、任职资格证明、聘任证明、计算机考核合格证书。
